制度汇编2_解决方案_计划解决方案_实用文档bueh.docx
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1、汕头金平区万通运输有限责任公司文件汇编目录一、公司证件(自供)二、安全生生产管理理制度1、安全生生产责任任制12、安全生生产操作作规程23、安全生生产监督督检查制制度34、驾驶员员和车辆辆安全生生产管理理制度45、交通事事故应急急预案56、自然灾灾害、突突发事件件应急预预案67、安全教教育培训训制度78、消除安安全生产产事故隐隐患制度度89、安全生生产事故故调查处处理制度度910、安全全生产事事故处理理情况统统计表(一一)、(二二)1211、安全全营运细细则1412、驾驶驶员安全全工作职职责1713、车辆辆自检自自查制度度1814、车辆辆及设施施维修、检检测、检检查制度度1915、行车车安全准
2、准则1916、驾驶驶员操作作规程20 17、GPPS安装装和通讯讯工具管管理制度度2118、行车车记录与与登记制制度 2219、冰雪雪冰冻等等恶劣天天气道路路运输应应急预案案 23320、消防防安全管管理制度度 27721、安全全生产责责任状、责责任书 26三、安全管管理员证证书 322四、机关管管理制度度 33621、员工工守则 33622、财务务管理制制度 37 安全生产管管理制度度一 安全生生产责任任制1、认真执执行“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针,遵守守国家法法律法规规和安全全生产操操作规程程,守法法经营,落落实各级级交通主主管部门门的安全全管理规规定,组组织学习习安全
3、生生产知识识,最大大限度地地控制和和减少道道路交通通事故的的发生。2、道路运运输经营营者负责责经营许许可范围围内的安安全生产产工作,是是安全生生产第一一责任人人,对安安全生产产工作负负总责。3、聘请符符合道路路运输经经营条件件的驾驶驶人员,并并与驾驶驶员签订订安全生生产责任任书,将将责任书书内容分分解到每每个工作作环节和和工作岗岗位,职职责明确确,责任任分清,层层层落实实安全生生产责任任制。4、积极参参与各项项安全生生产活动动,设立立安全生生产专项项经费,保保证安全全生产工工作的开开展。5、落实事事故处理理“四不放放过”的原则则,即:事故原原因不查查清不放放过;事事故责任任者没处处理不放放过;
4、整整改措施施不落实实不放过过;教训训不吸取取不放过过。6、建立营营运车辆辆维护、检检修工作作制度,督督促车辆辆按时做做好综合合性能检检测及二二级维护护,确保保车辆技技术状况况良好。二 安全生生产操作作规程1、严格遵遵守安全全生产法法律法规规及工作作规范,严严肃安全全生产操操作规程程,落实实各项安安全生产产工作制制度,组组织开展展安全生生产活动动和安全全知识学学习,提提高全员员安全生生产意识识。2、对道路路运输驾驾驶人员员要求做做到“八不”。即:“不超载载超限、不不超速行行车、不不强行超超车、不不开带病病车、不不开情绪绪车、不不开急躁躁车、不不开冒险险车、不不酒后开开车”。保证证精力充充沛,谨谨
5、慎驾驶驶,严格格遵守道道路交通通规则和和交通运运输法规规。3、做好危危险路段段记录并并积极采采取应对对措施,特特别是山山区道路路行车安安全,要要做到“一慢、二二看、三三通过”。4、不运输输法律、行行政法规规禁止运运输的货货物,法法律、行行政法规规规定必必须办理理有关手手续后方方运输的的货物,应应当按规规定查检检有关手手续,符符合要求求的方可可承运。5、保持车车辆良好好技术状状况,不不擅自改改装营运运车辆。6、做到反反三违:不违反反劳动纪纪律,不不违章指指挥,不不违反操操作规程程。7、发生事事故时,应应立即停停车、保保护现场场、及时时报警、抢抢救伤员员和货物物财产,协协助事故故调查。8、采取必必
