银行发展战略委员会工作总结.doc

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1、银行发展战略委员会工作总结天神公司战略委员会会议发言稿【20_年12月2日龚正彬】今年年初的政府工作报告提出，20_年我国经济增长的目标设定为 7。由此可以看出，在国内改革进入“深水区”和内外部需求均不旺盛的情况下，各界已对我国经济增长中枢继续下移的预期达成一致。在此大环境下我公司效益受到很大影响。但严峻的经济形势也是把双刃剑，只要稳定当前局势、善于改革，多元化发展业务，公司一定会再创辉煌。在此次会议上我主要谈三个方面内容。第一方面从我自身工作谈一点小小的想法，目前公司业务局限在郧县境内，随着竞争急剧，很难发展出去，因此我们公司可以朝着设计、施工、监理、振动测试方向往外发展，目前设计、施工、监

2、理公司已经开始承接业务，而振动测试这块业务还没有启用，个人认为现在应该朝振动测试方向发展，原因有三：1.现在环境相对比较复杂，很多工程牵扯到众多民房和保护对象，人们对产生的振动比较反感，而且都有很强的法律意识，经常会出现因有害效应影响产生纠纷造成业务难以开展。2.在新的安全规程GB6722-20_里也明确指出：D级以上的工程及有可能引起纠纷的工程，均应该进行有害效应监测。D级以上或需要仲裁的工程、振动有害效应监测信息应纳入中国网信息管理系统。3.测振依靠公司现有资（设备、人才、业务）具有投入少、风险小、回报高、可持续等优势。因此我建议公司可以成立专业的测振团队，培养一定人才，申请振动测试资质，

3、除了为自己公司服务以外，还可以凭借测振资质对其他公司进行收费测振服务，用有效的法律数据解决纠纷等问题，同时也增强了公司技术实力。第二个方面是向其它行业发展，一个大规模公司旗下都有很多产业链支撑，这些产业不一定都具有很大关联性，只要通过投资能稳定产生效益才是最为重要，产业越丰富，公司抗风险能力也就越大，现在很多其它行业的公司都在苦苦支撑，很多因为资金链断裂不得不破产，如果公司有比较充裕资金可以趁这个时机低价收购一些其它行业企业，使公司朝着多元化方向发展。第三个方面是响应公司提出的大众创业，提供更多就业岗位，根据个人经历可进入家具制造业，如公司有意向风投我会做一个详细的创业计划报告。_银行战略发展

4、规划为有效适应_经济发展的要求，充分发挥_银行（以下简称“_”）在服务农民、农业、农村经济发展中的主力军作用，在认真分析p 研究自身业务发展现状和经营管理水平的基础上，结合_区域经济特点和发展趋势，按照中华人民共和国公司法、中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国银行业监督管理法和_管理暂行规定等法律法规和_章程，遵循科学的发展观，特制定_银行经营方针及未来三年年战略发展规划。一、市场定位要始终以服务“三农”为己任，以辖内农民、个体经营户和各类中小企业为主要服务对象，努力促进县域经济的快速协调发展。二、经营方针（一）全面建立现代金融企业制度，完善公司治理结构，转换经营机制，使_真正成为自主经营

5、、自担风险、自负盈亏、自我约束的市场主体，确保_股东获得长期、稳定的回报。 （二）以安全性、流动性、效益性为经营原则，坚持科学发展观，充分发挥地方性商业银行的特点和优势，稳健经营，规范管理，谋求良好的经济效益。（三）坚持“三农”和中小企业的服务方向，充分发挥农村金融主力军和联系城乡居民的金融纽带作用，帮助城乡居民脱贫致富，促进地方经济快速协调发展，实现良好的社会效益。 （四）完善服务功能，创新金融产品，拓展业务领域，加强与。欢迎下载其他银行的合作，增强发展后劲，提高综合实力和核心竞争能力。 （五）加强内部控制，完善和健全各项经营管理制度，建立动态监督机制，落实风险防范和处置责任，实现可持续发展

