XX集团分公司基层工会经费收支管理制度（专业完整格式范文）.docx

《XX集团分公司基层工会经费收支管理制度（专业完整格式范文）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX集团分公司基层工会经费收支管理制度（专业完整格式范文）.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX集团分公司基层工会经费收支管理制度（专业完整格式范文）X XX 集团 分公司 基层工会经费收支管理制度 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费运用，依据中华人民共和国工会法和中国工会章程工会会计制度工会预算管理方法基层工会经费收支管理方法等有关规定以及中华全国总工会（以下简称全国总工会）实行中心有关规定的相关要求，依据 XXXXXX集团有限公司工会基层工会经费收支管理制度，结合分公司工会实际，制定本实施方法。其次条本实施方法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪遵守法律原则。基层工

2、会应依据中华人民共和XXXXXXXXXXXXXXXX文件XXXX20XXXX 号签发人：王某某国工会法的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和黑龙江省总工会有关制度规定，肃穆财经纪律，严格工会经费运用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、担当民事义务，并依据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。基层工会应根据工会预算管理方法的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工

3、会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的运用方向，优化工会经费支出结构，严格限制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增加工会组织服务职工的实力。（五）勤俭节约原则。基层工会应根据党中心、国务院、XXXXXX 集团有限公司（黑龙江省农垦总局）及 XXXXXX 集团有限公司 XXXX 分公司关于厉行勤俭节约反对奢侈奢侈的有关规定，严格限制工会经费开支范围和开支标准，经费运用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费运用效益。（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度

4、工会经费收支状况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。其次章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括：（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的 5‰向所在基层工会缴纳的会费。（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的 2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织赐予的各项经费补助。（五

5、）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。（六）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要根据会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格根据国家统计局公布的职工工资总额口径和黑龙江省总工会规定的分成比例，刚好足额拨缴工会经费；实行财政划拨或托付税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会根据省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹支配行政补助收入，根据预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

6、第三章工会经费支出 第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出和其他支出。第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教化、文体、宣扬等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：（一）职工教化支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教化活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素养提升补助和职工教化培训优秀学员的嘉奖。对优秀学员的嘉奖应以精神激励为主、物质激励为辅。嘉奖范围不超过全体学员的 20%，嘉奖（奖品或

7、奖金，下同）标准每人不超过 300 元。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参与上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与修理方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的嘉奖支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动嘉奖应以精神激励为主、物质激励为辅。赐予表彰嘉奖的文体活动每年举办不超过两次，谁举办谁嘉奖，每次嘉奖范围不得超过参加人数的三分之二，最高名次嘉奖人均不超过 600 元，其他名次作相应递减。不设置奖项的文体活动，可为参与人员发放人均不超过 100 元的纪念品。基层工会开展文体活动确需为参赛职工购置

8、服装的，人均标准一般不超过 800 元（含鞋），最多每两年购置一次。参与上级工会举办的职工文体活动有统一着装要求的，一般应采纳租赁方式，确因活动须要，参赛单位可为参赛选手(含领队)增购一次（标准同上）。基层工会应在属地组织开展文体活动，原则上不统一支配食宿；确因活动须要统一支配食宿的，根据同级财政规定的会议标准执行，费用由举办单位负责。基层工会依据文体活动开展的实际须要，可给参加活动的工会会员每人每天支配一次工作餐，标准不超过当地差旅费一天伙食补助标准的二分之一，不得以现金形式发放。经单位领导批准到外地参与上级工会组织的文体竞赛活动，参赛选手可根据本单位出差标准规定报销差旅费。基层工会举办大型

9、职工文体活动需聘请教练、裁判、评委等工作人员的，劳务费标准为：教练、裁判员、评委每半天不超过 300元，其他工作人员每半天不超过 100 元。举办文体活动单位本职工作岗位的人员不得领取劳务费。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育竞赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日来回，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区（中共中心办公厅、国务院办公厅印发的关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知中规定的21 家风景名胜区）开展春游秋游活动。春游秋游活动如有须要，可开支工作餐、交通费、

