出租车企业安全生产标准化达标自评表(申报用)4727.docx
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1、出租汽车车企业安安全生产产标准化化达标考考评表企业名称称:申报报等级:考评内容容考 评 要 点点考评方法法及评分分标准分值自评分考评评价及得分扣分说明一、安全全目标35分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标;1 查文件,制制定切合合企业实实际的安安全生产产方针、目目标,有有具体和和量化内内容;企企业的安安全生产产管理方方针应体体现“安全第第一,预预防为主主,综合合治理”的总体体原则;2 查文件,制制定文件件形式的的安全控控制指标标,指标标应至少少包含以以下内容容:交通通运输责责任事故故起数和和死亡人人数、火火灾事故故、事故故造成
2、的的直接经经济损失失、隐患患治理整整改率等等。3 安全生产产控制指指标内容容完善,且且不低于于上级有有关部门门下达的的安全考考核指标标。5制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。1 查文件,未未制定保保证本企企业实现现安全生生产工作作方针与与目标的的保障措措施,扣扣5分。2 保障措施施不具体体、不完善的的:未制制订包括括:宣传传教育、制制度建设设、隐患患整改、动动态管理理和经费费保障等等几个方方面内容容的,每每缺一项项扣1分分。3 抽查相关关部门和和车队11-3名名职工,不不了解企企业安全全方针与与目标的的,未得得到层层层宣贯,未未落实到到岗位的的,扣22分。52.中长长期规划划制订和和实
3、施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。1 查文件,未未制定中中长期规规划,扣扣3分。中中长期规规划的内内容未切切合企业业安全工工作方针针和目标标,扣11分。2 查文件,未未制定跨跨年度专专项工作作方案(应应包含“双基”建设、安安全生产产标准化化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动),扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标,扣1分。3 抽查相关关部门和和车队,中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案未未印发到到部门和和车队的的,扣11分。53年度度计划根据中中长期规规划,制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案,并并严格执执行。1 查文件,
4、未未根据中中长期规规划制定定出年度度计划,扣扣3分。计计划不完完善,扣扣1分。2 查文件,未未制定本本年度活活动和专专项行动动方案及及未落实实行业管管理部门门布置的的相关活活动和专专项行动动,扣22分。方方案不具具体(应应包含工工作目标标、机构构、内容容和要求求),每每缺一项项扣1分分。3 抽查,年年度计划划和年度度专项活活动方案案未印发发到相关关部门,扣扣1分。54.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解,制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标;1 查文件,未未细化和和分解安安全生产产管理指指标,扣扣3分。2 未制定和和分解阶阶段性(如如节假日日、恶劣劣天气等等重点时时段)安安
5、全生产产控制指指标,扣扣2分。3 抽查,细细化和分分解的安安全生产产控制指指标未印印发到相关部部门,扣扣1分。5制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法;1 查文件,未未制定安安全生产产目标考考核和奖奖惩办法法(安全全生产年年度考核核与奖惩惩制度),扣扣5分。安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法覆盖面面不全,内内容不明明确,可可操作性性不强,扣扣2分。2 抽查,安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法未印发发到管理理层、相相关部门门,扣11分。5定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况,并并奖惩兑兑现。1 查考核指指标及奖奖惩兑现现材料、文文件,未未进行目目标考核核的扣55分。2 未兑现奖奖惩的
6、,扣2分分。5二、管理理机构和和人员40分1安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会(或领领导小组组),下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确,实行行主要领领导负责责制;1 查文件,未未成立安安全生产产委员会会(或领领导小组组):扣扣10分分。2 查文件,安安全生产产委员会会(或领领导小组组)安全全职责分分工不明明确,扣扣4分。3 安全生产产委员会会(或领领导小组组)成员员未包括括主要负负责人、部部门负责责人等相相关人员员,扣55分。10按规定定设置与与企业规规模相适适应且独独立的安安全生产产管理机机构;1 查机构设设置文件件,已按按规定设设置的安安全生产产管理
7、机机构;2 配备专职职分管安安全生产产领导,按按规定配足足专职安安全员;3 安全生产产管理机机构安全全管理职职责明确确。15定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。1 查文件,未未制定安安全生产产委员会会会议制制度,扣扣3分。制制度不完完善、内内容不全全面,扣扣2分。2 无安全会会议记录录、会议议纪要、签签到本等等台账,每每项扣11分。3 查会议记记录和签签到表,安安全工作作例会未未按月召召开或少少开,每每次扣11分。52管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。1. 查任命书书、合同同等
