某公司安全管理机构及工作职责汇编7134.docx

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1、安全管理机构及工作职责一、总经理安全生产职责 公公司安全全生产第第一负责责人是何何朝晖，职职务是公公司法人人兼总经经理，对本公司的的安全生生产工作作负有全全面领导导责任，主主要工作作职责是是： 11、认真真学习贯贯彻国家家关于车车辆安全全生产的的方针、政政策和法法规，积极参加有有关部门门组织的的车辆安安全法规规和车辆辆安全知知识培训训，带头头遵纪守法，模模范执行行各项车车辆安全全生产规规章制度度。 22、当好好公司车车辆安全全生产总总指挥的的角色，组组建公司司车辆安安全管理领导机构构，主持持制定各各分管领领导的工工作职责责，明确确车辆安安全管理理责任、权利和和义务，及及时听取取分管领领导的汇汇

2、报，定定期考核核，并提提出下一一步工作目标标。 33、参与与和主持持召开公公司车辆辆安全生生产工作作会议，总总结、分分析各阶段的安全全生产情情况，并并针对存存在问题题制定相相应的防防范措施施。 44、督促促职能部部门加强强对车辆辆人员的的车辆安安全教育育和职业业道德教教育，抓抓好公司司干部职职工的车车辆安全全培训，努努力提高高全员车车辆安全全意识。 55、经常常深入基基层检查查指导车车辆安全全生产，督督促基层层加强生生产现场车辆安全全管理，坚坚持定期期做好公公司范围围内的车车辆安全全排查，对对查出的事故隐患患及时整整改。遇遇有重特特大车辆辆安全事事故时，应应亲临第第一线指指挥，并密切切配合有有

3、关部门门对事故故的调查查和处理理。二、车辆安安全管理理员安全全生产职职责 公公司安全全生产第第二负责人是是何兴明明，职务是是副总经经理兼车车辆安全全管理员员，对安安全生产产承担综综合监督督管理责责任，其其主要职职责是： 11、宣传传贯彻执执行国家家及上级级部门下下达的有有关车辆辆安全生生产的方方针、政策和和法规，认认真执行行公司各各项车辆辆安全管管理规章章制度。 22、负责责本公司司车辆安安全事故故的处理理、统计计和上报报工作，建建立、记记录各类类台帐，并并及时登登录车辆辆安全信信息，做做好车辆辆车辆安安全管理理基础工作。 33、加强强对驾驶驶员的行行车安全全、车辆辆检查监监督和职职业道德德教

4、育，协助做好驾驾驶员的的审验、评评比和上上岗前技技术考查查工作等等。 44、树立立“车辆安安全管理理，以人人为本”的思想想，工作作廉洁奉奉公，及及时为驾驾驶员排排忧解难难，做好好思想沟沟通，使使驾驶员员保持有有一个良良好心态态出车。 55、发生生事故后后应立即即赶赴现现场，组组织抢救救、抢险险，了解解事故性性质，控制事事故损失失，配合合有关部部门对事事故的处处理和调调解，积积极配合合上级有关部门门对重大大事故的的调查与与处理，不不隐瞒、谎谎报、拖拖延报告告。 66、根据据车辆技技术管理理的有关关规定，监监督本单单位车辆辆维修制制度和维护、修理理计划的的落实。 77、配合合车辆技技术管理理部门做

5、做好本单单位车辆辆维护、修修理后的的质量验收工作。三、职务总总调度安安全生产产职责 公公司安全全生产第第三负责责人是张张强，职职务是总总调度，对对安全生生产承担直接领导导责任，其其主要职职责是： 11、布置置和检查查公司各各部门工工作人员员的安全全学习。 22、负责责驾驶员员的安全全考核、培培训及安安全奖罚罚，参与与公司重重大生产、变通事事故的调调处及善善后工作作。 33、负责责机动车车和驾驶驶员的建建档管理理以及有有关牌证证的换发发、年检检审业务的组组织、管管理事项项，并做做好有关关资料的的收集、统统计和各各阶段工工作总结。 44、培训训驾驶员员掌握汽汽车基本本原理，及及对交通通事故有有一定

