2022关于去企业实习报告范文汇总六篇.docx

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1、2022关于去企业实习报告范文汇总六篇去企业实习报告 篇1电气生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培育学生视察问题、解决问题和向生产实际学习的实力和方法为目标。培育我们的团结合作精神，坚固树立我们的群体意识，即个人才智只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。我们不妨看看主子公所写的优秀实习报告。一、实习目的通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理学问、电气设备的制造过程学问及在学校无法学到的实践学问。在向工人学习时，培育了我们艰苦朴实的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一样是现代化大生产的须要，也是我

2、们当代高校生所必需的，从而近一步的提高了我们的组织观念。我们在实习中了解到了工厂供配电系统，尤其是了解到了工厂变电所的组成及运行过程，为小区电力网设计、建筑供配电系统课程设计奠定基础。通过参观四川第一化工集团自动化系统，使我开阔了眼界、拓宽了学问面，为学好专业课积累必要的感性学问，为我们以后在质的改变上奠定了有力的基础。通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论学问，培育我们的独立工作实力和加强劳动观点起了重要作用。二、实习内容(一)平安教化一 、事故的发生及其预防：1、事故发生的因素 人为因素担心全行为 物的因素担心全因素;2、发生事故的认为因素;(1)、管理层因素;(2)、违章： a、错误操作

3、 b、违章操作 c、蛮干(3)、平安责任(素养)差。二、入厂主要平安留意事项：1、防火防爆 2、防尘防毒 3、防止灼烫伤 4、防止高处坠落 5、防止车辆损害 6、防止触电 7、防止机械损害 8、防止起重机械损害 9、防止物体打击 10、班前班中不得饮酒三、设备内作业须知：1、在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进行工作均属于设备内作业2、设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离3、应实行措施，保持设备内空气良好4、作业前30分钟内，必需对设备内气体实行采样分析，采样应 有代表性5、多工种，多层次交叉作业应实行相互之间避开损害的措施，并且搭设平安梯

4、或是平安平台，比要时由监护人用平安绳栓作业人员进行施工6、设备内作业必需有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保 护手段7、进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必需实行相应的防护措施8、在容器内工作时因照明良好，照明用电应小于等于36V的防 爆型灯具9、进入设备内作业前，必需对设备内进行清洗和置换10、设备内平安作业证由施工单位负责办理，该项目的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容(二)、化工生产特点的简要介绍： 化工生产的特点是以自然气作原料，用干脆催化法分式合成胺。 1、原料，半成品，成品多分为易燃易爆或是有毒物 2、生产工艺多为高温，高压或是底温高压 3、生产的

5、连续性强，自动化程度高 4、工业三废多，影响环境(三)、学习和了解变电所的主要结构型式，结构种类和特点。(四)、了解工厂的生产组织管理状况，劳动定额和成本核 算的方法。(五)、了解工厂开展的新材料、新工艺、新技术的探讨状况。(六)、学习和了解变电所的主要部件的生产技术资料，包 括：各种技术标准，图纸，专用设备说明书等。(七)、了解变电所的主要技术要求以及有关标准。(八)、实习期间进行了社会主义、爱国主义教化、进行爱劳动、守纪律教化，进行平安、保密教化。(九)、限制、爱护、测量部分采纳计算机综合自动化管理系统。三、实习过程1、理论与实际的结合 为了能够更加深化的进行车间实习，在实习过程中，我们结

6、合了所学的书本学问与实习的要求，将理论与实际进行了完备的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与探讨。2、实习日记 在实习中，我们将每天的工作、视察探讨的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受老师们的检查与批改。3、平安教化 在实习起先时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行平安教化，讲解了平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危急和潜在的危急等等。4、组织参观 在实习起先时，学校组织我们对实习单位的参观，以便了解其概况。在实习期间，我们还到其它有关车间去进行专业性的参观，获得了更加广泛的生产实践学问，和更加精确理解了工厂的运作模式。参观中我们着重了解了先进的设

7、计思想和方法、先进工艺方法、先进工装、先进设备的特点以及先进的组织管理形式等。5、车间实习 我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们根据实习安排在指定的车间进行实习，通过视察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。四、其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时，经常利用现场学习的机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织联欢、球赛等活动，并加强进行思想政治教化活动等等五、部分设备简介均速管 均速管流量传感器(以下简称均速管)是基于皮托管测速原理发展而来的一种差压流量传感器。均速管与差压变送器、显示仪表配套运用，可实现对圆管、矩形管道中的液体、气

