安全生产标准化管理制度(标准化制度)7582.docx

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1、中山市三乡镇排涝工程-中心蓄洪湖及泵闸配套工工程安全生产标标准化管理理制度编制人： 审核人： 审批人： 潮州市利源源水利水电电工程有限限公司中山市三乡乡镇排涝工工程-中心心蓄洪湖及及泵闸配套套工程项目目部 20016年112月055日安全生产标标准化管理理制度目 录1、 安全生产方方针与目标标安全生产方方针安全生产方方针管理制制度安全生产目目标指标文文件安全生产目目标与指标标实施计划划安全生产目目标指标考考核评价制制度2、 安全生产法法律法规与与其他要求求员工法律法法规意识的的调查规定定法律法规识识别、提升升、跟踪的的规定法律法规与与其他要求求融入、评评审、更新新制度员工安全生生产法律法法规意

2、识调调查问卷员工法律法法规意识提提升计划3、 安全生产组组织保障安全生产责责任制管理理制度安全管理机机构设置及及人员任命命管理制度度文件与资料料识别控制制制度重大隐患整整改制度危险物品和和物料管理理制度特种作业管管理与审批批制度特殊工种管管理制度收集、反馈馈员工关注注安全、健健康管理制制度员工拒绝权权利管理规规定安全生产档档案管理制制度安全生产奖奖惩制度外部联系制制度内部沟通制制度合理化建议议制度标准化系统统评审制度度供应商管理理制度承包商管理理制度工余安全管管理制度工余安全管管理计划4、 风险管理风险评价计计划关键任务识识别与观察察制度强制性授权权工作流程程识别制度度危险源辨识识和风险评评价

3、管理制制度5、 安全教育与与培训安全教育培培训需求识识别制度 安全全教育培训训制度 员工工安全意识识识别与提提升制度职工岗位安安全职责6、 生产工艺系系统安全管管理变化管理制制度采矿工艺管管理制度防灭火管理理制度防排水安全全管理制度度供配电系统统管理制度度设计管理制制度 7、 设备设施施安全管理理 设备的使使用和维护护保养制度度 设备的维维修制度 设备事故故管理制度度 设备异常常情况报告告制度 设备、设设施安全管管理制度 设备设施施维护管理理制度8、作业现现场安全管管理 安全警警示标志管管理制度 爆破作作业和爆破破器材安全全管理制度度 边坡安安全管理制制度 铲装作作业安全管管理制度 穿孔（凿凿

4、岩）安全全管理制度度 交接班班制度劳动保护用用品管理制制度 排土作业业安全管理理制度运输作业安安全管理制制度照明管理制制度作业环境管管理制度9、职业卫卫生管理 人机工工效管理制制度 职业危危害监测制制度 职业危危害控制制制度 职业卫卫生管理制制度10、安全全投入、安安全地带科科技与工伤伤保险安全生产经经营投入及及使用管理理制度鼓励开展安安全生产科科研制度职工工伤保保险保障制制度11、检查查安全检查制制度纠正和预防防措施的保保障制度12、应急急管理应急演练制制度应急预案评评审制度应急管理及及响应制度度13、事故故、事件报报告、调查查与分析事故、事件件报告制度度事故、事件件调查制度度14、绩效效测

5、量与评评价安全标准化化内部评价价制度安全标准化化外部评价价计划安全绩效监监测和测量量制度安全绩效监监测计划元素一：安安全生产方方针与目标标安全生产方方针管理制制度一、根据国国家安全生生产法律法法规的要求求，结合企企业风险特特点和核心心业务，制制定企业安安全生产方方针安全全第一，预预防为主，综综合治理、以以人为本、安安全发展。二、安全生生产方针管管理制度由由企业安全全生产管理理职能部门门负责其制制定、传达达、评审、修修订等工作作。三、采用多多种形式向向员工披露露、宣传安安全生产方方针，并编编入安全手手册。四、安全生生产方针坚坚持全员、全全过程、全全方位地贯贯彻执行。五、每年对对安全生产产方针的持

6、持续性、适适宜性进行行评审，由由员工代表表参加的安安全领导小小组会进行行评审。六、根据内内外部条件件变化及时时对安全生生产方针进进行修订，以以确保安全全生产方针针的适宜性性。七、建立、安安全生产方方针的制定定、传达、执执行、评审审、修订等等资料库，形形成企业安安生生产管管理档案。安全生产目目标与指标标根据国家安安生生产法法律、法规规要求，贯贯彻执行企企业安生生生产方针，特特制定本企企业年度安安全生产目目标及安全全生产目标标管理制度度。一、年度安安全生产目目标与指标标：1、杜绝死死亡事故、即即死亡人数数为零。2、综合考考核指标：百万工时时死亡率严严格控制在在2.5以以下。3、避免重重伤事故：即年

