关于出纳述职报告实用范文7篇.docx

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1、关于出纳述职报告实用范文7篇 作为出纳，我们的工作是须要细心和耐性的，因此，阶段性地回顾自身的工作状况是很有必要的，述职报告的写作就是其中一种途径，以下是我和大家共享的关于出纳述职报告好用范文，以供参考，希望对您有帮助。 关于出纳述职报告好用范文1 大家下午好！ 转瞬间，20XX年即将离我们远去，作为公司起步初期，对于XX来说，是最重要的阶段。回顾这7个月的工作，在公司领导的正确指导方针下，经过各位同事的主动协作，作为公司出纳，我已经基本完成了今年的各项工作，尽力协作好各项目部的须要以及公司的发展。 首先是财务的内部工作，依据公司的日常营运及项目部工程进展，做好资金管理，主要是日常支出、项目部

2、工程款项支付、固定资产购置、土地出让金和税费的缴纳、工资福利核算与发放。每月按时编制资金月报表。财务内部工作主要分为现金和银行两方面： 在现金业务方面，本人严格根据财务相关制度和条例，实现现金管理、现金收付以及现金日记帐登记等业务。做到谨慎、细致、不出差错，确保做到现金的收支精确无误，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的精确性，刚好性。 在银行业务方面，依据业务须要正确开具支票转账进账，提取现金备用。在平日与银行接触的工作中，刚好驾驭银行存款余额状况，逐笔仔细登记公司及5个项目部的各个银行帐户的银行日记帐，每月与各银行对帐，编制银行余额调整表保证银行实际余额与账面一样。 其次，是财务外部的工作

3、。如各开户银行、人民银行、财政局、城资办、老城办等等常联系的部门做好沟通，顺当完成日常与之相关的业务往来工作。 尽管我顺当完成了各项工作任务，但必需看到工作存在的不足： 第一，忙于应付事务性工作多，缺乏深化探讨、思索，进行工作有广度，没深度。只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但事倍功半的现象时有发生。 其次，在专业领域的学习不够，理论学问与实践脱节。 为了弥补这些不足，新的一年的工作努力方向是： 第一，在工作中要擅长总结、勤于思索，树立运用科学方法的信念，逐步达到事半功倍的效果，提升工作效率。 其次，不断改进学习方法，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学习致用，注意融会贯穿，理论联

4、系实际，使自身综合实力不断得到提高。 同时，我也诚心期盼领导能够在工作上多多指导我，组织在思想上帮助我，在今后的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟领导工作思路，主动协作个部门各项目部同事工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作基础上更上一层楼！最终，我要诚心感谢我身边的领导和每一位同事，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我信任公司明天会更好！ 以上是我的述职报告，不妥之处，请领导和同事们指责指正！感谢大家！ 关于出纳述职报告好用范文2 自从我做了这份工作我就每天劳碌着，我的工作岗位职责是现金出纳票据核算和现金票据平安保管等重要责任。 我之前以为这份工作很轻松，但是当我真正投入工

5、作时我才发觉我对此工作的了解是错误的，当我进入工作时我发觉出纳这份工作不仅责任重大还有一些其他问题须要我来好好学习的，原委理论和实践是有肯定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，因此工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的是，在各位领导、同事和前辈的指导下让我对此工作了学会了许多，保证了自己经手的现金票据等等的平安以及完整问题。 经过了这段时间的工作磨练，让我明白了出纳工作绝不行以用轻松来形容，出纳工作绝不行以用雕虫小技来形容，更不是一个可有可无的一个无足轻重的岗位，作为一个出纳员，必需要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴等等的平安。也要维护个人平安和公司的利益

6、不受到损失。 做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德，出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，坚固的树立为人民服务的思想等等。 以上都是我这段时间工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展 在此，我要特殊感谢公司领导和各位同事、前辈在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我

7、工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 关于出纳述职报告好用范文3 一、本人工作环境总结 这段时间以来，我主要进行了以下工作： 1、在公司的支配下，我起首学习了办公室的基本操作,熟识公司的日常运作流程。我进行的详细工作包括建立完备的客户联系档案，将公司常常联系客户整理归案,并以抄录、漫笔记实的纸质文件记实新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。 2、因为公司营业涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等营业流程、营业操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过现实操作,因此在同事帮助下逐步学习各种操作并连系公司现实环境重新组织自己操作思绪。 3、担

8、当公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记实公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。 二、工作分析 这一段时间的工作虽然可以看到些前进，可是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面缘由： 1、无工作阅历，缺乏综合学问和技术。 虽然我是一论理学国际货运的应届高校结业生，因为刚结业没有相关工作阅历，没有须要的社会关系收集，也没有综合的物流运作阅历，一切都从零起头，全部工作都是边学边干，所以营业进展结果不是很志向。常常出现不该出现的营业错误，导致操作过程不能立刻到位,产生了良多时间和精神上的华侈。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培育

