企业战略-企业家能力与企业可持续竞争优势31383.docx

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1、 文档资源内容提要：本文从从资源基基础理论论的角度度出发，讨讨论了企企业竞争争优势的的形成原原因。针针对当前前复杂快快变的竞竞争环境境，提出出企业要要获得持持续竞争争优势必必须不断断获得异异质性资资源；探探讨了资资源生成成的过程程、企业业家能力力在企业业资源生生成中的的作用，从从而提出出企业家家能力是是企业可可持续竞竞争优势势的最终终来源的的观点。 企业业如何才才能在当当今激烈烈的市场场竞争中中获胜?企业必必须创造造并保持持自己的的竞争优优势。资资源理论论认为，企企业的竞竞争地位位的差别别要归结结为企业业所拥有有资源形形态的差差别，竞竞争优势势是构建建在企业业所拥有有的异质质性资源源上。企企业

2、可以以看作是是一些资资源的集集合体，企企业的经经营过程程、战略略管理过过程实际际上就是是配置整整合企业业内外资资源，形形成产出出的过程程。于是是，企业业间的竞竞争就可可以看作作是异质质性资源源层面的的竞争，如如何独占占某些资资源或打打破竞争争对手对对资源的的独占成成为竞争争的焦点点。一、企企业竞争争优势及及其成因因1资资源资源基基础理论论创立以以来，关关于资源源的定义义及其相相关概念念的界定定就有多多种说法法，比较较有代表表性的是是巴尼(JBBBaarneey)关关于资源源的定义义。巴尼尼认为界界定企业业的资源源主要根根据以下下四个特特点，即即VRIIO框架架：(11)价值值(Vaaluee)

3、。一一方面资资源本身身具有价价值，另另一方面面指资源源与战略略的适应应程度，适适应程度度越高，价价值越大大。(22)稀缺缺性(RRareenesss)。稀稀缺性是是资源在在要素市市场上的的物理性性的稀缺缺或者可可觉察价价值的稀稀缺性。(3)不不可模仿仿(Innimiitabbiliity)。它是是非完美美信息要要素市场场的必然然结果，由由于信息息不对称称的结果果，使别别的企业业无法轻轻易获得得或复制制该资源源。(44)组织织倾向性性(Orrienntattionn)。即即组织是是否被引引导或者者具有使使用战略略性资源源的倾向向。本文文中，“资源”是那些些符合价价值性，稀稀缺性、不不可替代代和不

4、可可模仿条条件的，并并可以为为企业带带来潜在在经济租租的资产产。简单单地说，一一项资产产要变成成为资源源，就必必须及时时创造经经济租，尽尽量长久久地保持持经济租租。2竞竞争优势势产生资源基基础理论论(Reesouurcee Baasedd Viiew，RRBV)研究者者认为，企企业竞争争优势源源于企业业拥有、利利用异质质性资源源而获得得的超常常回报经济济租(rrentt)。经经济租被被托雷松松(Toolliisonn，19982)定义为为超过资资源拥有有者机会会成本的的回报。而而潘德罗罗夫 (MAAPeeterraf)认为，经经济租是是超过盈盈亏平衡衡的收入入，而不不被称作作利润，其其前提是是

5、这些经经济租的的存在并并不会引引起新的的竞争。根据租租金的性性质不同同，理论论界通常常把租金金分为三三大类：一是通通过政府府保护或或者共谋谋安排而而造成很很高的进进入障碍碍，进而而获取的的垄断租租金。二二是由于于具有稀稀缺性资资源而获获取的理理查德租租金。三三是由具具有风险险意识的的革新者者或企业业家获取取的熊彼彼特租金金。3竞竞争优势势的保持持无论经经济租的的本质如如何，要要获得持持续竞争争优势就就要求企企业必须须保持异异质性的的条件。如如果异质质性成为为暂时现现象，那那么租就就可能流流失。企企业的主主要任务务就是创创造租，并并延续租租的时间间，尽可可能保持持异质性性的条件件以便为为企业创创

6、造价值值。竞争争优势的的保持需需要企业业选择合合适的隔隔离机制制(Issolaatinng MMechhaniismss)，以以保护企企业异质质性资源源不被模模仿。隔隔离机制制分为两两类：模模仿障碍碍和率先先行动者者优势。模仿障障碍(IImpeedimmentts tto IImittatiion)，是一一种阻止止其他企企业通过过模仿资资源而构构成企业业竞争优优势基础础的隔离离机制，具具体可分分为四类类模仿障障碍。一一是模仿仿的法律律*。二二是获取取投入或或顾客的的优越途途径。三三是市场场容量和和规模经经济。四四是无形形的模仿仿障碍。率先行行动者优优势(FFirsst MMoveer AAdv