7、度重重伤人数为为零。4、严格控控制轻伤事事故，轻伤伤人数与上上年度相比比下降100。5、综合考考核指标，百百万工时伤伤害率控制制在25以以下。6、安全生生产事故造造成的经济济损失控制制在5万元元以内。二、安全生生产目标的的实施：1、安全生生产目标与与指标的实实施由企业业安全领导导小组负责责。2、安全生生产目标与与指标要进进行层层分分解，落实实到班组和和个人。3、加强对对安全生产产目标与指指标实施的的宣传以及及与员工的的沟通，使使每个员工工了解企业业的安全生生产目标与与指标。4、企业应应保证实施施安全生产产目标的人人力资源、财财力资源、物物力资源和和技术资源源。安全生产目目标实施计计划一、企业对

8、对安全生产产目标的实实现负主体体责任，建建立起全员员参与、过过程控制和和持续改进进的动态安安全管理体体系。实现现对矿山各各个生产环环节的风险险进行辨识识、预控，最最大限度地地消除在作作业过程中中可能产生生的事故隐隐患，杜绝绝死亡事故故的发生，确确保年度安安全生产目目标实现。二、拓宽沟沟通渠道，使使各部门、班班组、全体体职工明确确安全生产产目标。矿矿每年将安安全生产目目标、安全全管理要求求与职工进进行广泛沟沟通，以文文件形式下下发至各部部门、班（组组），各级级召开的职职工会议传传达安全生生产目标；搞好安全全文化建设设，利用宣宣传栏、板板报、广播播等多种形形式宣传安安全生产目目标。三、将安全全生产

9、目标标分解到部部门、班（组组），责任任到人，部部门、班（组组）长对本本单位的安安全生产目目标实现情情况负责，年年终按照安安全奖惩办办法兑现现奖惩，并并作为安全全生产评比比先进的首首要内容，对对出现重伤伤、死亡的的实行一票票否决制。 四、矿、部部门、班（组组）负责人人对安全生生产目标与与职工沟通通和发生事事故后的回回顾负责，定定期或不定定期查找安安全生产管管理方面存存在的问题题，制定持持续改进的的措施。五、实现安安全生产目目标的资源源保障1、人机匹匹配满足安安全生产需需要，并根根据作业场场所和产量量等情况的的变化及时时对匹配关关系进行更更新调整。 2、按规定定足额逐月月提取安全全经费，做做到专款

10、专专用，不得得挪作它用用。3、用于安安全生产的的设备、设设施必须完完好、正常常运转，不不得带病作作业、超负负荷作业，加加强设备、设设施的保养养和维修。4、依靠技技术支撑，加加强现场操操作过程管管理，严格格执行安全全标准化建建设制定的的程序管理理文件规定定、各岗位位安全生产产责任制、操操作规程、作作业指导书书，规范职职工行动，使使职工理解解行为对安安全的影响响，促使职职工对各项项安全技术术措施落实实到位。六、矿每半半年，部门门、班组每每季对目标标完成情况况进行监测测，对安全全生产计划划实现情况况进行小结结，需要时时对安全生生产目标进进行及时的的修正或更更新。安全生产目目标与指标标的评价制制度一、

11、矿山每每半年，班班组每季度度对安全生生产目标与与指标完成成情况进行行评价，对对管理评审审结果、风风险评价结结果、生产产过程的绩绩效、标准准化系统评评价的结果果进行全面面评价，按按照企业年年度安全生生产方针、实实现安全生生产目标与与指标的要要求查找缺缺陷、作为为持续改进进安全生产产管理的依依据。二、评价的的具体内容容：1、安全生生产目标与与指标的宣宣传教育与与职工沟通通、回顾情情况；2、安全生生产目标分分解的实现现情况；3、年度度安全生产产目标实现现计划落落实情况；4、实现安安全生产目目标与指标标人力、物物力、技术术资源保障障情况；5、改进安安全生产管管理的努力力和行动；6、事故、事事件对完成成

