2022教师培训工作总结9篇.docx
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1、2022教师培训工作总结9篇 要知道高质量的工作总结,可以为以后的工作打好基础,职场人在写工作总结的时候,头脑要冷静,须要有条理性。以下是我细心为您举荐的2022老师培训工作总结9篇,供大家参考。 2022老师培训工作总结1 20xx年7月,我来到了克拉玛依市第五中学,成了一名数学老师。这半年来,在各位领导、各位老老师的帮助下,我学会了许多。无论是自己的思想方面,学习方面,还是工作方面,都有进步。下面我就这半年的工作状况做以下总结: 一、政治思想方面: 仔细学习新的教化理论,刚好更新教化理念。主动参与校本,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教化形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必需具有的教
2、化观念,才能适应教化的发展。所以我不但注意集体的政治理论学习,还留意从书本中吸取养分,仔细学习细致体会新形势下怎样做一名好老师。 二、教化教学方面: 要提高教学,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作: 1、课前打算:备好课。仔细钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清晰,了解教材的结构,重点与难点,驾驭学问的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些,怎样才能教好。 2、了解学生原有的学问技能的质量,他们的爱好、须要、方法、习惯,学习新学问可能会有哪些困难,实行相应的预防措施。 3、考虑教法,解决如何把已驾驭的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。组织好课堂教学
3、,关注全体学生,留意信息反馈,调动学生的有意留意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创建良好的课堂气氛,课堂语言简洁明白,克服了以前重复的毛病,课堂提问面对全体学生,留意引发学生学数学的爱好,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。 4、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控实力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教化,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善起先,比如,握握他的手,摸摸他的头,或
4、帮助整理衣服。从赞美着手,全部的人都渴望得到别人的理解和敬重,所以,和差生交谈时,对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重,还有在指责学生之前,先谈谈自己工作的不足。 5、主动参加听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。 6、酷爱学生,同等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关切,良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面: 我酷爱自己的事业,从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上,我严格要求自己,工作实干,并能完成赐予的各项任务,为提高自身的素养,我不但主动参与各项培训,到各地听课学习,在平常,常常查阅有关教学资料。同
5、时常常在课外与学生联系,时时关切他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方,须在以后进一步的努力。总而言之,现在社会对老师的素养要求更高,在今后的教化教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天作出自己奉献。 2022老师培训工作总结2 -学年度,我们小学校本培训工作在区文教体局指导下,以深化开展“小学老师第三轮接着教化培训”为契机,接着以课程改革和全面推动素养教化为中心任务,多渠道加强老师的业务指导和培训,将老师的观念的转变,理念的提升贯彻于培训的全过程。坚持在学习中实践,在实践中探讨,在探讨中反思。初步构建了将理念的引领与教学行为的跟进有机结合的校本