6、的的分析水平和现场场处理能能力。 55、收集集并整理理每辆车车的每日日运营情情况，并并报公司司管理人人员。 66、监督督司机对对公司各各项规定定的实施施，记录录每个司司机的出出勤状况况。 77、车队队出现任任何事故故时，要要及时通通报总调调度。8、根据客客户的生生产计划划合理安安排车辆辆的运营营。四、车队队队长安全全生产职职责 高高小波为为公司的的车队队队长，对对安全生生产承担担直接领领导责任任，其主主要职责是： 11、随时时掌握车车辆的状状况和驾驾驶员的的思想情情况，做做好信息息的上传传下达，及时时将公司司的各种种通知和和要求传传达给驾驾驶员。 22、监察察驾驶员员执行纪纪律和车车辆作业业的

7、周转转情况，提提高车辆辆运用的周转率。 33、车辆辆回场后后立即向向驾驶员员了解车车辆技术术、轮胎胎使用状状况，发发现异常应立立即要求求司机确确认；每每天早上上督促司司机按时时出车以以及检查查“油、水、电电、气”，确保保车辆处处于良好好的技术术状态。 44、女口口有车辆辆发生意意外，及及时与调调度、安安全人员员沟通进进行处置置。 55、每周周定期与与驾驶员员座谈，并并向公司司管理层层提交座座谈记录录，监察及教育其其提高安安、技意意识及客客户服务务意识。 66、对驾驾驶员在在工作中中出现的的错误、过过失行为为及时进进行思想想教育；对有情绪的的驾驶员员进行思思想教育育，帮助助当事人人认识错错误，并

8、并在日后工作中杜绝类类似错误误的发生生。 77、每月月向部门门领导汇汇报车辆辆技术状状况及驾驾驶员思思想动态态，并提提出解决问题题的建议议。 88、对驾驾驶员队队伍中发发生的问问题作出出迅速而而公平的的处理，并并及时向上级反映映。9、完成领领导交办办的其他他工作。五、驾驶员员车辆安安全生产产职责 雷雷声震为为公司的的驾驶员员，其主主要职责责是： 11、驾驶驶员需严严格遵守守交通法法规，抵抵制违章章行为，维维护交通通秩序，做做到不超超速，不不抢道，不不走禁线线，不闯红红灯，不不打手机机等危害害安全行行车行为为发生；自觉遵遵守职业业道德，礼礼让在先先，确保保安全行行车。 22、驾驶驶员需熟熟悉车辆

9、辆性能、熟熟练驾驶驶技术，学学习先进进经验，掌掌握行车规律律。积极参加加各项学学习活动动，自觉觉学习车车辆安全全知识，不不断提高高安全行行车意识识和驾驶驶技术，避避免发生生事故。 33、遵守守车辆管管理和保保修制度度，自觉觉做好车车辆“三清例例保”工作保保持车辘辘、轮胎胎、附属属装备、随随车工具具的整洁洁及车辆辆、证件件齐全和和完好。 44、驾驶驶员在出出车前必必须对所所驾驶车车辆进行行全面检检查，严严禁病车车、故障车上路路。发现现故障须须排除后后方可继继续投入入运行。有有权拒绝绝病车、故障车上路路指令。 55、车辆辆途中车车辆发生生故障需需要修理理时，应应选择车车辆安全全地点，严禁明火作作业

10、；一一旦发生生突发性性事件或或事故，在在进行应应急处理理的同时时，必须立即报报告有关关部门，不不得隐瞒瞒和逃逸逸。6、掌握灭灭火器的的使用方方法，以以应付突突发性事事件。安全生产目目标管理理制度和和安全责责任考核核机制 为为贯彻落落实安安全生产产法、安安全生产产管理条条例，坚坚持“安全第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，调动动公司管管理人员员和驾驶驶员搞好安全生生产工作作的积极极性，强强化公司司内惩处处违章违违规行为为，建立立高效的激励机机制，确确保公司司规章制制度的顺顺利贯彻彻执行，确确保从业业人员的的生命财产安安全，加加强安全全生产监监督管理理，全面面落实安安全生产产管理责责任，杜绝