8、体或蒸汽流量进行测量。均速管可广泛应用与电力、石油、化工、轻纺等行业由于其压力损失小，安装修理简便，特殊适合大口径管道流量的测量。一、采纳标准 JBIT5325二、主要技术参数：1、精度等级1.5、2.02、测量管径DN253000mm3、工作压力小于等于40Mpa4、工作温度-40250最高温度可达4505、环境温度-4085 6、流体条件 被测介质必需充溢整个管道并充分发展的条流状态，且单相连续流淌非临界流的流体。 插入内藏式双文丘利 插入内藏式双文丘利也是基于差压原理的一种流量测量装置。该装置是由一个与管道尺寸一样的短节及与插入在内的双文丘利组成。主要应用于大管道、矩形管道风量的测量，由

9、于其具有以下特点： 灵敏度高，性能稳定 体积小，压力损失少 安装便利，便于维护 因此可广泛用于新老电站锅炉的建立和改造、工业锅炉以及其它大口径底风速的空气流量测量。阀式孔板节流装置，分高级、简易两种，其共同特点如下：1、应用最普遍的孔板流量计结构易于复制、简洁、坚固、性能稳定，运用期限长，价格低廉;2、检测元件与差压显示仪表可分开不同生产，便于专业化形成规模经济生产，它们的结合特别敏捷便利;3、应用范围极为广泛，至今尚未有任何一类流量计可以与之相比，全部单相流体，包括液、气皆可测量，部分混相留，如气固、气液、液固等亦可应用，一般生产过程的管径，工作状态(压力温度)皆有产品;4、检测件，特殊是标

10、准型的为全世界通用，并得到国际化组织和依据计量组织的认可，标准型节流装置无须标定即可投入运用。采纳的主要标准有： GB/T2624-93 流量测量节流装置用孔板、喷嘴和文丘里 SY/T6143-1996 管测量充溢圆管的流体流量 JJG640-94 差压式流量计 JJG193-96 阀式孔板节流装置六、实习感悟生产实习是攀枝花学院为培育高素养工程技术人才支配的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业学问和人才素养两方面得到熬炼和培育，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习，使我们了解和驾驭了变电所

11、的主要结构、生产技术和工艺过程;运用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容，加深对变电所的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和驾驭了变电所的工作原理和结构等方面的学问。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。在这次生产实习过程中，不但对所学习的学问加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作实力等。去企业实习报告 篇2前段时间，我参与了企业管理学问的学习培训，接受了系统、全方位企业管理学问的学习和辅导，受益良多。我深刻领悟到，作为一名合格的企业管理者，应当如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应当以管理促创新，以创新促效益

12、，从而促使企业稳步健康发展。目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得探讨和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必需做好以下几点工作。首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和运用好这样的人，即识人用人实力的大小

13、确定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有许多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我胜利了，因为我很好地运用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。多种经营企业必需实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要接着面对社会，广开才路，大力引进高素养人才;同时对在职职工要主动培育和关切，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就肯

14、定能充分调动员工主动性，使其全力以赴为企业发展做贡献。其次，始终如一地开拓、经营市场，并培育核心竞争力以求生存。市场，是一个企业发展的命脉所在，占据多大的市场份额，开拓多大的领域，从肯定程度上说，证明着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必需依据行业特点逐步实施。所谓核心竞争实力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发实力。一个企业不行能拥有全部这些实力，但它必需发展一种不同寻常的实力，才能成为一个拥有核心竞争实力的企业;核心竞争实力是企业战略的

15、焦点，它必需形成理念，并体现在核心产品上，获得高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。详细到多经企业要如何培育自己的核心竞争实力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财宝最大化进行运作，并且能够适应市场的改变。这种以市场为导向，以股东财宝最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培育核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必需加大外部市场的开拓力度，采纳多种方式扩大市场占

16、有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。主动增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧探讨并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成全部权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面对市场，仔细调查探讨市场，主动开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开拓新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的，必需不断在市场的发展中壮大自己，在市场的改变中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有小心翼翼、战战兢兢的去把握市场的脉搏，

17、建立与市场合拍的核心竞争实力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所实行的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一样，公司的全部者和经营者在全部权和经营权分别的状况下如何亲密协作，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财宝最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始全部权、公司产权与经营权的三权分别，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执

18、行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调整全部者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人共享心得的体验。管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，须要在理论的指导下逐步完善，须要在实践中不断地探究，从而达到实践和理论的有机统一。去企业实习报告 篇3在做实习的跟单员已两个星期有余，对于的毛巾出口业务也有了些基本的了解。实习期间的工作也使自己有不少的体会，从中也懂得了很多学问，现略作陈述。一、对于工作流程的相识纺织是一家以出口毛巾为主要业务的有限责任

