炼钢厂管理制度4524.docx
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1、炼钢车间管理制度 编号: 版 本:AA修改状态:0编 制: 沈海荣荣 年 月 日审 核: 沈加春春 年 月 日批 准: 杨 亮 年 月 日受控状态: 发布日期: 年 月 日 实施日日期: 年 月 日 江苏如皋钢钢铁有限限公司目录1. 炼钢车间文文明卫生生产制度度2. 炼钢车间劳劳动纪律律3. 炼钢车间交交接班制制度4. 炼钢车间原原始记录录制度5. 炼钢车间内内部处罚罚暂行决决定6. 炼钢车间岗岗位工作作制度炼钢车间文文明卫生生制度为加强职能能组、工工段、班班组的文文明卫生生管理,制制定本管管理制度度。一厂内的的生产场场地、作作业区、公公共场所所、安全全通道等等的文明明卫生责责任制落落实到各各
2、单位,各各单位对对各自管管辖的卫卫生责任任区负责责,做到到工完、料料净、场场地清。二保持设设备清洁洁,定时时对设备备进行吹吹灰,各各操作室室、主电电室交班班前要打打扫干净净,保持持室内整整洁,做做到班班班清洁,定定时进行行卫生大大扫除。三各单位位负责所所属区域域及公共共场所的的清洁卫卫生和垃垃圾的清清理,及及时回收收、清理理本厂内内、外围围区域的的零星废废钢及其其它杂物物。四各类工工具、材材料按规规定地点点堆放整整齐,保保持走道道畅通,勿勿将链条条、钢丝丝绳、备备件、杂杂物等随随便堆放放在走道道上。五各单位位文明卫卫生场地地区域划划分:1电炉工工段:电电炉跨平平台上、下下的场地地、操作作室、休
3、休息室、走走廊;精精炼炉平平台上、下下的场地地、操作作室、从从马路边边到电炉炉跨内的的废钢送送料区域域。2连铸工工段:连连铸跨平平台上、下下的场地地、走廊廊、操作作室、冷冷床区域域、连铸铸设备。3机修工工段:机机修场地地、连铸铸跨下的的结晶器器维修场场地、连连铸跨及及码头运运输区域域。4电运工工段:各各变压器器室、三三楼主电电室、二二楼电缆缆夹层、电电器设备备及对面面马路。5行车工工段:775t、355t、100t行车车的吹灰灰、行车车轨道及及轨道走走廊的场场地。6浙江长长兴:大大包砌筑筑区域内内的场地地。各单位对管管辖的卫卫生负责责,厂部部组织检检查,对对文明卫卫生工作作搞的不不合格的的单位
4、,视视情节轻轻重给予予扣罚不不同数额额的当月月奖金。炼钢车间劳劳动纪律律进一步加强强劳动纪纪律,是是实现现现代化企企业管理理的重要要手段,为为保证企企业生产产经营活活动的正正常运行行,获得得最佳经经济效益益的重要要条件。因因此,制制定本劳劳动纪律律,望全全体员工工遵照执执行。1.全厂员员工必须须服从领领导,听听从指挥挥,不得得以任何何接口拒拒绝所分分配的正正常工作作。2.全体员员工必须须遵守本本厂作息息时间(不不得迟到到、中溜溜、早退退等出席席制度),班会不得无故缺席与迟到。3.所有员员工进入入生产区区域,必必须戴好好安全帽帽。所有有员工在在进入操操作岗位位时,必必须整齐齐穿戴好好劳护用用品。
5、4.在生产产以外的的区域,全全车间员员工统一一佩戴厂厂牌。5.未到规规定的时时间,不不得提前前到食堂堂吃饭,到到澡堂等等候洗澡澡和提前前下班。6.各班组组车间主主任必须须严格执执行考勤勤制度,将将每人每每天的出出勤情况况及时、准准确的予予以记载载,不得得涂改。7.有事、有有病需要要请假者者,必须须提前请请假,办办理相应应的手续续,没有有办理事事假、病病假手续续,擅自自离开工工作岗位位者,按按旷工处处理,确确属急事事急诊应应及时联联系或有有医院急急诊证明明。8.工作时时间不准准打毛衣衣、洗衣衣服、带带孩子、做做私活、看看报纸小小说。9.上班时时间不准准打牌、下下棋、嬉嬉戏打闹闹。10.上班班时间
