2022劳动聘用合同15篇_1.docx

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1、2022劳动聘用合同15篇劳动聘用合同1合同编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方：乙方：广州xx服务有限公司因业务发展须要，在双方同等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分照旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，

2、表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后

3、五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。三、甲方的权利和义务1、甲方享有下列权利：1）对乙方行使管

4、理权，并依据实际须要合理调动乙方工作。2）依据乙方的表现，依照公司规定赐予嘉奖或惩罚。3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必需将乙方的单场培训金额提高到50元（伍仟圆人民币整）以上。2）、关切乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教化。3）、仔细听取并主动帮助解决乙方所提出的合理要求。四、乙方的权利和义务1、乙方享有的权利1）向各级领导人提出指责建议权；2）依法辞职；3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动酬劳和劳动平安及卫生保障；2、乙方履行下列义务1）酷爱企业，酷爱本职工作。2）听从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；3）爱惜

5、公司财物；保守公司隐私；4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务五、劳动酬劳及福利待遇1、公司依据乙方所担当的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、甲方依据盈利状况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。4、工资酬劳包括国家规定的福利待遇。六、聘用合同的终止、解除及违约责任1、下列状况之一者，甲方可以解除劳动合同。1）在试用期内发觉乙方不符合录用条件的；2）乙方违反或不履行聘用合同的；3）因玩忽职守、假公济私或工作不负责任等缘由，给甲方造成干脆经济损失

6、的。4）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据公司条例予以辞退的；5）乙方有正值理由，经甲方同意解除合同的；6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；7）乙方患病不能从事本职工作的；8）甲方面临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除劳动合同，必需提前一个月以书面形式通知对方；4、乙方在合同期内，持正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。七、争议解决方式甲乙双方因履行本

7、合同发生争议，任何一方在经协商无效的状况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（单位盖章）乙方：（签字）年月日年月日劳动聘用合同2甲方(聘用单位)：_乙方(受聘人)：_甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推

8、迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关

9、规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉

10、奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)

11、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用

12、合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工

13、作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求

14、解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。劳动聘用合同3甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法有关规定，甲、乙双方在同等自愿

15、、协商一样的基础上订立本合同。第一条劳动合同期限合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容甲方因生产（工作）须要，聘乙方在_岗位工作。甲方可依据工作须要和乙方工作实力调换乙方工作岗位及支配临时性工作。第三条劳动爱护和劳动条件甲方应为乙方供应符合国家劳动平安、卫生规定的生产（工作）环境和劳动爱护条件。第四条工作时间和劳动酬劳1、甲方依据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动酬劳。2、甲方依据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方干脆将工资汇到乙方的银行账户上。第五条劳动纪律甲方依据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，听从甲方的管理。第六

16、条劳动合同的解除、终止的条件1、经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）工作看法消极，造成不良影响或不能满意甲方要求；（3）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（4）工作严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的3、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

17、能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观状况发生改变时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；（1）在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丢失或者部分丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内；（3）法律、行政法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未根据劳动合同约定支付_劳动酬劳或者供应劳动条件的。6、乙方解除劳动合同，应当提前30日内书面形式通知甲

18、方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。第七条本合同期限届满，即行终止。由于生产（工作）须要，经甲乙协商同意，可以续订劳动合同。第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日劳动聘用合同4甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同范本法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵

19、照执行：第一条、劳动合同范本期限：1、本劳动合同范本为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同范本： 年 月 日至 年 月 日;B.无固定期限劳动合同范本，自 年 月 日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金根据国

20、家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从员工。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 .第六条、社

21、会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守员工。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协

22、议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同范本解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同范本书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同范本的事项，根据劳动合同范本法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同范本时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿员工。4、因解除或者终止劳动合同范本，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生

23、的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章) 乙方(签字)签约代表(签字)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动聘用合同5因*学校(以下简称甲方)教学工作须要,经协商,确定聘用 同志(以下简称乙方)任 课程授课老师,自 年 月 日起- 至 年 月 日,共 学期。甲乙双方在同等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

24、一 聘用条件：1、酷爱社会主义，拥护党的基本路途，忠诚党的教化事业，遵纪遵守法律，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；2、能独立担当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能运用先进的教学手段和设备；3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业学问，并有肯定的实践技能；4、乙方年龄必需在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或实力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。二 工作任务及内容：1、乙方同意依据甲方教学工作须要，担当 班级 课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质完成教学工作；2、甲方必需

25、仔细执行国家关于平安生产、劳动爱护方面的规定，为乙方供应必备的教学工作条件，保障乙方平安；3、甲方为乙方供应教学工作必需的校历、教学进程表、教学安排表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；4、乙方在教学过程中应切实履行老师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，仔细批改作业和登记成果，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成果、写出试卷分析。三 劳动酬劳：1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用老师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用老师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴)；2、乙方因公致伤、

26、致残并经县级以上（含县级）医院证明，须要赐予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的安排授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；四 解聘规定：下列状况之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公负伤，不能接着担当教学任务；（2）乙方在聘用期内，后发觉不符合聘用条件的；（3）依据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因个人缘由要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必需提前30天以

27、书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。五 劳动纪律：乙方必需听从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，仔细履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必需事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方赐予指责教化，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。六 其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；2、乙方因个人缘由，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；3、授课期间若因甲方缘由而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能刚好通知乙方，乙方到校后不能正常授课，

