广东省事业单位聘用合同书(样本)cutt.docx

《广东省事业单位聘用合同书(样本)cutt.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广东省事业单位聘用合同书(样本)cutt.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 广东省省事业单单位聘用用合同书书（样本本） （试用用） 聘用单单位 受聘人人员 受聘岗岗位 广东省省人事厅厅制二一一年十一一月 说明 1、本本合同适适合于事事业单位位负责人人员、管管理人员员、专业业技术人人员。 2、除除本合同同所列内内容外，聘聘用双方方经协商商一致，可可另附页页增加有有关条款款。 3、书书写时一一律用钢钢笔或毛毛笔，并并使用碳碳素或蓝蓝黑墨水水，字迹迹要端正正、清楚楚。 4、合合同内的的年、月月、日一一律用公公历和阿阿拉伯数数字；书书写工资资报酬等等金额，一一律用大大写。 5、本本合同一一式三份份，一份份存档，一一份本人人留存；一份单单位留存存。 6、本本合同所所列项目目无

2、书写写内容时时，可写写“无”或划上上斜杠厂厂）。 7、本本合同未未经合法法授权代代签无效效。 8、本本合同由由单位负负责到政政府人事事部门办办理鉴证证手续。 根据国国家和省省有关事事业单位位聘用制制的政策策规定，甲甲、乙双双方按照照平等自自愿、协协商一致致的原则则，同意意签订本本聘用合合同。 一、聘聘用合同同期限 （一）甲甲方聘用用乙方的的合同期期限为_年，自自_年_月至至_年_月_日日止。其其中试用用期_个个月，自自_年_月_日日至_年_月月_日止。 （二）甲甲方聘用用乙方的的合同为为无固定定期限合合同，自自_年_月_日日至乙方方达到法法定退休休年龄，办办理退休休手续之之日止。 （三）_ 二

3、、双双方的权权利与义义务 （一）甲甲方的权权利： 1、依依照适才才适岗原原则，通通过合法法程序，确确定乙方方的聘用用岗位； 2、按按岗位职职责，检检查督促促乙方完完成工作作任务； 3、按按照国家家、省和和甲方的的规定，对对乙方实实施奖励励； 4、因因法定事事由，经经法定程程序，甲甲方有权权辞退乙乙方以及及采取其其它处分分措施； 5、根根据法律律、法规规和政策策规定，决决定是否否批准乙乙方的辞辞职申请请； 6、根根据工作作需要，在在征得乙乙方意见见后调整整变动乙乙方的工工作岗位位； 7、按按照国家家、省有有关规定定和本合合同相关关条款，解解除与乙乙方签订订的聘用用合同； 8、乙乙方不履履行本合合

4、同，甲甲方有权权向人事事争议仲仲裁机构构申诉； 9、宪宪法和法法律、法法规规定定的其他他权利。 10、_ 11、_ 12、_ （二）甲甲方的义义务： 1、保保障乙方方的合法法权益； 2、创创造有利利环境和和条件，发发挥乙方方的专长长和提高高其政治治和技术术业务素素质； 3、按按照国家家、省的的有关规规定及本本合同的的相关条条款，按按时发给给乙方工工资、奖奖金、津津贴、补补贴、保保险、福福利待遇遇和劳动动保护、防防护用品品； 4、向向乙方宣宣传法律律、法规规及政策策规定的的精神，教教育乙方方遵纪守守法，养养成良好好的职业业道德； 5、宪宪法和法法律、法法规规定定的应履履行的义义务。 6、_ 7、

5、_ 8、_ （三）乙乙方的权权利： 1、根根据本身身专长和和相应的的条件，应应聘或竞竞聘工作作岗位； 2、获获得履行行职责所所应有的的权力； 3、获获得工资资报酬和和享受国国家、省省及单位位规定的的保险、福福利待遇遇； 4、参参加政治治理论、业业务知识识的培训训及国家家和省规规定的继继续教育育； 5、对对事业单单位及其其领导人人员的工工作提出出批评和和建议； 66、甲方方不履行行本合同同，有权权向人事事争议仲仲裁机构构申诉； 7、依依照国家家和省的的规定辞辞职； 8、按按照国家家、省的的规定及及本合同同相关条条款，要要求解除除合同； 9、宪宪法和法法律、法法规规定定的其他他权利。 100、_