12、安全生产产目标与指指标的影响响三、每次评评价结果要要与员工沟沟通，获取取合理化建建议。四、安全生生产评价结结果，作为为制定下阶阶段实现安安全生产目目标与指标标制定、修修正和更新新的依据，需需要时对下下阶段安全全生产目标标和指标及及时修正或或更新。元素二：安安全生产法法律法规与与其它要求求对员工法律律法规意识识情况调查查的规定一、每年对对所有员工工的安全法法律法规意意识情况进进行一次全全面调查。二、调查的的主要内容容：1、职工是是否都参加加了法律法法规知识培培训是否进进行测试；2、企业制制定的法法律法规目目录清单单是否组织织全面学习习，职工对对法律法规规掌握和理理解程度；3、按照实实施安全生生产

13、法律法法规意识提提升的比例例；4、安全生生产法律法法规意识提提升的效果果，安全生生产管理方方面得到的的改进，取取得的效果果。5、职工安安全意识存存在哪些方方面的问题题；6、职工识识别和获取取法律法规规知识当道道的多样性性及畅通情情况；7、法律法法规融入标标准化系统统情况；8、在各生生产环节过过程中法律律法规融入入职工工作作岗位情况况；三、调查的的方法：收收集归纳有有关资料、问问卷调查、召召开座谈会会与职工沟沟通、事故故分析等。四、法律法法规意识情情况调查由由安全科科科长负责，并并落实人员员写出调查查报告。对员进法律律法规意识识的识别、提提升、跟踪踪的规定一、安全部部门负责按按照法律律法规目录录

14、对职工工进行法律律法规知识识教育、企企业安全生生产方针教教育。检查查和发现干干部和职工工在生产过过程中的“违违章指挥、违违章作业、违违反劳动纪纪律”行为为，及时识识别职工安安全意识领领域存在的的问题，并并及时纠正正，对纠正正情况进行行跟踪。二、把提升升职工安全全意识作为为强基固本本、建立本本质安全的的重要手段段，创造安安全文化氛氛围，利用用各种会议议、多种宣宣传途径和和手段广泛泛宣传贯彻彻企业安全全生产方针针，进而提提升到自觉觉贯彻落实实党和国家家“安全第第一、预防防为主、综综合治理”安安全生产方方针。使职职工牢固树树立科学发发展、安全全发展、以以人为本、珍珍爱生命、预预防为主等等安全理念念，

15、履行安安全生产法法规定的的职工在安安全生产方方面的义务务。三、加强职职工培训，矿矿长、安全全管理人员员、特种作作业人员，必必须按计划划进行培训训，持安全全资格证上上岗。普通通职工接受受四级培训训机构和矿矿厂级教育育培训，经经考核合格格方可上岗岗。职工应应按规定进进行复训。.四、每年年组织一次次职工安全全知识竞赛赛，促进职职工安全意意识、安全全知识水平平的提升。五、加强现现场安全检检查，实行行安全生产产条件确认认制，坚决决做到不安安全不生产产。严肃查查处违法、违违章、违纪纪行为，并并以案例结结合本单位位实际教育育职工。达达到职工知知道意识、行行为对安全全生产的影影响，促使使职工广泛泛参与安全全管

16、理工作作。法律法规及及其他要求求融入、评评审与更新新制度一、法律法法规的收集集应收集的法法律法规、标标准和其他他要求包括括：1、国家职职业健康的的安全法律律、法规；2、国务院院行政法规规及各部委委规章；3、省、地地职业健康康安全法规规、规章；4、国家、行行业职业健健康安全标标准；5、执法部部门的通知知、公报等等其他要求求；6、本企业业有关职业业健康安全全方面的通通知和要求求。二、融入、评评审与更新新1、安全领领导小组负负责安全法法律、法规规与其他要要求的收集集、识别及及更新工作作，并建立立台帐。2、安全领领导小组负负责向员工工宣传适用用的法律、法法规及其它它要求。3、安全领领导小组负负责将相关

17、关的法律、法法规及其它它要求传达达给员工，并并遵照执行行。4、根据企企业的要求求及时收集集获取与本本矿安全生生产相关的的法律、法法规、标准准。第半年年更新一次次。5、安全领领导小组负负责对已识识别的法律律法规、标标准和适用用性、符合合性进行评评审。评审审采用适用用、部分适适用、不适适用三种意意见进行判判定。6、经评审审适用的法法律法规、标标准，由矿矿长签发实实施。7、及时将将已更新的的适用的法法律、法规规和其他要要求通过各各种渠道向向员工传达达。8、安全领领导小组对对目标、指指标、职业业安全健康康活动表现现与法律、法法规及要求求的符合性性进行评价价。每年组组织一次。9、根据已已识别的培培训需求