19、公司，其毛巾出口多达20个国家和地区，以日本和印度为主要出口国。销售经理接单安排给跟单员任务后，跟单员要刚好的跟进，同生产车间沟通，支配机台的生产。样品生产出来之后，负责样品检测。由于生产始终在进行，所以有问题应刚好的同生产主任沟通，保证生产出符合客户要求的产品。跟单员的另一项主要工作就是与外协加工厂的沟通，负责订购包装毛巾所须要的各种辅料，如纸箱、包装袋、卡头纸、腰封、不干胶等等。要求在生产车间将印染合格的毛巾运往整理车间之前将这些辅料送到仓库，以备刚好的包装。确认产品的包装后，安排给整理车间包装职工任务，保证毛巾的按时装柜。作为实习生，我的主要任务是相识的各种产品，了解其所须要的各种辅料。

20、从整理车间起先工作，学习产品的规格，包装方式以及所须要的各种辅料和相关外加工厂的基本状况。目前我已相识了车间的各种产品，对于生产车间和整理车间的基本运作也有所了解，二、实习体会首先是工作肯定要从打杂起先。两个多星期的跟单员实习生活与我想象中的工作有些差距，但是我已相识到，假如不能够将车间的运作流程、了解产品的基本规格、了解纺织包装职工的工作状况有所了解，假如不能够将车间的一些基本工作做得顺当完满，我其实没有资格做为正式的跟单员的。作为公司的一份子，我就应当努力为谋福利；作为经理放在车间的眼睛，我就要能够为经理供应真实精确的基层信息。我当前的职责就是了解产品，了解车间，了解职工。我须要去了解每种

21、产品从毛线到最终的产品装柜的过程，我须要去了解什么是保证整个公司顺当运转的关键，我须要去了解每个职工对于工作的真实想法。只有做好了这些，我才能够为公司的发展提出自己的建议。工作从打杂起先做起，借用革命先辈们的一句话：基层工作尚未做好，年轻同志仍需磨炼！:其次是工作无处不是沟通。跟单员的主要工作其实一句话可以概括：保证按时交货！这就须要跟单员不断的与产品流经的各个部门相沟通。从线纱到毛巾，从辅料到包装，跟单员须要接触多个部门，并须要亲自到车间考察了解产品的生产进度，刚好的跟进产品。这就须要具备敏捷的沟通实力。作为尚在整理车间的实习生，当前的工作对象还仅限于车间主任，车间包装职工及我的两位上司。对

22、待上司要尊敬听从，对待车间主任要仔细肃穆，对待包装职工要勤快可亲。我不确定这样的准则是否可以让我的工作变得更加的轻松流畅，这须要时间的检验。当然没有什么是肯定的真理，一切准则都随着时间环境的改变而变更，我会争取不断的进步。我已相识到沟通实力对于工作的重要性，希望自己可以在这方面始终提高吧！三、工作建议实习两个多星期，或者说在整理车间的两个多星期，我最大的感受就是公司的企业凝合力与公司规模的不相匹配，即职工对于公司的归属感还不足。没有归属感就不会有企业文化的认同，没有企业文化的认同就会导致企业结构的松散。对于车间的职工来说，她们只是公司的匆忙过客，可以随意的离开而没有留恋。我目前接触的仍只是整理

23、车间的包装职工，尽管她们算不上严格意义上的技术工种，但我认为她们也是的一部分，她们也为的发展贡献自己的青春。但她们自己并不认为自己是在为公司工作，而是单纯的想着多挣钱。她们常常会埋怨功过时间过长，埋怨没有假期，埋怨没有任何的福利。坚持在工作是因为这比较自由，离开没有什么约束，她们也从不为的发展着想。或许对于来说，她们走了再找人就行了，反正工作简洁。但是她们离开后会去做什么呢？确定是选择其他的毛巾公司，投奔的竞争对手。资源恒久都是有限的，人力资源也是如此。公司还需在企业文化建设上另辟蹊径。由于文笔欠缺，如有错误还请张经理见谅；若有做的不对或不好的地方也请张经理指正，不胜感谢！去企业实习报告 篇4