7、aantaage)，指企企业一旦旦获得了了竞争优优势，就就不断地地增强其其相对于于竞争对对手和潜潜在进入入者的竞竞争优势势的隔离离机制。具具体也可可以分为为以下四四类。一一是学习习曲线。二二是网络络外部性性。三是是声誉和和购买者者不确定定性。四四是购买买者的转转换成本本等。4新新竞争环环境下的的企业可可持续竞竞争优势势异质性性资源是是可持续续竞争优优势的必必要条件件，但不不是充分分条件。在在完全竞竞争市场场，经济济租最终终会被侵侵蚀，所所以必须须通过隔隔离机制制等手段段来*资资源的被被模仿、移移动或替替代。在在传统的的静态的的竞争环环境下，企企业也一一旦获得得竞争优优势，并并通过有有效的隔隔离

8、机制制加以保保护，可可以获得得一个比比较长的的优势持持平期(见图11)。但隔离离机制并并不是持持久和完完美的，每每一种隔隔离机制制都有自自己的适适用范围围。在知知识经济济时代，信信息化、全全球化的的今天，由由于技术术更新加加快、消消费者需需求日趋趋多样化化，且变变化频繁繁，有效效隔离机机制作用用的范围围日益缩缩小，期期限也越越来越短短。例如如，专利利的有效效保护新新技术的的作用正正在逐渐渐减弱。美美国硅谷谷的一些些电子企企业并不不积极地地去申请请专利来来保护它它们的技技术知识识。在很很多行业业不为新新型产品品申请专专利和技技术保护护已成为为一种标标准做法法。很多多战略和和资源都都处于模模仿者或

9、或者革新新者的强强烈冲击击之下，这这些模仿仿者和革革新者很很快就会会侵蚀掉掉这些资资源的价价值。所所以在当当今动态态、多变变的竞争争环境下下，竞争争优势持持平期变变短。在前文文中，已已经阐明明竞争优优势有三三种来源源。对于于绝大多多数企业业来讲，在在新的竞竞争环境境下，企企业持续续竞争优优势的基基础是持持续地获获得经济济租，尤尤其是熊熊彼特租租。持续续的经济济租来源源于企业业不断的的稀缺性性资源的的创建和和维持，而而决不仅仅仅是一一种资源源的创建建和维持持。企业业竞争优优势的“持续”，应该该是企业业连续的的不同的的资源整整合，即即表现为为企业的的经济租租的连续续曲线(图2所所示)在当今今激烈竞

10、竞争环境境中，过过于关注注维持现现有的竞竞争优势势也许是是致命的的。相反反，公司司的战略略目标应应该是破破坏已经经存在的的优势，持持续创造造新的资资源和优优势。在在竞争环环境中，长长期成功功的道路路就是不不断创造造短期成成功，而而不是试试图维持持长期的的优势。它它是在不不断干扰扰市场平平衡、不不断削弱弱对于竞竞争优势势的基础础上发展展的。公公司只有有不断发发展优势势来源，才才能保持持正的经经济利润润。二、企企业家能能力与资资源生成成如上文文所述，新新的竞争争环境下下，企业业可持续续竞争优优势的基基础是持持续地获获得稀缺缺性资源源。而稀稀缺性资资源又是是从何而而来的呢呢?RBBV理论论对这个个问

11、题着着墨不多多，大家家一直习习惯于把把资源的的存在作作为事先先存在的的前提假假设，而而更关注注于资源源会带给给企业什什么样的的竞争优优势的问问题，忽忽视了企企业如何何获得这这些资源源的研究究。例如如，李普普曼(LLipppmann)和罗罗曼尔特特所构造造的资源源研究模模型就认认为，异异质性是是企业纯纯粹的先先天的前前提条件件，企业业之间的的不同被被认为是是与生俱俱来的。本本文试着着用企业业家能力力来解释释这一问问题。1资资源生成成模式中中的基本本元素资源生生成模式式基于两两个前提提：首先先，异质质性资产产和能力力成为资资源的基基本条件件，即稀稀缺性，不不可完全全被模仿仿，不可可替代，具具有增值

