2021年基于城市智慧党建课题调研报告及2021年党建工作要点参考,2篇.docx

《2021年基于城市智慧党建课题调研报告及2021年党建工作要点参考,2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年基于城市智慧党建课题调研报告及2021年党建工作要点参考,2篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年基于城市智慧党建课题调研报告及2021年党建工作要点参考,2篇2021 年基于城市才智党建课题调研报告及 2021 年党建工作要点参考2 2 篇 篇一：2021 年基于城市才智党建课题调研报告 当前，互联网已成为重要的党建新载体，正在塑造着党建工作的新模式。如何运用才智手段加强对互联网+新形势下的城市基层党组织进行有效管理和服务，亲密党群干群关系，成为当前党建工作的新课题。依据市委组织部的统一支配，调研组通过剖析×区、×区，就党建信息化工作，具体了解目前城市基层党建信息化工作状况、阅历做法和存在的问题。现将调研状况报告如下： 一、基本状况和基本做法 我市党建信

2、息化、才智党建已初具规模，在市级层面，市委组织部设立了×党建网、×组工微信群，并大力推广省委组织部创办的×党建微信公众号；在县市区层面，各地都设立了党建网、手机报、党建 QQ 群、党建微信群等，有的县市区还创办的微信公众号，如×区的×党建微信公众号；乡镇、街道、社区层面，也普遍创设了党建信息化载体，如，××街道设立了E 心向党×驿站，××街道××社区设立了××微家园等。总体而言，我市的党建信息化、才智党建状况可以概括为：信息网络

3、化、管理数字化、沟通无隙化。信息网络化一印刷体变为多媒体。市、县两级都建立了党建网、党政门户网等，刚好上传上级和本级文件，刚好更新工作动态，发布重要信息等，党员可以通过网络观看视频、阅读文章、下载资料、发表看法和建议等。此外，特殊是×区在×党建网的基础上，建立了×党建微信公众号，刚好向全区党员推送党建工作动态、先进典型事迹等，不仅扩大了党建宣扬的口径，也让党员能够利用网络随时随地学习理论学问。在×党建上，更多地基层党员也通过学习园地栏目，收看党课、了解政策法规、接受警示教化，截至目前，×区的学习排行位居全省第×位，&tim

4、es;区的学习排行位居全省第×位。 管理数字化一海量信息转为大数据。为将党务工作的海量信息数据化、系统化，由市委组织部主导，党建网格化管理，搜集了大量信息。近年来，×区依托互联网建设党建+综治信息平台，正逐步将党建信息转化为党建大数据。平台根据根据统一编码、逐级授权、分级维护的原则，赐予各级党支部不同的管理维护权限，就党建基础资料而言，社区基层党支部，可以将本支部的组织生活纪实、党员作用纪实等上传到平台上，形成数据化的日常基础信息；根据一个支部一个网络阵地、一个党员一个电子档案的思路，以党员身份证号为统一识别码，为每名党员自动生成党员电子活动证，客观记录党员基本状况、党

5、务活动等信息，便利党组织对党员特殊是流淌党员进行定性定量统计分析，能够实现对党员的实时动态精确管理；利用网络视频系统，不仅便利了流淌党员参与网上视频组织生活，而且能够实时查看社区工作人员值班坐班状况。沟通无隙化一面对面加键对键。在互联网技术覆盖基层党组织之前，以往的党组织召集党员开会、传达上级精神等；党员向党组织汇报思想状况、工作状况等，基本上是面对面的形式，但由于个人时间支配与集体实践支配不同步（时间错位）、个人所在地点与组织活动地点不一样（空间错位），特殊是对于行动不便的老党员、外出党员、流淌党员，传统的方式不尽便利。对此，全市在基层党组织普遍建立了党建QQ群、党建微信群，普遍实现了网联络

6、、微沟通。如×区××街道××社区，××展示了他搭建的党建微信平台，在这个平台上，他坚持每天推送学习资料，共享精彩党课，传达上级精神，同也便利一些流淌党员汇报状况，缴纳党费；社区党员也能通过发送文字、图片、视频、语音的形式上传学习心得，并和其他党员一起进行学习探讨。从今，社区党员不用担忧错过精彩的党课共享，是对集中学习一个较好的补充，弥补了时间上和效果上的不足，其社区的老党员××，长期在 xx 住院治疗，但在不忘初心、牢记使命主题教化中，仍旧坚持通过党建微信群向支部发送学习心得。 二、存在

