学生顶岗实习考核鉴定表.doc
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1、学生顶岗实习考核鉴定表V:1.0 精选考核制度学生顶岗实习考核鉴定表2021- -6 6- -8 8附件 9:学生顶岗(跟岗)实习考核鉴定表 学生姓名系部专业班级实习单位实习岗位实习时间年月日年月日企业指导教师校内指导老师学生个人总结(可附实习报告)企业指导 教 师 评 价(70)工作态度(含纪律表现,30)职业素养(10)协作能力(20)专业技能(30)创新意识(10)合计校内指导 教师评价 (30)工作态度(含纪律表现,30)职业素养(10)协作能力(20)专业技能(30)创新意识(10)合计成绩评定成绩评定等级:校内指导教师(签字):企业指导教师(签字):备注:1、学生实习成绩按“优秀”
2、(90分)、“良好”(8089分)、“合格”(6079分)和“不合格”(一、甲方的责任和义务:1.与乙方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。2.安排校内指导教师定期指导和了解实习学生的顶岗实习情况,加强与乙方的联系和沟通,及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。3.对在顶岗(跟岗)实习过程中违反顶岗(跟岗)实习三方协议、擅自离开实习单位的学生,甲方将按学校的有关规定进行处理。二、乙方的责任和义务:1.乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件的实习环境,保证其在人身安全不受危害的情况下实习,并按照实际生产需要为学生制定技能培训和有关能力训练。除相关专业
3、和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习; 安排学生在法定节假日实习; 安排学生加班和夜班。学生顶岗(跟岗)实习考核鉴定表2.乙方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗(跟岗)实习进行管理,根据丙方实习岗位实际情况,向其提供必需的劳动防护用品和生活用品,并为丙方购买学生实习责任保险。3.乙方以保证甲乙丙三方合作权益为目的处理实习突发事件,如丙方发生人身意外伤害事故,乙方遵循“救人第一”原则,第一时间对学生
4、进行救助,并同时告知乙方。对受伤害学生的补偿,先由学生实习责任保险进行赔付,保险保额不足部分,由乙方承担。4.乙方免费提供住宿和一定的生活保障,男女宿舍分开管理。实习期间按每月元向丙方支付实习津贴,并于每月日前支付给学生,实习津贴须以货币形式足额发放给丙方,不拖欠学生实习津贴。5.乙方按照甲方对丙方顶岗(跟岗)实习相关规定的要求提供必要的资,安排指导教师(中级以上职称)指导丙方进行顶岗(跟岗)实习。6.乙方人力资部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作,制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施,在学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助,对实习突发事件进行有效应对、控
5、制和善后处理。7.乙方对丙方理论培训和上岗实习培训阶段有培养教育的权利和义务,并要求丙方遵守乙方的日常管理制度。8.丙方顶岗(跟岗)实习结束后,乙方根据丙方的具体表现进行考核和评定,填写学生顶岗(跟岗)实习考核鉴定表,并报甲方备案。甲方以此作为考核丙方实习效果的重要依据。9.实习期间,乙方承诺不因经营管理问题或生产淡季、订单减少等原因辞退丙方。三、甲乙双方共同承诺甲乙双方要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:安排、接收一年级在校学生顶岗实习; 安排未满 16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习; 安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动; 安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别
6、规定中禁忌从事的劳动; 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习; 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。学生顶岗(跟岗)实习考核鉴定表四、丙方的责任和义务 1.服从安排,积极参加顶岗实习。丙方从被乙方录用在指定工地实习起,即享受乙方相关的酬薪及福利待遇。2.严格遵守乙方的规章制度,并服从乙方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。3.顶岗(跟岗)实习期间遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理和非工作期间所造成的意外伤害,一切后果由丙方自己负责。4.定期向
