企业法律实务38495.docx

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1、企业法律实务课程教学大纲（0年修订版）一、企业法律实务课程说明（一）课程代码码：021330025（二）课程英文文名称：Prracticce forr enteerpyisses llaw（三）开课对象象：法学专业业本科生（四）课程性质质：法学专业业方向课程。经济法是国家调整、规范和保障经济关系的法律规范的总和。从广义上讲，这种经济关系又包括国家对企业的经济管理关系；企业内部的经营管理关系和企业对外的经济交易关系。在所有法律部门中，与经济法联系最为密切的是民法和商法。无论是民法、商法还是经济法，都是企业经营管理人员必须掌握，也是经常用到的，现代企业经营过程中会遇到很多法律问题，这就需要专业人员

2、为企业解决这些问题，需要这些专业人员懂得有关法律，掌握有关法律应用技能，本课程就是面向将要成为企业法律顾问的学生开设的，以便这些学生掌握有关企业法律实务技能，毕业后能够很快上岗，适应岗位需要。（五）教学目的的：使法学专专业的学生在在有限的课时时内掌握与企企业经营管理理相关的法律律实务知识，使使学生掌握交交易规则、防防范交易风险险、追求交易易稳定的知识识和技能。（六）教学内容容：教学内容容突出实务性性，主要介绍绍：设立企业业时应注意的的法律问题、合合同订立、履履行过程中应应注意的法律律问题、企业业从事担保活活动时应注意意的法律问题题、企业购购置、租赁和和使用房地产产过程中的应应注意的法律律问题

3、、企企业知识产权权保护中法律律问题、企业业生产经营活活动中应注意意的其他法律律问题 、企企业参与诉讼讼活动时应注注意的法律问问题（七）学时数数、学分数及及学时数具体体分配学时数： 32 学学时分数： 2学分学时数具体分配配：教学内容讲授课时实训/实践课时时总计课时第一章 绪论论11第二章 企业业法律事务概概述12第三章 企业业法律事务工工作的管理24第四章 律师师担任常年法法律顾问业务务26第五章 企业业设立法律实实务28第六章 企业合合同管理制度度4214第七章 企业担担保法律实务务216第八章 企业房房地产法律实实务 2220第九章 企业知知识产权法律律实务222第十章 企业风风险管理法律

4、律实务224第十一章 企业业诉讼法律实实务4230第十二章 企业业劳动纠纷法法律实务232（八）教学方式式：本课程的的教学由课堂堂教学、课外外作业两部分分组成。课堂教学主要以以课堂讲授为为主，教学手手段采用讲授授、多媒体课课件展示、观观看录像、案案例讨论、技技能训练等教教学手段。教教学方法以启启发式为主，适适时将典型案案例与理论分分析结合在一一起，通过课课堂讨论等方方式加强理论论与实践的有有机结合，培培养学生分析析问题和解决决问题的能力力。通过作业及课堂堂提问加深学学生对所学内内容的理解，了了解和掌握学学员的学习动动态，及时调调整教学方法法，提高授课课质量和效果果。（九）考核方式式和成绩记载载

5、说明：本课课程考核方式式可以为考试试，也可以为为作业考察或或者其他更利利于检验学生生知识和技能能的考核方式式，例如完成成技能任务等等方式。二、讲授大纲纲与各章的基基本要求第一章 绪绪论教学要点：本章章主要是对本本课程进行基基本介绍，通通过本章的学学习，了解为为什么开设本本课程，本课课程应该如何何学习，本课课程组要内容容有哪些等。教学时数： 1学时教学内容：第一节 开设本本课程的目的的一、适应工作岗岗位需要二、就业需要第二节 开设本本课程的意义义一、企业需要具具备法律风险险防范能力二、本课程内容容对什么岗位位有用三、应该如何学学习本课程四、本课程的主主要内容考核要求：1、企业为什么么需要具备法法

6、律风险防范范能力？第二章 企企业法律事务务概述教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业的法律事务务主要有哪些些，法律事务务的工作内容容、法律事务务的功能和工工作层次分别别是什么，从从而使学生认认识企业法律律事务的基本本情况。教学时数： 1学时教学内容：第一节 企业业与法律的关关系一、 现代经济济要求企业必必须熟悉法律律二、 与企业有有关的法律三、 企业必须须重视法律，防防止遇到法律律风险第二节 企业法法律事务的特特点一、 企业法律律事务工作的的内容特殊二、 企业法律律事务工作任任务特殊三、 企业法律律事务工作要要求特殊四、 企业法律律事务工作地地位特殊第三节 企业法法律事务的功功能一、 预防功