11、重特大大交通事事故，避避免和减减少一般般事故的的发生，结结合实际际，特制制定本制度。 一一、公司司负责落落实年度度安全生生产目标标任务及及新增安安全目标标任务。每年度公司司经理分分别与有有关人员员签订安安全生产产工作目目标责任任书 二二、公司司建立安安全生产产目标管管理制度度，将安安全目标标考核等等安全专专项目标逐项项落实，责责任到人人。年终终对责任任人进行行全面考考核，根根据考核核结果予以奖奖惩。 三三、安全全生产目目标考核核的内容容 11、考核核贯彻法法律法规规、行业业政策和和安全生生产管理理制度（包包括基本本制度及及相关制制度）的的建立和和落实、紧紧急状态态应急预预案的建建立和完完善；2

12、、考核营营运过程程中车辆辆违章及及事故次次数和人人员伤亡亡等情况况。 四四、安全全生产目目标考核核的主要要程序 ll、安全全生产目目标考核核为每年年1月11日至11 2月月3 11日，并并将结果果于次年1月月一五日日前报公公司； 22、考核核采取1100分分为优，885分以以上为良良，855-600分为合合格。当当年发生一次次交通事事故，一一律作为为不合格格。 33、考核核审查意意见由公公司安全全生产领领导小组组研究决决定； 44、考核核优秀的的驾驶员员奖励5500元元，考核核优良的的驾驶员员奖励2200元：5、考核不不合格的的驾驶员员对其进进行安全全告诫并并将通过过宣传。 五五、奖励励细则

13、在在一个考考核月内内无任何何交通违违法、违违章行为为，无投投诉、无无事故，按按时缴纳纳公司车车辆的各各种款项项，按时时参加公公司学习习、培训训可获得得每车1100元元的考核核奖励。 22、在一一个考核核年度内内，遵守守公司各各项规章章制度，表表现优秀秀的驾驶员在年底底可参与与公司年年度优秀秀驾驶员员的评选选，优秀秀的驾驶驶员奖励励500元，考考核为良良的驾驶驶员奖励励2000元； 六六、处罚罚细则 ll、交通通违章驾驾驶员在在接到交交通违章章通知书书后，一一周内必必须到交交管部门接受受处罚，将将处罚单单交回公公司存档档。违者者由公司司安全负负责人员员当面提出告告诫，其其行为记记入劣迹迹档案并并

14、作为年年终安全全生产评评比一票票否决依据。每每年度驾驾驶员营营运过程程中有交交通违章章行为的的，扣除除当月安安全奖并处违约约金如下下： （l）、第一一次违章章公司处处以500元违约约金； （2）、第二二次违章章公司处处以1 00元元违约金金； （3）、三次次违章公公司处以以2000元违约约金并由由公司提提出书面面告诫。 22、每年年度驾驶驶员未按按时参加加公司组组织的各各项安全全学习、会会议、培训工作的的，扣除除当月安安全奖并并处违约约金如下下： （1）、第一一次未参参加公司司处以550元违违约金； （2）、第二二次未参参加公司司处以1100元元违约金金； （3）、三次次未参加加公司处处以20

15、00元违违约金并并由公司司提出书书面告诫诫。 3、驾驾驶员未未按期对对车辆及及装置进进行各级级维护保保养及检检测审验验工作的，扣除除当月安安全奖并并处违约约金如下下： （1）、第一一次未按按期公司司处予550元违违约金； （2）、第二二次未按按期公司司处予1100元元违约金金； （3）、三次次未按期期公司处处予2000元违违约金并并由公司司提出书书面告诫诫。 44、驾驶驶员未配配合公司司进行回回场检查查及路检检路查的的，扣除除当月安安全奖并并处违约约金如下下： （1）、第一一次未配配合公司司处予550元违违约金； （2）、第二二次未配配合公司司处予11 000元违约约金； （3）、三次次未配合

16、合公司处处予2000元违违约金并并由公司司提出书书面告诫诫。 55、发现现车辆有有安全隐隐患，驾驾驶员未未上报并并及时处处理的，扣扣除当月安全奖并并处违约约金如下下： （l）、第一一次未配配合公司司处予550元违违约金； （2）、第二二次未配配合公司司处予1100元元违约金金； （3）、三次次未配合合公司处处予2000元违违约金并并由公司司提出书书面告诫。 66、检查查车辆的的车容车车貌，对对未按要要求清洁洁车辆的的驾驶员员，每次次处罚50元元。 77、对驾驾驶证被被扣除112分的的驾驶员员，立即即解除劳劳动关系系。 88、坚决决拒绝酒酒后驾驶驶，一旦旦发现驾驾驶员酒酒后驾驶驶，直接接和该驾驾