6、培训模式。主要做法有以下几点: 一、成立领导小组,形成校本培训机制 学校领导高度重视校本培训工作,成立了以李少宝校长为组长的“校本培训工作领导小组”。领导小组组织老师仔细学习了安徽省-年中小学老师接着教化实施方案,做好宣扬发动工作。为了切实抓好校本培训管理工作,教育处设置一名专职主任负责,由学科教研组组织牵头,布置校本培训详细内容,定期进行培训学习。为做到培训管理规范化,指派专人负责,建立了老师个人培训档案。我校校本培训有组织、有方案、有安排,制度健全,构建了以现代教化信息技术为核心,以假日学习为依托的校本培训模式;形成了集中培训、个人自学、教研培训有机结合的接着教化运行机制。 二、制定方案,
7、推动校本培训进程 1、我校从-年5月起先启动黄泥岗中心小学-年度老师全员培训“备好课”专题学习指导方案。由各小学学科负责人组织,进行新课标学习,熟识教材学问体系、研读教参和相关的教化教学资料。学科负责人将备课内容安排到人,确定主备人。主备人首先进行个人初备,拟出具体的草案。各学科在集体备课的基础上,根据肯定时间进行集中研讨。一年级语文和数学为每周二下午,二年级语文和数学为每周三下午。集中研讨时,各主备人依据确定的内容进行周前备课,并在集中研讨的前一周星期五,将教案上交到教育处,进行复印,确保参加老师人手一份。集中研讨由学科负责人组织支配,主备人首先进行说课,其他老师对主备人的说课和草案进行补充
8、、探讨。学科负责人对研讨过程,做好具体、完整的记录。主备老师将草案和定案稿,上报教育处,进行集中评议。 2、对老师的自主特性化学习,我们要求每位老师都依据自身的特点自主选择学习内容,并制定学习安排。再由学科组对每位老师提出详细要求。 3、在老师特性化学习的基础上,我们还激励老师之间合作和相互学习。通过正式和非正式的学习过程,如老师之间的相互听课,相互交谈,从中反思教学过程,沟通教学阅历;学科组为组织老师相互学习,利用课余时间,进行教案设计沟通,进行案例分析和教学反思,促进了老师共同提高。 4、本学期,我校实行了“周听课制”,即每周支配2位老师上示范课,其余老师可自主听课,并仔细记录听课笔记10
9、次以上。每周五进行沟通、探讨和总结。 5、我校在教学常规管理上加大了力度。教育处进行随堂听课,不定时检查老师的备课、上课和作业批改状况。语、数教研组长常常深化各班听课,评课,参加各年级的教学研讨活动,校长亲自率队组织检查各校的教学常规和各项制度的落实状况,要求老师在备课、上课,作业布置、批改、辅导等工作中严格根据常规要求实施。本学期已组织教学常规检查3次,并将检查结果通报全镇各校,有利地促进了常规教学各项制度的实施。 6、我们组织了全镇老师参加的备课实力考核活动。由老师自主选择备课科目,学校依据实际划分研讨小组(24人),同时备同一课题。活动严格要求:现场抽题,在规定的时间内独立完成一份完整具
10、体的教学设计。 7、本学期,我们按安排组织了全镇小学老师参与了“一日教研活动”,凌先莉、张园园、宋芳、方克宇等年轻老师展示了六年级语文、作文指导、英语等公开课4节。通过上课、说课、评课,充分挖掘公开课中的闪光点和存在的不足。老师们结合自己的教学实际,扬长避短,促使自己在以后的教学中,提高课堂教学实力,形成课堂教学特色,锤炼课堂教学艺术。 8、我们多方创建机会,让老师多接触,多学习。主动组织老师参与市、区及组织的各类观摩、培训等教研活动。先后选派年轻老师张园园、凌先莉到南京参与全国课改苏教版小学语文其次届课堂教学大赛观摩学习,选派张家芳等老师到马鞍山、上海参与英语教学听课学习,选派童春迎、张园园
11、、凌先莉、王丽萍、宋芳等老师到合肥参与作文教学观摩课学习。派出学习老师把当前教学新理念、新信息通过上汇报课、开讲座等不同形式传递给本校老师,老师们的教化观念进一步得到了更新。同时,我们主动参与上级组织的各种课堂教学、教学设计等竞赛,宋芳老师参与区级小学语文优质课大赛获二等奖,王宝殿说课,喻秀敏、王德琴、张勇等老师的教学设计分别获区级一、二等奖,副校长童春迎的作文设计获市级二等奖。 三、开展论文沟通,争做探讨型老师 近年来,我校领导教研意识强,带头参与教学探讨。中心小学校长李少宝的论文,小学数学教学中如何运用生活阅历解决数学问题在cn刊物上发表,关注留守儿童的教化和管理刊登在滁州日报上。副校长童