18、及及提升计划划组织各岗岗位员工学学习培训安安全生产法法律法规与与其他要求求。10、制定定各种规章章制度，必必须以已识识别的法律律法规及其其他要求为为准绳，将将已识别的的法律法规规融入到本本企业的各各项规章制制度中去。三、记录记录编号 记记录名称 保存部门门 保保存期限 01 新发布法法律法规、标标准登记表表 矿部部 长长期02 适用法律律法规、标标准目录一一览表 矿部部 长长期03 企业相关文文件登记表表 矿部部 长长期04 法律法规规（标准）适适用性评审审表 矿部 长期期员工安全生生产法律法法规意识调调查问卷部门： 班组组： 姓名名：此次问卷调调查旨在了了解员工的的法律法规规意识，对对法律法

19、规规意识存在在不足的方方面，将制制定培训方方案，提升升员工的法法律法规意意识，以下下内容知道道的打，不不知道的打打。谢谢谢你的参与与。一、 法律法规1、你是否否知道中中华人民共共和国安全全生产法？（ ）2、你是否否知道中中华人民共共和国矿山山安全法？（ ）3、你是否否知道职职业病防治治法？ （ ） 4、你是否否知道中中华人民共共和国行政政处罚法？（ ）5、你是否否知道中中华人民共共和国环境境保护法？（ ）6、你是否否知道中中华人民共共和国消防防法？（ ）7、你是否否知道中中华人民共共和国合同同法？（ ）8、你是否否知道中中华人民共共和国劳动动法？（ ）9、你是否否知道中中华人民共共和国行政政许

20、可法？（ ）二、行政法法规1、你是否否知道工工伤保险条条列？（ ） 2、你是否否知道国国务院关于于特大安全全事故行政政责任追究究的规定？（ ）3、你是否否知道中中华人民共共和国矿山山安全法实实施条列？（ ）4、你是否否知道民民用爆炸物物品安全管管理条列？（ ）5、你是否否知道中中华人民共共和国矿山山资源法实实施细则？（ ）6、你是否否知道特特种设备安安全监察条条列？（ ）7、你是否否知道安安全生产许许可证条列列？（ ）8、你是否否知道安安徽省矿山山资源管理理条列？（ ）9、你是否否知道地地质灾害防防治条列？（ ）三、部门规规章1、你是否否知道安安全生产事事故隐患排排查治理暂暂行规定？（ ）2、

21、你是否否知道非非煤矿山建建设项目安安全设施设设计审查与与竣工验收收办法？ （ ）3、你是否否知道劳劳动保护监监督管理规规定？（ ）4、你是否否知道非非煤矿山企企业安全生生产许可证证实施办法法？（ ）5、你是否否知道生生产经营单单位安全培培训规定？（ ）6、你是否否知道尾尾矿库安全全监督管理理规定？（ ）7、你是否否知道生生产安全事事故报告和和调查处理理条列罚罚款处罚暂暂行规定？（ ）8、你是否否知道安安全生产领领域违法违违纪行为政政纪处理暂暂行规定？（ ）9、你是否否知道特特种设备注注册登记与与使用管理理规则？（ ）四、标准规规程1、你是否否知道金金属非金属属矿山安全全规程?( )2、你是否否

22、知道金金属非金属属矿山安全全标准化规规范导则？（ ）员工法律法法规提升计计划一、根据上上年度对员员工法律法法规意识调调查情况制制定年度安安全生产法法律法规意意识提升计计划。二、对员工工进行法律律法规知识识的识别，每每年委托有有资职的培培训机构对对所有岗位位员工进行行一次全员员培训，每每年安全科科按照法法律法规清清单进行行一次全员员培训，并并进行卷面面测试。按按规定进行行新工人培培训，老工工人复训。三、建立职职工安全生生产法律法法规知识培培训档案，培培训档案资资料的内容容包括：培培训时间、学学时、授课课内容、授授课人、试试卷、测试试成绩。对对成绩不及及格的要进进行复训、复复试。四、计划实实施安全