6、要措施施,防止止货物脱脱落、扬扬撒等。9、不违章章作业,驾驾驶人员员连续驾驾驶时间间不超过过4小时时。三 安全生生产监督督检查制制度1、每月至至少进行行一次全全面安全全检查,重重点检查查安全生生产责任任制、规规章制度度的建立立完善、安安全隐患患整改、应应急预案案、有关关法律法法规及会会议精神神的学习习贯彻落落实情况况,并做做好记录录。2、做好出出车前、停停车后的的准备、检检查工作作,确保保行车安安全,发发现隐患患要及时时修复后后方可出出车。3、装货时时严查超超载和擅擅自装载载危险品品。4、不定期期检查车车辆的安安全装置置、灯光光信号、证证件。5、检查驾驾驶员是是否带病病或疲劳劳开车,是是否违反
7、反安全生生产操作作规程。6、检查消消防设施施是否安安全有效效。7、建立安安全生产产奖惩制制度,依依制度进进行奖惩惩。四 驾驶员员和车辆辆安全生生产管理理制度为落实安全全生产责责任制,加加强道路路运输安安全生产产监督管管理,遏遏制交通通事故发发生,须须做到:1、对交通通主管部部门检查查发现的的安全生生产隐患患整改事事项,按按时逐项项予以整整改、落落实。2、每月至至少开展展一次全全面安全全检查,发发现存在在安全隐隐患立即即通知整整改,并并立即抓抓好落实实,及时时消除。3、驾驶员员要定期期做健康康体检及及心理的的职业适适应性检检查。4、每趟次次出车前前,要对对车辆的的安全性性能进行行全方位位检查,发
8、发现问题题及时排排除,不不消除隐隐患不得得出车。5、装载货货物时,须须检查超超载及危危险品等等情况,确确认无误误后方可可出车。6、要不定定时检查查驾驶员员及车辆辆是否符符合安全全管理规规定。7、车辆经经检测、二二级维护护,查出出的隐患患要及时时整改,整整改不到到位不得得出车。8、定期对对车辆和和办公场场所的消消防器材材、电路路、车辆辆机件等等进行自自查自纠纠。9、对安全全隐患不不及时整整改的责责任者给给予从严严追究。10、建立立健全安安全生产产事故隐隐患档案案,吸取取经验教教训,举举一反三三,组织织研究和和探讨新新技术应应用。五 交通事事故应急急预案为把交通事事故的损损失降到到最低程程度,须须
9、做到:1、发生交交通事故故,当事事人应立立即进行行自救,并并报警。电电话:1122(交交警)、1119(消消防)、1120(急急救),应应简明讲讲清事故故地点、伤伤亡、损损失等情情况,以以及事故故对周围围环境的的危害程程度,保保护现场场,抢救救伤员,保保护货物物财产并并通报运运输经营营者与保保险公司司。2、当事人人应立即即切断车车辆电源源开关,使使用消防防器材,布布置好安安全警戒戒线,应应果断处处置,不不要惊慌慌出错,避避免造成成更大的的灾害。3、对伤者者的外伤伤应立即即进行包包扎止血血处理,发发生骨折折者应就就地取材材进行骨骨折定位位,并移移至安全全地带,对对死亡人人员也应应移至安安全地带带
10、妥善安安置。积积极协助助1200救护人人员救死死扶伤,避避免事故故扩大化化,把伤伤害减至至最低程程度。4、保护好好自身的的安全,积积极配合合交警、消消防等部部门进行行救护并并做好各各项善后后工作。5、发生一一次死亡亡3人以以上的运运输事故故,应在在6小时时内报告告当地交交通主管管部门。六 自然灾灾害、突突发性事事件应急急预案1、做好应应急运输输保障工工作,在在发生自自然灾害害、突发发性事件件时,要要服从县县级以上上人民政政府或者者交通主主管部门门的统一一调度、指指挥。2、报告:遇有自自然灾害害、突发发性事件件发生,应应立即在在最短时时间内逐逐级向交交通主管管部门报报告(在在异地遇遇有自然然灾害
11、、突突发性事事件的应应同时向向当地人人民政府府和交通通主管部部门报告告)。3、车辆:投入应应急运输输车辆使使用年限限不超过过5年,并并经检测测合格的的在用车车;车辆辆运行单单程在4400公公里以上上必须配配备2名名驾驶员员,每位位驾驶员员连续驾驾驶时间间不得超超过4小小时。4、人员:参运人人员年龄龄在200至600岁之间间,符合合道路运运输经营营条件的的驾驶人人员,且且技术过过硬、作作风正派派、身体体健康。5、接受应应急运输输任务后后,运输输车辆、人人员必须须整合待待命,在在规定时时间内到到达指定定地点集集合,且且必须由由道路运运输经营营者亲自自带队。6、执行应应急运输输任务时时,运输输车辆及
