2022内科护理个人年终工作总结.docx

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1、2022内科护理个人年终工作总结内科护理人员在总结这一年的工作时，虽然工作上取得一些进步，但是还是有个别工作做的不完善。下面是由我为大家整理的“2022内科护理个人年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022内科护理个人年终工作总结一2022年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持关心下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上主动主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成果，现将2022年护理工作做如下总结：一、护理人员在政治上树立正确

2、的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者服务的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。二、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对x次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交

3、接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，医学全在线每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。三、注重提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行商量，不仅提高了她们的业务技术水平，也增添了护士对自身、对科室进展的信念。主动组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！四、注重服务详情，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微

4、笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理支配治疗护理。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，关心病人办出入院手续，提供一次性纸杯，关心无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质

5、的服务得到了病人及家属的赞扬。五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。医学全在线，搜集整，理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭2022内科护理个人年终工作总结二20xx前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为“护理只要对患

6、者耐烦，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。这2022年的工作，使我成长了许多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简洁的临床护理到危险的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，简单，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心的观念，敬重、理解、怜悯和关怀病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关怀病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供关心，这也是与“现代健康相适应的。做一名合格的护士，要具有扎实的理论

7、基础和精湛的技术，全面进展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面学问，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照看着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的养分师等等。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结阅历，不断提高自己。做一名合格的护士，要有健康的身体、充足的精力。对工作一丝不苟，仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应快速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严

8、理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应准时、精确的处理，并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房，观看病人病情改变，发觉问题准时通知医生。做为一名合格的护士，不管是正式、聘请、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为冗杂，一不当心便会误入雷区，造成不开心。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不行脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协

9、作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药学问不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避开与病人争吵，仔细核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。总之，作为一名合格的护士，要喜爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实仔细工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。假如青春是一团火，那就让她为护

10、理事业燃烧吧！我情愿用自己一生的时间，为护理事业增光添热。2022内科护理个人年终工作总结三2022年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带着及科室医生的关心下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改良促进展，规范培训见成效 为工作思路，以“改善服务树品牌，加强质控保安全为工作目标，结合优质护理服务评价细则，运用PDCA及威高管理课程学到的学问全面推动科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作打算。现将一年的护理工作总结如下：一、护理管理及护士行为规范方面1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士仔细学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早

11、退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事，对发觉的问题准时整改，对患者满意和不满意的护士分别进行了嘉奖和考核，消除了安全隐患，避开了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度；3、护士长运用威高管理课程学到的学问对科内护士实行分层次管理；4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题准时分析缘由，准时提出整改措施，并严格考核，避开再犯。二、优质护理服务方面1、CCU及一般病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意；2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特别时段科内人力充分；3、科内开展的高年资

12、和低年资护士“一对一的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高；4、根据护理部的.要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危重病人的护理文书，节省了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者；5、继续组织全科护理人员学习“护患情感帐户，并将其应用于临床工作中，规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度；6、按年度打算完成业务学习，护理查房和护理安全商量活动，并仔细做好相应记录。7、组织全科人员仔细学习考核办下发的新绩效方案，成立科内绩效安排领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；8、科内物资专人管理，按需领取，削减浪费和损耗，并实行帐物分

13、别，全年无超支现象；三、护理安全方面1、在本科现有的工作流程的基础上，细化及完善了护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件准时上报护理部，仔细分析缘由、提出整改措施，并在科会上仔细学习，避开同类事件再犯；2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故；3、科内质控小组成员分工明确，工作仔细，对日常工作中存在的问题准时实行措施，改良效果显著，有记录；4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用；5、对CCU疑难危重病人准时请相关科室进行护理睬诊，并科内进行护

14、理查房，安全商量；6、根据护理部的支配对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度仔细剖析缘由，提出了相应的切实可行的防范措施。四、做好院感掌握及急救仪器、物品的管理工作五、继续教育方面1、规范化分层培训。每周不定期进行护理业务查房x次，业务学习x次，同时针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超学习气氛。同时催促科内护士主动参与医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例商量，提高科内护理人员综合素养。2、抓好岗前培训，特殊是CCU轮转护士的培训。20xx年我们科CCU轮转护士x人，新转入x人，见习人员x人，科室对新入科