23、生生产法律法法规意识的的提升比例例达1000，遵守守有关安全全生产法律律法规，意意识提升达达到95以上，提提升效果达达到标准化化系统较好好水平。五、根据上上期员工对对法律法规规意识提升升情况，每每年召开一一次员工座座谈会，了了解员工对对法律法规规的识别、获获取和更新新需求。元素三：安安全生产组组织保障安全生产责责任制的制制定、沟通通、培训、评审与绩效效测量的管管理制度一、安全生生产责任制制的制定1、矿山安安全科负责责组织人员员制定矿长长、副矿长长、技术负负责人、安安全生产管管理人员、各各部门、各各岗位工种种安全生产产责任制。2、安全生生产责任制制的内容应应当明确、具具体、可操操作、可测测量，必

24、须须满足安全全生产法律律法规要求求，符合企企业实际需需要。3、安全生生产责任制制经矿山安安全生产领领导小组审审查后实施施，员工代代表参与安安全生产责责任制的审审查工作。二、安全生生产责任制制的沟通1、各级管管理层对本本单位员工工安全生产产责任制的的沟通负责责。2、安全生生产责任制制的内容每每年对各职职能部门、各各岗位进行行一次逐级级说明。3、定制安安全生产责责任制牌板板悬挂在员员工工作岗岗位。4、对违反反本岗位安安全生产责责任制的员员工及时进进行谈话教教育。三、安全生生产责任制制的培训1、矿级由由分管安全全负责人负负责每年组组织对员工工进行一次次安全生产产责任制的的培训，班班组负责日日常安全生

25、生产责任制制培训。2、矿级主主要负责人人每年对管管理层安全全生产责任任制及其权权限进行一一次培训。四、安全生生产责任制制的评审1、每年一一次组织安安全生产管管理人员和和员工代表表对安全生生产责任制制的适宜性性进行评审审。2、每年对对安全生产产责任制的的制定、沟沟通、培训训、落实情情况进行一一次回顾，对对员工违反反安全生产产责任制行行为每月进进行回顾纠纠正。3、在发生生变化时及及时修改增增添安全生生产责任制制的内容，经经矿山安全全领导小组组审查、更更新后在下下一年度施施行。五、安全生生产责任制制的绩效测测量对安全生产产责任制绩绩效进行测测量，并填填写绩效测测量登记表表，整理归归档。安全管理机机构

26、设置及及人员任命命制度一、机构设设置1、成立安安全领导小小组，负责责本企业的的安全生产产组织、领领导工作。2、配备专专职安全员员，负责每每班的安全全监督检查查工作。二、人员任任命 11、安全领领导小组组组长由企业业主要负责责人担任，成成员由安全全生产管理理人员组成成，并配备备一名员工工代表。2、安全领领导组成员员及专职安安全员采用用书面任命命的形式，并并明确其相相应职责。所所有任命书书由安全领领导小组组组长签发，必必须有被任任命人签字字确认。三、安全领领导小组每每月召开一一次会议，审审查安全工工作开展情情况，协调调解决安全全生产中存存在的问题题，并形成成纪要，由由安全领导导小组组长长签发，送送

27、达各相关关部门。四、安全领领导组每月月至少开展展一次例行行安全生产产检查，并并将检查结结果通报给给相关人员员。五、安全领领导小组成成员和专职职安全员要要接受相关关培训，取取得相应的的资格证书书，具备必必要的安全全知识和管管理能力。文件与资料料的识别与与控制制度度一、结合露露天采场实实际，建立立标准化系系统文件，并并每年对标标准化系统统进行评审审。对年度度标准化系系统文件和和资料的制制定、执行行、质量、产产生的效力力、获得的的成果、资资料保留归归档存在缺缺陷等全面面认真评审审，写出评评审结论。二、标准化化系统文件件分发到相相关职能科科室、部门门，组织职职工学习贯贯彻，或利利用各种宣宣传工具广广泛

28、宣传，使使职工及时时识别。三、各种制制度控制的的安全记录录，包括各各类安全检检查表、隐隐患整改反反馈、班前前会记录、培培训记录、设设备检测、检检验、设备备台帐、维维护保养记记录、法定定环境监测测等记录均均应按照设设定的格式式填写，要要求及时、全全面、分类类保存。四、建立健健全下列安安全生产记记录，整理理归档有效效保留：1、管理评评审报告；2、事故事事件记录；3、风险评评价信息；4、职工培培训记录；5、标准化化系统评价价报告；6、事故调调查报告，处处理决定；7、各类安安全检查记记录；8、职业卫卫生检查和和监护记录录；9、法定检检测记录；10、任务务观察记录录；11、许可可文件；12、应急急演练报

