关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文3篇.docx

《关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文3篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文3篇 演讲稿的写作是必需仔细对待的，在演讲起先之后就将自己的观点表达好，那么相关的演讲稿该如何写呢？以下是我和大家共享的关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文，以供参考。 关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文1 各位领导、各位评委： 大家好！我叫xx，现年xx岁，高校本科文化，我xx年于东北高校毕业，并于xx年被聘请到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委确定对几个领导岗位实行公开聘请，这对进一步加强全行干部建设，不断培育选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义。我本着熬炼、提高、展示自己的目的，竞聘支行行长助理。 我的竞聘优势有三。 一是，我入行工作五年来，

2、在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步。 xx年我撰写的谈电子银行业务中的金融服务论文被评为二等奖；xx年我顺当通过了中国银行从业人员认证资格考试；xx年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”。上述几点可以充分证明，我是一名得才兼备、好学上进、有肯定写作实力、语言表达实力、专业理论水平的员工。这是我竞聘行长助理的根本优势。 二是，我的父母、姑姑都在我行工作。 从小我看到父母为工行发展劳碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我酷爱工行，并情愿为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行

3、发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美妙的生活，我父母才能欢庆晚年，为此我必需为工行的发展壮大，效益的提高全力以赴。 三是，听党的话，办实在的事，做厚道的人，是我工作的信条。 观赏别人的优点，包涵别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵遵守法律律是我事业的信条。这是我竞聘行长助理的思想品德优势。 如何当好支行行长助理我的准备是：摆正位置，行政不越权，到位不越位；麻烦的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官。支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就确定了支行要想壮大发展，提高效

4、益必需公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品。 我的初步准备是： 1、转变观念，把发展中间业务产品摆在首位来抓。 要让全体支行员工人人从思想上确立发展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念。从思想上相识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必定选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓。 2、加大宣扬力度，提高客户对中间业务产品的认知度。 要实行人员宣扬，广告宣扬，网络宣扬等方式，加大宣扬力度，使广阔客户驾驭中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和平安性。 3、整合人员，加大产品的营销力度。 在确保每位员工工作的平安性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产

5、品学问有肯定了解的员工充溢到营销队伍中，深化到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展。 各位领导，各位评委，不论最终结果如何，我都将把爱行的热忱变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献。 感谢大家！ 关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文2 各位领导，各位评委，同志们： 大家晚上好！ 我叫x，现年34岁，共产党员，高校文化，会计师任职资格。1998年7月，从xxx学院财政系毕业后，安排到建行xxx支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；2009年8月调到原xxx分行人事教化部工作，今年5月参与中层干部公开竞聘，被聘任为xxx支行人力资源部经

6、理。 这次区分行党委确定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义。在这充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，适逢这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。 我竞聘的岗位是银行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：帮助行长履行管理职能，协助决策，参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长托付的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。 通过反复自我评价，我认为自己具备担当行长助理岗位的.基本条件，并有以下优

7、势。 一是具备扎实的专业学问，熟识银行业务，计算机应用实力强。 二是具备较强的工作实力。参与工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经验都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的帮助下，我的工作实力得到了不断的提高。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀共产党员。 四是具备较强的文

8、字写作实力。参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多探讨、勤思索，结合平常工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。 综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且信任自己能够胜任这一职位。 假如这次我竞聘胜利，我会从以下几个方面着手，不遗余力履行好自己的职责。 1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。 对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位。详细概括为“一个原则”、“三个转变”。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为行长助理，我

9、肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行各方面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到多有备无患而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”。 “三个转变”就是进行换位思索，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 2、在接着加强自身学习的同时，帮助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。 3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有肯定影响力的优势，在稳定老客户，发展新客户方面接着发挥作用。 各位领导，各位评委，各位同

10、事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 感谢大家！ 关于通用银行岗位竞聘演讲稿范文3 敬重的领导、同志们： 大家好！我今日竞聘的岗位是银行支行行长助理一职。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价值。作为一名怀着剧烈的进取心和责任感的金融人，我始终在尽心尽责地工作着，始终在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。假如这次竞聘胜利，我能

11、走立刻任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热忱鼓舞自己，以新的思路充溢自己，以新的业务呈现自己，以新的成果报答各级对我的信任。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，假如我竞聘胜利，我会在工作中做到“四个留意”摆正位置、“三个听从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。 “四个留意”：一是留意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，详细说就是摆正位置，当好配角。要做到胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手，在

12、自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是留意有全局观念。作为支行行长助理必需要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是留意具备较高的业务素养和管理阅历。作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的主动性，工作要合理支配，镇静、冷静地处理，促使各项工作

13、有条不紊地开展。四是留意搞好团结，合作共事。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一样，才能干出成果、干出水平。作为支行行长助理尤其要搞好团结。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。 “三个听从”：特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当在工作中发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导

14、所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取各级领导对支行工作的重视和支持，使支行工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。