2022实用的计算机的实习报告汇编十篇.docx
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1、2022实用的计算机的实习报告汇编十篇计算机的实习报告 篇1实习主题:计算机实习实习目的:通过理论联系实际,巩固所学的学问,提高处理实际问题的实力,了解设计专题的主要内容,实习时间: 200X年X月X日-X月X日实习任务:对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算.实习地点:xxx参加人员:xxx实习内容:计算机在人事管理中的应用实习报告正文目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方
2、针,政策,加强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏精确性,刚好性,须要花费大量的人力,物力,财力等。手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化
3、是一个困难的系统工程,须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的
4、相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多,关系很困难,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整
5、个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行,现代化管理的实施也须要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策,逐步上升到按事物的内
6、在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与详细相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和将来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理,必需探讨这个系统所处的环境,即探讨政治系统,经济系统,法律、
7、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物,去探讨人事管理现代化,是注定要失败的。所谓系统,就是在肯定条件下,由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进行人事组织管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要途径
8、和有效手段。人事管理系统内有多种元素,如:管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的元素。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否最优,干脆影响着人事管理的水平。在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标,是围围着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部进、管、出制度。实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个驾驭系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义。人事管理系统的基本功能,目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说,人事管理系统的基本功
9、能,我们认为有如下几方面:1确定人事管理的方针政策2确定人事管理体制、编制人事规划3编制人事安排,设置人事管理机构和岗位4制定人事管理的条例方法;5教职员工的业务培训;6人才选拔、运用、沟通(流淌);7考核、奖惩、任免;8工资、福利与保险9离休、退休、退职。作为人事干部(人事管理人员),如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学探讨的根本任务。对这个问题进行个体探讨方面,目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中,群体对人员才能发挥之影响作用,可利用系统原理去指示。通过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞后,传递慢、
10、马后炮,人事管理数据加工不刚好。比如:干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写,贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲,精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此,我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料,提高对管理现代化重要性的相识,尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力,由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助,他们:首先,开发了中华职专职工档案管理软件系统。其次,将学校或单位人员的档案内容的所需数据,存储在计算机的磁盘里,须要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护,还可以将有关
11、数据打印出来。第三,还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。第四,刚好收集、加工、整理、存贮、检索新的改变数据。使其单位人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、刚好的人事信息来进行决策,实现管理。只有计算机才能将现代化社会中,成倍增长的人事信息量,进行刚好收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即:(1)对输入的人事数据,进行数值运算和逻辑运算,求解各种问题。(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题,为人事决策者在决策时供应依据。(3)对人事管理的各种资料数据和计算机依次,具有记忆存贮的实力。实践证明,当管
12、理的信息量和困难程度达到某一限度时,即管理人员的劳动强度超过其承受实力时,就必需采纳新的管理手段,即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等,可以运用人事基础信息,高效、合理、恰当地管理。这样,人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善,计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此,实现人事管理现代化,要有科学的管理方法和先进的技术手段,才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大,保密性越来越强,而且信息的密度不断提高,靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事管理现代化的重要手段,在人事管理中正在发挥着重