17、驶员解除劳劳动关系系。 99、在一一个考核核年度内内，被进进行书面面告诫经经教育后后未整改改或被22次告诫诫的驾驶驶员一律律解除劳劳动关系系。七、安全生生产优秀秀驾驶员员评比细细则 11、严格格遵守公公司规定定的各项项制度； 22、本年年度无交交通事故故； 33、本年年度无交交通违章章；八、安全生生产良好好驾驶员员评比细细则 11、严格格遵守公公司规定定的各项项制度； 22、本年年度无交交通事故故；3、本年度度无交通通违章；安全生产会会议制度度 为为了认真真贯彻落落实安安全生产产法，加加强道路路运输行行业安全全监督管理，杜绝绝各类事事故特别别是道路路运输安安全事故故的发生生，使我我所各项项工作

18、走向规范范化管理理的轨道道，结合合交通部部门安全全监督管管理工作作实际，特特制定本制度度。 一一、安全全例会在在每月228日由由安全领领导小组组组长主主持召开开，安全全领导小小组副组组长及驾驾驶员务务必到场场学习。 二二、及时时向驾驶驶员传达达上级和和交通管管理部门门的有关关指示精精神，认认真总结结安全行行车的经经验和分分析典型型事故的的教训，不不断增强强安全防防范意识识，贯彻彻执行国国家有关关安全生生产的方方针、政政策。 三三、安全全领导小小组副组组长在安安排总结结当月工工作的同同时，要要针对驾驾驶员的安全全生产工工作实际际情况，进进出安全全防范措措施和安安全注意意点，要要对生产工作作中出现

19、现的不安安全因素素及事故故隐患进进行分析析，解决决处理意意见。 四四、驾驶驶员在例例会上汇汇报当月月交通违违章情况况，由安安全领导导小组组组员负责记录录及查验验。 五五、各驾驾驶员在在例会上上汇报当当月其负负责车辆辆的保养养情况。 六六、安全全领导小小组副组组长应在在例会上上汇报安安全生产产及设备备管、用用、养修情况，讨讨论分析析安全生生产形势势及影响响安全生生产的不不利因素素，采取取有效措施，提提前做好好预防工工作。 七七、对无无故未按按时参加加公司组组织的各各项安全全学习、会会议、培培训工作作的，扣扣除当月月安全奖奖并处违违约金，安安全领导导小组副副组长需需将会议议主要内内容以文文件、短短

20、信、邮邮件等方方式及时时向未参参加的驾驾驶员传传达会议议内容，使使其了解解上级和和交通管管理部门门的有关关指示精精神。 八八、公司司应认真真做好驾驾驶员学学习记录录并及时时归档，安安全学习习活动不能流于形形式，公公司将随随时进行行检查。九、本制度度从公布布之日起起执行。安全生产检检查监督督制度 公公司安全全生产监监督检查查由总经经理负总总责，安安全生产产分管领领导直接负责，安安全管理理部具体体实施。 （一一）监督督检查落落实企业业安全生生产主体体责任情情况。 11检查查企业主主要负责责人、分分管负责责人、安安全管理理人员、各各岗位安全生产责责任制建建立及落落实情况况。制定定明确的的各岗位位安全

21、工工作职责责，并上墙公布布。 22检查查公司与与各职能能部门签签订安全全生产管管理责任任状，与与驾驶员员签订道路行行车安全全生产责责任书，与与经营者者签订安安全生产产管理协协议。 33检查查建立健健全安全全生产目目标责任任制度、安安全生产产目标奖奖惩制度、安全生生产操作作规程、安安全生产产检查、驾驾驶人员员和车辆辆安全生生产管理等安全生生产管理理制度；并进行行认真落落实的情情况。 （二二）监督督检查从从业驾驶驶人员的的资质 11检查查驾驶人人员的聘聘用审核核和安全全生产管管理情况况，检查查驾驶员员管理基础档档案实行行“一人一一档扎隋隋况，检检查对违违章和事事故驾驶驶员处理理情况。 22检查查驾