12、春迎论文“听”同样重要一节阅读课引起的思索获安徽省教学论文二等奖。在领导的带动下,老师的科研意识、科研实力有了显著提高。广阔老师结合教化教学实践,撰写了大量的教学随感、案例分析。有多名老师参与了市、区级教学论文评比活动并获奖,有20篇老师论文在cn刊物上发表。 四、加强课题探讨,提升教研水平 我校高度重视课题探讨工作。-年9月启动农村小学如何提高小学生作文写作实力专题探讨工作。中心小学成立了以校长为组长课题探讨领导小组,制定了课题探讨方案和安排。详细做法是: 1、明确探讨内容: 我校确定课题内容是:将从变更农村学生作文与生活相脱离的现状为主,探究如何挖掘农村习作资源,从而解放学生作文观念,丰富
13、其写作内容,充溢其语言储备,进而提高学生作文水平。 2、实行有效措施: 组织老师学习有关作文教学的书籍,加强理论基础。 学校购置教学设备,为科研活动的开展供应物质上的保障。 开展问卷调查活动,充分了解我校学生作文水平低下的缘由,做到探讨有的放矢。 组织力气通过多种途径搜集习作资源。 进行师资培训,加强老师自身修养,提高科研实力,促进老师向科研型转变。 通过问卷调查、学生座谈、老师座谈的形式,明确探讨的详细内容,写出分析报告。 激励学生相识农村、酷爱农村、融入农村。通过日记、知心话等活动,激励学生视察农村生活,教给视察方法,养成随见随记的习惯。 为学生购买读物,并充分利用学校阅览室,激励学生购买
14、课外读物,班内传阅,开展多种活动,加强学生学问积累。 目前,探讨案例、展示课、试验报告、撰写的论文及沟通文章、专题总结报告等材料已经由专人整理,-年12月底将请专家认定结题。 我校校本培训工作通过能努力,取得了肯定成果。广阔老师通过校本培训,教化观念发生了深刻的改变。 首先,广阔老师真正学有所得,学以致用;其次,教化理念也发生了深刻改变,校本培训是老师接着教化的主要形式,学校是老师接着教化的主阵地;第三,广阔老师的终身教化理念已经初步形成,老师们深切地相识到,接受终身教化不仅是教化改革与发展的须要,也是自身发展、自身生存的须要。通过培训,很多老师能够把现代教化思想和先进阅历转变为自身的教化教学
15、实际行动,提高了老师实施新课程的自觉性。 2022老师培训工作总结3 20-年我有机会参与了多次的老师培训,这些培训课程对我今后的教学工作有着重大影响和指导意义,各位专家的讲座给了我许多启示,让我受益匪浅,下面就是我在今年的培训中的一些体会。 一、在培训学习、沟通和反思中的相识与体会 通过远程网络培训学习,沟通和反思自己的教学实践,加深了初中新课程改革的相识。这次课程改革从探讨先进国家的基础教化阅历动身,提出了以“三维目标”为核心的新课程理念,是一个着眼于21世纪中华民族在国际竞争、全面提初国民素养、强国富民的战略大计。相识到基础教化课程改革是一场教化思想、教化理论、教化内容、教学方法、教化评
16、价、教化管理等全方位的深化改革,要求把课程标准、课程体制、课程内容、教材、课程的实施和评价等改革,全面的落实到全国初中校内和课堂,通过变更老师的教学方式,进而从根本上变更全国初中生的学习方式。这是一个划时代的系统工程,关系到一代人乃至国家的前途和命运,要完成这项系统工程既要靠各级政府和教化行政部门的大力支持,但只靠行政吩咐、下达安排、布置任务是不行能完成的,更要靠广阔老师的热忱投入和不懈的努力,还要靠社会各界的理解和支持。作为身临这场课程改革一线的老师,深感责任重大。 二、培训中的粗浅思索 建设专业化素养优良的语文老师队伍是深化语文课程改革的关键。 初中新课程改革的主战场在学校,而这个主战场的
17、前沿在课堂。因此,投身于初中新课程改革的专家、教授、学者和一线老师敏锐的视察和意识到课堂是学校中最小的细胞,学校中最基本的单位,但正是这个细胞和单位承载着新课程的全部希望。因此,“关注课堂,走进课改”是课程改革的重头戏,“重识课堂,透视课堂,探讨课堂,变革课堂”是关注课堂的基本方法。确定课堂命运的是一线老师的专业化素养。 当前最大的难题,既不行能全面引进,也不行能全面更换,只能从现有的初中语文老师队伍经培训、学习、沟通、提初后演化而来。 首先,通过远程网络培训使广阔一线老师认清初中课程改革的形势,使每一位老师能够从国家和民族利益动身,从时代发展的要求动身,树立初中新课程改革的责任感、紧迫感和使