12、值作用。其其次，资资源可能能是独立立的，但但更多是是复杂资资产的整整合形式式，即具具有网络络关系的的资源束束。任何资资源产生生经济租租的潜力力，依赖赖资源四四个特点点的有机机整合。分分析这四四个特点点，我们们会发现现它们对对经济租租的作用用各不相相同。增增值作用用和稀缺缺性有助助于为组组织尽快快创造价价值；而而不可替替代和不不可模仿仿却有利利于组织织尽量保保留价值值。简单单地说，一一项资产产要变成成为资源源，就必必须及时时创造经经济租，尽尽量长久久地保持持经济租租。因此此，资源源生成模模式至少少必须包包含两个个阶段：(1)在任何何时间阶阶段(特特别是组组织创业业阶段)，通过过生成具具有增值值作

13、用和和稀缺性性特点的的资源，为为组织创创造经济济租的部部分。(2)通通过设置置替代和和模仿障障碍(隔隔离机制制)，而而尽量长长久保持持经济租租的部分分。2企企业家能能力熊彼特特对企业业家的定定义：“企业家家的职能能就是识识别企业业的生产产性因素素，并整整合它们们。”麦瑟斯斯(Miisess)也认认为，“企业家家行为就就是成功功指导资资源流以以满足用用户的需需求”。本文文认为，企企业家能能力是一一种识别别、发展展、完善善企业现现有资产产束或者者新的资资产构成成的整合合的能力力。这个个定义主主要包括括两个关关键因素素：(11)“企业家家”并不是是指具体体的个人人，而是是对一种种功能的的描述；无论是

14、是企业的的决策层层，还是是战略管管理者，当当他们在在识别和和完成新新的资产产整合时时，他们们的行为为就反映映了一种种企业家家能力。(2)企企业家能能力强调调了资源源下列的的特点：资源并并不是无无中生有有的，所所有资源源都来自自于现有有的经济济或者技技术领域域中的资资产和能能力的整整合。企企业家能能力所表表现出来来的直接接结果就就是一种种从未存存在的稀稀缺性资资源，通通常就是是现有资资产、技技能和能能力的整整合。造造成资源源的稀缺缺性的原原因就是是特定资资产束在在特定时时间和地地点的一一种异质质性的整整合。企企业家能能力可以以分解成成五个组组成部分分；创造造力，信信用能力力(Acccesss T

15、To CCreddit)，冒险险精神，辨辨别机会会价值的的能力以以及有助助于整合合资源束束的企业业专家知知识结构构(Exxperrt SScriilotts)。3资资源与经经济租的的生成在本文文中将企企业家能能力与普普通资源源的定义义区分开开来，因因为企业业家能力力和行为为并不完完全具有有异质性性资源的的四个特特点。例例如，专专业知识识结构的的基础就就是经验验性的知知识，而而知识无无论如何何都不是是完全隐隐性和沉沉默的，具具有一定定程度的的显性和和可描述述性。可可描述性性知识由由于可以以被别人人应用或或者扩散散，所以以可能会会被模仿仿。因此此，企业业家能力力并不严严格符合合资源的的不可模模仿性

16、的的条件。个人或或者组织织获得企企业家能能力的多多少，依依赖于获获得企业业家专业业知识结结构中扩扩散出来来的一般般经验和和基本框框架。企企业家能能力在资资源生成成模式中中先于其其他模块块，具有有起因的的地位。企企业家能能力本身身并不产产生资源源，但它它却传递递了新的的资产整整合中最最基本的的两个因因素：价价值和稀稀缺性。一一个企业业拥有特特定的技技能、资资产和能能力，但但这些因因素本身身并不能能给企业业带来经经济利润润，企业业家能力力将这些些因素整整合在一一起，才才能形成成原来从从未存在在的稀缺缺性资源源。这些些资源可可以是有有形的，也也可以是是无形的的，如品品牌，还还可以是是某种能能力，如如

17、高的研研发水平平。新的的资产整整合通过过提供企企业差异异化能力力，改善善成本定定位，以以及有利利于企业业的其他他一些有有益的战战略而增增加价值值。关键键是，价价值是根根据目前前资产产产生的服服务和产产品的可可替代性性而决定定 的。资产产整合所所产生的的价值只只要超过过其发展展或者获获得的成成本，就就可以产产生经济济租。新的资资产构成成也具有有一些稀稀缺性。因因为企业业家行为为发生在在一定的的时间和和地点内内，它产产生的结结果对于于企业来来说，是是具有稀稀缺性和和异质性性的。这这种异质质性的程程度大小小，是由由两方面面的条件件作用的的：企业业家所形形成新的的资产构构成本身身的异质质性水平平，以及