6、不不准离岗岗、串岗岗、睡岗岗。111. 上班班时间不不得喝酒酒,醉酒酒上岗12.严格格遵守工工艺纪律律和操作作规程,杜杜绝发生生不安全全生产和和设备事故。13.爱护护公物,不不准损坏公用用设施,搞搞好厂区区、科室室的清洁洁卫生工工作。14.所有有与生产产不相关关的申诉诉及会议议,不得得在班中中岗位上上进行。所所有的员员工在上上班中不不得干与与岗位不不相关的的事情。15.在工工作场所所不得吵吵架,严严禁打架架斗殴。16.各班班组岗位位在清理理卫生时时,不得得使用压压缩氧气气扫。不不允许将将自己包包干区的的垃圾倒倒至他人人包干区区内。17.不得得使用氧氧气进行行身体降降温和清清理灰尘尘。18.工人
7、人离岗用用餐时间间必须控控制在330分钟钟以内。19.遵章章守纪、严严守规程程,绝不不违章指指挥和违违章操作作。切不不可无端端决策,相相信科学学,绝不不蛮干。要要培养、培培训和教教育员工工,努力力提高职职员的操操作技能能和职业业道德素素质。20.努力力学习,不不断提高高本身的的管理水水平和技技术业务务水平。全全体员工工要树立立爱岗敬敬业,无无私奉献献的企业业主人翁翁精神,努努力工作作,为企企业的不不断发展展做出应应有的贡贡献。21.劳动动纪律的的监督、执执行部门门,必须须坚持原原则,严严格要求求,定期期不定期期地组织织检查、考考核,并并及时将将检查、考考核结果果通报全全厂。炼钢车间交交接班制制
8、度 11接班班人员应应充分做做好接班班准备工工作,按按规定提提前300分钟做做好劳保保用品的的穿戴,参参加班前前会,了了解上个个班生产产情况以以及作业业注意事事项。2交接班班人员根根据各工工段规定定的交班班要求,对对本岗位位生产准准备、设设备运行行、安全全卫生等等进行全全面细致致的检查查和清理理。对重重点和隐隐患部位位要加强强检查,尽尽快解决决,并在在交接班班记录上上填写清清楚,充充分做好好交班准准备工作作。对故故意隐瞒瞒真实情情况或疏疏忽大意意造成生生产安全全事故要要追究其其责任。3各岗位位人员根根据岗位位职责进进行对口口交接,接接班人员员应认真真查看交交接记录录,与交交班人员员对本岗岗位的
9、设设备和安安全卫生生情况进进行检查查,对不不清楚或或有疑问问的地方方及时提提出,尽尽快解决决,并在在交接班班记录上上填写清清楚。4交班方方只有在在接班人人员上岗岗后才能能离岗下下班,特特殊情况况必须经经调度同同意后才才能离岗岗。5交接班班记录必必须经接接班人员员签字认认可,发发生争执执由当班班主任协调调处理,如如仍不能能统一时时,由厂厂部裁决决。6.严禁交交班时的的生产记记录有作作假行为为,提倡倡文明交交班。交交班方对对接班方方负责交交班条件件爱你要要满足接接班后的的生产要要求。炼钢车间原原始记录录制度本制度适用用炼钢厂厂各岗位位的原始始记录 各各岗位原原始记录录的基本本要求: 11原料料工段
10、、准准备工段段、电炉炉工段、连连铸工段段、行车车工段、机机运工段段、电运运工段、生生产调度度等必须须建立健健全各项项原始记记录。2各岗位位的原始始记录由由本岗位位操作人人员(或或其代表表人)认认真如实实填写各各栏目内内容。3各项原原始记录录填写规规范、描描述清楚楚、内容容真实、数数据准确确,不得得弄虚作作假。4填写原原始记录录是岗位位工作的的责任和和任务,对对记录内内容要求求接班进进岗查看看清楚,当当班在岗岗填写齐齐全,交交班离岗岗交代明明确。5保持各各类原始始记录的的整洁、完完整和连连续。对对原始记记录要进进行综合合统计分分析和要要求归档档保存的的,及时时交综合合组或生生产技术术组。其其它原
