3655+,医务人员医德规范实施办法.docx

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1、3655+,医务人员医德规范实施办法3655+ 2020年医务人员医德规范实施方法 第一章 总 则 第一条 为提高医务人员的职业道德素养，改善医疗服务质量和服务看法，不忘初心、牢记使命，践行以人民健康为中心，一心一意为患者服务的宗旨，特制定本实施方法（试行）。 其次条 医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质和道德素养，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。 第三条 医德规范实施方法是促使医德教化、医德修养、医德评价和医德规范等方面的总要求。各医疗卫朝气构工作人员只有树立了社会主义医德，并见诸于行动，才能真正发扬救

2、死扶伤，实行社会主义人道主义，一心一意为人民健康服务的宗旨。第四条本实施方法适用于全市各级各类医疗卫朝气构及其人员。其次章 医德规范要求 第五条 依据医疗卫朝气构各类工作人员的工作特点，提出如下共同遵守的医德规范要求： 1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛。2.敬重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，一视同仁。3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，看法亲善，不发生冷、硬、顶、推现象，怜悯、关切和爱护病人。4.廉洁奉公。自觉遵纪遵守法律，不以医谋私。5.为病人保守医密，实行爱护性医疗，不泄露病人隐私与隐私。6.互学互尊，团结协

3、作。正确处理同行同事间的关系。7.严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。不断更新学问，提高技术水平。第六条 医师医德规范要求： 1.对病人诊断治疗刚好精确，视察病情细心周密，抢救病人勇于负责，争分夺秒。2.仔细执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德，带思想，带作风；同级医师要相互敬重，相互学习，相互支持；下级医师要敬重上级医师，虚心学习，听从指导。3.主动开展医疗新技术推广应用。带头学习，重视心理、社会因素对疾病的影响，调动病人战胜疾病的信念。4.坚持医疗原则，自觉抵制和订正不正之风，不开人情处方、假诊断证明，不谎报数据，不剽窃他人的成果，不弄虚作假，出现差错事故刚好

4、向上级汇报，主动实行补救措施。5.对须要手术病人，应慎重选择手术，实行最佳术式，术前周密打算，术中细心施术，术后细心视察。对妇产科病人，检查设置应与外界隔离，男医生做妇科检查，必需有第三者在场，慎重对待性器官疾病，充分考虑患者性功能及生育功能。对儿科病人应细心视察，细心照料，留意患儿身心影响，理解家长心情，取得家长合作。对传染病人应早发觉、早确诊、早治疗。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，接触病人亲切恳切，解除病人思想负担和恐惊。对精神病人应敬重病人人格，不卑视、羞辱、打骂病人，深切怜悯，主动治疗。接触异性病人，看法亲善有度，保持高度自爱。对病人伤人毁物行为，不报复惩处，留意精神心理卫生和开

5、放治疗，爱护病人平安，保守病情隐私。第七条 护理人员医德规范要求： 1.酷爱护理专业，自尊、自爱、自重、自强。发扬细心精确、勤快周到、亲切爱护的优良护风，做好基础护理、心理护理和责任制护理。2.勤学苦练，刻苦钻研，运用新的医学模式，更新护理学问，发展护理科学，开展新技术，提高护理业务水平。3.医护亲密合作，仔细执行医嘱，巡察病人，细致视察病情，按时精确交接班，严格“三查七对”(摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。对病人要对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间)。防止差错事故。4.勤于管理，保持病房良好的秩序和整齐安静的养息环境。第八条 医技人员医德规范要求： 1.面对临床，主

6、动协作，急病人所急，保证临床各科须要和发展，为病人服务。2.以精确、刚好、平安为原则，严格遵守操作规程，为临床供应科学数据和治疗检查方法。钻研技术，开展科研，增加医技新项目，供应诊断、治疗、检查新方法。3.实事求是，不谎报数据，不开假报告，出现差错刚好订正，实行补救措施。4.药剂人员应切实执行药品管理法及药典规定，操作正规，秤量精确，细致审方，仔细核对，防止差错，确保药品平安有效。开展临床药学，加强临床用药指导。检验人员应统一标准，加强检验质量限制，保证检验工作质量，严格消毒隔离，仔细处理污染物品。放射人员在诊疗中要提高精确率，防止误诊、漏诊。加强本身和病人的防护。检查异性病人时，看法要肃穆，

7、举止要庄重。养分人员应满意病人养分治疗须要，开展养分查房，养分治疗，发挥其次药房作用。第九条 行政管理人员医德规范要求： 1.坚固树立为病人、为医疗第一线、为基层服务的思想，仔细贯彻执行党和政府制定的卫生健康工作方针政策，带头遵纪遵守法律和执行各项规章制度。2.娴熟驾驭本职业务，常常深化实际，调查探讨，分析和探讨各种状况和问题，做到反映问题精确，决策问题科学，协调问题刚好。3.办事公道，作风正派，自觉抵制和订正不正之风，不利用职权之便谋私利和进行任何形式的打击报复。4.发扬表率作用，坚持吃苦在前，享受在后，多办实事，提高效率。关切职工生活，留意工作方法，勇于改革创新，不断开创工作的新局面。第十

