护理人员个人职业生涯规划.doc

《护理人员个人职业生涯规划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理人员个人职业生涯规划.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护理人员个人职业生涯规划一、自我分析p ：1、心理自我分析p ：在从事护理事业中会出现各种各样的问题，开朗乐观的性格使得我面对问题时不会逃避，积极面对，寻求帮助。在这一年的轮转中，经历了手术室，重症监护室和急诊这三个科室，不同科室不同的运行模式，让我在接下来的时间考虑自己适合的科室。2、职业价值观分析p ：对于很多不了解护理行业的人们是不会懂得这份工作带来的成就感以及感动。对于病人无法理解护理工作时，不会影响我对护理事业的专一，积极的尝试与病人沟通，是病人理解护理工作和护理人员。随着临床工作的开展，我付出的越多，获得的回报也会越多，“人之初、性本善”，坚持在护理岗位为病人服务，提高自我护理业务

2、水平，多为病人及家属着想，病人的能够配合我们护理工作、积极战胜病魔、乐观的生活就是护理职业的最高价值。二、职业环境分析p ：行业环境分析p ：中国疆土广阔，人口数量大，人口分布不均，各地发展水平参差不齐，医疗环境也是各具色，但有一点相同，护理事业在不断的强壮发展，护理教育水平急速提高，护理人员需求供不应求。但是在临床工作中还是存在着不少的护理问题及护患矛盾，让我们在临床护理实践中不断提高护理实践能力，提供人性化的护理服务。三、确立职业生涯目标：1、人生目标：成为一个出色的护理管理者或者护理专家，保持对护理事业的热爱，对护理事业存有新鲜感，定期参与护理管理培训，完成有影响的科研项目。鼓励后辈对护

3、理事业的投入与奉献。2、个人长期职业目标（5年以上）：关注国内外临床护理新进展，学习新的教学模式、护理管理模式和护理管理理念。改善管理模式，积极调动本科室护理人员工作主动性。 个人职业能力稳步提高，责任心增强；精通本科室的业务，能独立完成临床教学任务；能比较周全的思考和处理问题，已成为工作中的主干。 获得病人的信赖，减少科内护理人员差错，缓解各类护患矛盾，提高本科室患者满意度。参加各类省级、国家级学术交流，发表较高水平论文，至少完成两项科研项目。3、短期目标（12年）：基本掌握各科室常见疾病与护理措施，圆满完成护理工作，熟悉各项护理操作。护士每天对病人执行各项护理操作，熟练地完成护理操作可以减

4、少病人对操作的抗拒情绪和对护理人员的信任感，提高护理工作效率。提高沟通交流能力，丰富自己的理论知识。护理人员与病人的交流是如今护患矛盾的重要因素之一。良好的沟通可以避免不必要的护患纠纷，保持良好的护患距离，使护理工作可以顺利进行，提高护理质量。积极参与医院和科内的活动，发挥自己的一技之长，结交院内各科人群，更加具体的了解各部门运行，方便护理工作的完成。参加各类业务学习，拓展自己的知识面。多与领导、同事及病人交流，总结经验，使自己更加完善的完成护理工作。4、中期目标（35年）：加强业务学习，不断积累实践经验，参加继续教育和外出进修，担任临床带教老师。分担护士长的工作，带领全科护理人员提升护理临床

5、技能，调动本科室护理人员服务积极性，提高护理服务质量，减少护患纠纷。加强专科知识的掌握，探索本科室的专业技能，强化专科操作练习。使得低年资护士和实习生可以更快地了解本科室特色及相关业务，更好的的满足病人的各类需求。提升护理科研能力，将护理科研纳入必修课程，讲解护理科研的基本内容并提高护理人员的科研意识。四、职业生涯发展策略护理工作需要重视个人修养和职业修养。对于高强度的护理工作，不仅要有健康的身体还有强大的心理素质。护理操作技能不仅要娴熟，还要有高度的责任心。积极面对每一位患者，具备敏锐的观察力，给予人性化护理服务。个人的外在形象是病人对护理服务的第一印象，做到服装干净整洁，行为举止利落大方，语言柔和。五、总结职业生涯规划在未来的实行中有着重要引领作用，但还是需要我们在过程中具体实现。有了一份理想，付出努力并实现它，为了我的人生目标，我会奋力拼搏，勇于挑战。第 3 页 共 3 页