2022年新学期幼儿园园长工作计划.docx

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1、2022年新学期幼儿园园长工作计划幼儿园的园长引领者幼儿园的进展方向，每到新的学期，园长所制定的打算就是全部老师工作打算的方向标。所以，园长所定下的新学期工作打算是十分重要的。下面是由我为大家整理的“2022年新学期幼儿园园长工作打算，仅供参考，欢迎大家阅读。2022年新学期幼儿园园长工作打算【一】为了能更好开展各项工作，现将新学期将开展的工作打算一、指导思想依据上级教育部门的工作精神，以正规活动为突破口，强化园本研训，追求有效教学，努力提高一日活动的效度。务实工作、开拓创新，优化保教质量，构建园所文化，显现园所特色，提升园所品质。二、主要目标以教师队伍建设为抓手，促进教师队伍专业化以及专业进

2、展的进程;构建园所文化，不断显现园所特色。三、工作措施(一)以人为本，力求让每一位教职工处在最正确工作状态。本学期设立4个年级组，3个教研组(部分教师同时参与英语组活动)。由教师自愿竞聘上岗，经园务班子商量，重新产生了新一轮的级组长3名。级组长要关注教职工工作常规、各班幼儿进展状况，协调级组事务，帮助园部做好相关工作，指导班级教师做好家长工作，关注并着手处理级组内突发性工作，营造团结、向上、唯实的风气;园长关注组内教师专业成长，提升教研活动质量，对优秀教师的引领，对弱势(指业务)教师的扶持，在业务研讨方面形成有效互动，着实提升教学质量。各班子成员站位要高、工作要实，追求管理工作的有效性，不断提

3、高"凝聚力"、"执行力"。本学期我园将切实落实园部的线性管理与年级组块面管理相结合，互有侧重，协同作战，保障各项工作的顺利进行。德育为先，提升教师的师德修养。组织教职工主动参与校级的政治、业务学习;了解教职工整体的思想状态，有针对性地学习先进典型，并组织商量，认清形势、调适心态、修正行为。增添"为人师者"的角色意识，提倡"吃亏是福"的开阔心胸，从宽容、包涵中获得一份沉着、安静的心态。2、沟通为上，提升人性化管理的地位。无论是园务管理、班组管理，还是家长工作，我们应学会倾听、理解、解释、导引，换位思索、自主选择，理性

4、对待、真情付出，而沟通不失为管理之上策。沟通以平等为前提，信任为基石，明辨是非为原则，以建立良好的人际关系。3、"公"字当头，坚持公开、公平、公正原则。增进工作的透亮度，每个人既是管理者又是被管理者，上层管理与自主管理相结合，渗透应用规则管理的理念。同时，作为管理者，要擅长观看、理性推断，敢于弘扬正气、针砭弊端，用自身的人格魅力影响人、呼唤人。3、扬长避短，让每个人循着自己的优势去进展。在管理过程中，要学习洞察别人的能力以及性格上的优势、缺乏，力求让每个人在合适的时机、合适的地点、合适的岗位做着适合的事。(二)完善规范，力求让管理向精制化方向靠拢。规范保教人员的工作照旧是管

5、理工作的重心。抓实一日活动各环节的常规要求。在原有的基础上修订、补充各环节教师、幼儿、保育员的工作要求，组织学习并落实到具体的工作中,并通过"走课"的形式加以催促、指导。2、优化打算制定及环境创设，提升工作质量。各级组制定适合的课程打算、主题打算，各班组教师要依据班级实际制订周打算，个人制订出有效的课时打算。充分做好课前预备(幼儿阅历预备、教具及学具等物质预备)，追求低耗高效，做智慧型老师。继续以领域的形式，以一个正规教育活动为抓手，提高教师组织各类活动的能力，优化课堂教学。同时，主动创设课程环境，让环境成为主题实施前的预备、实施中的情景、实施后的呈现，环境是主题教育的组成

6、部分。本学期要抓实教师组织创游的基本功，从游戏环境(包括材料的投放)、幼儿能力(自主与角色意识、规则与创意)、游戏中教师的作用(观看、指导、评价)等展开讨论。2022年新学期幼儿园园长工作打算【二】一、班况分析本学期各班主任将班级新生幼儿表做详做细,依据幼儿的个体差异做出不同幼儿不同对待的教育理念,让幼儿养成良好的行为习惯,对人有礼貌;语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力得到较大的进展。仔细规范幼儿的一日常规,加强纪律教育,努力做好班级保教工作。进一步培育幼儿的自我服务能力,喜爱关心他人;敬重师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自己原有基础上都得到进展。二、保教工作以规程为

7、指针,贯彻新纲要精神,依据园务工作打算,扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规,增添幼儿体质,做好品德教育工作,进展幼儿智力,培育正确的美感。促进幼儿身心和谐进展。1、 保育工作催促生活教师搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地支配好幼儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。培育良好的生活卫生习惯。教育幼儿留意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。加强幼儿自理能力的培育,学习做一些力所能及的事细心呵护幼儿成长。在日常活动中细心关注孩子的精神面貌,发觉问题准时处理。主动协作