22、驶员员的记分分管理情情况，要要对情节节严重、素素质差，安安全意识识不强经经常出事事故的驾驾驶人员员进行解解聘，优优化驾驶驶人员队队伍，提提高驾驶驶员整体体素质。 33检查查建立行行业自律律，完善善“黑名单单”制度，禁禁止少数数素质低低下、信用不不良的从从业人员员再次进进入本行行业经营营的情况况。 44检查查对于超超速、超超载、疲疲劳、酒酒后驾驶驶等违法法行为情情节严重重的驾驶人员员予以解解聘的情情况。 （三三）监督督检查车车辆安全全生产管管理情况况， 11、检查查营运车车辆技术术、轮胎胎使用状状况，发发现异常常应立即即要求司司机确认；每每天检查查“油、水水、电、气气”，确保保车辆处处于良好好的

23、技术术状 22、检查查营运车车辆“一车一一档”制度的的落实。 33、检查查装货时时严查超超载和擅擅自装载载危险品品。货物物要堆码码整齐，捆扎牢固，关关好车门门，不超超宽、超超高、超超重，保保证运输输全过程程安全。 44、检查查车辆的的安全装装置、灯灯光信号号、证件件。5、检查消消防设施施是否安安全有效效。 （四四）监督督检查生生产安全全的严重重违法行行为的处处理情况况。 监监督驾驶驶员违反反道路运运输安全全生产行行为的记记录情况况，对被被公安交交警部门查实实的超员员、超速速50%以上等等严重道道路交通通违法的的驾驶人人员，进行调离岗岗位或解解聘处理理的情况况。 （五五）监督督检查对对事故按按照

24、“四不放放过”和“依法依依规、实实事求是、注重实实效”的原则则组织事事故调查查处理的的情况；监督检检查严格格责任追究，落实实防范措措施，加加强安全全事故教教育的情情况。 （六六）监督督检查开开展安全全生产隐隐患排查查整改的的落实情情况和安安全隐患排查治理理信息统统计分析析和报送送情况。隐患排查治治理制度度 为为避免道道路运输输安全生生产事故故，做到到事故隐隐患早预预防、早早发现、早处理，建建立长效效安全事事故隐患患排查机机制，提提高安全全生产的的保障能能力，特制定本制制度：成立事故排排查治理理小组何朝晖（组组长）：总经理理 何兴明（副副组长）：副总经经理兼安安全员 张 强（组组 员员）：总总调

25、度高小波（组组 员员）：车车队队长长梁 林（组组员）：车辆负负责人邓鹏（组 员）：车辆负负责人隐患排查的的内容： 11、总经经理何朝朝晖为安安全生产产第一责责任人，应应带头认认真执行行各项规章管理制制度，对对事故隐隐患排查查治理工工作做总总体的安安排部署署。 22、副总总经理兼兼安全员员邓杨为为安全生生产第二二责任人人，负责责监督本本单位车辆维维修制度度和维护护、修理理计划的的落实，每每天由事事故排查查治理小小组组员跟班班，负责责日常隐隐患排查查。 aa检查查轮胎使使用状况况，发现现异常应应立即要要求司机机确认；每天早早上督促促司机检检查“油、水水、电、气气”，保证证车辆不不漏油、不不漏水、不

26、不漏电、不不漏气，确确保车辆辆处于良良好的技技术状态态。 bb对车车辆的重重点部位位检查，如如：转向向系统，制制动系统统、传动动部位、灯灯光、照照明等进进行检查查，发现现问题应应采取措措施，消消除事故故隐患。 33、总调调度张强强为公司司安全生生产第三三负责人人，检查查公司各各部门工工作人员的安安全学习习、培训训驾驶员员掌握汽汽车基本本原理，及及对交通通事故有一定的分分析水平平和现场场处理能能力。对对事故隐隐患排查查治理工工作打下下坚实的基础。 44、车队队队长高高小波，对对安全生生产隐患患排查承承担直接接领导责责任，带领司机进进行日常常隐患排排查： aa检查查车辆的的安全装装置、灯灯光信号号

27、、证件件。 bb检查查消防设设施是否否安全有有效。 cc用车车完毕，认认真检查查车窗车车门，并并锁好安安全锁，必必须将车车辆停放放于公司司或专业业的停车车场内。 dd保持持发动机机润滑油油及滤清清器、空空气滤清清器、燃燃油滤清清器和蓄蓄电池的的清洁。 55、对道道路运输输驾驶人人员要求求做到自自查自改改， aa做到到“八不”。即：“不超载载超限、不不超速行行车、不不强行超超车、不不开带病病车、不不开情绪绪车、不不开急躁躁车、不不开冒险险车、不不酒后开开车”。保证证精力充充沛，谨谨慎驾驶驶，严格格遵守道道路交通通规则和和交通运运输法规规，消除除事故隐隐患。 bb在视视线不良良的作业业现场行行驶，

