2022年年年终工作总结(人力资源部).docx

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1、2022年年年终工作总结(人力资源部)（一）人力资源部工作总结的基本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成果和存在的不足，对 肯定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结阅历，刚好发觉问题，肯 定成果，找出不足，快速提高办事效率。 （二）人力资源部工作总结的写作要点 通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面： 1对人力资源部肯定时期的工作状况进行总体介绍； 2对取得阅历进行总结； 3对存在的不足进行客观分析； 4对本部门将来工作看法和合理化建议。 （三）格式范例 公司人力资源部XX年度工作总结 XX年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司

2、领导的正确 指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创建的“三创”主线，努力学习，主动工作，同心同德，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、主动学习，不断开拓在思想上，我部同志主动学习了“三个代表”的重要思想，主动参与了委组织“植树”和中心组织的“两思”教化活动，并结合本职本岗的实际进行探讨，不断提高相识，做好工作；组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参与了全市的普法考试，全部成果优良。 二、考核工作方面 仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成XX年的年度考核后，继

3、而进行了 XX年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参与了每个部室的工作小结，了解驾驭部门领导对职工的考核看法和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。 三、人力资源的管理和调配方面 1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两 幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构担当，使服务公司的临时工大幅削减 人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充溢加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；刚好为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科

4、技企业服务的正常工作。 2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子 的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的主动性和创建性。 3.较好地完成了公司职工XX年度工资标准的调整和XX!XX年度职工正常 晋升工资的工作，完成了XX年增加职工生活补贴的调整工作。 4.制定实施公司引进奖的管理规定； 公司平安防火管理规定； 公司劳保卫生用品管理规定； 公司具办公用品管理规定。 5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院 清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的平安防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火平

5、安 责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火平安责任人书。组织实施了节假日的 平安值班和定期的平安检查。两个领导干部和一个专职平安员参与管理培训班的培训学习。 7.刚好做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核 工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。 8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教化人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。 9.参与了在上海召开的全国工作年会，并刚好将年会的精神和

6、部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推动创新工作。 10.肃穆仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公 司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章运用的关。 四、安排生育工作 建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的安排生育例检工作。办理 了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好安排生育的宣扬教化。全年共出了挂图式的安排生育墙报若干期，确保了公司安排生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。 五、主要阅历和教训 （一）阅历： （略） （二）教训： （略） 公司人力资源部 XX年月日