24、20xx年1月，我进入XX有限公司担当法务助理职务，在以后的几个月中跟着公司的法务一起学习处理公司业务交往和劳资纠纷等相关法律问题。首先，我想向全部为我的实习供应帮助和指导的XX有限公司的工作人员及我跟随的公司法务致谢,感谢你们为我的顺当实习所作的帮助和努力。通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，巩固并检验了自己四年来本科学习的学问水平。实习期间，我帮助健全XX有限公司的法律事务管理制度，持续改进完善;帮助XX有限公司在预上市过程中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方，协作处理XX有限公司重大法律事务、为XX有限公司重大决策

25、供应法律看法，维护XX有限公司合法权益;收集、整理、公布与XX有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解,同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。实习期间，跟随公司法务和公司外聘彭城律师事务所法律顾问一起，就企业制度完善、业务合同审核、重大案件解决、劳资纠纷等法律事务进行实习和处理，现将有关状况总结如下：一、实习期间的主要工作：(一)参加、帮助了公司工会的建设和完善，参加公司相关规章制度和章程等文件的起草和出台，结合XX有限公司的实际状况，深化开展了依法治理工

26、作，充分调动公司内外各种资源，力求使公司在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。XX有限公司建立时间比较晚，于20xx年起先运作，公司规模比较大，有1500多名员工，汇聚了行政类和生产类的各色人群，人员组合比较困难，由于公司发展比较快速，而相关制度、规章及工会建设没有相应的跟上公司发展的步伐，在处理员工关系方面存在许多问题，公司人力资源部及法务在意识到这个问题后主动的进行改进和完善，先后出台了XX有限公司工会规程XX有限公司员工违纪处理方法XX有限公司基本法等文件，在规范企业管理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也使公司有规范员工行为的准则。(二)夯实基础，加大了合

27、同管理力度。合同管理是企业法律事务的基础工作，依据XX有限公司合同管理方法，并在实际执行过程中不断完善了管理方法和制度，加大了合同管理力度。根据目前XX有限公司合同是以各部门自行管理为主的实际状况，XX有限公司严格根据公司合同管理的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。在年初以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行状况，刚好发觉合同管理和杂志社经营管理中存在的问题，提出改

28、进看法和建议;2、建立XX有限公司合同合同科，特地负责公司合同专用章的盖章保管、运用，合同的签订要严格执行三项审查制度，用章必需要有主管领导的签字。3、狠抓制度的落实，避开有令不行的状况。XX有限公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度假如得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的状况完全得不到制约。XX有限公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，合同科不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必需按规定执行。4、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到XX有限公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为XX有限公司服务。(三)消退陈年

29、旧账，搞好纠纷处理工作。XX有限公司以往经济纠纷较多，今年以来公司主动妥当的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了公司的损失。如2月份在徐州中院二次开庭的我公司和春晖贸易公司的煤炭买卖纠纷案件，涉案标的达1000多万元，一起先时对方起诉我公司未按期支付货款而我公司反诉对方未按期发货，是我们在行使担心抗辩权，此案从20xx年中期始终打到现在，在中院的协调下进行处理。二、通过实习，我巩固并检验了自己四年来本科学习的学问水平，就目前XX有限公司法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点：(一)法律工作参加XX有限公司管理的深度和广度都不够。作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的

30、，在XX有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特殊是在学问产权和版权中体现得特别明显。但是根据XX有限公司目前法律工作开展 的状况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看，也仅仅是做一些简洁的程序性工作，很难从实质上起到维护XX有限公司权益的目的。(二)法律工作人员的数量和质量还需加强。今年XX有限公司业务量的增加，借调了法律工作人员参与，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深化开展。另外一方面XX有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作阅历还显不足，对于工作也有肯定的影响。三、经过实习，我对今后XX有限公司法律工作

31、提几点思路及建议：(一)强化法治意识，加大法律工作的力度。XX有限公司领导非常支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深化开展普法活动，使全体员工渐渐培育起自觉学法遵守法律用法的意识。法律事务工作要更主动地参加到XX有限公司的日常经营管理活动中，协作各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护XX有限公司的合法权益。(二)通过各种手段提高法律工作人员的综合素养。通过自学、参加培训及沟通等手段，提高法律工作人员的综合素养特殊是实际阅历方面的实力，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护XX的权益。建议上级集

32、团能多组织相关的培训和沟通，学习先进单位的做法和阅历，并进行沟通推广，以其之长，补己之短。在实习过程中还在公司运营、管理、其它详细操作等方面也让我学到了许多东西。在实习期间里，我基本上驾驭了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理等工作详细操作细微环节;在实践巩固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写;进一步巩固了一些详细的法律学问，和强化了自己的法律意识。 这次实习是我高校生活中不行缺少的重要经验，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西。通过实习，我将自己所学的学问应用于实际的工作中。理论和实际是不行分的，在实践中我的学问得到了巩固，解决问题的实力也受