18、及竞争者者中存在在的企业业家行为为的综合合水平。虽虽然从原原则上讲讲，每个个新的资资产整合合都应该该是稀缺缺的，但但是实际际上，由由于竞争争者创新新和模仿仿行为的的大量存存在，这这种稀缺缺性会被被减弱。所所以在有有很多竞竞争者的的市场上上，任何何一个方方案的稀稀缺性都都必然比比没有竞竞争的环环境中这这个方案案的稀缺缺性要小小。总之，企企业家能能力通过过新的资资产整合合，并及及时取得得经济租租，即完完成了资资源生成成模式的的第一部部分。例例如，企企业家能能力通过过在企业业各部门门之间有有效配置置资源，将将研发部部门的工工作人员员利用文文化、制制度、激激励等方方式有效效组织起起来，完完成产品品更新

19、换换代或新新产品的的开发工工作。4资资源与经经济租的的保持经济租租创造出出来以后后，必须须有合适适的机制制来保持持。保持持经济租租的机制制可以分分为市场场和组织织两个方方面。这这两种机机制作为为模仿障障碍的作作用是不不同的。市市场机制制假设所所研究的的资源在在原则上上是可交交易的，并并且通过过市场机机制失灵灵(Maarkeet FFaillurees)来来保持企企业资源源的潜在在赚取经经济租的的能力。相相反地，组组织方面面主要根根据资源源的路径径依赖性性(Paath Deppenddencce)，其其假设资资源具有有内在的的不可交交易性。(1)市场机机制失灵灵。市场场机制失失灵假设设资源具具有

20、内在在的可交交易性，以以及模仿仿障碍既既来自于于*资源源交易的的外生因因素，如如隔离机机制中的的产权。专专利等法法律保护护手段；也来自自于资源源本身的的内生特特点，非非完美信信息市场场和不可可竞争市市场。一是非非完美(信息)市场。非非完美(信息)市场就就是企业业的内生生资源的的特点造造成了交交易中存存在不对对称信息息。由于于资源本本身的一一些特点点，例如如复杂性性或者知知识密集集性，资资源拥有有者可以以掩盖资资源的重重要信息息。因此此买卖方方不能平平等分享享关于资资源本质质和价值值的所有有的相关关信息，即即具有信信息不对对称，所所以非完完美(信信息)市市场*了了资源有有效的交交易。二是不不可竞

21、争争市场。另另外一个个可以导导致资源源市场失失灵的内内生因素素是使市市场不可可竞争的的资源特特点。可可竞争市市场是指指进入和和退出都都很容易易，并且且不存在在其他原原有企业业*或者者复仇行行为的市市场。在在不可竞竞争市场场中，新新的进入入者所获获得的未未来收益益的折现现不足以以弥补进进入市场场的成本本。总之，产产权等外外生因素素通过*资源交交易来保保持新的的资产的的价值。内内生因素素中，非非完美市市场通过过允许资资源拥有有者*交交易中的的资源的的关键信信息来保保持价值值。不可可竞争市市场造成成资产整整合的交交易无效效，使资资源的购购买者无无法按照照资源目目前的标标价购买买并赢利利。(2)路径依

22、依赖性。由由于资源源产生于于资产的的整合，而而资产整整合的过过程是不不可交易易的，也也同样可可以保持持资产价价值。组组织的路路径依赖赖性成了了保护资资产价值值和新的的资产整整合稀缺缺性的首首要机制制。路径径依赖性性假设资资源的特特性和生生成过程程导致了了自身内内在的不不可交易易。某些资资源内在在的不可可交易，是是因为根根本就不不可能从从资源所所有组织织中获取取它。例例如，虽虽然公司司可以去去购买或或出售商商标，但但该商标标管理中中所形成成的信誉誉却很难难出售或或购买。这这些资源源多为一一些社会会性的无无形资源源，这种种资源要要么是组组织专有有，要么么勉强从从原有企企业脱离离，则其其价值会会大打

23、折折扣。另另外一些些资源是是通过复复杂的学学习过程程而得来来的，而而这些学学习过程程和行为为是很难难说清楚楚的。这这种隐性性知识在在企业内内运用的的过程就就是一种种组织学学习。不可替替代与不不可模仿仿的机制制是相似似的。只只不过模模仿是通通过提高高竞争性性资源的的供应而而消耗经经济租，而而替代却却是减弱弱需求而而导致经经济租的的减少。尽尽管替代代行为本本质上脱脱离于企企业控制制之外，但但是企业业仍然可可以通过过阻止模模仿的市市场机制制来*替替代行为为。运用用产权等等外在因因素和非非完美市市场也可可以保持持资源的的稀缺性性和不可可替代的的附加价价值，而而且不可可竞争市市场通过过减少占占有资源源的