28、应应注意观观察车辆辆、行人人动态，时时速应在在一五小小时以内内，消除除事故隐隐患。6、建立隐隐患排查查治理台台帐。包包括对安安全管理理的薄弱弱环节（制制度的建建立和落落实）、人人的不安安全因素素（驾驶驶员等操操作岗位位资质、技技能、精精牢中状状态等）、物物的不安安全状态态（生产产设备安安全性能能、车辆辆技术状状况等）方方面的排排查、治治理情况况。安全生产培培训和教教育学习习制度 为为加强驾驾驶员对对交通法法律法规规的认识识，驾驶驶员安全全生产意意识，使使驾驶员在道道路运输输过程中中能更好好的遵守守交通规规则，从从而更好好的保障障自身安全及公公司财产产的安全全，特设设立本制制度。 一一、每年年3

29、-44月期间间，由总总经理组组织一次次安全生生产培训训。公司司安全领领导小组组及驾驶驶员都必必须参加加。 二二、培训训过程中中对驾驶驶员进行行道路交交通法规规和安全全行车常常识测试试，对多多次测试试不合格格的驾驶驶员进行行再培训训，直至至合格为为止。 三三、驾驶驶员要认认真学习习培训内内容以及及道路交交通法规规，树立立良好的的职业道道德，增增强安全全意识。 四四、及时时向驾驶驶员传达达上级和和交通管管理部门门的有关关指示精精神，认认真总结结安全行行车的经经验，不不断增强强安全防防范意识识。 五五、针对对驾驶员员开车技技术进行行培训及及考核，对对优秀者者进行表表彰及奖奖励。 六六、安全全领导小小

30、组在每每季度初初组织一一次安全全生产学学习。对对一些典典型的事事故案例例进行分分析教育育，认真真吸取他他人的教教训，警警示驾驶驶员要文文明行车车，严守守规则，确确保安全全。七、安全领领导小组组组员对对各类培培训教育育要做好好台帐记记录-，以以便备查查。车辆、设施施、设备备安全管管理制度度 为为了保证证车辆、设设施、设设备良好好的技术术状况，延延长其技技术使用用寿命，以以保证安安全生产产的需求求，特制制定本制制度。 一一、 车辆、设设施、设设备的管管理 ll、车辆辆、设施施、设备备的使用用均实行行定人、定定岗的职职责，设设备操作人员上岗岗前，必必须经过过培训，达达到要求求后才可可以操作作。 22

31、、凡进进购的车车辆或设设备，在在交付之之前，须须由采购购人员、使使用单位设备分责责人共同同验收。参参加验收收人员应应按验收收设备分分享检验验，认真真填写记记录，技技术资料料由技术术不接受受。验收收的内容容主要包包括设备备技术状状况、随随机附件件、易损损设备配配件、专专用工具具。以及及有关技技术资料料等清点点工作。 33、如验验收不合合格由采采购人员员负责向向商家交交涉，要要求更换换或索赔。 44、新设设备和大大修出场场的设备备必须严严格按照照要求进进行磨合合。设备备在使用过程程中严格格执行日日常维护护保养制制度。5、设备在在使用过过程中必必须严格格遵守设设备操作作使用和和维护视视频，严严禁设备

32、备超负荷荷、超温温、超速速运转。6、设备一一经投入入使用，应应合理摆摆放、严严禁乱拆拆、乱拼拼、未经经领导允许不得得外借。 77、营运运车辆购购买后应应及时购购买汽车车保险，以以便事故故发生时时，最低程度降低低公司的的损失。 88、营运运车辆购购买后应应建立车车辆技术术档案。包包括购车车日期、出出厂合格证、技技术参数数表、购购车发票票复印件件、正侧侧面照片片、保险险、道路路运输证复印件件、行驶驶证复印印件、二二级维护护竣工出出厂合格格证复印印件、车车辆技术等级评评定资料料、车辆辆等级划划分资料料、车辆辆修理及及主要零零部件更更换记录等要素素。 99、营运运车辆应应按照国国家规定定时间向向登记地