8、文件件,已配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员;2. 查员工花花名册、任任命书、合合同等文文件,配配备的专专职安全全生产和和应急管管理人员员满足对对出租车车企业的的要求。10三、安全全责任体体系45分1健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确,制制定并落落实安全全生产责责任制,层层层签订订安全生生产责任任书,并并落实到到位;1 查文件,企企业领导导层已制制定“一岗双双责”分工文文件;2 查文件,已已以文件件的形式式明确各各部门岗岗位责任任、权利利和相互互关系;3 已按法规规层层签签订安全全生产责责任书,有有关职责责、任务务和考核核指标已已分解落落实。4 查
9、文件,已已制定安安全生产产责任制制,并印印发实施施;10主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人,按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责,对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任,并并履行安安全生产产的责任任和义务务;1 查文件,未未以文件件形式明明确规定定主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人,扣55分。安安全生产产第一责责任人主主要职责责和责任任不明确确,扣33分。2 询问主要要负责人人或实际际控制人人,不熟熟悉其主主要安全全生产职职责和权权利,扣扣2分。5分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人,统筹筹协调和和综合管管
10、理企业业的安全全生产工工作,对对安全生生产负重重要管理理责任;1 查文件,未未以文件件的形式式明确分分管安全全生产责责任人是是安全生生产的重重要负责责人:扣扣5分。主主要职责责、权利利和相互互关系不不明确,扣扣2分。2 抽查询问问分管安安全生产产的负责责人,不不熟悉其其主要职职责、权权利和相相互关系系,扣22分。5其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”,对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责;1 查文件,未未以文件件形式明明确其他他负责人人和全体体员工实实行“一岗双双责”,扣55分。2 查台账和和档案文文件,“一岗双双责”安全责责任不落落实,扣扣2分。3 抽查1-3名职职工,不不熟悉
11、并并理解“一岗双双责”内容,扣扣2分。5安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。1 查文件,未未制定安安全生产产管理机机构、各各职能部部门的安安全职责责文件,扣扣10分分。2 查安全生生产制度度和操作作规程,不不能体现现相关安安全生产产职责,扣扣5分。3 抽查1-3名职职工,相相关人员员不熟悉悉主要职职责,扣扣3分。102责任任制考评评根据安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩,公公告考评评和奖惩惩情况。1 查文件,未未制定安安全生产产责任考考核和奖奖惩规定定,扣55分。规规定不完完善,扣扣2分。2 安全生产产责任制制考核中中,未体体现“一票否
12、否决”规定的的,扣55分。3 查安全考考核文件件资料,未未按规定定定期进进行考核核(驾驶驶员每季季度一次次;员工工则分年年度考核核和任期期考核),扣扣5分。有有考核,但但未通报报考评情情况,扣扣2分。4 查相关记记录,考考核奖惩惩不落实实,扣55分。10四、法规规和安全全管理制制度70分1.资质质道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执照合合法有效效,经营营范围符符合要求求。1 查文件,已已依法办办理道道路运输输经营许许可证、企企业法人人营业执执照;2 查道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执照处处于有效效期内,并并按时年年检;3 经营和管管理范围围符合道路运输经营许可证、企业法
13、人营业执照所列的范围。52.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范;1 查文件,未未制定及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范的制度度,扣33分。制制度不完完善,扣扣1分。2 查登记台台账、档档案记录录,对适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准、规规范未及及时获取取,每项项扣1分分。5将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度,贯贯彻到各各项工作作中;查文件,未未根据中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国道路交交通安全全法、突突发事件件应对法法、中中华人民民共和国国道路交交通安全全法实施施条例、出租
14、汽车驾驶员从业则个管理规定等法律法规及时转化为企业安全管理规章制度,扣5分。不完善,扣2分。5执行并并落实安安全生产产法律法法规、标标准规范范;查以上法法律法规规、标准准规范落落实情况况(从业业驾驶员员、运营营车辆管管理等专专项制度度的贯彻彻执行),未未制定和和落实相相应制度度,扣5分分。5将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。1 未将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准、规规范及其其要求列列入宣传传、培训训计划,扣扣5分。2 查相应培培训台账账和档案案记录,未未按计划划实施培培训和宣宣传,扣扣2分。从从业人员员参加安安全生产产法律法