7、的困惑与问题 城市基层党建工作才智化、信息化是深化和拓展基层党建工作的必定结果和现实需求，从调研状况来看，各地对此进行了肯定探究，取得了肯定成果，但也存在一些突出问题，党建工作才智化、信息化还有很大的发展和提升空间。 一是管理机制不顺。各级各类党建 QQ 群、微信群数量繁多，但在管理上却相对滞后。如市委组织部层面，×党建网属党员教化中心管理，×组工属办公室管理，党统平台由组织科录入相关信息；县市区委组织部层面，党建网站、党建微信群、党建 QQ 群也是归属不一、个吹个的号。这样既不利于信息共享，也不利于科学管理。 二是增值服务不优。当前的党建信息化、才智党建还存在网络单行

8、道的状况，即上级对下级、组织对党员的科层式供应，如传达上级精神、交办任务事项给下级、党员；为了便利管理和考评，将党员基础信息采集收集等。党员利用网络仅局限于收看党课、向组织汇报等简洁事项。这种单向的模式不是完整的网络生态，必需是共建共享的共向模式才是一个完整的网络生态。如深圳市×区的才智×，其不仅有才智管理（党员管理、组织关系转接、党费收缴）、才智教化（党课资料），更有才智服务、才智互动和才智问政。党组织不仅可以通过才智管理和才智教化自上而下进行管理，党员也能通过才智服务来询问党代表、参与志愿活动，通过才智问政聚焦民生问题、为发展献计献策，实现从下而上的联系；同级党组织

9、之间、党员和党员之间也可以通过才智互动社交式沟通沟通，实现横向的联络。 三是应用实力不强。一是表现在不会用网。相当一部分基层党员属于高龄党员，文化素养相对不高，存在不懂计算机或不会用网的问题，基层党组织在以党建工作信息化推动才智党建方面，对这批党员的管理和服务往往力不从心。二是表现在不深化用网。在实际工作中，很多基层党员没有上网的意识和习惯，运用网络仍停留在阅读网页、即时通信、传送文件等层面，与党务工作有机结合不深，导致基层党组织不能将党建信息化推动纵深，增加功能。三是表现在不善用网。一些基层党组织和党务工作者运用网络信息手段管理党员、引导舆论、组织活动的实力不强，不擅长利用网络和信息化手段推

10、动党建工作。 四是工作队伍不足。区级层面，党建口存在的人少事多的状况，完成日常工作已是疲于应付，对于党建信息化、才智党建工作力难从心。如×区党建网已有一段时间停止运营，×党建微信公众号8 月起已没有更新内容。在社区层面，基层党组织普遍运用 QQ、微信等平台，由于人才与技术的短缺，在推动党建信息化的系统发展、综合发展上难以深化，既懂网络又懂党建的复合型人才短缺。 三、看法建议 一是加强统筹管理，站在全局高度推动才智党建。建议以市级层面进行深化、系统的探讨，抓紧探讨制定才智党建建设总体规划，在整体布局、目标定位、实施步骤、建设规范、管理机制、效果评价等方面，提出具有战略价值

11、的指导性看法。组织部门要成立才智党建领导小组，配备特地的工作人员负责组织协调、建设管理和推广运用等工作；要整合政法委、电子政务、经科信、法制、政务服务等部门的管理资源、建设要素，将网格管理、政务门户网、远程教化网等资源整合，搭建贯穿各级组织部门、基层党组织和党员的才智党建载体，为推动党员广泛参加运用的才智党建系统供应基础保障。 二是搭建增值模块，立足服务角度推动才智党建。一方面，搭建网上党务平台，发挥网络办公优势，推动业务工作信息化、规范化。将党员教化管理、党员监督、党组织活动管理监督、党员组织关系接转、党员实时视频教化、组织工作、积分管理、党员沟通谈心、现场视频会议等多项功能全部纳入，实现信