6、。三、经营发展目标发展战略：要经过3-5年的努力，将_建设成为资本充足、治理健全、内控严密、运营安全、发展健康、效益良好的地方性商业银行。总体目标： （一）业务发展指标 1、资产规模预计未来三年资产总额增加_亿元，其中：2021年末资产总额达到_亿元；20_年末资产总额达到_亿元；20_年末资产总额达到_亿元。2、存贷款总量（1）存款增长指标。各项存款净增_亿元，其中：2021年净增_亿元，年末余额达到_亿元；20_年净增_亿元，年末余额达到_亿元；20_年净增_亿元，年末余额达到_亿元。 （2）贷款增长指标。各项贷款净增_亿元，其中：2021年净增_亿元，年末余额达到_亿元；20_年净增_亿

7、元，年末余额达到_亿元；20_年净增_亿元，年末余额达到_亿元。 （3）涉农贷款比例根据_管理暂行规定，支农贷款年末余额均实现“两个不低于”的目标，每年新增涉农贷款比例和农业贷款余额占比均不得低于_，确保“三农”发展的资金需求。欢迎下载（二）财务发展指标 1、业务收入2021年实现业务收入_亿元；20_年实现业务收入_亿元；20_年实现业务收入_亿元。2、营业费用率2021年控制在_以内，20_年控制在_以内，20_年控制在_以内。3、利润总额如无重大不利因素，预计2021年将实现账面利润_万元，20_年将实现账面利润_万元，20_年将实现账面利润_万元。4、利润分配方案根据金融企业会计制度的

8、规定，_按以下顺序对利润进行分配：（1）按照税后利润的_提取法定公积金； （2）按照税后利润的_提取法定公益金；（3）按相关法律法规的要求提取一定比例风险拨备； （4）将可供分配的利润按一定比例向股东分配。 5、资本利润率根据对资本和年收益增长的估算，2021年资本收益率达到_ ，20_年资本收益率达到_,20_年资本收益率达到_。6、资产利润率2021年资产利润率达到_，20_年资产利润率达_，20_年资产利润率达到 _。欢迎下载（三）风险管理指标 1、信贷资产质量不良贷款占比逐年下降，2021年末不良贷款占比为_，20_年末不良贷款占比为_，20_年末不良贷款占比控制在_以内。预计2021

9、年末各项贷款余额达到 _万元，其中：正常类贷款余额_万元，占比为_；关注类贷款余额_万元，占比为_；次级类贷款余额_万元，占比为_；可疑类贷款余额为_万元，占比为_；损失类贷款余额_万元，占比为_。次级以下贷款余额合计_万元，占比为_。预计20_年末各项贷款余额达到_万元，其中：正常类贷款余额 _万元，占比为_；关注类贷款余额_万元，占比为_；次级类贷款余额_万元，占比为_；可疑类贷款余额_万元，占比为_；损失类贷款余额 _万元，占比为_。次级以下贷款余额合计_万元，占比为_。预计20_年末各项贷款余额达到_万元，其中：正常类贷款余额_万元，占比为_；关注类贷款余额_万元，占比为_；次级类贷款

10、余额_万元，占比为_；可疑类贷款余额_万元，占比为_；损失贷款余额_万元，占比为_。次级以下贷款余额合计_万元，占比为_。2021至20_年期间，_新增贷款的不良比例将控制在_以下。2、资本充足率根据银监会对资本充足率的监管要求，_将通过向老股东配送新股、调整资产结构、控制风险资产、提高自我积累能力，。欢迎下载保持较高的资本充足率，实行审慎经营。具体如下：预计2021年末资本净额达到_万元，其中：核心资本净额_万元，风险资产控制在_万元，资本充足率为_，核心资本充足率为_。预计20_年末资本净额达到_万元，其中：核心资本净额_万元，风险资产控制在_万元，资本充足率为_，核心资本充足率为_。预计