11、始始记录由由工段自自行收存存。6.所有记记录必须须用圆珠珠笔或刚刚别填写写,书写写工整。7.每天下下班时所所有的岗岗位记录录要及时时分类上上交厂部部统计员员。炼钢车间内内部处罚罚暂行决决定1. 班会迟到、早早退者,一一次罚款款10元元。2. 劳保用品不不正确穿穿戴者一一次罚款款20元元,安全全帽带子子不系好好者一次次5元。3. 工作时间内内看小说说或其他他书刊者者,一次次罚款550-2200元元。如造造成各种种事故,按按事故处处理。4. 各班组卫生生包干区区在交接接班前必必须打扫扫,若发发现未打打扫的班班组,班班组长罚罚50元元,组员员罚款220元。5. 发现在车间间内小便便者,一一次罚款款1
12、000元6. 大包组在烘烘烤新包包时要倒倒渣烘烤烤,小修修包必须须加木材材烘烤,违违者组长长罚款1100元元,组员员罚款550元。7. 分管卫生区区域不合合格者,一一次每人人罚款110-550元。8. 脱岗、串岗岗、睡岗岗者,一一次罚款款50-1000元。9. 拉帮结派、寻寻衅滋事事,影响响他人工工作生活活者,因因其造成成不良后后果者视视情节轻轻重,罚罚款500-20000元元。10. 生产原始记记录有作作假者,发发现一次次罚款1100元元。11. 上班时间打打毛衣、洗洗衣服、带带小孩和和做私活活者,发发现一次次罚款550元。12. 不经领导同同意私自自调班、换换班者,一一次罚款款2000元,
13、并并对该期期间所发发生一切切经济损损失或事事故负全全部责任任。13. 违犯劳动纪纪律直接接影响生生产工作作的,罚罚款200-2000元。14. 上班时间喝喝酒、打打牌、下下棋者罚罚款500-2000元。15. 对玩忽职守守,违章章指挥、违违章作业业,给企企业造成成经济损损失者。按按情节轻轻重给予予50-5000元的罚罚款。16. 打架、斗殴殴者罚款款5000元,对对于寻衅衅闹事,无无理取闹闹,聚众众斗殴,扰扰乱生产产、工作作次序者者罚款5500-30000元,直直至开除除。17. 对偷盗、聚聚赌等触触犯刑法法的,交交司法机机关依法法处理。炼钢车间岗岗位工作作制度目录*1 炉长(EBBT)2 配
14、电工3 炼钢工(EEBT)4 炉长(LFF)5 炼钢工(LLF)6 机长7 大包工8 P3工9 P4工、出出坯工一 炉长(EBBT)作业项目作业内容班前会参加横班班班前会主持电炉班班班前会会准时参加横横班班前前会;接接受厂部部指令;总结昨昨天生产产经验。传达厂部有有关指令令精神,安安排各项项工作。掌握设备情况水冷系统炉子倾动系系统五孔加料系系统三角区耐材材状况低压控制系系统高压控制系系统气源状况精炼炉系统统听取付炉长长(EBBT)汇汇报听取付炉长长(EBBT)汇汇报听取一、二二助手,材材料工汇汇报听取取配电工工汇报听取材料工工汇报,第第五孔下下料情况况进料观察:三角区区熔损情情况听取配电工工汇
15、报听取配电工工汇报听取炼钢工工汇报听取付炉长长(LFF)汇报报有异常情况况通知相相关人员员处理并并向横班班调度长长汇报培训检查监督指指导组员员作业超前准备检检查:工工器具等等必须到到位,原原辅材料料必须足足够一炉炉使用。检查电炉各各岗位标标准化作作业。指导培训电电炉各岗岗位标准准作业冶炼过程熔化期:供供电曲线线,吹氧氧时机和和进料时时机控制制A 供电曲线监监督:起起弧8 KV;穿穿井20KV。B 组织炼钢工工吹氧助助熔,监监督与指指挥吹氧氧正确操操作C 控制进料时时机氧化前期:造泡沫沫渣;测测温去磷磷A 熔池形成,造造泡沫渣渣25KAAB 三篮通电约约20分分钟,指指挥测温温,温度度15440