24、替代代品的供供应而*了替代代行为。路路径独立立性具有有相似的的作用，对对于那些些需要组组织学习习，长久久的发展展时间以以及关联联性资产产，才能能形成替替代品的的情况，其其排除被被模仿的的过程本本身就杜杜绝了替替代行为为的发生生。三、建建立竞争争优势持持续循环环圈综上所所述，企企业家整整合企业业现有资资产、能能力形成成新的稀稀缺性资资源，稀稀缺性资资源在隔隔离机制制有效期期内带给给企业经经济租，经经济租给给企业带带来竞争争优势，竞竞争优势势的形成成过程又又有助于于企业家家能力的的提高，这这样就形形成了一一个持续续的竞争争优势的的循环圈圈。企业业也就获获得了持持续的竞竞争优势势(如图图3所示示)。

25、在在这个模模型中，企企业家能能力处在在循环圈圈的起点点，所以以说企业业家能力力是企业业持续竞竞争优势势的根本本源泉。如上图图所示，竞竞争优势势与企业业家能力力之间用用虚线箭箭头相连连，说明明竞争优优势的形形成并不不一定导导致企业业家能力力的提高高，可以以说它对对企业家家提供了了一种压压力。随随着企业业竞争优优势的利利用，企企业规模模不断扩扩大，对对企业家家能力提提出了更更高的要要求。如如果企业业家的能能力增长长能够跟跟上企业业规模的的扩张，那那么企业业才能良良性发展展。如果果企业家家的能力力滞后于于企业的的规模，无无法整合合规模日日益扩大大的人力力、物力力、财力力资产以以建立新新的竞争争优势，

26、企企业势必必最终在在市场竞竞争中败败下阵来来。不同同的竞争争环境对对企业家家能力提提出了不不同的要要求，企企业家能能力也应应当是动动态的，与与时俱进进不断发发展的。认识到到这一点点，对我我国的企企业尤其其是我国国的中小小企业也也有很重重要的意意义。如如果一个个企业由由一个优优秀的企企业家领领导，那那么这个个企业就就会获得得经济租租，从而而获得利利润，维维持生存存或发展展。如果果一个企企业的领领导人不不具备企企业家才才能，那那么这个个企业充充其量获获得行业业的平均均利润，在在现代激激烈的竞竞争情况况下，将将很难生生存和发发展。于于是，向向企业提提出了一一个很现现实的问问题，在在关心产产品、技技术

27、、组组织学习习、过程程再造等等内容的的同时，应应当将足足够的精精力放在在其高企企业家的的能力上上。更多相关文文档企业可持持续竞争争优势 (1221677字)产品服服务增值值扩展战战略的兴兴起与发发展 (74882字)私营企业业内部治治理结构构演变模模式研究究 (552811字)环形结结构与传传统企业业学习战战略 (65448字)试论跨国国公司的的技术创创新战略略 (775222字)资本结结构与产产品竞争争策略前前沿性研研究 (104414字字)对平衡计计分卡顾顾客满意意度指标标设定的的思考 (15582字字)转型期期企业工工作压力力管理探探讨 (31001字)外包选择择理论述述评 (48991

28、字)谈学习习型组织织中领导导权威的的学习力力提升 (35539字字) 本站资料来来于互联联网，我我们不对对内容的的准确性性和合法法性承担担任何保保证责任任,如有有信息存存在侵权权行请EEmaiil我们们，我们们会即时时删除!收藏到书签签里： EEmaiil:hhxdoocm 站长长统计 ?nbspp;19978) 及及行为经经济学的的观点(Pennrosse，119522；Siimann，19947，119844)相一一致。Leiibennsteein(19668，119877)发现现，企业业家在弥弥补差异异过程中中起了积积极的作作用，即即企业家家能发现现没有能能满足顾顾客的需需求并为为其提供