18、命感,要以满腔的热 情和教化科学探讨的姿态,主动投身于这场史无前例的初中新课程改革之中,结合教化学、心理学的理论,深化学习理解初中语文课程标准中的理念,转变教化观念并在自己的教化教学实践中不断沟通、创新和提初。 其次,学校要为老师的专业化发展供应良好的环境和条件。 民主、同等、自由、团结、和谐的学校学术氛围;提倡崇尚学术,追求卓越的学术思想。激励老师钻研业务并在自己的教化教学实践中大胆创新、立志成为教化教学的学术专家。只有老师树立了崇尚学术,追求卓越的学术思想,才能在民主、同等、自由、团结、和谐的的环境中,抛弃功利思想,静下心来潜心钻研业务,完成自己的专业化成长道路。 第三,加强老师间的学术沟
19、通,重点培训和全员培训相结合。 开展初中新课程改革的学术沟通活动,尤其要加强学校教研组、年级备课组等组织的专业学术研讨,促进老师间的相互沟通。思想上的沟通不同于物与物的交换,两人各有一个苹果,相互交换每人还是一个苹果,假如两人各有一个思想,相互交换、沟通的结果,将使每个人产生两个或更多的思想。重点培育自己的名师,使他们常常走出去,开拓视野,增长见识,跟上时代发展的脉搏与时俱进,取经回来带动一片。同时,把外校的名师请进来,传经送宝,举办专题讲座,全员培训本校老师。 第四,充分利用现代网络信息平台,开展广泛的合作与沟通 这次网络远程培训中,通过专家讲座、案例分析、在线沟通、经典剖析、名家点评,让我
20、们真正对新课程改革有了较深的相识,为我们实施新课程改革奠定了坚实的基础。多媒体网络数字技术的飞速发展和普及,不但为广阔的一线老师供应了学习沟通的信息大平台,更为顺当实施初中新课程改革供应了技术保障。我们要在自己的教学实践中充分利用好这一便利的条件,开展范围广泛的合作与沟通。 第五,老师自己还要树雄心。要有争当名师的雄心,在自己的教化教学实践中不断的学习专业学问和教化教学理论,走老师专业化发展道路。多年来,本人潜心于初中语文教学及其探讨,仔细研读语文通报、中学语文教学参考、语文老师、语文教学探讨、中学语文等刊物。从我的经验中,我得出的结论是老师专业素养的提初主要靠老师对自己从事的专业的满腔热忱和
21、不懈努力。 2022老师培训工作总结4 各种思想、技能等的学习对个人的提高帮助尤为突出。下面简洁的总结这一年来的学习方面的状况。 一、对校本培训的相识 校本培训首先是“为了学校”的培训,要以解决学校所面临的实际问题,促进学校的发展。关注的核心是学校、老师详细实践问题的解决,不是要提高学历等。其次学校领导和老师是“校本培训”的关键。校本培训的内容要经过学校校长、老师的共同探讨、分析来解决,所形成的培训方案要在学校中加以有效实施。第三是“基于学校”的培训。意指“校本培训”要从学校的实际动身,应充分考虑学校的实际,挖掘学校所存在的种种潜力,让学校的资源更充分地利用起来,让学校的生命活力更彻底地释放出
22、来。 二、校本培训内容的层次 经过校长的亲自筛选指示,校本学习的内容分为三个层次; 第一,立足于本校的骨干老师,通过骨干老师的个人业务方向导向老师的学习。主要学习内容有“蒋忠初老师的服务学生,潜心搞好“四库”建设”、“宋小安老师的职业老师要到企业实践的大风大浪中熬炼成长”等等; 其次,从读书活动着手,通过专业阅读提升老师的业务内涵,参与街道、区级的各种读书心得沟通会、撰写读书心得的文章等; 第三,集体学习国家层面的法律法规,如“国家教化中长期发展纲要”、“广东省教化发展纲要”、“中职教化教学改革创新会议专题学习”、“顺德职业教化发展纲要”等。 三、校本培训的收获 学习时,只要看法端正就肯定会有
23、收获。一年的校本培训,有特殊多的收获,主要体现在以下方面。 1、思想的碰撞 骨干老师的讲座渗透着优秀老师对教化、教学的看法,也体现出他们的方法,更重要的是他们始终坚持不懈的努力,这些对我触动很大。比如会计专业骨干老师从开发校本教材的角度动身,探讨教化、教学方式方法的变更,历时6年,一个团队始终在努力作校本教材开发这项工作,只要感觉到这种坚持不懈的毅力就会让人为这动容。机械高级老师则从老师专业成长的角度,结合企业的发展规律给全体老师上了一课,一所学校与一家企业之间从发展的角度要求是一样的,企业的发展要求人进步、企业人要学习,学校的发展更须要人的进步与发展。号召老师要主动到企业学习,了解企业的运作
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