7、能能二、 挽救功能能三、 宣传教育育功能第四节 企业法法律事务工作作的层次一、一般法律事事务性工作二、代表企业具具体处理法律律事务三、参与企业经经营管理活动动四、协助企业领领导，参与决决策考核要求：1、企业与法律律的关系2、企业法律事事务工作的特特点3、企业法律事事务工作的功功能4、企业法律事事务工作的层层次第三章 企业业法律事务工工作的管理教学要点：通过过本章的学习习，了解企业业中，如何对对法律事务工工作进行管理理，包括企业业法律事务工工作现状、企企业法律事务务工作的职责责、企业法律律事务工作的的机构与职务务安排、制约约企业法律顾顾问发挥作用用的因素等。教学时数： 2学时教学内容：第一节 企

8、业法法律事务工作作现状一、企业对法律律事务工作的的重要性认识识不足二、 许多企业业法律事务管管理工作不完完善三、许多企业不不重视法律事事务工作四、许多企业法法律事务工作作岗位设置不不规范五、在待遇方面面，各企业做做法不同第二节 企业法法律事务工作作的职责一、对经营决策策提出法律意意见二、就经营管理理的法律问题题提出法律意意见三、参与企业起起草重要法律律文书四、指导合同管管理，参与谈谈判五、接受委托，参参与仲裁、诉诉讼或非诉讼讼纠纷解决六、组织企业法法律知识培训训七、解答员工法法律咨询八、及时搜集法法律信息，供供决策者参考考九、提供合理化化建议十、其他法律事事务第三节 企业法法律事务工作作的机构

9、与职职务安排一、目前机构与与职务安排存存在的问题二、大型、特大大型企业应建建立总法律顾顾问制度三、大中型企业业可设立法律律事务部四、大中型企业业法律事务少少的，可设立立法律事务室室五、中小企业的的两种选择聘请法律顾顾问或者设置置法律专员六、补充说明的的问题第四节 制约企企业法律顾问问发挥作用的的因素一、外部因素二、企业内部因因素三、企业法律顾顾问自身因素素考核要求：1、企业法律事事务工作的职职责2、企业法律事事务工作的机机构与职务安安排3、制约企业法法律顾问发挥挥作用的因素素有哪些 第四章 律师担任常常年法律顾问问业务教学要点： 通通过本章的学学习，掌握律律师担任企业业常年法律顾顾问的服务内内

10、容是什么，掌掌握法律顾问问聘请合同的的内容和签订订，了解法律律顾问工作计计划地制定。教学时数： 2学时教学内容：第一节 常年法法律顾问的服服务内容一、日常法律事事务二、非诉讼法律律事务三、诉讼法律事事务第二节 常年法法律顾问合同同一、合同性质二、常年法律顾顾问合同的主主要内容第三节 常年法法律顾问的服服务计划一、为什么要制制定服务计划划二、一份典型的的服务计划考核要求：1、担任常年法法律顾问应该该对企业提供供哪些服务2、常年法律顾顾问合同应如如何签订3、如何制订企企业法律顾问问服务计划第五章 企企业设立法律律实务教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业设立的步骤骤和应该提供供的法律文件件，以及

11、如何何起草这些法法律文件。教学时数： 2学时教学内容：第一节 公司设设立的八个步步骤一、第一步：签签订出资协议议二、第二步：领领取企业设立立申请书三、第三步：领领取企业设立立登记申请书书四、第四步：准准备所需文件件材料五、第五步：向向工商所提交交表格六、第六步：领领取经过审批批的企业设设立登记申请请书 七、第七步：将将企业设立立登记申请书书交到工商商局，领取执执照八、第八步：办办理税务登记记证第二节 企业业设立所需的的重要法律文文书一、共同出资协协议书及其主主要内容二、公司或企业业章程考核要求：1、 企业设立立的程序2、 共同出资资协议书的内内容3、公司或企业业章程的内容容和格式第六章 企企业