8、妇幼保健所,卫生防疫站做好幼儿体检、接种等各项保健工作,使幼儿能够健康茁壮成长。2、 教育教学工作敬重幼儿在学习活动中的主体地位,依据各班幼儿的兴趣和进展目标结合新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容,制定好每月、每周教学打算,有打算有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,本学期在各班都开设了英语教学,让幼儿得到全面进展。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学规律智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观看智能等的进展。进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、清静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他

9、们的进步更应准时表扬,增添他们的自信念和荣誉感。继续加强幼儿的常规培育。常规的好坏直接影响教学秩序,从而影响孩子的进展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采纳多种形式对幼儿进行训练,严格检查常规执行状况,逐步培育幼儿能自觉遵守各项规则。在游戏活动中培育幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。在活动中仔细观看幼儿,了解幼儿的需要,引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。重点培育幼儿的阅读能力、提高幼儿的讲解并描述能力。关心幼儿把握阅读的方法,能逐页翻读、学习用完好的话表达每一页的大致内容。训练幼儿讲解并描述故事的能力,利用空余时间开展故事竞赛活动。继续培育幼儿英勇大方自信自强的精神

10、,并一如既往的贯彻以舞蹈与美术为中心教学的特色园。结合节日开展好各个庆祝主题活动。本学期的节日许多:教师节、中秋节、国庆节、元旦节等,我们将依据不同的节日开展丰富多彩的庆祝主题活动和亲子活动。主动邀请家长参加我们的活动。特殊是我们将结合国庆节开展爱祖国、爱家乡创新主题亲子活动;结合元旦开展迎新年亲子活动。2022年新学期幼儿园园长工作打算【三】一、做好开学前的预备工作1、召开教工大会，宣布新的学期打算和实施要点，商量全园大事、教工福利等问题。2、资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。3、各班教师依据全园工作打算，结合本年龄组打算和本班实际状况，

11、制定班级第一阶段具体工作打算。4、考虑到开学后可能出现的状况，有重点地进行家访。5、局部调整班级墙饰和生活区域，去除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。6、出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作打算、家园联系方法及收费通知等。7、绘制庆贺小伴侣长大一岁、欢迎小伴侣来园的宣扬画。二、组织好开学初的保教活动1、让幼儿在“又长大一岁的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。2、观看、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。3、做好春季传染病的预防工作，特殊是留意空气消毒和幼儿的穿着。4、结合“三八妇女

12、节，开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。5、抓住季节特点，引导幼儿观看初春的季节改变的特征，关心幼儿积累感性阅历。三、加强打算调控1、制订幼儿园各个部门工作打算，形本钱学期配套的打算体系。2、召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地内容。3、每位教师(或科研课题组)依据上学期讨论工作状况，修订、调整讨论打算，落实具体措施，保证讨论项目顺利、保质完成。4、各班按打算对幼儿进展水平进行又一轮观看、记录。5、工会、妇委会联合举行庆“三八活动。四、后勤工作要点1、制订全年度财政收支预算。2、结合物价和幼儿伙食状况，分析幼儿养分供给和伙食费收支状况，需调整改良的提出实施意见。3、花工继续做

13、好树木施肥、修剪工作，并有打算地栽植新品种。2022年新学期幼儿园园长工作打算【四】一、以教师成长为本继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。1、新入职教师新学期新聘教师x名，全部是有x年以上阅历的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在x月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长状况，在开学后能够顺利开展工作。在x月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配

14、上，依据新聘教师的能力、独特特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。2、如今职教师结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理状况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习打算;对优势部分也要进行总结汇总，形成阅历学习材料，大家取长补短。3、管理人员做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性预报，制定保教、后勤工作的具体工作打算。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要肯定避开老师在穷于应付，以实实在在能关心、指导老师成长为基点，特殊是教研活动，要克服针对性不强的毛病，削减量次，提

15、高水准。二、提高对幼儿细心服务以细心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务1、新入学幼儿做好4月份的亲子班工作，实行分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿爱好、家庭环境、独特特点的摸查，形成初步档案。有针对性实行措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、教师的专业能力和独特特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

16、2、老生各班要做好各自班幼儿独特特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培育的重点打算，特殊是幼儿行为习惯方面作为重点，对比上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童进展指南，做好班级幼儿能力培育打算，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学打算和班级打算执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增添与家长的沟通渠道，打造沟通准时的校内平台。三、加强教研的针对性和实效性这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。四、做好环境创设，打造高雅的育人环境1、对幼儿园全面的改造暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进

17、行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。2、区域环境建设各班要创建自己的特色，以幼儿参加为主，培育幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。3、人文环境重高品质沟通，以相互学习和共享的心态交往，以观赏的目光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、专心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远进展为基础，共同培育幼儿。五、继续做好后勤服务掌握好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互开工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。六、做好省级园所评估预备在资料档案管理上规范化，注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园进展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页