6、11、_ 12、_ （四）乙乙方的义义务： 1、遵遵守宪法法、法律律和法规规及政策策规定； 2、依依照法律律、法规规和政策策，认真真履行职职责； 3、保保守国家家秘密和和工作秘秘密及单单位的技技术秘密密； 4、遵遵守单位位纪律、服服务规范范、安全全生产规规程，讲讲究职业业道德，服服从领导导，勤奋奋工作； 5、努努力学习习政治文文化，钻钻研技术术业务，不不断提高高自身素素质和工工作水平平； 6、宪宪法和法法律、法法规规定定的应履履行的义义务。 7、_ 8、_ 9、_ 三、岗岗位及其其职责要要求 甲方同同意聘用用乙方在在_岗位上上工作，任任职为_乙乙方的工工作职责责如下： （一）_ （二）_ （三

7、）_ （四）_ （五）_ （八）_ （七）_ （八） （九） 四、岗岗位纪律律 甲方规规定乙方方须遵守守如下岗岗位纪律律： （一）_ （二）_ （三）_ （四）_ （五）_ （六）_ （七）_ （八）_ （九）_ 五、岗岗位工作作条件 甲方保保障乙方方履行职职责所需需的物质质技术条条件，依依据岗位位的需要要采取有有效的劳劳动安全全卫生防防护措施施。甲方方提供乙乙方的岗岗位工作作条件如如下： （一）_ （二）_ （三）_ （四）_ （五）_ （六）_ （七）_ （八）_ （九）_ 六、岗岗位工资资报酬、保保险待遇遇及福利利待遇 （一）合合同期内内，甲方方应每月月按时支支付乙方方的工资资报酬，并并

8、按照国国家和省省的规定定，保证证乙方正正常增资资部份的的支付。乙乙方工资资报酬的的具体办办法和标标准如下下： 1_ 2_ 3_ 4_ 5、甲甲方安排排乙方延延长工作作时问或或在非工工作日安安排乙方方工作的的，按照照国家和和省的规规定支付付高于乙乙方正常常工作时时问的工工资报酬酬。 （二）甲甲方按照照法律、法法规和国国家及省省的有关关规定，参参加社会会保险；乙方享享受如下下社会保保险待遇遇，具体体办法和和标准是是： 1、社社会养老老保险。_ 2、医医疗保险险。_ 3、工工伤保险险。_ 4、失失业保险险。_ 5、生生育保险险。_ 6、单单位补充充保险。_ （三）甲甲方按照照法律、法法规和政政策规定

9、定，保障障乙方享享受如下下福利待待遇： 1、公公休假、带带薪年休休假、婚婚丧假、节节育假、产产假、探探亲假，以以及住房房补助、住住房公积积金、交交通补助助、困难难补助、孕孕期、哺哺乳期、子子女入托托、休养养和疗养养等待遇遇； 2、乙乙方患职职业病或或因工负负伤以及及患病或或非因工工负伤的的有关待待遇； 3、乙乙方因病病或非因因工死亡亡、因工工死亡的的有关待待遇； 4、国国家和省省的现行行政策规规定的其其他福利利待遇。 5、_ 6、_ 七、聘聘用合同同的变更更、中止止、终止止和解除除 （一）下下列情况况，甲乙乙双方可可以变更更本合同同的相关关内容： 1、甲甲方调整整工作任任务的； 2、乙乙方被调

10、调整工作作岗位的的； 3、本本合同订订立时所所依据的的法律、法法规、政政策已经经修改或或废止的的； 4、甲甲乙双方方协商同同意，而而且不损损害国家家和双方方利益的的； 5、由由于不可可抗力致致使本合合同无法法履行的的。 6、_ 7、_ （二）出出现下列列情形期期间，甲甲乙双方方可以中中止或者者部分中中止履行行本合同同： 1、乙乙方应征征入伍或或者为履履行国家家规定的的其他义义务脱产产3个月月以上的的; 2、遭遭遇不可可抗力的的； 3、法法律、法法规规定定的其他他暂不能能履行聘聘用合同同情形的的。 4、_ 5、_ （三）有有下列情情形之一一的，本本合同终终止；法法律、法法规及政政策有规规定的，从

11、从其规定定。 1、聘聘用合同同期满，或或者合同同约定终终止的条条件出现现的； 2、乙乙方达到到法定退退休年龄龄的； 3、乙乙方因公公负伤、治治疗终结结后，经经当地劳劳动鉴定定机构鉴鉴定完全全丧失或或者大部部分丧失失劳动能能力，按按照国家家规定应应当退休休的； 4、甲甲方被撤撤销的。 5、_ 6、_ （四）乙乙方有下下列情形形之一的的，甲方方可以解解除本合合同；国国家和省省另有规规定的；从其规规定。 1、在在试用期期内被证证明不符符合录用用条件的的； 2、连连续二年年考核不不合格的的； 3、连连续旷工工时间超超过155天，或或者1年年内累计计旷工时时间超过过30天天的； 4、违违反工作作规定或或