15、护士进行了有打算，规范的岗前培训，并定期考核，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。3、强化考核。根据院里要求，仔细落实三基考核打算，内容包括：职责制度、流程预案、护理常规、新静疗学问、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。一是日常考核。采纳不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进行专业学问提问。二是月末考核。每月进行三基学问理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上。4、根据护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并协作我科x名N1护士顺利晋级N2。5、组织科内护理骨干参与了护理部组织的威高

16、集团护理管理人才培训班，并将所学学问与临床工作相结合。6、推选全科x名符合条件的护士参与了护理部组织的新静疗标准理论考试，但成果不太理想；7、组织科内符合条件的护士参与了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证；8、组织N3级的护士参与护理部及科教科组织的青年教师小讲课竞赛；9、加强带教工作。护生进入科室，专人带教，因人施教，平常不定期进行提问，并进行出科考核。六、本年度获奖状况1、推选、催促、指导我科医疗护理人员主动参与“五四青年节院团委组织的演讲竞赛，并分别取得了第二名和第四名的好成果；2、组织科内人员参与预保科举办的控烟学问竞赛，并荣获二等奖。七、主动完成医院下达的各项指

17、令性工作协作医院完成了CCU和ICU的改造工程，并保证了此过程中医疗护理工作顺利进行；依据医务科要求抽调护理人员去横泉水库服务。八、2022年工作完成指标全年我科入院病人x人，出院病人x人，一级护理x人，特级护理 x人，心电监护x人，科内共完成病房及门诊静态心电图描记x份，动态心电图x人次，动态血压监测x小时，协作介入科完成介入手术x例。本年度科内发表省级论文各x篇。存在问题：1、CCU陪探视人员的管理有待进一步规范化；2、科内护理人员与患者沟通技巧还比较欠缺，有待提高；3、对危重病人的健康教育不够深入，应提高科内护理人员的专科理论水平；4、护理文书书写内容缺乏动态性和连续性，护理评估内容与评

18、估标准时有出入；2022内科护理个人年终工作总结四20xx年在院领导及护理部的领导下，深化“以病人为中心的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，努力开展工作。现将全年来的工作总结如下。一、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。二、坚持查对制度要求每日对医嘱进行查对，每日护士长参与，具体核对各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；保证护理安全。三

19、、注重提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月按护理级别定期组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行商量，不仅提高了她们的业务技术水平，也增添了护士对自身、对科室进展的信念。主动组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。四、全力推动以病人为中心的“优质护理服务活动1、不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作开展状况，全方位评价优质护理服务工作开展状况。2、做好基础护理，使患者感受到护理服务的转变，从而提高患者的满意度3、深化病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士资

20、质能力要求及工作职责，将危重患者安排给年资高、能力强的护士负责，表达能级对应。4、注重服务详情，提高病人满意度。坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。五、依据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规范强化了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观看得到连续。六、规范患者口服药管理依据科室特点及患者需求，在口服药管理方面实行了责任护士发药并指导病人服药，确保了患者口服用药安全。七、充分调动护士主动性1、修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合，

21、指导科室利用好绩效考核和激励机制，充分调动护士主动性。2、重点考核责任护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不断强化责任护士的责任意识，履责能力，使病人得到应有的关爱和照看。八、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生1、每月进行一次院感学问学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，开启后的无菌药液准时注明开启时间。3、对于医疗垃圾分类放置，用后的物品准时毁型、4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并准时记录。5、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，准时制定出相关措施，以确爱护理安全。九、取得的成果1、获得市卫生

22、局第x届十佳护理集体提名奖。2、获得20xx年院级优秀护理集体称号。3、护士xx获得20xx年院级十佳护士称号。4、护士长x获得20xx年院级优秀护士长称号。5、接受三甲医院复审专家的检查指导。6、接受国家卫计委脑卒中筛查基地的检查。7、“负压密闭引流技术在重度压疮病人中的应用，获得省、市级新技术应用三等奖。十、存在的缺乏1、护理人力资源配置仍旧相对缺乏。2、优质护理服务示范支持系统工作需进一步完善药剂科统一配药、送药；护士护理服务意识需强化，基础护理仍有部分不到位。3、护士整体内涵素养有待提高。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页