13、要的作用。一般来说,计算机在人事信息系统中的作用有:(1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据;(2)计算机能够比人供应更新的人事数据;(3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据;(4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。正因为如此,我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统,即计算机人事信息系统,其主要功能可以归纳为以下三点:一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息,大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以刚好驾驭整个人事管理系统的全面状况,供应系统的精确的人事信息,可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全,从而提高行政管理水平。三是可以
14、供应各种加工处理了的人事信息,以满意人事管理的特别要求,适应新形势对教职工队伍提出的新要求,帮助选择方案,实现优化决策。当前,不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用,随着时间的推移、任务的困难、用户的需求,其应用还会总之,计算机的广泛应用,计算机人事管理信息系统的建立,适应了社会经济发的客观要求,是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和运用,它大大提高了人事管理工作者的工作效率,它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来,用更多精力从事创建性的管理活动和其它教化教学的活动中去;它能使决策、安排和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。因此
15、,建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍运用计算机,但从长远来说,人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术,就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的,人才开发管理的加强,我们肯定要努力创建条件,促进运用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。实习体会高校生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的毕业设计作打算,提高了我的动手实力,同时
16、也让我了解到了自己的不足,我会接着努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学校的细心支配和指导老师的专心辅导特别感谢.学生:XX年XX月XX日计算机的实习报告 篇2一、 实训目标通过学习本实训内容,驾驭微机组装方面的学问,进一步加深对微机硬件系统的相识,具备微机硬件维护的基本功能。二、 实训内容分组练习微机硬件组装,学习常用工具的运用、常用消退静电的方法,驾驭组装电脑的技巧和组装组装留意事项,牢记拆装过程中的禁忌法则。三、 实训要点拆、装是两个相反的操作。拆、装操作没有特定的依次,要因时制宜,见机行事。一般原则为:先装靠里边的、固定的,如电源、主板等,再装靠外边的、浮动的、不影响其他硬
17、件安装的小配件,如板卡、数据线等。四、实训打算1、常用组装工具十字螺丝刀、一字螺丝刀、镊子、尖嘴钳、万能表、并口debug卡、防静电腕带及佩戴位置、防静电手表2、组装操作技巧3、操作中的留意事项五、操作步骤1、组装前的打算工作a、打算一张足够宽敞的工作台,将市电插排引到工作台上备用,打算好组装工具。b、把从市场选购来的主板、cpu、内存、硬盘、光驱、显卡、电源、机箱、键盘、鼠标等摆放到台面上。c、把全部硬件从包装盒中逐一取出,将包装物衬垫在器件下方,根据安装依次排列好。2、安装主板3、安装agp显卡和各种pci卡4、硬盘机光驱的安装5、连接电源6、连接电源线7、连接机箱面板信号线8、连接外设六
18、、试验结论通过本次试验,我驾驭了微机组装方面的学问,进一步加深对微机硬件系统的相识,具备微机硬件维护的基本功能。试验二 bios设置及应用一、试验目标通过学习本实训内容,娴熟驾驭bios的设置,学会通过设置bios优化机器性能,分析由于bios设置不当引起的微机故障,并能通过调整bios设置解决这些问题。二、试验内容以awardbios为例,介绍开机进入bios设置界面的方法;介绍各个选项的内容和作用,并对微机的bios进行一些必要的设置和优化;总结和驾驭典型bios的基本设置,举一反三对其他类型的bios进行设置和优化;解决几种常见的有bios设置不当引起的微机故障。三、试验要点bios是开
19、机后最先加载的程序,所以对它的设置和优化就显得极为重要。精确配置硬盘,合理设置驱动器引导系统的依次,快速有效地进行系统优化设置,都是系统维护人员的重要技能。四、学问打算1、 bios芯片与cmosbios是基本输入/输出系统的简写,他是被固定化到计算机中的一组程序,位计算机供应最低级、最干脆的硬件限制。cmos是微机主板上南桥中的一块可读写的ram芯片,用来保存当前系统硬件配置和用户对某些参数的设置,其他各项参数的设置要通过biossetup程序完成。2、 bios的基本功能3、 bios设置的意义4、 bios的设置方法五、操作步骤1、标准cmos设置(standard cmos featu
20、res)2、高级bios特性设置(advanced bios features)3、高级芯片组特性设置(advanced chipset features)4、外部集成设备设置(integrated peripherals)5、电源管理设置(power management setup)6、pnp/pci模块设置7、计算机健康状态设置(pc health status)8、频率和电压限制(frequency/voltage control)9、装在平安模式参数(load fail-safe defaults)10、装载优化模式参数(load optinmized ddfaults)11、密码设
21、置(set supervisor password)12、保存并退出六、试验结论通过学习我驾驭了bios的设置,学会了通过设置bios优化机器性能,分析由于bios设置不当引起的微机故障,并能通过调整bios设置解决这些问题。计算机的实习报告 篇3一、 试验任务:通过学习本试验的内容,了解数据备份的重要性,驾驭常用备份软件的运用方法及用户数据备份和还原的方法与技巧。二、试验内容:了解数据备份极其重要性,知道哪些数据须要备份,理解备份的原则;学习windows系统备份程序的运用;学习运用常用软件供应的备份与还原功能。三、 试验要点:本试验重点是为用户个人数据的备份与还原,要驾驭操作系统及常见应用
22、软件供应的备份方法。四、 学问打算:1.了解备份的意义 2.了解哪些数据须要备份 3.了解备份的原则五、 试验步骤:1.w20xx自带备份程序的运用:a.利用备份向导备份 b.利用向导程序还原数据 c.手动备份与还原2.在w20xx中制定备份安排实现自动备份:a.在“备份”窗口中单击“安排作业”标签 b.打开“备份向导”对话框 c.打开“备份时间”对话框 d.单击“完成”3.outlook express 中数据的备份与还原:a.通讯薄的备份 b.通讯薄的还原 c.邮件的备份 d.邮件的还原4.ie保藏夹的备份与还原六、试验结论:了解了数据备份和还原的重要性,驾驭了常用备份的运用方法和还原的技
23、巧,知道了备份的重要性。计算机的实习报告 篇4我最先到我哥所在的公司做了一个多月,刚进来公司的时候老板就和我聊了许多,问我网络方面会不会,组装和维护计算机有过吗?我当时真是出了一把冷汗,不过还好平日在学校都有这方面的动手,自己的电脑被我也折腾过一段时间,还是游刃有余的回答了经理的问题.记得实习起先的那一天,我是在无聊中度过的,整日无所事事,几乎在办公桌前坐了一天,空闲得让我要打瞌睡了,真希望可以有人叫我帮忙做点事情啊!过了几天后,才起先做事,可是每天就是单纯的组装和维护计算机,我当然全力以赴,不遗余力做到最好,计算机组装实习报告范文。现在想想其实这就是我的工作。后来回武汉在电脑城做了一段时间,
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