33、地车辆管管理所参参加年检检。二、 设设备的使使用 11、设备备投入使使用后，应应制定相相应的安安全操作作规程。 22、设备备的使用用，必须须贯彻管管用结合合，人及及固定的的原则，避避免因操作不不熟练或或对机器器性能生生疏等因因素产生生安全隐隐患。 33、设备备的操作作和保管管人员必必须遵守守安全才才做规程程，熟练练掌握操操作技术，做做到“四懂，三三会”即懂原原理、懂懂构造、懂懂性能、懂懂用途，会操作、会会维护、会会排除一一般故障障。 44、营运运车辆驾驾驶员在在驾驶中中必须严严格遵守守交通规规则和安安全行车车规定及要求求。 55、操作作人员在在独立使使用设备备前，必必须熟知知设备得得结构、性性

34、能、技技术规范范、维护护知识和和安全操操作规程程后，方方可独立立操作。 66、国家家规定的的特殊工工种必须须经培训训后取得得上岗证证，方可可持证上上 77、驾驶驶证按公公安部有有关规定定定期审审验。 88、严禁禁驾驶证证与所驾驾车型不不附的驾驾驶员执执驾车辆辆。 99、设备备的操作作或保管管人员应应负责设设备的完完好，公公司领导导应负责责记录在设设备管理理检查记记录上上，发现现问题及及时纠正正，保证证设备处处于良好技术状状态。 110、设设备不得得带病运运转或长长时间超超负荷作作业，如如遇设备备发生故故障特殊情况，设设备使用用或保管管人员采采取有效效可靠的的措施或或及时报报相关负负责人进行处处

35、理，以以避免意意外损坏坏，确保保安全生生产。企业员工安安全管理理制度 一一、为加加强本单单位道路路运输管管理，保保障运输输安全，凡凡单位直直接从事道路货货物运输输的驾驶驶员、业业务管理理人员，必必须掌握握货物运运输的有有关知识，经经当地运运政管理理机关考考试合格格后，方方可上岗岗。 二二、全面面落实道道路运输输行业安安全生产产责任制制，安全全生产监监督管理理工作。本单单位业务务管理人人员和驾驾驶人员员必须了了解和遵遵守中中华人民民共和国道路交交通法、中中华人民民共和国国道路运运输条例例及有有关交通通安全管理的规规章制度度，掌握握道路货货物运输输受理、承承运、装装卸、交交接操作作规程及质量量要求

36、，熟熟悉道路路货物运运输安全全生产事事故的预预防措施施和必要要的应急方法法。 三三、驾驶驶员招年年龄在555周岁岁以下，思思想道德德品质好好，身体体状况符合就业要要求。 四四、将驾驾驶员信信息登记记在册，检检查驾驶驶员驾驶驶证、从从业资格格证的真实性，禁禁止无证证人员作作业 五五、定期期检查驾驾驶员的的相关驾驾驶证件件，确保保证件做做定期审审验、考考核。定期检检查驾驶驶员驾驶驶证记分分管理情情况，对对驾驶证证被扣除除12分分的驾驶员，立立即解除除劳动关关系，以以优化驾驾驶人员员队伍，提提高驾驶驶员整体体素质。 六六、组织织相关人人员进行行“三级”安全教教育，让让员工了了解工作作内容及工作岗位位

37、存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施，提提高员工工的安全生产技技能，增增强事故故应急和和处理能能力。 七七、驾驶驶员在上上岗前必必须参加加由交通通、运管管部门和和公司组组织的各项从业资资格、技技能培训训，经考考核合格格后，方方可应聘聘上岗。驾驾驶员的的岗前理论培培训不少少于122学时，实实际驾驶驶操作不不得少于于30学学时。安全生产操操作规程程 一一、车辆辆和设备备基本要要求 （一一）车辆辆安全技技术状况况必须符符合机机动车运运行安全全技术条条件的要求。 （二二）车辆辆的技术术状况必必须符合合规定的的二级车车况标准准。 （三三）车辆辆必须配配置符合合安全行行驶的标标志，并并按规定