10、门票、活动用品费，标准为每人不超过 200 元。（三）宣扬活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣扬活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等常常性宣扬活动方面的支出，用于基层工会开展或参与上级工会举办的学问竞赛、宣讲、演讲竞赛、展览等宣扬活动支出。（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过 1500 元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋

11、节和国庆节）和经省级以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。基层工会可结合实际实行便捷敏捷的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，每人不超过 200元。工会会员结婚和符合国家政策的生育，可以赐予不超过500 元的慰问品或慰问金；工会会员退休离岗，可以发放不超过 1000 元的纪念品。工会会员生病住院，一般住院的可以赐予不超过 500 元的慰问金，重大疾病动手术的可以赐予不超过 1000 元的慰问金，每年只享受一次；工会会员去世，可以

12、赐予不超过 2000 元的慰问金，其直系亲属（直系亲属只限于配偶、父母、子女）去世时，可以赐予不超过 1000元的慰问金。基层工会要严格鉴定好会员的身份，避开工会会员重复享受工会集体福利。凡工资未纳入拨缴工会经费总额的或未按月缴纳会费的会员，不享受会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等会员只能在一处享受集体福利。（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗养息补贴等其他活动支出。基层工会可组织劳模和一线先进职工，特殊是苦、脏、累、险、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工开展疗养息活动，每年组织疗养息人数不超过本单位人数的三分之一，活动组织单位的工作人员比例不超过

13、疗养息人数的 5%，疗养息活动时间不超过 7 天（含来回路程）。来回交通费应由参与人员回所在单位行政据实报销。活动应选择在工会系统的劳模疗养息院和职工疗养息基地和黑龙江太湖疗养院（其中一线先进职工疗养息活动限在黑龙江省各级工会所属的劳模疗养息院、职工疗养息基地和黑龙江太湖疗养院）进行。基层工会可对工会组织开展的劳动模范和先进职工疗养息费用进行适当补贴。疗养息主要包括康复治疗、休息疗养、健康体检、座谈沟通、文体活动等形式。参观以免费的革命传统教化基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆为主，外出参观原则上不超过疗养息时间的三分之一。疗养息期间不得支配收费旅游景点的相关活动，不得跨省活

14、动，原则上不得更换住宿地点。第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动爱护费、法律救济费、困难职工帮扶费、送暖和费和其他维权支出。（一）劳动关系协调费。用于推动创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同询问活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。（二）劳动爱护费。用于基层工会开展群众性平安生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进平安健康生产、爱护职工生命平安为宗旨开展职工劳动爱护发生的支出等。（三）法律救济费。用于基层工会向职工群众开展法治宣扬、供应法律询问、法律服务等发生的支出。（四）困难职工帮扶费。

15、用于基层工会对困难职工供应资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等缘由致困时，基层工会可赐予肯定金额的慰问。困难职工认定及慰问标准，由基层工会依据全总和省总关于困难职工帮扶工作的有关规定，结合实际状况，集体探讨确定。（五）送暖和费。用于基层工会开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学和冬送暖和等活动发生的支出。（六）其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参与互助互济保障活动等其他方面的维权支出。第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括: （一）培训费。用于基层工会开展工会干部和主动分子培训发生的支出。开支范围和标准以有

16、关部门制定的培训费管理方法为准。（二）会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理方法为准。（三）专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、独创创建、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动

17、支出及其嘉奖支出。基层工会组织开展合理化建议、技术革新、独创创建、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动，可进行适当嘉奖，最高名次嘉奖人均不超过 1000 元，其他名次作相应递减，嘉奖范围不得超过参加人数的三分之一。（四）其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部（不含行政机关、事业单位、国企编制的兼职工会干部）和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级批准评比表彰的优秀工会干部和主动分子的嘉奖支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。对经上级批准评比表彰的优秀工会干部和主动分子可进行适当嘉奖。嘉奖标准为：优秀工会干部嘉奖不超过 500 元；工会主动分子嘉奖不超过 300 元。第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十二条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。第十三条依据中华人民共和国工会法的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、嘉奖、补贴由所在单位担当，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位供应。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。第十四条基层工会应加强对各项经.