2022年幼儿园年度工作计划范文.docx
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1、2022年幼儿园年度工作计划范文时间悄然而逝,不知不觉间一年的工作就要结束了,为了下一年的工作也能够顺利进行,提前制定一个工作打算吧,下面是由我为大家整理的“2022年幼儿园年度工作打算范文,仅供参考,欢迎大家阅读。2022年幼儿园年度工作打算范文一一、以教师成长为本,继续做好师徒结对工作,融合新老师和骨干教师的专业力量,打造有执行力,共同成长的教师队伍1、 新入职教师:新学期新聘教师4名,全部是有7年以上阅历的教师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程,课程设置特点,熟识同事、幼儿和家长状况,在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成全部入职培训,
2、开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作,给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上,依据新聘教师的能力、独特特点、专长配置相关岗位,提供施展才华的舞台。2、如今职教师:结合园部学年考核和个人的自评,对教师专业水平和班级管理状况进行评估、评比,对优秀教师进行岗位工资调整,提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析,制定培训学习打算;对优势部分也要进行总结汇总,形成阅历学习材料,大家取长补短。3、管理人员:做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性预报,制定保教、后勤工作
3、的具体工作打算。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要肯定避开老师在穷于应付,以实实在在能关心、指导老师成长为基点,特殊是教研活动,要克服针对性不强的毛病,削减量次,提高水准。二、以细心、精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务1、新入学幼儿:做好8月份的亲子班工作,实行分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消除幼儿分别焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿爱好、家庭环境、独特特点的摸查,形成初步档案。有针对性实行措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会,让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、教师的专业能力和独特特点,建立家园沟通的基础。各班做好家长手机
4、幼儿园开通工作,让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长,要做好家园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生:各班要做好各自班幼儿独特特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培育的重点打算,特殊是幼儿行为习惯方面作为重点,对比上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童进展指南,做好班级幼儿能力培育打算,有针对性措施。并要与家长做好沟通,要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学打算和班级打算执行,做好过程的记录。各班开通手机幼儿园,增添与家长的沟通渠道,打造沟通准时的校内平台。三、加强教研的针对性和实效性这
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