12、息资源共享、业务在线办理。另一方面，建立志愿服务、党员资政、互动论坛、党内互助等模块。志愿服务模块，让党员能网上组织、参加志愿服务；党员资政模块，让党员能在网上反馈经济发展和社会民生的问题、献计献策；互动论坛模块，让党员能实现互动式沟通；党内互助模块，能实现对困难党员的网上帮扶，如众筹帮扶。通过设立相关服务模块，增加党组织的吸引力、凝合力、创建力和战斗力。 三是完善机制保障，基于前瞻维度推动才智党建。建立健全投入保障机制。建议各级党委、政府依据本地实际财力，适当加大对基层党组织信息化建设的投入力度，争取将党建信息化建设列入各级财政预算，形成以财政为主，党费、社会筹措等为辅的资金保障机制。建立健

13、全信息平安管理机制。党建信息部分涉及机密，必需制定分级管理方法，依据党建工作的性质、原则、范围、保密程度等综合考虑保密与公开的边界和措施。建立健全专职工作队伍建设。尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务基层党建工作信息化建设。要搞好技术培训，通过组织培训和实践学习相结合的方式，使更多的党务干部娴熟驾驭计算机及其他现代办公设备操作技能，提高信息化水平和舆情应对实力。篇 二 ：最新 1 2021 年党建工作要点参考一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。二、着力深化思想政治教化, , 始终守住思想防线。三、加强正风肃纪纵深推动，持续传 导压力压势。四、标本

14、兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。五、着眼政治过硬本事高强，打造坚毅纪律队伍。 2021年党风廉政建设工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，实行中心纪委五次全会精神，坚决不移推动全面从严治党，强化政治责任实施政治监督，纯正政治生态狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为各项事业供应坚毅的政治保证和纪律保证。一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。着眼 2021 年政治要求高的背景，必需以政治意识担起抓党风廉政建设政治责任，始终增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。

15、一是强化政治忠诚。仔细落实关于加强党的政治建设的看法，始终把加强党的政治建设摆在根本性建设的重要位置，旗帜显明讲政治,听从大局抓引领，坚决维护习近平同志党中心的核心、全党的核心 地位，始终与党中心保持高度一样。二是强化政治监督。聚焦增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力，将实行习近平总书记重要指示批示作为监督的首要任务，强化对党员干部践行四个意识 、贯彻党章和其他法规的监督，突出对深化政治引|领、加强党的领导和党的建设、巡察巡察问题整改方面督查，坚决订正执行决策指示不严格不究竟的问题。三是强化政治纪律。严明政治纪律和 政治规则，常态化开展准则条例 学习贯彻，深化落实党内监督条例，坚持五个必需，

16、严防七个有之，加强党组 织锤炼，从严抓好党员培训熬炼，狠抓三会一 一课 规范化落实,提高党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。二、着力深化思想政治教化, , 始终守住思想防线。坚持把针对性的教化作为正风肃纪的基础性工作，通过思想弓|领打造干净、纯净、高尚、担当的党员干部思想阵地。一是以理论醒悟促进政治醒悟。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习，抓好党员干部个人自学，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，以及在历次中纪委全会.上的重要讲话，着力在学懂弄通做实上下功夫，把思想理论的铁篱笆筑得颠扑不破，有力构建起抵挡一一切诱惑考验的铜墙铁壁。二是以

17、警示教化促进守纪自觉。利用党日活动、党支部会和党小组组织生活,引导广阔党员反复学习中心、中纪委和上级纪委的问题、案件通报, 从发生的违规违纪问题中举一反 3 E 查找教训，借锤敲钟强化震慑,切实把别人的问题当自己的问题，把别人的教训当成自警自省的活教材，从思想深处挖根除弊。三是以廉政文化促进约束规范。着眼 大力涵养海晏河清、固本开新的廉政文化，深度培植一 一体推动不敢腐、不想腐、不能腐的健康土壤，常态化落实廉政风险预警提示,组织党员干部参观革命纪念馆，组织重温入党誓词、党员承诺践诺等活动，潜移默化推动党风廉政建设向更高层次发展。三、加强正风肃纪纵深推动，持续传 导压力压势。醒悟研判当前党风廉政

18、建设的困难形势，始终斗争力度不减、惩治手腕不松、问责压势不降，以更大力度推动正风肃纪一严究竟。一是盯住重点问题持续用力。针对党员领导干部层面公正用权,重点纠治利益输送、权力寻租、特权思想等问题;针对规划建设集中完成的实际，重点纠治在工程建设项目中搭车报销、捞取好处、违规招标等问题;针对四风隐形变异，紧盯重大节日、会议活动，重点纠治公款请吃、收授高价礼品等问题;针对基层腐败现象，直达末端开展督查检查，从严纠治小官大贪问题。二是盯住整改整治反复用力。针对上级巡察巡查发觉问题，坚持盯住源头、体系治理、深挖积弊,逐条拉单列项，明确责任时限，从严立整立改。通过查找问题剖析深层根源，解决问题背后的问题，健