29、供独特产产品；企企业家在在和投入入要素竞竞争中也也起了特特殊的作作用，即即他拥有有组织、领领导、动动员员工工的特殊殊才能。RRumeelt(19884)认认为，公公司的企企业家精精神紧密密地与独独一无二二的、奇奇异的资资源表现现及调整整相关，且且企业家家拥有特特殊的信信息，他他们是独独特的，是是能够创创造纯利利润的。BBarnney(19886)指指出，一一个产业业中的某某一企业业也许拥拥有独特特的技巧巧，这些些技巧是是产业变变革的源源泉，其其他企业业也可能能拥有独独特的能能快速地地适应变变革所可可能发生生的所有有情况的的能力。拥拥有这些些能力或或技巧的的企业都都更有可可能地生生存下来来。这种

30、种关于奇奇异能力力是由企企业的代代理人(或企业业家)创创造和发发展的认认知理论论建议，应应该关注注组织现现象，如如信息不不对称、组组织惯例例、历史史、声誉誉，这就就已经超超过了在在评价竞竞争优势势时的技技术经济济思考范范围。换换言之，战战略选择择隐含了了对特有有能力概概念(SSelzznicck，119577)的延延伸。从从这个角角度来看看，Scchummpetter的的“创造性性破坏”假设，推推动了资资源基础础派的战战略和竞竞争优势势模型的的发展。战略选选择强调调，一个个企业战战略领导导者的主主动性，包包括了创创造和抓抓住企业业内外机机会，而而不是局局限于给给定的可可选方案案中(CChill

31、d，119722；Hrrebiiniaak & Jooycee，19985)，且它它集聚在在对创造造和维持持可持续续竞争优优势有很很重要作作用的组组织变量量上，这这种企业业分析方方法明显显地认识识到影响响企业业业绩的管管理主动动性的作作用。这这种战略略选择观观与动态态能力观观联系很很紧。如如Teeece、PPisaano、SShueen(119977)认为为，用SSchuumpeeterr(19934)的术语语来看待待竞争，这这意味着着在某一一水平，企企业是在在产品设设计、产产品质量量、过程程有效及及其他特特性的基基础上进进行竞争争。然而而，在SSchuumpeeterr世界里里，企业业不停地

32、地寻找“新的结结合”，并且且对手也也在不停停地努力力改善其其能力或或模仿他他们高质质量竞争争对手的的能力。所所以，发发展新的的能力或或改善既既存能力力的竞争争在Scchummpetter世世界是非非常重要要的，它它将在创创造长期期的竞争争性优势势中起到到关键性性的作用用。当然然，由于于战略选选择观强强调决策策者的主主动性，就就自然地地使其与与行为制制度观紧紧密相联联。*之，战战略选择择观点主主要是从从企业如如何做(行动)这一角角度，提提供了一一个关于于可持续续竞争优优势的可可接受的的理论模模型。此此观点近近来得到到较大程程度的重重视。如如Priiem和和Buttlerr(20001)及Baar

33、neey(220011)都认认为，资资源基础础模型应应通过创创新的和和企业家家的过程程理论加加以深化化。将企企业家精精神作为为一种独独特的资资源引入入资源基基础理论论的更大大贡献，可可能在于于它将为为非主流流的资源源理论与与主流的的企业理理论，如如交易成成本理论论及代理理理论等等的结合合提供了了方向。五、综综合观Porrterr(19994)等认为为，企业业理论过过分地强强调了企企业的内内在性，即即过多地地关注了了企业内内部资源源状况而而忽视了了企业在在产品市市场中的的位势。他他指出，资资源观是是无意义义的循环环。成功功企业之之所以成成功是因因为它们们拥有独独特的资资源，但但什么是是独特的的资

34、源呢呢?什么么使其具具有价值值呢?为为什么一一个企业业能够创创造或获获得它呢呢?是什什么允许许资源维维持其价价值(FFOSSS，19997)?但我我们注意意到，企企业能力力理论并并没有像像Porrterr所言忽忽视了企企业的周周围环境境的重要要性(BBarnney，119911)。如如在竞争争力仿制制、要素素市场分分析等方方面企业业内部观观是涉及及到环境境因素的的(Ammit & SSchooemaakerr，19993；fosss & Errikssen，119955)，只只是没有有太多的的深入展展开。如如，Diiefiickss和Coool(19889)认认为，产产品市场场位势与与独特资资

35、源共同同决定了了竞争优优势；WWernnerffeltt(19984)也提出出了产品品市场观观与资源源基础观观最终是是同一的的观点，并并且认为为环境分分析，即即如何在在产品市市场获得得最佳的的位势的的分析与与资源基基础观基基本上是是互补的的。尤其其是Poorteer(119800)的产产业分析析法并不不与资源源基础观观相矛盾盾。Scchoeemakker和和 Ammit(19994)提提出了“战略产产业要素素”概念，这这是影响响产业利利润的产产业专有有性资源源。Diieriickss和Coool (19989)还指出出，企业业不必为为了获得得租金而而拥有自自己的资资源，如如它可以以从正的的外部