9、自己在各个方面的学问和技术，尽快熟识公司日常运作。 2、缺乏人生阅历和与人寒暄的沟通实力。因为初入社会，没有足够的社会阅历和人生阅历，对于日常的营业联络常常产生不须要的失误。言语中得失客户的环境时有发生，因此我们必需练就肯定的客户沟通技巧。 3、公司缺乏专业的运作阅历。我司正处于起步阶段，许多营业上操作还未成熟，不能进一步拓展营业，导致公司营业额裹足不前,无法见到响应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，接收其他公司阅历，干自己所能干，用心本公司擅长营业，在巩固原有客户基础上增加新客户。 三、自我小结 这段时间以来，我无论在思惟相识上仍是工作实力上都有较大的前进，但差距和不足仍是存在的，好

10、比工作总体思绪须要进一步清楚，处理工作要以最简洁的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。 保障营业精确进行，美满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节困难、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的学问积累和仔细负责的工作立场。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合学问的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的阅历，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导支配的安排去做。工作上常遇到许多突发性营业须要姑且处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造

11、成的，也只能在今后工作积累和总结阅历。 四、公司存在的弊端和将来工作安排及建议 1、每个企业在建立和发展中不行窘蹙的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体系体例改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争核心，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，可以或许把握人才节制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员安排。因事设岗，因岗设人。 2、未启动公司绩效考核运行环境，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有详细的标

12、准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作主动性。同时对公司人力资源工作规划须要的依据也带来坚苦，好比;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资系统和良好的绩效考核系统。 3、公司日常工作流程不明白。工作流程为办理事务和管理程序的重要环节，也是平常工作不行窘蹙的利用工具，一件工作、一项工作该若何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来，按规定去向理和解决，只有如许才会顺当开展各项工作(如遇特别环境可特别处理)。建立健全公司各项规章轨制及工作流程。 4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作，发觉处理公司财务支出的体系体例不够完备。因为公司属于私营企业，良多支出都未能做

13、到公私分别，导致不能更精确核算和节制公司营运成本。例如：私家外出应酬使费，自置私家用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。 5、开设公司员工看法箱和通知布告栏。我认为公司看法箱是员工和上司进行沟通的纽带，看法书可以反映员工的心声，它应当是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的.珍贵财宝。通知布告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教化资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息沟通路子。 以上内容为本人近月入职以来工作总结环境，如有不妥之处请攻讦指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成轨制化、规范化、情面化、现代化管理

14、模式的企业。 感谢! 关于出纳述职报告好用范文4 我在连队担当出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有减弱我对工作的热忱。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今日根据社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想状况向党委和职工代表汇报如下： 一、加强政治学习，提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必需不断的学习。因此，在这一年里，我主动参加连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参与了连队党支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月

15、作出了公开承诺。通过自身的主动努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够仔细执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。 二、严谨、细致地搞好保管工作 在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并仔细领悟和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，仔细履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收;保管物品有条理;发出材料有手续。每次验收材料时，按发票具体核对规格、型号、数量刚好填写入库凭证，签字后交会计入账。

16、对协调农资刚好办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，刚好向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的运用价值。以利于生产的须要。工作上塌实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。 三、做好管家，重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需冲突。也是发展农场事业的须要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。依据业务依次，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，仔细填写现金日报表并核对相

17、符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金刚好上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发觉不和理的开支敢于斗争和碰硬。 四、存在的不足和问题 由于阅历不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高相识，增加服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，主动努力，精彩地完成各项工作。 以上是我一年以来的工作状况汇报，如有不足，敬请指责指正。 感谢大家! 关于出纳述职报告好用范文5 在惊慌的工作中接近岁尾，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一

18、、日常工作 1、与银行相关部门联系，依据公司须要提取现金备用。 2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。 3、做为现金出纳，每一天对收入和支出的凭证要仔细核对，刚好记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。 4、做好20xx年各种财务报表，并刚好送交部门领导。 二、其他工作 1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交部门领导。 2、为迎接税务部门对我公司帐务情景的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。 三、在本年度工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到

19、刚好汇报，刚好处理。从无坐支现金。 2、依据会计供应的凭证，刚好发放职工工资和发放工费。 3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。 随着不断的学习和深化，我对本职工作有了更深刻的相识。我的工作资料能够说既简洁又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。浩大的工作量，使我必需细心、耐性的操作。常常是一天下来纷繁芜杂的。 随着社会经济创新以及学问经济时代的逐步来临，学习新的学问早已经显得非常重要。学问是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的学问相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面须要借助计算机完成财

20、务核算工作；另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，娴熟驾驭计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业，一个行业都有各自的背景和发展。要想使自我不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是唯一的途径。 综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自我做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员异样须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的xx年，我