29、告告；13、纠正正与预防行行动记录；14、承包包商、供应应商信息资资料；15、设备备、设施、仪仪器、仪表表维护和校校验记录；16、技术术资料、图图纸。五、建立健健全各岗位位安全生产产责任制和和安全生产产规章制度度：六、标准化化系统文件件制定、评评审、修订订过程应有有工会、职职工代表参参加。 七七、建立员员工有获取取企业各种种文件资料料的渠道，员员工有权利利获取各种种文件和资资料。七、对文件件和资料的的查阅和借借阅实行登登记。确保保文件不丢丢失。重大安全隐隐患整改制制度 为认真贯贯彻执行“安安全第一,预防为主主，综合治治理”的工工作方针,加强对重重大隐患的的整改,确确保生产安安全。 一一、安全生

30、生产管理人人员和班组组长应认真真执行安全全生产检查查制度,深深入现场及及时发现安安全隐患,对在安全全检查和生生产中发现现的重大安安全隐患或或不安全因因素必须按按规定进行行彻底整改改。 二二、对发现现、检查出出的安全隐隐患,要及及时报告部部门负责人人、安全管管理部门负负责人和现现场安全员员,由安全全管理部门门负责人下下发安全隐隐患整改通通知书,明明确安全隐隐患整改责责任部门、整整改内容及及要求。 三三、责任部部门要明确确安全隐患患整改责任任人,组织织专业技术术人员和安安全员制定定切实可行行的安全隐隐患整改措措施、方案案。 四四、在保证证质量的前前提下,确确定安全隐隐患整改合合理期限。五、责任部部

31、门组织专专业技术人人员和有关关人员,按按整改要求求对安全隐隐患进行彻彻底整改;重大安全全隐患整改改结束,由由整改责任任人自检合合格后，报报请责任部部门负责人人组织检查查验收。 六六、由责任任部门负责责人组织专专业技术人人员、安全全员和有关关人员,对对安全隐患患整改情况况进行检查查验收,验验收合格并并作好检查查验收记录录，上报隐隐患整改检检查验收申申请 七七、重大安安全隐患由由矿山安全全领导小组组组织专业业技术人员员、安全员员和有关人人员,对安安全隐患整整改情况进进行检查验验收,并作作好检查验验收记录。 八、重大大安全隐患患必须停产产进行整改改的，没有有进行整改改、整改不不彻底或整整改没有通通过

32、检查验验收,不准准复工;对对重大安全全隐患必须须进行彻底底整改并通通过检查验验收后,方方可复工。 九九、在安全全生产列会会上要通报报重大安全全隐患整改改情况,并并由矿统一一协调隐患患整改工作作，对无视视安全隐患患整改工作作、拒绝进进行整改、整整改不彻底底、整改没没有通过检检查验收的的责任部门门及相关人人员要给予予严肃批评评和处理。危险物品和和物料管理理制度一、安全管管理部门对对单位采购购、运输、储储存、使用用的危险物物品和物料料进行日常常安全管理理。（危险险物品和物物料是指：爆炸品、压压缩气体和和液化气体体、易燃气气体、易燃燃液体、自自燃物品和和遇湿易燃燃物品、氧氧化剂和有有机过氧化化物、腐蚀

33、蚀品和毒害害品）二、危险物物品和物料料的采购计计划、月入入库、月出出库、回收收、报废要要由安全管管理部门审审批；安全全管理部门门对危险物物品和物料料的监督管管理工作应应当每月在在安全生产产例会上汇汇报。三、建立危危险物品和和物料采购购、出入库库、使用台台帐；四、 对报报废的危险险物品和物物料的销毁毁处理要制制订专门的的措施，工工作完毕要要有报告，并并存档。五、危险物物品和物料料的盘点由由安全管理理部监督，储储存、使用用单位负责责， 每月月盘点一次次。六、各采购购、使用单单位危险物物品和物料料统计截止止日期为每每月25日日，根据建建立台帐的的目录，每每月28日日前报安全全管理部门门。特种作业管管

34、理与审批批制度为落实矿山山安全生产产责任制，加加强对特种种作业人员员和特种设设备作业人人员的管理理，规范特特种作业人人员和特种种设备作业业人员安全全作业，保保障安全生生产，特制制定本规定定.一、特种作作业管理 1、安全全管理部门门负责特种种作业人员员日常监管管。 2、特种种作业人员员在独立上上岗作业前前，必须按按照国家关关于特种种作业人员员安全技术术培训考核核管理办法法、特特种设备作作业人员监监督管理办办法及其其他有关规规定进行与与本工种相相适应的、专专门的安全全技术理论论学习和实实际操作训训练。经有有资质的专专业培训机机构培训与与考核合格格后，持有有相关行政政管理机构构核发的有有效操作证证件