12、操作规规程，发发生责任任事故，造造成严重重后果的的； 5、失失职、读读职，造造成严重重后果的的； 6、无无理取闹闹、打架架斗殴，严严重影响响单位工工作秩序序的； 7、出出国逾期期不归 的； 8、乙乙方被辞辞退、开开除或被被劳动教教养、被被判刑的的，本合合同自行行解除； 9、乙乙方自动动离职，并并被甲方方作自动动离职处处理的，本本合同自自行解除除； 10、乙乙方患病病或者非非因公负负伤，规规定的医医疗期期期满后不不能从事事原岗位位工作，也也不愿到到甲方安安排的其其他岗位位工作的的，甲方方可以解解除本合合同，但但是应当当提前330天以以书面形形式通知知乙方。 111、_ 122、_ （五）有有下列

13、情情形之一一的，甲甲方不得得终止或或者解除除本合同同： 1、乙乙方患病病或者负负伤，在在规定的的医疗期期内的; 2、乙乙方患职职业病、现现有医疗疗条件下下难以治治愈的严严重疾病病或者精精神病的的； 3、乙乙方因公公负伤，治治疗终结结后经鉴鉴定完全全丧失或或者大部部分丧失失劳动能能力的； 4、女女职工在在孕期、产产期和哺哺乳期内内的； 5、乙乙方正在在享受休休假待遇遇的； 6、国国家和省省规定的的其他不不得终止止或者解解除聘用用合同的的情形。 7、_ 8、_ （六六）有下下列情形形之一的的，乙方方可以解解除本合合同： 1、经经县以上上政府主主管部门门确认，甲甲方劳动动安全、卫卫生条件件恶劣，严严

14、重危害害劳动者者身体健健康的； 2、甲甲方不能能按照有有关规定定及本合合同的约约定支付付乙方的的工资报报酬和保保险福利利待遇超超过三个个月的； 3、甲甲方有侵侵害乙方方合法权权益行为为的； 4、经经甲方同同意，乙乙方自费费高职学学习和培培训的； 5、乙乙方出境境定居的的； 6、乙乙方要求求辞职甲甲方同意意的； 7、在在试用期期内的； 8、考考入普通通高等院院校或者者中等专专业学校校的； 9、录录用或被被选调到到国家机机关工作作的。 因上述述第7、88、9条条规定的的情形，乙乙方提出出解除聘聘用合同同的，应应当提前前30天天书面通通知甲方方；在实实行执业业资格制制度岗位位工作的的人员，应应当提前

15、前60天天通知甲甲方。 10 、_ 11、_ 12、_ （七）人人下列情情形之一一的，乙乙方不得得解除本本合同；国家和和省另有有规定的的，从其其规定。 1、由由甲方出出资培训训（包括括送大中中专、技技工学校校学习）培培训后为为甲方服服务未满满_ 年的的； 2、乙乙方属于于技术骨骨干。得得担任某某项重点点工程建建设、改改造任务务或科研研项目而而任务未未结束的的； 3、乙乙方正在在接受纪纪律审查查尚未有有结论的的，以及及从事或或者曾经经从事国国家秘密密工作的的人员在在规定的的解密期期内的。 4、_ 5、_ 6、_ （八)本合同同不因甲甲方名称称或者法法定代表表人的变变更而变变更或者者解除。 （九）

16、本本合同期期满终止止的或者者合同被被解除的的，甲方方应当按按照有关关规定移移交乙方方的人事事档案。 八、解解除聘用用合同的的经济补补偿 （一）属属下列情情形之一一解除本本合同的的，甲方方应向乙乙方一次次性支付付经济补补偿。标标准是以以在本单单位工作作每满一一年发给给一个月月的本人人解聘当当年月平平均工资资，本人人当年月月平均工工资高于于当地月月平均工工资3倍倍以上的的，按当当地月平平均工资资的3倍倍计算。 1、甲甲方被撤撤销而解解除合同同的； 2、甲甲乙双方方协商一一致而解解除合同同的； 3、乙乙方患病病或者非非因工负负伤，医医疗期满满后，不不能从事事原工作作也不能能从事由由甲方另另行安排排的