16、115500度左右右,炉底底无料取取参考样样(1)氧化后期:补渣打打料,定定碳A 流渣;补渣渣打料,吹吹氧化渣渣,根据据温度和和熔清成成份调节节电压档档与电流流,控制制升温速速度。B 吹氧脱碳,镇镇静35分钟钟取样,终终点目标标碳:(下下限-00.100%下下限-00.055%)出钢合金加入量量及合金金加入时时机根据炉内钢钢水量,确确定合金金量;出出钢量达达10吨吨以上指指挥加合合金增碳量确定定根据终点碳碳,确定定增碳量量摇炉出钢出钢条件:AP00.0225%BC(下下限0。330%下限00。055%)TT=1660016220出钢操作:A开气压压缩空气气压力B钢包到到位,确确认底吹吹氩气已已
17、送C炉子倾倾动确认认,高压压电断电电确认D托板锁锁定解除除确认,高高压电断断电确认认E摇炉55度,打打开托板板出钢F出钢量量约400吨时快快速回摇摇炉子,控控制氧化化渣不得得进入包包内且确确保钢包包40005000mmm静空高高度炉况托板检查托板检查:A使用钢钢管清理理出钢口口挂渣B托板开开关重复复调试C关闭托托板,锁锁定D关闭气气源监督补炉每炉出钢毕毕,观察察炉况;重点部部位监督督重点喷喷补总结当天生生产生产组织当班冶炼节节奏,环环节延误误、计划划完成等等情况总总结产品质量当班产品质质量总结结安全文明生生产当班安全文文明生产产情况总总结阶段工艺技技术总结结工艺技术品种计划,工工艺技术术汇总分
18、分析,制制订整改改措施标准化标准化作业业执行情情况汇总总,制订订整改措措施安全文明生生产安全文明情情况,制制订整改改措施二配电工工作业项目作业内容班前会参加班前会会准时参加班班前会;接受工工作指令令设备及卫生生 配电盘及室室内卫生生 低压控制回回路 高压系统 液压系统 支撑系统 炉盖系统 电极状况1 交接班前擦擦试配电电盘,并并打扫室室内卫生生2 低压控制回回路系统统无报警警3 油冷液压泵泵启动、切切换正常常,运转转无异常常4 液压泵启动动、切换换正常,运运转无异异常声响响5支撑升升降到位位正常6炉盖升升降、对对中下降降正常7确保一一浇次电电极长度度不影响响冶炼合理供电 起弧曲线 穿井曲线 熔
19、化曲线 氧化前期曲曲线 氧化后期曲曲线 保温曲线1 起弧2档档,8KA;时间113分分钟(电电极埋入入1/33H)2 穿井2档档,200KA3 熔化2档档,200KA4 氧化前期:2档,200KA5 氧化后期:2档,200KA6 保温(炉长长协调):Y48档档(前期期炉况);Y100111,12档档(后期期炉况),220225KAA原始记录填空原始记记录1 当炉冶炼时时间(以以出钢毕毕至出钢钢毕计)2 如实填写各各时间段段冶炼操操作及热热停工状状况(涉涉及责任任单位需需向调度度长核实实)3 电耗量,原原辅材料料消耗量量等记录录三炼钢工工(EBBT)作业项目作业内容班前会参加班前会会1准时参加加
20、班前会会;接受受工作指指令2对口交接接设备及及场地卫卫生设备检查1 氧气阀门2 吹氧皮管1 氧气阀门开开闭正常常,氧气气压力00.8001.2.MMpa2 吹氧皮管无无破裂漏漏气;长长度足够够;接头头无漏气气工器具准备备1 撬棍煤锹,铁铁锤2 样勺、样杯杯3 电极旋柄,电电极吊具具4 铝线1 撬棍2把,煤煤锹3把把,铁锤锤1把备备齐2样勺33把以上上,样杯杯2只3电极旋旋柄,电电极吊具具就位可可用4铝线备备足1班班用量冶炼操作1 开,关氧气气2 吹氧管对接接3 人工吹氧助助熔4 送样5 加合金6 加石灰7 松接电极1 开、关氧气气,氧气气压力00.81.00Mpaa2 吹氧管对接接,常备备3根
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