35、方能上上岗作业。3、特种作作业人员应应熟知本岗岗位及工种种的安全技技术操作规规程，严格格按照相关关规程进行行操作。4、特种作作业人员作作业前须对对设备及周周围环境进进行检查，清清除周围影影响安全作作业的物品品，严禁设设备没有停停稳进行维维护、检修修、焊接、清清扫等违章章行为。焊焊工作业（含含明火作业业）时必须须对周围的的设备、设设施、物品品进行安全全保护或隔隔离，严格格遵守厂内内用电、动动火审批程程序。5、特种作作业人员必必须正确使使用个人防防护用品用用具，严禁禁使用有缺缺陷的防护护用品用具具。6、安装、检检修、维护护等作业时时必须严格格遵守安全全作业技术术规程，作作业结束后后必须清理理现场残

36、留留物，防止止遗留事故故隐患，因因作业疏忽忽或违章操操作而造成成安全事故故的，视情情节按照有有关规章制制度追究责责任人责任任，或移交交司法机关关处理。7、特种作作业人员在在工具缺陷陷、作业环环境不良的的生产作业业环境，且且无可靠防防护用品和和无可靠防防范措施情情况下，有有权拒绝作作业。8、 安全全管理人员员、安全员员有权对违违章从事特特种作业工工作的行为为进行制止止和处理。二、审批制制度1、矿山特特种作业人人员的专门门安全技术术培训工作作，应当由由经省、自自治区、直直辖市劳动动行政部门门或者矿山山企业主管管部门认可可具有培训训资格的单单位进行。2、矿山特特种作业人人员的安全全技术培训训计划、培

37、培训大纲、培培训教材、授授课人员资资格等资料料应报送考考核机构备备案。3、矿山特特种作业人人员安全操操作资格考考核工作由由省、自治治区、直辖辖市劳动行行政部门认认可的机构构负责。法法律、行政政法规规定定由有关主主管部门考考核发证的的特种作业业人员，从从其规定。特殊工种管管理制度1 、为规规范矿山特特种作业人人员安全操操作资格考考核工作，根根据中华华人民共和和国矿山安安全法和和国家有关关规定，制制定本规定定。 2 、特特殊工种作作业人员必必须年满十十八周岁，身身体健康，无无妨碍从事事本工种作作业的疾病病和生理缺缺陷； 3、特特殊工种作作业人员具具备国家规规定的本工工种的知识识和技能要要求，具备备

38、本工种的的安全技术术知识，并并经培训考考核合格。 4、矿山特种作业人员的专门安全技术培训工作，应当由经省、自治区、直辖市劳动行政部门或者矿山企业主管部门认可具有培训资格的单位进行。 5、矿山特种作业人员的安全技术培训计划、培训大纲、培训教材、授课人员资格等资料应报送考核机构备案。 6、 矿山特种作业人员安全操作资格考核工作由省、自治区、直辖市劳动行政部门认可的机构负责。法律、行政法规规定由有关主管部门考核发证的特种作业人员，从其规定。 7、中止操作达六个月以上的矿山特种作业人员，必须对其操作技能重新进行考核，并经确认合格后方可上岗作业。 8、 考核、发证机构应对取得安全操作资格证书的矿山特种作

39、业人员，每两年进行一次复审。复审内容应包括体格检查、违章记录检查、安全教育和本工种安全技术知识考试。 9、有下列情形之一的，由发证机构收回其矿山特种作业人员安全操作资格证书：（一）未按规定接受复审或者复审不合格的；（二）违章操作造成严重后果或者违章操作记录达三次以上的；（三）弄虚作假骗取安全操作资格证书的；（四）健康状况经确认已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 收集反馈安安全、健康康的管理制制度一、对作业业场所的安安全生产条条件、符合合国家职业业卫生标准准的情况，每每班进行一一次例行检检查，由安安全员填报报安全检查查记录，安安全科长、分分管矿长签签字后妥善善保存、每每月装订归归档。二、事故报