12、合同管理理制度教学要点：通过过本章的学习习，掌握合同同在现代企业业管理中的作作用，掌握企企业的合同管管理机构和管管理模式，掌掌握合同管理理的具体内容容，掌握合同同起草、审查查、签订时应应注意的问题题。教学时数： 6学时教学内容：第一节 合同在在现代企业管管理中的作用用一、以出资协议议、企业章程程的形式明确确投资者的权权利义务关系系二、通过劳动合合同明确企业业与员工的权权利义务关系系三、合同在企业业外部交往中中的作用第二节 企业业的合同管理理机构和管理理模式 一、合同应由企企业法律顾问问部门管理 二、合同管理应应采取企业法法律顾问部门门统一归口管管理和各业务务部门、各单单位分口管理理的模式 第三

13、节 合同同管理的具体体内容一、建立健全规规章制度二、加强合同管管理人员的培培训教育三、重大合同审审查管理四、履行监督和和结算管理五、违约纠纷的的及时处理第四节 合同同起草应注意意的问题一、动笔之前的的准备工作二、起草合同中中的具体操作作问题 三、起草合同应应注意的事项项 四、为法官或仲仲裁员考虑的的问题五、完成初稿后后应注意的问问题六、打印和签署署定稿合同应应注意的问题题第五节 合同同审查应注意意的问题一、审查合同前前做好准备工工作二、应注意合同同的目的性 三、应注意合同同的有效性 四、应注意合同同的平衡性五、应注意合同同的可操作性性六、应注意合同同结构的合理理性 七、应注意合同同体例的适用用

14、性第六节 代理理企业签订合合同应注意的的问题一、注意合同名名称与合同内内容是否一致致 二、注意列明商商品的单价三、合同中明确确违约金和赔赔偿金计算方方法 四、确定管辖法法院五、注意用词严严谨六、注意签约对对象的主体资资格七、注意定金与与订金的区别别 八、注意项目分分包合同的特特殊要求九、仲裁机构名名称要写具体体、明确 考核要求：1、合同在现代代企业管理中中的作用2、企业应建立立什么样的合合同管理机构构和管理模式式3、企业应如何何进行合同管管理4、起草合同应应该注意的问问题5、审查合同应应该注意的问问题6、法律工作者者代理企业签签订合同应该该注意的问题题第七章 企企业担保法律律实务教学要点：通过

15、过本章的学习习，掌握企业业在担保过程程中应注意的的各种问题。教学时数： 2学时教学内容：第一节 企业担担保行为的法法律依据一、涉及到的法法律二、涉及到的司司法解释第二节 我国现现行法律规定定的无效担保保及其责任一、 司法解释释中规定的无无效担保及其其责任二、担保无效的的后果第三节 企业业担保行为应应注意的几个个问题一、注意约定保保证责任方式式二、注意约定保保证范围三、注意保证人人四、注意保证期期限考核要求：1、企业接受或或者提供担保保无效应该如如何处理2、企业提供或或者接受担保保时应注意的的各种问题第八章 企业业房地产法律律实务教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业房地产企业业或者企业从从事

16、房地产活活动时应注意意的各种问题题或者可能遇遇到的各种问问题，包括企企业投资房地地产项目、项项目建设、办办理房地产抵抵押登记、租租赁、签订房房地产代理销销售合同等行行为中应注意意的问题及其其处理。教学时数： 4学时教学内容：第一节 企业业投资房地产产项目几个必必须要注意的的法律问题 一、房地产项目目的合法性问问题 二、房地产项目目可投资性问问题 三、房地产项目目资金监控问问题 四、房地产项目目开发主体问问题 五、审查房地产产项目的当地地政府态度六、注意合作方方式七、房地产项目目合作合同条条款 第二节 项目目建设合同的的效力问题一、哪些项目必必须招投标二、黑白合同的的问题第三节 办理理房地产抵押

17、押登记应注意意的问题 一、 房地产抵抵押设定登记记 二、房地产抵押押变更登记 三、 房地产抵抵押注销登记记 第四节 开发发企业签订房房地产代理销销售合同应当当注意的几个个问题 一、关于代理的的权限问题 二、关于物业代代理的佣金 三、关于代理商商的资格问题题 四、选择合适的的代理商 考核要求：1、企业投资房房地产应该注注意哪些法律律问题2、房地产项目目建设合同应应该注意哪些些问题3、办理房地产产抵押登记应应该注意什么么问题4、开发企业签签订房地产代代理销售合同同应当注意的的几个问题第九章 企业知知识产权法律律实务教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业在应用和保保护知识产权权过程中应注注意的各种