17、工作作而解除除合同的的； 4、乙乙方不能能胜任工工作，经经过培训训或者调调整工作作岗位，仍仍不能胜胜任工作作而解除除合同的的； 5、聘聘用合同同订立时时所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致致使本合合同无法法履行，经经甲乙双双方协商商不能就就变更本本合同达达成协议议而解除除合同的的； 6、甲甲方进行行法定整整顿期间间或者生生产经营营状况发发生严重重困难，确确实需要要裁减人人员而解解除本合合同的。 7、_ 8、_ （二）其其他： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 5、_ 九、违违约责任任 甲乙双双方在履履行本合合同的过过程中违违反法律律、法规规及政策策规定或或者本合合同的约约定，应应当依法法承担

18、责责任。 （一）乙乙方违约约责任： 1、除除本合同同第七条条第（六六）款规规定的情情形之外外，乙方方合同期期未满，提提出解除除本合同同的，应应当向甲甲方赔偿偿违约金金，标准准为_ 2、乙乙方经甲甲方出资资培训，原原约定的的服务期期未满而而提出解解除本合合同的，应应当向甲甲方赔偿偿培训费费，标准准为 3、乙乙方违反反本合同同的约定定，使用用或者允允许他人人使用甲甲方的知知识产权权、技术术秘密的的，依法法承担民民事责任任。 4、_ 5、_ 6、_ （二）甲甲方违约约责任： 1、合合同期未未满，甲甲方非法法单方面面解除合合同或乙乙方因甲甲方过错错而解除除合同，甲甲方应按按乙方在在本单位位服务年年限长

19、短短支付违违约金，标标准为_ 2、甲甲方有下下列情形形之一的的，应当当向乙方方支付赔赔偿金： （1）克克扣或者者无故拖拖欠乙方方工资的的； （2）拒拒不支付付乙方延延长工作作时问工工资报酬酬的； （3）低低于国家家和省规规定的工工资标准准支付乙乙方工资资的； （4）解解除聘用用合同后后，未依依照有关关规定给给予乙方方经济补补偿的。支支付赔偿偿金的标标准为 3、甲甲方违反反本合同同约定，造造成乙方方中断履履行合同同，给乙乙方造成成经济损损失的，应应继续履履行合同同，同时时负责赔赔偿在合合同中断断期间乙乙方的经经济损失失。 4、_ 5、_ 6、_ 十、本本合同争争议的处处理 甲乙双双方因履履行本合

20、合同发生生争议的的，可以以协商解解决，协协商不成成的，可可以依照照国家和和省的规规定向人人事争议议仲裁机机构申请请仲裁；也可以以直接向向人事争争议仲裁裁机构申申请仲裁裁。 十一、双双方议定定的其他他事项（如如培训和和继续教教育、知知识产权权保护等等等） （一）_ （二）_ （三）_ （四）_ （五）_ （六）_ （七）_ （八）_ 十二、本本合同自自甲、乙乙双方签签订之日日起生效效。 甲方（盖盖章） 法人代代表或 （签字字盖章） 委托托代理人人 乙方方（签字字盖章） 年 月月 日 年 月月 日 合 同同 鉴 证鉴证字第第 号号经审阅，本本合同符符合国家家和省的的有关法法律、法法规和政政策规定定

21、，现子子以鉴证证。鉴证机关关（盖章章）鉴证人（签签字盖章章）_年_月_日 聘用合合同续订订表 经甲、乙乙双方协协商同意意，续订订_年_月_日日签订的的聘用合合同。续续订合同同期限为为：自 年 月 日日至 年 月月 日上。 口一、内内容不变变。 口二、变变更内容容有： （一）_ （二）_ （三）_ （四）_ （五）_ （六）_ 甲方（盖盖章） 法人代代表或 委托代代理人 （签字字盖章） 年 月月 日 乙方（签签字盖章章） 年 月 日日 鉴证机机关（盖盖章）鉴鉴证人（签签字盖章章） 年 月 日日 聘用合合同变更更表 经甲、乙乙双方协协商同意意，对 年年 月月 日签订订的聘用用合同 作如下下变更。 变更内内容有： 二、_ 三、_ 甲方（盖盖章）乙乙方（签签字盖章章） 年 月 日日 年 月月 日 （备注注：本变变更表签签订后，甲甲乙双方方其中一一方提出出须经鉴鉴证机关关鉴证的的，应当当鉴证。）