19、全监督网络、完善监督机制,进一步规范健全监督体系。对存在问题要开展专题动员教化，统一抓整改的思想相识，确保整改事事清零、项项见底。三是盯住常态督察深化用力。在上级巡察巡察的同时，各级纪检监察系统要充分发挥职能作用，盯住问题频发多发领导、盯住廉政风险较高的行业、盯住简单失管失控的部位，建立常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，把监督监管抓得紧而又紧。四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。着眼一 一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，从正向用力、反向问责、建章立制、全程监管上构建完整体系和工作格局。一是严防四风问题反弹。推动中心八项规定和上级党委关于作风建设指示要求实行

20、,结合党委民主生活会、组织生活会和民主评议党员，组织党员干部常常查找四风问题反弹回潮，深化剖析形式主义、官僚主义的变异表现，从组织会议、活动、发文、作决策等环节严起抓起，坚决纠治脱离实际乱作为、脱离群众假作为、脱离工作不作为等问题，对四风问题露头就打，真正做到越往后越严。二是加大信访举报反查。对简单发生廉政风险的重点领域、重要环节、重点岗位，更透亮更便捷通报信访举报的途径，对行政管理、权力运行、大宗选购、工程建设等问题，在借助巡察、审计、督查、执纪等多重手段基础上，全方位加强监督制约，对信访举报问题落实三个必查,加大力度抓苗头、抓隐患、抓线索，前推反腐斗争关口。三是编紧扎密制度笼子。坚持在建章

21、立制的长远性、根本性、综合性工程上下功夫，对发觉的问题既从严抓好调查、执纪、问责，也要协作相关部门进一步建立完善制度机制，找准失管失控的薄弱环节、查动身生问题的制约漏洞、纠治擦边球量体裁衣的制度缺失，真正把权力运行、纪律监管的制度机制抓健全抓完善，彻底铲除违规违纪问题滋生的土壤。四是落实党委主任责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任,把党管党员、党管干部落到实处。通过肃穆仔细的党组织生活，定期要求党委书记讲评班子成员，与党员干部逐个谈心谈话，对出现问题苗头、上级移交问题线索的，要开展提示式谈话，通过民主生活会开展肃穆的指责教化。加大对党委书记履行职责的监督检查，出现问题既追究当事人责任，

22、又追究党委领导责任，层层压实责任链条。五、着眼政治过硬本事高强，打造坚毅纪律队伍。坚持把人才队伍建设作为开展党风廉政建设的重点，全力锻造成熟牢靠、素养过硬、结构合理的纪律部队。一是大力抓好学习教化。组织纪检监察干部深化学习党的创新理论，熟知驾驭习总书记关于全面从严治党系列重要论述，开展锤炼政治品行,忠诚担当干事，敢于斗争奉献主题教化活动，打牢纪检监察队伍思想基础。严把队伍选拔关、运用关、任职关,从忠诚牢靠、勤奋敬业、敢于担当的干部队伍中选拔纪检监察干部，定期进行考核考察，以过硬队伍抓出过硬的党风廉政建设工作。=是大力抓好实力培育。依托各级党校、行政学院，参与纪检监察干部培训班，重点学习办案执纪、调查督导等好用技能，选送优秀人才参与上级巡察组、巡查组，接受更高层次的岗位实践熬炼。实行案例剖析、专家辅导、阅历沟通等形式,对纪检监察干部队伍实施有针对性的实力锻造，大力缩短人才成长周期。三是大力抓好作风建设。纪检监察干部首先是作风过硬、严于律己的干部，要严格贯彻执纪执法相关规则、规定，建立运行通报讲评制度，实行问卷调查、群众反馈、明察暗访等形式，定期对办案执法、督导执纪问题进行测评，对知法犯法、知纪违纪、失职渎职的干部，要实行约谈、谈话提示等手段刚好处理，对不合格的要调离纪检监察岗位。年底前，评比表彰优秀纪检监察干部。