区医保中心廉政风险点排查工作总结.doc

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1、区医保中心廉政风险点排查工作总结区医保中心廉政风险点排查工作总结根据廉政风险点排查要求，区医保中心按照相关规定，认真开展了廉政风险点排查工作。情况如下：一、加强领导高度重视为做好廉政风险排查工作，召开了专门安排部署，在组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中央八项规定及风险点排查等文件基础上，提高了认识，统一了思想，组织股以上干部讨论本单位可能存在的风险点，逐条梳理汇总，并公开向群众征求意见，为做好风险排查打下了良好基础。二、认真排查，制度措施针对本单位工作性质及特点，在现行制度、关键岗位、核心业务和重点环节上共排查三个方面的廉政风险点1、医疗待遇审核及支付方面。措施：（1）分工负责

2、、一把手负总责，一支笔审批。（2）设置权限，责任到人，一岗双责，严格考核。（3）按程序、按时限。依规定办事。（4）建全内部稽核，加大自我监督，责任追究。（5）实行银行直接支付报销费用，杜绝现金支付。2、两个定点监督管理方面措施：（1）按服务协议管理，坚决执行国家政策。（2）以服务参保人员为中心，竭力促进定点为病人提供优质服务。（3）严禁借管理之名吃拿卡要，否则将按依规依法严肃处理。3、基金安全管理及财务支出措施：（1）基金安全事关重大，加强安全风险教育，强化“高压线”思想，要在财政部门基金科室指导下，自觉接受上级及审计部门监督，保证基金安全。（2）严格遵守财务制度，特别是社会保险财务制度，重大事项开支上报请示主管局批示执行。(3)建立内部稽核，充分发挥稽核科室职能，防患未然。三、完善制度，严防死守通过廉政风险点排查工作，使我们认识到此项工作的重大作用，虽然取得了一定的成果，但仍存在一些问题：如办理时限执行有折扣、内部稽核力量较薄弱、个别同志对风险点排查重视不够等，我们将在总结经验教训的基础上，进一步完善廉政风险点的管理和监督工作，切实规范干部队伍的廉洁从政行为，逐步建立制度健全，监督到位，防范有力的风险防范机制，着力改变干部职工的工作方式和工作作风，提升干部队伍廉洁从政的素质和能力，打造一支廉洁、团结、能干、有为的队伍。/第 2 页 共 2 页