7、校内指导教师、辅导员汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排,认真完成顶岗实习的有关资料的撰写工作,按时完成岗位任务,并提交顶岗实习报告。5.顶岗实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位,否则甲方将按照丙方未能完成甲方指定的教学任务不能获得相应学分而不能按时达到毕业标准,获得毕业证书。6.珍惜实习机会,工作中勤思多问,勤学苦练,在实习期间完成学校规定的有关任务,实习结束后提交相关实习材料。7.丙方不得擅自离岗,有结束实习意向的,必须事先征得甲乙双方的同意并做好相应的交接工作后方可离开。五、协议效力:1.甲、乙、丙三方应共同自觉遵守本协议,如协议未提及事项执行相关法律法规、政府规
8、定或三方共同协商解决。2.本协议执行中发生争议的,三方应友好协商,协商不成的,交由乙方所在地有管辖权的人民法院裁决。3.本协议一式三份,三方各持一份,自行保管。4.本协议自甲、乙、丙三方签署之日起生效。甲方:乙方:丙方:代表签字(盖章)代表签字(盖章)代表签字(盖章)学生顶岗(跟岗)实习考核鉴定表年月日年月日年月日学生顶岗实习鉴定表自我鉴定学生顶岗实习鉴定表自我鉴定篇1命运赋予我们人类一个永远的使命,就是不断的向自身的极限挑战。生命当中谁也不愿坚守着一个呆板的自我一成不变,相反,而是想方设法地让自己一天天的进步,赋予自我以激情和勇气。这就是我顶岗实习支教两个月后所得到的心得体会每天都面临新的挑
9、战,每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己,去完成摆在自己面前的任务。激情和勇气由此而迸发,在自身价值得到展现的同时,一种成就感和满足感便油然而生。曾经看到过一篇文章,说的就是超越心里,所谓超越心理是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心态。当一个人对自己赞赏和肯定的时候,就会产生一种价值认同感,而后强烈的表现出升华自我的动力,这不仅仅是心理潜能的激发,更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自己人生的顶峰的,就像破茧成蝶一样,一旦突破了限制自身发展的瓶颈,那么胜利就离你不远了。现在的顶岗实习支教就如同一个破茧的过程,我们都
10、在被一件件大大小小的事情磨练着,我们都在完成各自的每一件任务之后留下属于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累达到质变的飞跃的。在我看来,超越其实是一种挑战,是一种创造,它相当的时候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过人格是最高的学历,超越自己主要就是克服自身的心里惰性,勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。当我把这种超越带给自己甚至传染给学生的时候我就是成功了。我要告诉我的学生,超越永远是属于强者的游戏,勇敢者的乐曲,而且是永无止境的,如果曾经为了超越自我,奋力拼争,终于登上了成功的高峰,却永远又驻足不前了,那么,这山峰岂不就等于一座
11、坟墓? 学生顶岗实习鉴定表自我鉴定篇2我是我院艺术系音乐专业20班学生,在五台县东雷乡上庄小学扶贫顶岗实习支教。得知要 实习支教后,我做好了吃苦的心理准备,但来到上庄小学后,这里的贫困落后还是让我非常震惊。教学楼是扶贫工程建成的,外表整洁,但其余校舍都十分破旧。后面是一排土房子,校长就在一间狭小的房里居住和办公,学校没有任何教学器材和实验用具。望着眼前的景象,我有点心冷,想哭,但村民的好客、学校领导和老师的热情以及孩子们的朴实让我忘记了哭泣,反而感觉心里暖暖的。我代五年级的语文、自然、社会、体育、美术和全校的音乐课,并兼任五年级班主任。来到五年级教室,仅看到8张破旧的桌凳和11名学生。孩子们衣
12、服脏破,脸和脖子都是黑黑的,但眼睛中却闪烁着明亮而渴望的目光,笑容满面地望着我。3月下旬了,这里却还是寒风凛冽,不时地下雪。跑校的孩子每天一进校门,鞋和裤角全是雪水。好多学生穿着农家做的单层鞋,湿了竟没有多余的一双鞋来换。最令我震惊的是三年级的张泊林和一年级的张泽林两兄弟,他们是本村人,每天到学校后裤脚和鞋都是湿的,褂子是破烂的,有的地方地方根本无法缝补,总穿着一身脏衣服。我以为孩子们小,不懂卫生,就让他们换上衣服后拿过来我帮洗。泊林低下头不吭气,弟弟说:让奶奶洗吧!原来他们的母亲已经去世三年,父亲苍老不堪,仅靠薄田维持生计。奶奶81岁了,却得为一家几口做饭洗衣,操持家务。我做好最坏的打算去了
13、他们家,没想到两孩子竟连一件完好的换洗衣服都没有。泊林穿了条父亲的裤子,泽林则是没穿外套跟我返校了,出门时,奶奶含泪拉着我说:先生(当地称老师为先生),不用您洗,我能行,不能给您添罪了。可我怎忍心本该安度晚年的老人这样累!望着两兄弟冰冷的小手和脸,我把他们抱紧了,好久,好久!因为我们在这个年龄整天嬉戏,衣食无忧,而他们却承受着这种艰辛和贫困。当我把这里的情况讲给朋友、家人听时,他们也震惊了,想象不到现在竟有没换洗衣服的孩子,常年靠玉米面、土豆为生的家庭这些事情打动了我的一个朋友,他决定和妻子一起资助一名贫困生。几天后,他们来到学校,给三年级的杨艳琴带来了学习用品、新衣服,并给她留下50元生活费
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