18、法法律问题。教学时数： 2学时教学内容：第一节 商标标保护问题一、中国企业商商标保护六大大软肋 二、企业保护商商标应注意的的七个问题第二节 企业业技术成果保保护模式选择择 一、商业秘密与与专利之区分分 二、保护模式对对策分析 第三节 企业业商业秘密的的保护一、商业秘密保保护的法律依依据二、侵犯商业秘秘密的行为种种类三、商业秘密侵侵权的构成要要件考核要求：1、企业保护商商标应注意的的问题2、企业因该如如何保护商业业秘密第十章 企业风风险管理法律律实务教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业在经营过程程中为什么要要注意法律风风险，企业应应该如何进行行风险管理。教学时数： 2学时教学内容第一节 企业

19、管管理过程中的的主要法律风风险一、 企业日常常经营运作 中的风险二、企业管理行行为中的风险险三、 企业资金金运用过程中中存在的风险险四、企业的知识识产权风险 第二节 企业风风险的评估与与防范一、企业风险管管理评估信息息收集二、建立企业重重大活动的风风险评估机制制考核要求：1、企业管理过过程中，比较较容易出现那那些风险2、企业应该如如何防范风险险第十一章 企业业诉讼法律实实务教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业在经营过程程中可能遇到到什么样的诉诉讼，面对诉诉讼或者被侵侵害，企业应应该如何选择择应诉或者提提起诉讼，企企业在诉讼中中应该注意什什么问题、诉诉讼的技巧和和应做好的准准备、诉讼中中的一

20、些法律律文书的撰写写技能、诉讼讼质证、辩论论技能训练。教学时数： 6学时教学内容第一节 企业可可能面临的诉诉讼类别一、合同纠纷二、侵权纠纷三、劳动纠纷四、行政诉讼五、刑事诉讼第二节 企业诉诉讼应注意的的问题一、证据问题二、代理人的选选任三、法院适用程程序问题四、管辖问题第三节 质证和和辩论技巧一、质证的技巧巧二、辩论的技巧巧第四节 诉讼讼种需要的技技能训练一、诉状的撰写写格式和技巧巧二、答辩状的撰撰写格式和技技巧三、代理词的撰撰写格式和技技巧第五节 各种种诉讼的特征征和应该注意意的问题一、民商事诉讼讼应该注意的的问题二、破产案件应应该注意的问问题三、行政纠纷应应该注意的问问题考核要求：1、企业

21、遇到诉诉讼时，应该该注意哪些问问题2、各种诉讼文文书的格式和和撰写技巧3、质证和辩论论应注意的问问题4、各种诉讼举举证应注意的的问题5、行政纠纷解解决的特殊性性第十二章 企企业劳动法律律实务教学要点：通过过本章的学习习，掌握企业业在经营过程程中应该如何何进行劳动关关系的管理，应应该如何保护护劳资双方的的劳动权利，履履行劳动义务务。教学时数： 2学时教学内容第一节 公司司劳动人事管管理法律保障障措施一、员工招聘阶阶段的管理二、合同签订、履履行阶段的管管理三、合同解除、终终止阶段的管管理四、劳动纠纷的的解决第二节 劳动动合同必须具具备的条款一、劳动合同期期限二、工作内容三、劳动保护和和劳动条件四、

22、劳动报酬五、劳动纪律六、劳动合同终终止的条件七、违反劳动合合同的责任第三节 企业业如何进行经经济性裁员一、裁员的法律律依据和程序序二、用人单位不不得裁减的人人员三、裁员单位的的义务第四节 劳动动者权利的保保护一、工资问题二、加班问题考核要求：1、企业进行劳劳动人事管理理时，应注意意哪些法律问问题2、劳动合同应应具备哪些内内容3、企业应该如如何进行裁员员4、企业应该如如何保护劳动动者权利三、推荐教材材和参考书目目推荐教材：陈柳柳裕著企业业法律实务，浙浙江人民出版版社20022年版参考书目：1、王全兴著经经济法基础理理论专题研究究第一版，中中国检察出版版社20022年版2、王泽鉴著民民法学说与判判例研究（118） 中中国政法大学学出版社19998年版3、赵万一著商商法基本理论论研究，法法律出版社22002年出出版。4、吕景胜主编编经济法实实务 ，中中国人民大学学出版社20004 年版版 制定人：李长长江 审阅人： 九九江学院法学学院 20077.1.16624