33、到了熬炼;本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的驾驭;此外，我还结交了很多律师、法律顾问及多个行业的挚友，我们在一起相互沟通，相互促进，从他们身上我学到许多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。最终，我想借此机会，再一次向为我的实习供应帮助和指导的XX有限公司的工作人员及我的老师，在实习过程中帮助我的挚友、我的同学致以诚心的感谢。去企业实习报告 篇5敬重的领导：您好！我是xx部门的xx，很愧疚写下这份辞职报告，其实我的内心在挣扎，也在纠结，但是我还是得做出一个选择，无愧于自己，无愧于公司。领导，在您看到这封信的时候，我已经下定好决心确定辞职了，感谢

34、公司这段时间以来对我的悉心照料和培育。我知道现在公司发展的前景特别好，但是我已经做出了选择。在这段实习的生涯里，我始终努力的工作，每个月，我都是公司全部实习生里做得最好的那一个，效率直逼正式员工。按道理说，我可以进行提前转正的申请，我这番举动并不是冲动，而是我视察了很久的。我发觉我和四周的正式员工的工作性质已经是一样的了，甚至有时候更加突出。我也知道，即便做的再好，也须要一个稳定期，和肯定的时间，于是我确定提前一个半月申请实习转正，我认为这并没有太大的问题，因为在公司工作将近半年了，我清晰的知道，我的工作效率比绝大部分正式员工还要好，实力也是特别突出的。许多次在员工会议上，您和各位领导也是多次

35、表扬我，我感到特别荣幸。但是就在我提出转正申请的时候，没有得到任何一点回复，我也明白，缄默就是拒绝的一种，被拒绝的这段时间里，我始终都想不明白为什么不能够给我进行转正，我自认我的实力是没有问题的。于是，在那一段时间里，我只能更加努力地工作，时隔半个月，刚好出了公司的业绩排行，我不出意外的还是第一名，于是，我再一次提交了转正申请，这次没有得到明确的答复，但是领导们却跟我讲无关于转正的事情，在我国看来这就是画大饼。我始终都是一个特别沉稳的人，在这期间，由于我的实力特别突出，许多家公司都向我抛出橄榄枝，但是我都没有回复，我在期盼这公司能够让我转正，但是很缺憾，我并没有得到任何答复，这让我很悲观，很难

36、过。我觉得这样下去，会对我的自信念造成打击，这段时间以来，我的生活压力也很大，假如没有满足的薪水，我想我也会面临一个很现实的问题，那就是交完房租就没有吃饭的钱了。所以很缺憾，我确定离开公司，我的努力没有得到相对应的回报，我认为不公允。对不起，领导，我知道我的离开会对公司造成肯定影响，但是我没有方法。在辞职的x天里，我会站好最终一班岗，做好公司的交接工作。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日去企业实习报告 篇6xx年年1月到3月期间我在位于太原高新区长治路合创科技园的太原合创自动化有限公司的总经理部进行了毕业实习，它是一家隶属太原国家高新技术开发区，成立于1997年3月，是太原国家高新技术

37、产业开发区的明星高新技术企业。公司致力于电力系统自动化及平安自动装置和电力监测、监控软、硬件技术及电力节能环保项目的探讨、开发、生产、销售与服务。形成了以厂/站综合自动化系统为代表的拥有自主学问产权的产品系列及以高压变频技术为代表的新型节能降耗核心技术。人是社会的动物起先上班的第一天就感觉到了自己身上的稚气，自己在许多方面的社会学问真是太缺乏了，自己不具备捕获猎物生存的本事，当时我想到了动物园里的老虎，或许自己很象一个老虎，但自己更象一只动物园里出来的老虎，我们已经离开了大自然很久，失去了动物的野性，即使是放在嘴边的猎物也不知从何下口。我们在学校里学到了许多的理论，可是社会不是空谈理论的地方，

38、它是我们生活中最现实的所在，你做的一切都将被量化，效率和结果才是衡量你实力的标准，而不是试卷上的分数，你的执行力是你工作的基础，也就是我们常说的实践是检验真理的标准，而且它是唯一的。走在公司里和走在校内里的感觉是完全不一样的，你感觉到了惊慌和竞争的气氛。感觉到了人与人之间的关系是那样的微妙，你的言行确定了你的受欢迎程度。或许只是不经意的一句话都有可能是你受指责的重要缘由。同样你的实力确定了你的受重视程度，两者是缺一不行的。更多的时候我们必需是生活在集体中，在集体中你会有一种平安感，集体的利益和你的利益在许多的时候是亲密相关的，同事间的亲密合作是我们完成工作的根本，同事的工作效率你工作的完成大多