40、报告及处理理决定，员员工违章违违纪处罚记记录。三、对上级级安全检查查存在的安安全生产隐隐患，整改改后要在指指定期反馈馈给检查单单位，本企企业例行检检查，专业业检查，综综合检查及及落实整改改后的资料料要装订成成册。四、建立职职工职业病病、工伤、工工亡登记档档案，做到到职业病鉴鉴定资料，工工伤鉴定资资料，工亡亡死亡调查查报告处理理决定，处处理决定落落实情况、善善后处理等等资料齐全全。五、对识别别出职业危危害因素告告知与作业业有关的员员工，按照照矿制定的的职业危危害控制制制度，将将职业危害害控制在国国家工业卫卫生标准规规定以内。重重点对粉尘尘、噪声、振振动、高温温等危险因因素进行按按制度规定定监测。

41、六、工作场场所工业卫卫生标准超超标，应及及时反馈矿矿负责人并并及时处理理。七、收集下下列职工健健康材料1、上岗前前、换岗前前、退休前前的体检资资料；2、定期体体检：司机机、危险品品接触人员员、接触粉粉尘人员，接接受噪音人人员。八、反馈安安全、健康康资料的收收集、归档档、上报由由矿安全科科负责。员工拒绝权权力管理规规定一、班组长长负责收集集并反馈本本班组员工工关注的安安全、健康康事项。二、矿安全全科负责各各单位收集集并反馈的的员工关注注的安全、健健康事项进进行统计、分析，对存存在的问题题落实整改改。三、各单位位应确保员员工参与安安全、健康康活动的机机会。员工工有权对本本单位的安安全生产工作作提出

42、建议议。四、班组安安全活动应应重点培训训各岗位存存在的危险险因素、防防范措施及及事故应急急措施和正确确使用个人人防护用品品的要求。五、员工有有权拒绝违违章指挥和和强令冒险险作业。六、员工发发现直接危危及人身安安全的紧急急情况时，有有权停止作作业或者采采取可能的应急措施施后撤离作作业场所。安全生产档档案管理制制度为进一步加加强安全生生产管理工工作，预防防和减少安安全生产事事故， 根根据我公司司具体情况况，特制定定如下安全全生产档案案管理制度度：第一条：指指定专人负负责，保证证资料收集集的及时、准准确、齐全全。第二条： 安全生产产档案要分分门别类，按按时间顺序序（以年度度为界）装装订成册，编编写相

43、应的的目录。第三条： 安全生产产档案分为为以下几大大类：1、责任书书：承包合合同、安全全管理机构构设置的文文件、安全全生产责任任书、从业业人员安全全责任状、主主要负责人人、副职、安安全员、班班组长安全全生产岗位位责任制。 2、制度文文件：上级级有关部门门和本企业业制订和下下发的制度度性文件。3、通知、通通报：有关关部门下发发的安全生生产方面的的通知、通通报。4、花名册册：全员花花名册，安安全管理人人员花名册册、特种作作业人员花花名册及相相关身份证证明、安全全资格证书书复印件。5、新工人人教育培训训资料。6、安全检检查、安全全生产整改改情况记录录、安全学学习、安全全宣传培训训教育活动动情况资料料

44、。7、机械、电电气等设备备管理资料料（含设备备保养、维维修、检验验、检测、使使用情况等等资料）。8、安全技技术交底资资料、监测测资料(地地压、边坡坡、岩石移移动、粉尘尘浓度、噪噪声及地表表环境监测测).9、职工健健康档案及及职业病档档案资料.10、安全全事故应急急预案、事事故记录和和报告资料料、安全事事故调查处处理材料。12、,安安全措施费费用及使用用情况和劳劳保用品购购买、发放放登记台帐帐（附票证证复印件）。第四条：以以上安全档档案由企业业统一制定定目录和表表格，每年年年终装订订成册由办办公室保存存。 安全生产奖奖罚制度一、企业建建立安全奖奖励基金，用用于奖励在在企业安全全生产工作作中表现特特殊的优秀秀员工。二、奖励1、在安全全生产中遵遵章守纪，踏踏实工作，勇勇于揭发“三三违”，以以矿为家，成成绩显著的的；2、对企业业安全生产产管理提出出合理化建建议被采用用 ，并取取得显著效效益的；3、对消除除重大事故故隐患，制制止恶性事事故的发生生或事故抢抢救积极有有功的；4、对企业业下达的各各项任务都都能极积按按要求完成成和执行安安全规程、安安全技术措措施起到模模范表率作作用的；奖励实行精精神奖励和和物质奖励励相结合的的