11、20_年末资本净额达到_万元，其中：核心资本净额_万元，风险资产控制在_万元，资本充足率为_，核心资本充足率为_。3、一般准备和资产减值准备计提根据商业银行资本充足率管理办法和金融企业呆账准备提取管理办法，今后三年将按照不良贷款下降和其他风险资产的风险程度，严格按照规定比例提取一般准备，始终保持资本充足率和拨备充足率地稳步增长，增强资本实力。四、实施业务规划的主要措施（一）完善法人治理结构，充分维护股东利益建立良好的法人治理结构是商业银行改革的关键。_在产权关系上已经比较明晰，同时也建立了股东大会、董事会、监事会和经营管理层的议事规则、工作制度。1、公司治理。_开业后，认真落实法人治理规则，规

12、范日常运作。要按照公司法要求，进一步明确和落实好股东大会、董事会、监事会、高管层的职责分工和议事规则，合理设置内部管理架构，构建决策、监督和执行相互分离、相互制衡的治。欢迎下载理机制。认真落实独立董事制度，充分发挥股东的监督作用。要特别重视领导班子和高管层和员工队伍建设，加强经常性的员工培训工作，努力提高员工业务素质和职业道德操作水平。要求高级管理人员要严格做到：一是认真学习法人治理结构的运作规则，明确各自职责，相互支持、相互制衡，真正做到所有权、经营权和监督权相分离；二是切实关注股东的利益；三是制订总体的风险管理目标和内控管理机制，真正发挥制度执行力作用；四是充分发挥独立董事和各专业委员会的

13、职能作用，提高董事会决策的专业水平和能力；五是在监事会的有效监督下，支持、鼓励经营管理层独立、高效地行使经营和管理职能，以此建立有效的激励、监督机制，在所有者与经营者之间合理配置权力，公平分配利益，提高企业效率，实现经营目标，把实现股东利益最大化作为完善法人治理结构的重要目标。2、内部控制。内部控制主要体现在风险控制上，为适应商业银行的管理要求，一是已建立了一套内部控制制度，并将在实践中不断健全和完善，使其更加符合现代银行管理体制的要求，为业务发展提供有力的制度保障；二是建立了科学的激励约束机制，不片面追求发展速度、规模和市场份额；三是把合规文化摆在企业文化建设的核心位置，使合规文化、风险理念

14、渗透到每一个操作环节和每一个员工日常行为之中；四是建立和完善了合规和风险管理组织体系，加快推进流程银行建设；五是建立了信息系统和数据平台，为做好风险管理工作奠定了坚实的基础，有效提升风险管控水平。3、风险识别及监测评价。按照商业银行风险管理的相关制。欢迎下载度要求, 建立和完善了风险识别机制。一是根据银行风险的特征，建立了风险识别机制,充分利用风险度量方法和控制技术，进一步提高风险识别管理水平。二是根据风险因素及特征。建立了识别风险的管理体系，分析p 风险状况，堵塞风险诱因和基于风险诱因的风险可能出现的原因。三是根据不同时期可能面临的风险种类及影响程度，制定出未来发展中面临哪些风险,已建立起一

15、套完整的风险识别程序。四是建立了一套风险监测指标体系及综合评价指标体系，按照综合评价指标体系中每一个风险要素与风险指标一定的风险权重，利用加权平均法与函数差值法，可以确定风险所造成的程度，对经营状况与风险状况做出准确判断与评价。（二）确立“内控优先”理念，坚持依法合规经营_开业后，将继续强化制度建设：一是从严制度执行力，不断提高制度的规范化水平，依法合规经营；二是不断加大现行制度贯彻落实的督查力度，确保实现制度的规范效应；三是不断加大对员工的行为教育，加大对高级管理人员的分管责任问责，不断提高资产风险监控工作力度，继续不断探索内控制度的规范范围，拓展内控制度的外延。按照全面、审慎、有效、独立的