28、甲方对乙方课时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段安排授课课时的60%课酬。七、合同期限1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以依据工作须要，接着签定聘用授课合同。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。甲方（科室盖章） 乙方（签章）甲方代表人（签字）二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日劳动聘用合同6甲方：甲方地址：乙方：乙方身份证：遵照国家有关劳动法律法规规定，经双方友好协商自愿达成以下协议，望双方共同遵守。一. 甲方的责任和权益1.甲方聘请乙方为公司20xx年-20xx年2.依据公司经营管理的须要

29、和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。3.甲方依据盈利状况和乙方的工作实力及行为增加薪酬，如乙方未达到甲方规定的工作量及指标不予加薪。4.爱护乙方的合法权益，保证按月以现金形式付给乙方基本工资奖金按个人销售总金额 %提成，福利按公司规定同等发放。5.做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准的工作卫生条件。6.依照国家及公司管理规定进行奖惩，在乙方作奸犯科不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同。7.依据甲方经营须要或乙方的实力表现，可适当调动乙方的工作岗位，乙方须协作支配。二. 乙方的责任和权益1.享受法律法规和合同规定的待遇，在工作职能范围内听从甲方的工作安排支配

30、，并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。2.保守甲方的商业隐私，如乙方泄露隐私，给甲方造成损失的除担当法律责任外，还要赔偿甲方经济损失。3.乙方不得自营或为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动，如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方全部。4.乙方不得利用在甲方的职位为自己谋取私利或侵占甲方的财产，违反甲方规定造成损失的，应当担当赔偿。5.工作及休息时间：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填单调休进行。6.请假规定：请假必需提前写申请，突发事务允许电话请假，事后补假，原则上不同意;迟到非常钟以上惩罚 元，迟到半个小时以上按旷工半天惩罚，早退一次惩罚 元。三.合同

31、的变更和解除，本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得更变合同或提前解除合同。如遇到不行抗拒因素发生须要变更或解除合同，须提前30个工作日通知对方，方能解除合同。如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。四.如本合同发生纠纷，双方协商解决，未达成协议时，可提交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。五.本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报鉴证机关存留一份，本合同自从签字之日起生效。20xx年x月x日劳动聘用合同7甲 方：地 址：法定代表人：乙 方文化程度性 别诞生日期：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限

32、第一条本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期 个月。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 会计 岗位工作。乙方的工作内容为：1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时运用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目清晰，凭证齐全。2、记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精确刚好反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况。3、根据编制有关财务报表，做到精确无误。4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的

33、工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 工作时间执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作须要，可以支配乙方进行加班。第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月 日以货币形式将上个月

34、的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为 元。甲方伴同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助 元，饭补 元，电话补助 元。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。六、竞业禁止及保密条款第十一条 竞业禁止 在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。第十二条 保密 乙方应遵守甲方保密方面的制制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。甲方的商业隐私包括但不限于甲方及

35、与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料七、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履

36、行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。其次十条 乙方有下列情形之一，甲

37、方不得依据本合同终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的；4义务服兵役期间的。其次十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到全部工资及补助总额的10%的违约金。其次十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十三条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。九、劳动争议处理其次十四条因履行本合同发

38、生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：劳动聘用合同8甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动合同以及有关法律法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自_,如甲方工作须要期限延长，再续订劳动合同。二、工作

39、地点：_。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、劳动酬劳：每月工资_元。甲方供应住不供应吃，3个月发1次工资。甲方依据乙方完成生产任务的状况(如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际状况赐予嘉奖，反之，乙方自作主见不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除)。四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的生产安排和任务，听从甲方管理，有特别事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必需一心一意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事其次职业，如需从事其次职业需经甲方同意，一经发觉，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。五、合同的变更

40、、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必需提前三个月通知甲方。(等甲方从新另外找到人后乙方才能离开)六、违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应

41、当协商解决。七、其它：1、本合同依法订立后，双方必需严格履行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)： 乙方(签名)：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日劳动聘用合同9甲方 ：法人代表：乙方 ：身份证号：家庭住址：甲乙双方本着公允、公正、同等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一样，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。合同期限：1、自 年月 日起至 年 月日止。2、乙方在履行聘用合同期间，若此聘用合同终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停岸在境外港口时，不能结束岗位职责的， 则合同期限顺延至乙方在船工作 任务交接完毕

42、后终止。甲方的义务和权力：1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方依据乙方的资质和船舶的实际须要，支配乙方在船舶上从事工作。2、甲方按乙方的事实上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动酬劳，本合同期内乙方的月工资确定为元。3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事务，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再担当其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事务，甲方不担当赔偿责任。4、乙方在上船期间，依据所从事的工作岗位，由甲方供应所需的劳动爱护用品。5、乙方应严

43、格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。乙方的义务和权力：1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行状况进行检查、督促、考核和奖罚。2、工作期间乙方按甲方的调动吩咐，应按时到达指定地点或船舶，乙方应仔细履行岗位职责，并平安、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列状况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒） 、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以惩罚，重则辞退，并由乙方应担当经济损失和法律责任。4、乙方在履行聘用合同期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必需向甲方供应真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订 聘用合同 在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。合同续签、终止和解除：1、本聘用合同期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一样可以续签聘用合同。2、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合作协议:（1）乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；（2）乙方严峻违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;（3）乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方的行为根据国家