8、条 后勤人员医德规范要求： 1.充分相识后勤工作重要意义，酷爱岗位，树立为病人服务，为职工生活服务的思想，工作尽职尽责。2.娴熟驾驭本职业务技能，严格执行各项工作技术常规，言谈举止文明礼貌，文明生产，文明操作，坚持仔细细致、精确刚好的作风，常常深化医疗一线，坚持下送、下修、下收，送物上门，刚好解决医疗一线需求。3.勤俭节约，严格执行财务、物资管理、食品卫生等规章制度，仔细执行岗位责任制，增加法制观念，遵守劳动纪律。4.爱惜公物，廉洁奉公，不以任何借口侵占、贪污公共财物，不拿公物送人情。严格执行隔离消毒、污水、污物处理规定，保持医院环境清洁、美丽。第三章 医德教化 仔细实行习近平新时代中国特色社

9、会主义思想，充分运用马克思主义世界观、道德观和医学伦理原理，结合医疗卫生工作的职业特点，有组织、有安排加强对医院进行系统的社会主义医德教化。通过教化和实践，培育社会主义医德情感，锻练医德意志，树立医德信念和养成医德行为和医德习惯，促进革命人生观、志向、纪律和高尚医德情操的形成，提高思想道德素养，从而更好地履行社会主义医德义务，立志献身于社会主义卫生健康事业和医学科学事业，一心一意为人民健康服务。第十一条 医德教化的要求和方法： 1.提高相识，加强领导。坚持把医德教化列入医院总目标管理，强调以科室为单位落实落细。2.把握原则，注意方法。以正面教化为主，理论联系实际，按部就班的原则，长期、反复地进

10、行。要培训师资和骨干，选好教材，进行全员培训，分层次有重点的进行医学伦理学、医学心理学等系统教化，对医院新成员进行上岗前教化。应结合本单位的实际状况，依据不同人群的年龄、职务和思想文化水同等不同特点，实行多种多样(如专家讲授、座谈会、报告会、研讨会等)的教化形式，与卫生健康事业改革、政治理论、志向纪律教化、日常政治思想工作及医疗工作的实际结合，坚持抓典型带一般，注意实效，做到“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”，使受教化者能看得见，摸得着，感到亲切、详细、生动、实际，从而提高教化效果。第四章 医德评价 第十二条 对各医疗卫朝气构医德教化的评价方法以医德教化的要求为评价考核标准，实行分级评

11、价。主要实行：听取群众、职工讲评，明查暗访，收集社会舆论的反映，医院自检自评和上级机关考核等方式进行。对医德教化先进单位应赐予嘉奖，对医德教化的落后单位赐予指责、警告、限期改正。第十三条 对各医疗卫朝气构各类人员的医德评价方法，以医德规范要求为评价标准，对职业道德行为进行评价。医德评价标准可分为：医德高尚、医德良好、医德一般、医德缺欠、医德低劣五个等级。1.自我评价：职工个人依据医德规范要求，结合自己的医疗(工作)实践，进行自我评价。2.科室评价：在自我评价的基础上，以科室为单位，依据每个人日常医德行为进行评价。3.社会评价：医院、科室通过建立患者看法簿（评议卡），召开医患座谈会，明查暗访，收

12、集网络、媒体群众指责、表扬看法等形式，广泛征求患者和社会舆论对医院工作人员的医德医风评价。4.上级评价：由各级医德考核组织，对自我评价、科室评价、社会评价以及日常医德行为纪实，对个人进行全面的评价。考评结果，记录存档，作为应聘、提薪、晋升及评比先进工作者的首要条件。第五章 奖罚规定 第十四条 各级医疗卫朝气构依据本实施方法，可制定详细的实施方案、奖罚细则或与绩效挂钩的奖罚制度。第十五条 对医德医风高尚的个人和集体应予嘉奖。嘉奖分为：通令嘉奖，记功，记大功，升级，升职，并适当发给奖金和奖品。第十六条 对于违反医德规范，涉及行政制度、法规，损害病人健康和利益，损害医院荣誉的个人，应当分别状况，由医疗卫朝气构与主管部门对有关人员赐予政务处分。政务处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除。第十七条 个体诊所行医，医德败坏情节严峻的，除第十六条处理外，经市卫生健康行政主管部门核准，可赐予暂停营业或吊销医疗机构执业许可证。第十八条 对违反医德规范触犯刑律构成犯罪的人员，移交司法机关依法处理。