15、法规培训训比例未未达到995%以以上(其其中从业业驾驶员员1000%),扣扣2分。3 抽查1-3名职职工,相相关人员员不熟悉悉相关法法律法规规,培训训效果不不佳,扣扣1分。53安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度,包括括:1)安安全生产产责任制制;2)安安全例会会制度;3)文文件和档档案管理理制度;4)安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度;5)设设施、设设备、货货物安全全管理制制度;66)安全全生产培培训和教教育学习习制度;7)安安全生产产监督检检查制度度;8)事事故统计计报告制制度;99)安全全生产奖奖惩制度度;1. 查文件,未未制定安安全生产产管理制制度,扣扣10分
16、分。安全全生产管管理制度度应涵盖盖此9项项制度和和针对危危险货物物运输的的安全生生产管理理制度,每每缺1项项扣2分分。每项项不完善善,扣11分。2. 查台账及及档案记记录,安安全生产产管理制制度未及及时按程程序修订订,每项项扣2分分。3. 现场抽查查,安全全生产管管理制度度未印发发给部门门、车队队,扣33分。4. 查台账及及档案记记录,安安全生产产管理制制度的制制定和修修订过程程记录不不完整,扣扣2分。5.应制制订下列列安全生生产管理理制度,缺缺一项扣扣0.55分1) 安全生产产责任制制;2) 法律法规规、标准准及其他他要求的的识别与与获取管管理制度度;3) 安全生产产工作会会议制度度;4)
17、安全投入入保障制制度;5) 安全生产产奖惩制制度;6) 安全检查查管理制制度;7) 安全生产产隐患排排查治理理制度;8) 事故报告告、调查查、处理理制度;9) 安全培训训教育制制度;10) 驾驶人聘聘用制度度;11) 驾驶人岗岗前培训训制度;12) 重大危险险源管理理制度;13) 驾驶人从从业行为为定期考考核制度度;14) 车辆维修修保养安安全管理理制度;15) 驾驶员作作业安全全管理制制度;16) 驾驶人安安全告诫诫制度17) 车辆安全全技术状状况检测测和年度度审验、检检验制度度18) 车辆综合合性能检检测和技技术等级级评定制制度;19) 卫星定位位装置及及监控平平台的安安装、使使用管理理制
18、度;20) 安全防护护设备设设施管理理制度;21) 消防管理理制度;22) 应急管理理制度23) 职业健康康管理制制度;24) 安全生产产事故责责任倒查查制度;25) 事故处理理与统计计报告制制度;26) 安全隐患患报告和和举报奖奖励制度度;27) 安全生产产年度考考核与奖奖惩制度度28) 安全生产产内部评评价机制制;29) 文件和档档案管理理制度;30) 其他管理理制度;10对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。1. 未未将从业业人员安安全管理理制度列列入年度度安全生生产学习习和培训训计划:扣5分分。计划划不具体体,扣22分。2. 查查专项学学习记录录、签到到簿、培训训学习台台
19、账和档档案记录录等资料料或视频频材料,未未组织客客运从业业人员进进行全面面学习和和培训,扣扣3分。3. 未未按规定定定期对对驾驶员员进行安安全教育育培训的的,扣33分。4. 未未建立从从业人员员培训学学习档案案的,扣扣2分。5.抽查查1-33名职工工,相关关人员不不熟悉安安全管理理制度,培培训效果果不佳,扣扣1分。54岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程,并并发放到到岗位(职职工);1. 查查文件,已已制定各各岗位安安全生产产操作规规程(操操作须知知和设备备操作手手册);2. 查查文件及及修订台台账记录录,已及及时按程程序修订订各岗位位安全生生产操作作规
20、程;3. 现现场抽查查,各岗岗位安全全生产操操作规程程已及时时印发,相相关岗位位人员方方便查阅阅;4. 有有关修订订和发放放记录档档案齐全全。10对从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训;从从业人员员严格执执行本单单位的安安全操作作规程。1 查文件,未未制定从从业人员员安全操操作规程程学习和和培训计计划,扣扣3分。2 查培训实实施和考考核等台台账记录录,未按按计划组组织从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训,扣扣1分。3 抽查1-3名职职工,从从业人员员不熟悉悉相关安安全操作作规程主主要内容容,扣11分。不不能按照照相关安安全操作作规程熟熟练操作作,扣22分。55制度度执行
21、及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程,依依据行业业特点,制制定企业业安全生生产管理理措施;1 查文件,未未制定落落实与国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规相符合合的安全全生产管管理制度度和操作作规程的的具体措措施(应应包含教教育培训训、检查查考核、奖奖惩等):扣5分分。2 安全生产产管理措措施未印印发实施施,扣22分。5每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查;1 查文件,未未制定对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况的
22、的检查的的制度,扣扣5分。2 查自查记记录,问问题整改改记录等等,未按按制度要要求开展展执行情情况专项项检查,扣扣3分。3 查出管理理薄弱环环节未整整改,每每项扣1分。5建立和和完善各各类台帐帐和档案案,并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。1 查文件,已已建立各各类台账账和档案案,并及及时更新新;2 查各类台台账记录录完整,档档案齐全全,保存存良好;3 有相应台台账档案案检查和和问题处处理记录录;4 查报送记记录,已已按规定定报送安安全生产产和管理理的有关关资料和和信息(如如安全生生产标准准化、安安全生产产工作报报告、安安全事故故报告、安安全事故故统计等等安全生生产统计计资料)。5五、安
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