12、及参运驾驾驶人员员要遵守守应急预预案的有有关规定定,服从从交通主主管部门门的统一一调度、指指挥,遇遇事主动动请示、汇汇报,协协调解决决好各项项工作事事务。7、完成应应急运输输任务后后,必须须向各有有关部门门汇报任任务完成成情况,及及时做好好车辆维维护、保保修,总总结经验验,提高高应急应应变能力力和处置置能力。8、根据应应急运输输保障工工作的需需要,做做好相关关应急物物资的储储备,完完成交通通主管部部门交给给的其他他运输任任务。七 安全教教育培训训制度1、公司主主要负责责人及安安全主管管和专(兼兼)职安安全员必必须取得得相关部部门的安安全培训训证书,获获得安全全管理资资格。积积极参加加行业和和主
13、管部部门组织织各项专专业对口口的法律律、法规规知识和和技能的的培训学学习,不不断补充充吸收新新的安全全管理理理念,提提高企业业安全水水平和员员工安全全意识。2、培训对对象(1)、主主要危险险岗位的的从业员员工必须须经管理理部门培培训取得得相应资资质证书书后方可可上岗。(2)、对对新上岗岗和变换换工种的的员工进进行岗前前培训,培培训考核核合格的的方可上上岗工作作。(3)、每每季度对对从业危危险岗位位作业的的一线员员工进行行安全培培训,通通过考核核合格的的继续上上岗工作作。不合合格采取取待岗再再教育直直至考核核合格后后方可上上岗。(4)、公公司法定定代表人人参加国国家举办办的上岗岗资格培培训并取取
14、得相应应资质,公公司中层层以上管管理干部部由公司司积极选选派参加加上级管管理部门门组织的的学习培培训。(5)、每每年开展展一至二二次全员员安全教教育。3、各部门门结合本本单位实实际情况况,对本本部门员员工进行行业务知知识和公公司各种种规章制制度学习习,从而而不断提提高本部部门员工工的安全全素质,增增强员工工的安全全防范意意识。4、按计划划有步骤骤地落实实培训内内容和组组织考试试。5、各部门门的各项项培训要要有详细细的记录录和考核核结果,并并备案存存档。6、培训内内容安全方面法法律法规规、条例例、管理理制度、安安全防范范救援常常识、岗岗位技能能专业知知识、安安全设施施的维护护及正确确使用方方法、
15、行行业和主主管部门门的安全全规定,本本企业的的安全要要求和规规章制度度。7、安全教教育培训训计划第一季度:培训内内容:道道路货物物运输车车辆管理理法规,培培训形式式:集中中培训。第二季度:培训内内容:安安全技术术知识教教育,培培训形式式:课堂堂学习与与实际操操作相结结合。第三季度:培训内内容:安安全生产产法,培培训形式式:集中中培训。第四季度:培训内内容:消消防安全全技能教教育,培培训形式式:聘请请消防人人员现场场指导培培训。八 消除安安全生产产事故隐隐患检查查制度为落实安全全生产责责任制,加加强道路路运输安安全生产产监督管管理,遏遏制交通通事故发发生,必必须做到到:1、对交通通主管部部门检查
16、查发现的的安全生生产隐患患整改事事项,按按时逐项项予以整整改、落落实。2、每月至至少开展展一次全全面安全全检查,发发现存在在安全隐隐患立即即通知整整改,并并立即抓抓好落实实,及时时消除。3、驾驶员员要定期期做健康康体检及及心理的的职业适适应性检检查。4、每趟次次出车前前,要对对车辆的的安全性性能进行行全方位位检查,发发现问题题及时排排除,不不消除隐隐患不得得出车。5、装载货货物时,须须检查超超载及危危险品等等情况,确确认无误误后方可可出车。6、要不定定时检查查驾驶员员及车辆辆是否符符合安全全管理规规定。7、车辆经经检测、二二级维护护,查出出的隐患患要及时时整改,整整改不到到位不得得出车。8、定