38、定使用。 二二、运输输规则 （一一）普通通货物运运输车辆辆严禁超超范围运运输。严严禁超载载、超限限。 （二二）运输输不同性性质货物物，其配配装必须须按相关关规定的的要求执执行。 （三三）运输输货物时时，必须须采取防防污染环环境的措措施，并并遵守国国家有关关货物运运输的管管理规定定。 三三、具体体作业要要求 （一一）通则则 11汽车车运输必必须符合合汽车运运输普通通货物规规则的规规定。 22货物物的装卸卸必须在在装卸人人员的现现场指挥挥下进行行。 33无关关人员不不得进入入装卸作作业区。 44进入入货物装装卸作业业区必须须遵守作作业区规规定。 55运输输普通货货物的车车辆发生生故障需需修理时时、

39、必须须选择在在安全地地点和具具有相关关资质的的汽车修修理企业业进行。 （二二）出车车前 运运输普通通贷物车车辆的有有关证件件、标志志应齐全全有效，技技术状况况必须为良好，并并按照有有关规定定对车辆辆安全技技术情况况进行严严格检查查，发现现故障必须立即即排除。 （三三）运输输 11驾驶驶员必须须根据道道路交通通控制车车速，禁禁止超速速和强行行超车、会会车。 22运输输途中尽尽量不进进行紧急急制动，转转弯时车车辆应该该减速。 33通过过隧道、涵涵洞、立立交桥时时，要注注意标高高、限速速。 44.运输输过程中中需要停停车住宿宿或遇有有无法正正常运输输的情况况时，要要向当地相关部部门报告告。 55运输

40、输普通货货物时，必必须采取取防止污污染环境境的措施施，并遵遵守国家有关普通通货物运运输管理理的规定定。 66驾驶驶人员不不得擅自自改变运运输作业业计划。 77采取取必要措措施，防防止货物物脱落、扬扬撒等。 （四四）装卸卸 11装卸卸作业前前，车辆辆发动机机熄火，并并切断总总电源。在在有坡度度的场地地装卸货货物时必必须采取取防止车车辆溜坡坡的有效效措施。 22货物物的装卸卸作业必必须当在在装卸管管理人员员的现场场指挥下下进行。 33装卸卸作业现现场必须须远离火火种、热热源。操操作时货货物不准准撞击、摩摩擦、拖拖拉。四、从业人人员 （一一）运输输普通货货物驾驶驶人员必必须持证证上岗。 （二二）从业

41、业人员必必须了解解所运货货物的物物的特征征、包括括使用特特性、防防护要求求和发生生事故和和应急措措施，熟熟练掌握握消防器器材的使使用方法法。 （三三）驾驶驶人员在在运输途途中应经经常检查查货物装装卸情况况，发现现问题及时采取措措施。 （四四）驾驶驶人员不不得擅自自改变运运输作业业计划。 五五、劳动动保护 （一一）必须须定期对对从业人人员进行行健康检检查和事事故预防防、急救救知识的培训。 （二二）货物物一旦对对人体造造成伤害害，必须须立即进进行现场场急救，并并迅速送医院治治疗。六、事故应应急处理理一旦发生事事故，公公司启动动应急预预案，按按预案措措施救援援和处理理领导带班作作业制度度 坚坚持领导

42、导带班制制度。中中心领导导要坚持持白天带带班制度度、带班班清场制制度、晚上值值班制度度，要恪恪尽职守守，以高高度的责责任感，做做好日常常，特别别是节假日期期间的安安全保卫卫及突发发事件的的处理工工作。对对工作失失职、渎渎职，造成事故灾灾害，要要严肃追追究单位位和责任任人的责责任。 ll、带班班领导要要按时到到岗到位位，带头头认真履履行自己己的职责责。 22、值班班领导要要严守岗岗位，对对上级机机关的指指示、命命令、规规定要做做好详细的记记录，并并及时准准确地向向有关领领导转达达，认真真做好值值班记录录。 33、要加加强对夜夜间值班班的管理理。各夜夜间值班班人员要要坚持值值班登记记制度，不迟迟到早退退，不脱脱岗空岗岗；坚持持每小时时巡查一一次，严严格交接接班制度。发现现火险、盗盗情等问问题要及及时报警警和报告告值班领领导，并并采取应应急措施。 44、带班班领导在在值班期期间不得得外出参参加活动动，对本本单位发发生的重重大问题要亲亲自处理理，确保保24小小时联络络畅通。