21、会扬长避短，更好的完成本职工作。 关于出纳述职报告好用范文6 自20xx年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和期望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况作工作总结如下。 一、前期工作总结： 对于企业来说，潜力往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是潜力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥潜力、决策潜力、创新潜力、社会活动潜力、技术潜力、协调与沟通

22、潜力等。 第一阶段（20xx年20xx年）：初学阶段； 20xx年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一窍不通的状况下，我幸运的加入了“金网络雪梨澳乡”管理团队，看似简洁的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零起先。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都须要很强的专业学问与沟通潜力，物业管理中大多是一

23、些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自我与外界的沟通潜力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，仅有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法：积累阅历；另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。 其次阶段（20xx年20xx年）：职业发展阶段： 这一阶段在接着担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业学问。项

24、目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作资料，我将自我的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一齐实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx年底我又被调往公司新接管的“敬爱的villa”管理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，专心协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段（20xx年此刻），职场提升阶段： 20xx年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的耐性和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘

25、库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，刚好编制银行余额调整表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是须要细心谨慎，这干脆关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证刚好将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作资料是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流淌较大，应对新人更须要耐性的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 20xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并驾驭了公司财务核算的程序以及用友财务软件的

26、操作技能，提高快速；同时我的工作资料还包括透过对月度、季度以及年度的财务分析，刚好并动态地驾驭管理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务举荐，为管理处负责人决策带给牢靠的财务依据。今年6月我的工作资料再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及敬爱的villa管理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获： 在网络工作的六年多时间里，积累了很多工作阅历，尤其是管理处基层财务工作阅历，同时也取得了必需的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）仅有摆正自我的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位； （二）仅有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能

27、在新的环境中持续好的工作状态； （三）仅有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； （四）仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； （五）仅有持续心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得提高。 三、确立职业目标，加强协作。 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，可是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自我岗位的价值，同时也为自我的工作设定了新的目标： 1、以预算为依据，专心限制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限

28、制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，削减坏账，保全管理处的经营成果。 3、专心参预，协作管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自我工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自我的专业学问和业务潜力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 关于出纳述职报告好用范文7 一、本人工作情景总结： 这段时间以来，我主要进行了以下工作： 1、在公司的支配下，我首先学习了办公室的基本操作，熟识公司的日常运作流程。我进行的详细工作包括建立完善

29、的客户联系档案，将公司常常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。经过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。 2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，所以在同事帮忙下逐步学习各种操作并结合公司实际情景重新组织自我操作思路。 3、担当公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。 二、工作分析： 这一段时间的工作虽然能够看到些提高，可是远远不能到达一个专业物流操作员的程度，综合分析，主

30、要有以下几方面缘由： 1、无工作阅历，缺乏综合学问和技能。 虽然我是一名学国际货运的应届高校毕业生，由于刚毕业没有相关工作阅历，没有须要的社会关系网络，也没有综合的物流运作阅历，一切都从零起先，全部工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很幻想。常常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能立即到位，产生了许多时间和精力上的奢侈。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培育自我在各个方面的学问和技能，尽快熟识公司日常运作。 2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通本领。 由于初入社会，没有足够的社会阅历和人生阅历，对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的情景时有发生，所以我们必需练就必需的客户

31、沟通技巧。 3、公司缺乏专业的运作阅历。 我司正处于起步阶段，很多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，汲取其他公司阅历，干自我所能干，用心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。 三、个人总结： 这段时间以来，我无论在思想相识上还是工作本领上都有较大的提高，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路须要进一步清楚，处理事情要以最简洁的方法来完成，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。 保障业务精确进行，完满完成服务客户的职责，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业

32、综合性强、环节困难、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的学问积累和仔细负责的工作看法。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合学问的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的阅历，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导支配的安排去做。工作上常遇到很多突发性业务须要临时处理，并且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的，也只能在今后工作积累和总结阅历。 四、公司存在的弊端和将来工作安排及提议 1、每个企业在建立和发展中不行缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物

33、资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才限制就能更好地发展企业。所以，我们要做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员安排。因事设岗，因岗设人。 2、未启动公司绩效考核运行情景，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有详细的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作进取性。同时对公司人力资源工作规划须要的依据也带来困难，比如；人员调动、工资调整、升职、降职等。所以要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。 3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事务和

34、管理程序的重要环节，也是平常工作不行缺少的运用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，仅有这样才会顺当开展各项工作（如遇特别情景可特别处理）。建立健全公司各项规章制度及工作流程。 4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作，发觉处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，许多支出都未能做到公私分别，导致不能更精确核算和限制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。提议将公私支出帐分开登记。 5、开设公司员工看法箱和公告栏。我认为公司看法箱是员工和上司进行沟通的纽带，看法书能够反映员工的心声，它应当是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的珍贵财宝。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也能够张贴一些培训和教化资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息沟通最佳途径。 以上资料为本人近月入职以来工作总结情景，如有不妥之处请指责指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。多谢！