17、期对对车辆和和办公场场所的消消防器材材、电路路、车辆辆机件等等进行自自查自纠纠。9、对安全全隐患不不及时整整改的责责任者给给予从严严追究。10、建立立健全安安全生产产事故隐隐患档案案,吸取取经验教教训,举举一反三三,组织织研究和和探讨新新技术应应用。九 安全生生产事故故调查处处理制度度一、事故调调查必须须坚持及及时准确确、客观观公正、实实事求是是、尊重重科学的的原则。二、事故的的具体调调查处理理必须坚坚持四不不放过”事故原原因和性性质不查查清不放放过;防防范措施施不落实实不放过过;事故故责任者者和职工工群众未未受到教教育不放放过;事事故责任任者未受受到处理理不放过过。三、事故调调查组因因伤亡事
18、事故等级级不同而而由不同同的单位位、部门门的人员员组成。四、事故调调查组具具有事故故调查的的权力和和查明事事故原因因、经过过、性质质、人员员伤亡、经经济损失失情况,确确定事故故责任、提提出处理理建议、总总结事故故教训和和写出事事故调查查报告的的职责。五、安全生生产事故故必须在在规定的的时限内内结案。六、安全生生产事故故的统计计和公布布必须做做到严肃肃、认真真、及时时、准确确。事故故报告及及调查处处理制度度(一)、凡凡发生事事故,当当事人应应立即报报告直属属上级,并并逐级上上报,不不得隐瞒瞒,当事事人因负负伤亲自自完成报报告有困困难时,最最先发现现事故的的人或发发生事故故部门的的领导有有责任帮帮
19、助完成成报告。(二)、按按照安全全生产事事故的性性质,造造成的人人员伤亡亡和财产产损失,受受事故影影响的范范围,安安全生产产事故分分为:轻微事故:是指一一次造成成轻伤11至2人人,或者者财产损损失机动动车事故故不足110000元,非非机动车车事故不不足2000元的的事故。一般事故:是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故。重大事故:是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以
20、上的事故。事故或事故等级由安全保卫部门或有关事故调查组认定。1、特大事事故,应应在抢救救伤员或或为防止止事故进进一步扩扩大,对对现场作作某些紧紧急处置置的同时时,应以以最快速速度向安安全保卫卫部门报报告事故故情况,安安全保卫卫部门立立即向公公司领导导和上级级安全部部门报告告,并赶赶赴现场场勘查事事故情况况,协作作进行事事故的紧紧急处理理,及时时报区安安全生产产监察局局。处理理完毕后后,事故故部门应应写出事事故报告告,安全全保卫部部门应以以要写出出事故报报告,报报上级安安全部门门。2、重大事事故:处理情情况同重重大事故故,上报报区安全全生产监监察局及及上级安安全部门门。3、一般事事故:事发后后应
21、立即即报安全全保卫部部门,并并报公司司领导,处处理完毕毕后,以以部门名名义写出出事故报报告,报报安全保保卫部门门。4、特大事事故、重重大事故故、大事事故列入入事故统统计,一一般事故故只在安安全保卫卫部门登登记备考考,不作作统计。(三)、安安全保卫卫部门按按规定向向公司上上报当月月事故统统计表,并并附一般般事故的的情况说说明,季季度终了了后十天天内,报报出季度度事故统统计表,并并附大事事故,一一般事故故情况的的综合说说明。(四)、事事故发生生48小小时以后后,仍未未按规定定向有关关方面呈呈报者,一一经查出出,按隐隐瞒事故故处理,并并追究责责任。(五)、事事故现场场是分析析事故原原因的重重要依据据
22、,除特特例采取取紧急处处置外,应应严格保保护现场场,任何何人都不不得擅自自清理事事故现场场或涂改改实验生生产记录录值班记记录。(六)、特特大事故故由上级级安全部部门组成成事故调调查组;重大事事故,大大事故应应由安全全生产委委员会和和分管安安全工作作的领导导主持下下,组成成事故调调查组,一一般事故故应在事事故现场场所在部部门的负负责人会会同安全全保卫部部门组成成事故调调查组,按按照“四不放放过”,即找找不出原原因不放放过,责责任人未未受到处处罚和群群众未受受到教育育不放过过,没有有制订出出防范措措施不放放过的要要求,严严肃地调调查处理理事故。42十 安全生生产事故故调查处处理情况况统计表表(一)
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