39、数状况下是亲密相连，因为你不行能事必躬亲，再说你也不行能让人家信任你到那个程度，除非公司是你家开的。在团队和集体中你才会感觉到自己存在是有价值的，并且是欢乐的。万事开头难第一天或许要几天，你须要做的是找到真正的自己，或许你认为我在说笑，但那是千真万确的。在公司或是社会活动中你的角色和在学校家里是完全不一样的，你那时更象一个初生的婴儿，你除了自己一无全部，你没有挚友，更不会象在家里一样有大人的宠爱和呵护！你感觉到了从未有的孤立无援，一切的一切你要做的就只有忍和适应,因为从你踏进社会的那一步起先你已经是一个完全意义上的人，你要为你的所作所为负责。第一天你要重塑自己，因为你是初生的婴儿，生活给了我们

40、一个重新来过的机会，我们为什么不欣然接受并把握他呢？你要变更的不仅仅是你的外表，更重要的是你要重塑你的价值观，从而把新的生活变成一种习惯，使它成为自然，那样你才能成为他们其中的一员，你才能和他们有共同的语言，他们才能够接受你，那么我们就从打招呼这样的小事做起吧！我从实践中得出了要把自己推销出去的阅历，作为一个初来乍到的新人，你肯定要奉行走出去，引进来的策略，广结天下英才，从身边的每一个人起先，和他们成为挚友，和他们成为知己，或许你的明天就在他们的手中。工作真的很辛苦，钱真的很难赚上班的第一天，或许是处于对新员工的爱惜，坐了整整的一天，一生中从未感觉到的无聊，我想要是常此下去，我是世界上第一个因

41、无聊至死的人类。其次天，我已不是什么特权阶层了，一方面是自己无聊，另一方面是人家的钱也不会让你坐着赚，我准时的来到了办公室，看到了其它部的人员都在打扫卫生，坐不住的我也就很自然的加入了他们的行列，就这样平淡的起先直到我实习完的那天平淡的结束。我的手在冰冷的自来水中冲洗着抹布，我仔细的把大会议厅的桌子檫了一遍，又拿墩布把地也檫了一遍，走时回头看看自己的劳动成果，我只有笑。我在办公室没有详细的工作，每天的工作就是接电话、打电话、复印、领一些办公用品、整理资料、把标签贴在文件夹上并把页数标好，至于贴标签我还是很有探讨的，因为我贴了好几个，在贴的时候要倒着贴，要依据文件夹的页数来确定标签之间的距离，那

42、样贴出来才整齐，发发传真、和本部的人出去办一些事情或是看书，再者就是做一些换水之类的力所能及的事情。接电话是花费我时间最多并且是让我感受良多的一件事情，你每天可能接到各种各样的电话，就接电话我的总结就是，仍你死磨硬泡诱骗公司经理电话，非经领导同意肯定不告。仍你滔滔不绝推广产品和广告，非领导同意决不参与上报。其它的事情就可以因事而论，能自己解决的肯定不要麻烦领导，能一个人做好的坚决不要去麻烦别人。就这样，我每天平均接得电话不下二十个，假如要是将我们整个办公室打过来电话加起来，估计平均每天不下一百个。我最喜爱的就是出去和同事一起去办事，坐在车里，走在街上，你感觉到了前所未有的自由，空气也是前所未有

43、的清爽，阳光也是前所未有的明媚。剩下的时间就是看书了，看书是我实习期间学问积累的唯一来源，也是无聊之时打发时间的第一利器，在办公室里同事们都在用心的干自己的工作，惟有键盘的敲打声和电话的铃声是安静的造访者，在那样的环境中让我想到了中学时的教室，也是那样的和谐。从早晨的第一屡阳光到下午的夕阳西下，一天的工作告一个段落了，走在回休息室的路上，霞光洒在了乏累的身上，是那样的歉意。周而复始，同样的场所同样的事，或许一天两天很简单，那么十年那样的时间你真的能够过了自己那一关吗？看着自己用汗水赚来的工资，我觉得很少，但我知道自己还并没有真正付出许多时，想想自己花掉父母的钱，他们何尝不是那样一每天的为我们的生活打拼。