36、性性经济中中获利，资资源本身身和进入入移动壁壁垒是相相连的。即即使Poorteer自己己也不是是不注意意内部分分析，如如他在分分析地理理位势对对可持续续竞争优优势的影影响时，也也关注到到嵌入在在物资资资本、人人力资本本及社会会资本的的进化过过程，只只是他的的重点是是在于如如何从外外部环境境影响内内部环境境进而维维持可持持续竞争争优势(Porrterr，19998)。实际上上，从古古典战略略管理理理论形成成以来，甚甚至是更更早，就就一直没没有非常常严格地地将企业业内外完完全分开开，只是是侧重点点不同而而已。如如20世世纪600年代以以来，一一些学者者，如AAndrrewss(19971)、Ann

37、sofff(119655)、HHofeer和 Schhenddel(19778)等等认为，关关于可持持续竞争争优势的的研究可可以用一一个单一一的组织织框架SSWOTT表示。该该模型表表明，企企业应通通过利用用内部强强项、对对外部环环境机会会作出反反应以缓缓和外部部威胁并并回避内内部弱点点的战略略，从而而获得可可持续竞竞争优势势。许多多关于可可持续竞竞争优势势源泉的的研究，或或是集中中于隔绝绝一个企企业机会会和威胁胁，或是是描述企企业的强强项和弱弱项，或或是分析析如何将将这些因因素进行行配合以以选择战战略。FFosss(19988)认为，SSWOTT分析包包含了企企业资源源和能力力，涉及及到企业

38、业的多元元化经营营活动、企企业阻止止其他同同行获得得平均收收益的专专门壁垒垒及企业业成长战战略。传传统的SSWOTT模型也也暗示，只只有当其其战略能能利用机机会并缓缓解威胁胁时才能能提高绩绩效，其其他特性性如稀缺缺性、不不可模仿仿性、不不可替代代性等也也可能成成为可持持续竞争争优势的的源泉，但但条件是是这些特特性能促促使其利利用机会会并缓解解威胁。资资源的有有价值性性指出，在在竞争优优势的环环境模型型与资源源基础模模型间有有一个非非常重要要的互补补关系。一一方面，环环境模型型有助于于分离出出那些利利用机会会或缓解解威胁的的企业特特性，并并进一步步区分哪哪些企业业特性才才能被视视为资源源，另一一

39、方面，资资源基础础模型则则指出那那些资源源必须拥拥有什么么额外的的特性，才才能产生生可持续续竞争优优势。那些集集中于研研究一个个企业环环境中的的机会和和威胁对对竞争优优势影响响的学者者，也已已经认识识到他们们假设前前提的严严重不足足。如PPortter(19885)注注意到内内部的组组织特性性可能影影响可持持续竞争争优势，他他提出了了价值链链的概念念，价值值链是贯贯穿于企企业内外外的，它它同资源源基础学学派的观观点是具具有一定定的关系系的。后后来企业业资源学学派对该该价值链链进行了了更深的的研究。如如Laddo、BBordd、Wrrighht(119922)在价价值链的的基础上上归纳出出可持续

40、续竞争优优势框架架。他们们认为，企企业能力力可以通通过其代代理人的的战略决决策和行行动模式式得以创创造和培培育。他他们根据据业务的的职能将将专有性性的独特特能力分分为管理理能力、资资源基础础能力、资资源转换换能力和和产出能能力，这这些能力力已经综综合地考考虑了组组织文化化、声誉誉、企业业家精神神、管理理者认知知及行为为特性和和外界环环境等，它它们共同同产生了了可持续续竞争优优势。并并据此模模型，LLadoo和Wiilsoon(119944)还就就人力资资源系统统(HRRS)在在可持续续竞争优优势的作作用进行行了分析析。针对目目前许多多竞争优优势的模模型仅强强调经济济因素对对企业成成功的重重要性

41、，RRinddovaa和Foombrrun(19999)认认为，可可持续竞竞争优势势模型更更应该考考虑到社社会的认认知因素素，他结结合经济济学和有有关认知知理论的的观点，也也提出了了一个系系统的可可持续竞竞争优势势模型。在在该模型型中，作作者从物物资资源源和认知知资源，企企业领域域和产业业领域四四个变量量，从战战略投资资、战略略方案、战战略策划划、资源源分配、产产业范式式、成功功定义等等六个角角度进行行分析。虽虽然他们们强调的的是社会会认知资资源在创创造可持持续竞争争优势中中的作用用，但很很明显地地他们在在较大程程度上结结合了其其他学派派的一些些观点。如如果Knnudssen(19998)的的