16、内部控制原则。一是所制订的内部控制已渗透到各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，有计划地组织全体员工认真贯彻落实。二是以防范风险、审慎经营为出发点，不断加强各项经营管理工作，按照“内控优先”的要求，有效发挥内部控制部门的权威性，任何人都没有拒绝内部控制约束的权力；三是充分发挥内部控制的监督、评。欢迎下载价部门独立于内部控制的建设、执行部门，并可直接向_董事会、监事会和高级管理层报告。（三）全面加强信贷管理，建立风险防范长效机制_开业后，将严格按照银监会的改革要求，实行机构扁平化、业务垂直化、管理集约化，整合再造管理流程和业务流程，建立风险防范的长效机制。一是在授信方面，实行统一授信

17、管理，建立系统的风险预测和评价体系，有效实施风险集中度控制和关联企业授信监测，完善授信决策与审批机制，防止单一客户、关联企业客户和集团客户风险的高度集中，防止违反信贷原则发放关系人贷款和人情贷款，防止信贷资金违规投向高风险领域和用于违法活动。二是加强对重大关联交易的审查和风险评估、风险控制，改进决策机制。三是加强信贷分析p 和决策，进行宏观经济分析p ，确立市场定位，更好地防范和控制风险。四是在积极处置不良资产，实现不良资产回收价值最大化的同时，对新发生的不良资产，将全面、及时进行尽责调查，严格落实问责制，追究有关人员的责任，发挥应有的威慑作用，防范道德风险。 （四）加强财务成本管理，努力提高

18、经济效益努力增收节支，控制成本，着力提高经营管理水平，增加经营效益。为在市场竞争中处于有利地位，实现股东权益最大化，在积极扩大收入来的同时，不断加强成本控制与管理，以保证利润目标的实现。一是注重对事前的成本预测与规划，对成本实行全过程、全员和全面的管理，按目标成本控制耗费，及时分析p 差异，采取措施消除不利因素。二是加强成本指标的分解归口管理，严格界定各责任单位的经济责任，有效控制成本。三是充分。欢迎下载发挥前瞻性成本控制的作用，想方设法提高资金使用效率，降低非盈利资产比重，开辟财增加收入，将业务量与利润之间的关系结合起来，找准利润最大化的最佳成本和最佳业务量。 （五）强化服务“三农”意识，加

19、大市场拓展力度坚持以农为本，优先为“三农”服务，实现由“被动性”支农向“效益性”支农的转变。在此基础上，按照国家有关产业政策、区域经济政策和经济、社会发展规划，大力支持城乡个体经营大户、特色基地、农村经济组织、专业协会、涉农龙头企业。在促进区域经济发展中，不断优化资产结构和信贷投向，取得自身的长足发展。同时树立“大农业”理念，加强对民营企业、高科技企业及个人金融服务需求的市场研究，积极创新，努力提供有特色的多元化金融产品，以此增强核心竞争力，进一步拓展市场空间。（六）努力推进业务创新，提高中间业务收入比重按照客户实际需要，遵循现代银行综合化经营的趋势，分阶段、有计划地进一步开发拓展结算类、代收

20、代付类等中间业务，创新金融品种，拓宽业务收入渠道，分散经营风险，提高非资产业务收入比重，增强盈利能力。对于风险较大的业务品种，坚持“业务创新、内控优先”的原则，重点研究、制定既能有效控制风险，又能满足实际需要的业务管理办法和操作规程。 （七）瞄准先进水平，加快电子化建设步伐始终坚持以科技为先导，逐步向低成本、高效率的网络银行发展。按照安全、合理、效率优先的原则，在条件成熟的分支机构开设自助银行，安装ATM机，布放助农取款机，既方便客户，。欢迎下载又树立了良好的企业形象。大力推行银行卡业务，增强银行卡业务的辐射范围和延伸能力，带动业务全面发展。 （八）重视人力资管理，实施“人才兴行”战略为适应发

21、展要求，以人为本，实施“人才兴行”战略。建立全面的人力资发展战略，把人才的培养和储备放在极其重要的位置。一是通过多种方式广泛吸收优秀人才，计划开业后向社会公开招聘优秀人才；二是对员工实施“新知识、新业务、新技能”的培训，不断提高员工队伍的业务素质；三是构建“学习型企业”，通过聘请专家讲课、鼓励参加各类学习班、组织业务知识考试、内部经验交流和到先进地区学习考察等途径，提高高级管理人员的领导艺术和经营管理水平。同时，加大劳动人事制度的改革力度，畅通人才流通渠道，完善薪酬制度，充分发挥和调动员工积极性。（九）围绕区域经济发展，合理布局机构网点以县域经济发展为依托，充分发挥机构网点的职能优势，在做好为

22、客户提供快捷、方便的服务的同时，积极抢占有利位置，促进自身的长足发展。_将从纵向、横向综合分析p ，根据各营业机构网点的实际情况和各地经济的特点，对机构布局进行充分的可行性分析p ，对各机构的业务量和经济效益进行保本测算，对达不到保本点并且发展后劲不足的机构，实行“撤、并、迁”，以实现机构资和人力资的有效配套。 （十）完善信息披露制度，强化外部监督机制为适应社会监督需要，按照银行监管要求，将进一步完善信息披露制度，逐步扩大信息公开范围和对象。拟从2021年会计。欢迎下载年度起，按照_章程的要求规范信息披露行为，将年度报告置放在_主要营业场所的同时，在_当地媒体上公告，确保股东能方便、及时地查阅

23、，切实起到外部监督的作用。五、影响经营规划实施的不确定因素在制定远景规划和三年规划时，_已充分估量各种因素的影响，特别是各种不确定因素的不利影响，以便对三年发展的路径和前景有更为全面的认识和深刻的理解。_认为，本规划在实施中可能会受以下四方面的影响：（一）宏观方面：金融业的发展离不开经济环境，经济、金融方面的宏观政策的不确定因素、经济周期性规律，以及区域经济发展的不平衡性，预测可能影响本计划目标的实现。（二）微观方面：银行同业竞争的不断加剧，以及城乡金融市场的逐步放开，加上不可抗拒的自然灾害、由此可能会在某一时期影响到_的业务发展，同时_重点客户的意外事件不可避免地涉及_经营。（三）硬件方面：

24、_已加入了全省农信银清算系统、大小额支付系统，结算功能、各类银行卡业务，与国有商业银行相比，在现代化网络设备上还存在一些差距，今后将根据发展需要不断更新基础设施、提高服务功能水平，不会对_业务发展产生较大的影响。（四）软件方面：与其他国有商业银行相比，_从事新业务的专业人才较少、管理人员匮乏、员工整体素质还得继续提高，也将延滞_创新的步伐。欢迎下载欢迎您的下载， 资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。欢迎下载_银行战略发展规划为有效适应_经济发展的要求，充分发挥_银行（以下简称“_”）在服务农民、农业、农村经济发展中的主力军作用，在认真分析p

25、 研究自身业务发展现状和经营管理水平的基础上，结合_区域经济特点和发展趋势，按照中华人民共和国公司法、中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国银行业监督管理法和_管理暂行规定等法律法规和_章程，遵循科学的发展观，特制定_银行经营方针及未来三年年战略发展规划。一、市场定位要始终以服务“三农”为己任，以辖内农民、个体经营户和各类中小企业为主要服务对象，努力促进县域经济的快速协调发展。二、经营方针（一）全面建立现代金融企业制度，完善公司治理结构，转换经营机制，使_真正成为自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束的市场主体，确保_股东获得长期、稳定的回报。 （二）以安全性、流动性、效益性为经营原则，坚持科学发展观，充分发挥地方性商业银行的特点和优势，稳健经营，规范管理，谋求良好的经济效益。（三）坚持“三农”和中小企业的服务方向，充分发挥农村金融主力军和联系城乡居民的金融纽带作用，帮助城乡居民脱贫致富，促进地方经济快速协调发展，实现良好的社会效益。 （四）完善服务功能，创新金融产品，拓展业务领域，加强与- 1234567891 -银行委派会计年终工作总结（共3篇）银行财会工作总结（共3篇）银行审查员工作总结（共3篇）银行职员转正工作总结（共3篇）银行年度工作总结展望（共5篇）第 12 页 共 12 页