42、观点，即即企业竞竞争优势势产生的的问题主主要是在在企业成成长论中中进行讨讨论、而而竞争优优势的可可维持性性问题必必须在产产业经济济理论中中解决是是正确的的，则一一个完整整系统的的可持续续竞争优优势模型型，就势势必同时时考虑到到企业内内外的各各种因素素。即可可持续竞竞争优势势是一个个由各种种因素相相互作用用的结果果。如此此说来，只只有综合合才是对对企业可可持续竞竞争优势势最有解解释力的的一种观观点。六、小小结对于可可持续竞竞争优势势，产业业组织理理论、权权变理论论及近来来的资源源基础理理论，都都在从不不同的角角度进行行较为深深入的研研究，但但目前来来看还是是缺乏系系统性。且且在不同同的文献献中的

43、术术语不尽尽相同，这这导致了了交流的的困难，基基本的可可持续竞竞争优势势模型至至今还未未结合在在一起，不不同作者者的思想想也未综综合(PPeteeraff，19993)。从可持持续竞争争优势的的整个研研究过程程来看，它它大致经经历了先先外后内内，再综综合的过过程。但但并不表表现出严严格的时时间区分分，这些些不同的的观点是是交错出出现的。即即使在将将来，关关于该理理论的研研究也不不可能只只停留于于综合。这这主要是是由于企企业可持持续竞争争优势，相相对而言言是更倾倾向于一一种非正正统的经经济理论论(Fooss，119988)，它它更多地地与企业业的实际际相结合合。在非非常复杂杂的企业业系统中中要概

44、括括出一个个相对通通用的模模型是比比较困难难的，况况且由于于可持续续竞争优优势涉及及到价值值链的各各个环节节，我们们几乎不不可能找找到维持持可持续续竞争优优势的充充分条件件，而只只能局限限于在此此链条中中的某些些环节寻寻找到某某些必要要条件。这这就决定定学者们们在今后后的研究究中，仍仍然会从从不同的的角度在在不同的的领域采采用不同同方法进进行局部部性研究究，然后后又推导导出新的的综合模模型。更多相关文文档产品服务务增值扩扩展战略略的兴起起与发展展 (774822字)私营企企业内部部治理结结构演变变模式研研究 (52881字)环形结构构与传统统企业学学习战略略 (665488字)试论跨跨国公司司

45、的技术术创新战战略 (75222字)资本结构构与产品品竞争策策略前沿沿性研究究 (1104114字)对平衡衡计分卡卡顾客满满意度指指标设定定的思考考 (115822字)转型期企企业工作作压力管管理探讨讨 (331011字)外包选选择理论论述评 (48891字字)谈学习型型组织中中领导权权威的学学习力提提升 (35339字)美国公公司继任任方式比比较及启启示 (32119字) 本站资料来来于互联联网，我我们不对对内容的的准确性性和合法法性承担担任何保保证责任任,如有有信息存存在侵权权行请EEmaiil我们们，我们们会即时时删除!收藏到书签签里： EEmaiil:hhxdoocm 站长长统计 71

46、3 lannguaage=JaavaSScriipt chharsset=gbb23112 enterr ccelllpadddinng=0 celllsppaciing=0 ， ： ， ，()： ， ： ， ，()： 刘迎迎秋，等等 大大力发展展民营经经济的融融资支持持分析 财贸贸经济，() 更多相关文文档：后发企企业国际际化的必必由之路路 (443400字)企业战战略环境境分析论论文 (44000字)中小企业业的技术术创新 (55590字字)中小企企业国际际化成长长路径及及其影响响因素 (57736字字)中国品牌牌国际化化的策略略探析 (61119字字)对我国国金融会会计标准准国际化化进程的的评析 (53372字字)旅游企业业国际化化进程及及其对中中国的启启示 (30770字)浅析提提升我国国服务贸贸易的国国际化水水平 (47000字)知识密集集型企业业国际化化战略动动机分析析 (447111字)企业国国际化、多多元化以以及规模模与社会会绩效之之间的关关系 (39889字) 本站资料来来于互联联网，我我们不对对内容的的准确性性和合法法性承担担任何保保证责任任,如有有信息存存在侵权权行请E