药学专业人才培养方案(高职).docx
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1、药学专业人才培养方案一、专业名称与代码专业名称药学专业代码520301二、入学要求普通高级中学毕业、中等职业学校毕业或具备同等学力。三、修业年限三年制四、职业面向面向各级医疗卫生机构从事药品调剂、用药咨询等药学服务工作;面向制药企业、 医药研究所和药品检验与管理机构从事各类药品生产、药物开发辅助、药品质量检验和 监督管理等方面的工作;面向医药营销企业从事药品购销、质量管理和药品零售等工作。所属专业 大类(代 码)所属专业 类 (代码)对应 行业 (代码)主要职业类别 (代码)主要岗位类别(或 技术领域)职业资格证书 或 技能等级证书医药卫生 大类 (52)药学类 (5203)卫生类 (84)药
2、师 (2-05-06-01) 制药工程技术人员 (2-02-32-00) 医药商品购销 员 (4-01-05-02)从事药品调剂、 药剂制备、药物质 量分析检验、药学 信息收集反响、临 床药学技术服务和 药品营销流通等工 作。执业药师、药 士、药师资格证 书、医药商品购 销员职业资格 证书、药物制剂 工等五、培养目标与培养规格(一)培养目标本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面开展,具有一定的科学文化 水平,具有良好的人文素养、职业道德和创新意识,具有精益求精的工匠精神和较强的 就业能力和可持续开展的能力,掌握本专业知识技能,面向医疗卫生机构的药师、制药 工程技术人员、医院商品购销等职
3、业群,能够从事药剂师、药品生产、质量检验和医药 商品购销等工作的高素质技术技能人才。(二)培养规格本专业毕业生应在素质、知识和能力等方面到达以下要求:1.素质坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在时代中国特色社会主义思101907002210职业规划19070040115105B1111创新创业基础(一)(二)19070051190700522321616B111-212就业指导19070060117125A14小计31574371203公共选修课812812802222公共基础课合计397024992031515542专业课程专 业 基 础1无机化学291100104604614A41
4、2人体解剖学291100203453213B313生理学29110030345369A314医药数理统计291100402301416C215有机化学291100505856025A526生物化学291100603513912A327微生物与免疫学291100703513912A328天然药物学291100803511239C329临床医学概要291100904685216A43小计30486330156专 业 核 心1天然药物化学391100103512625B342药物化学391100204685414A433药剂学3911003061025844B634药理学39110041-39110
5、0425856619A322-35药物分析391100506854045C646医药市场营销391100603422418B347药事管理与法规391100702281612B228分析化学391100805855035B53小计34546334212专业开展1药品调剂与管理391100902281612B232临床药物治疗391101003423012A343医院药学概要391101102281810B244生药学391101203513615A34小计1014910049专业选修1优生优育69110010234340A222营养与膳食691100202342410A44小计4685810专
6、业课程合计781249822427独立 设置 教学 实训 环节1军训及入学教育4911001020002周2认知实习(假期)49110021-491100242假期5毕业实习49110030401200012002020566劳动教育49110061-4911006540001周1周1周1周7社会实践11周假期社会实践小计49120001200第二课堂3独立设置实习实训合计5212001200毕业 考专业实务2实践能力2总课内学时1171951132163011备注:*为理实一体化课程;为专业群平台课程;为创新创业课程;为美育课程。计总学时17331511321183012八、实施保障(-)师
7、资队伍1 .队伍结构学生数与本专业专任教师数比例为15:1;双师素质教师占专业教师85%;均具有本 科及以上学历,含初级职称、中级职称和高级职称,形成合理的梯队结构,是一支具有 良好教师职业道德修养、先进的职教理念、扎实的专业知识技能以及较强的教育教学能 力和科研能力的教师团队。2 .专任教师具有高校教师资格和本专业领域有关证书;具有药学相关专业本科及以上学历;具 有扎实的药学相关理论功底和实践能力;具有较强信息化教学能力,能够开展课程教学 改革和科学研究;每5年累计不少于6个月的企业实践经历。3 .专业带头人专业带头人,具有副高以上职称,具有执业药师证,能够较好地把握药学行业开展 动态,了解
8、行业一线对本专业人才的需求情况,具备扎实的教育教学能力和专业研究能 力,在区域医药行业具有一定的影响力。4 .兼职教师主要从药品生产企业、医疗机构、药品经营企业、药检所等聘任,具备良好的思想 政治素质、职业道德和工匠精神,具有扎实的药学专业知识和丰富的实际工作经验,具 有中级及以上相关专业职称,能承当专业课程教学、实习实训指导和学生职业开展规划 指导等教学任务。为了丰富和激活药学专业的教学,长期以来特别聘请了多名具有丰富工作经验和教 学经验及专业知识的行业专家加入了我们的教学队伍。我院与兼职教师签订工作协议,明确双方的权利与义务;同时建立兼职教师资源库,加 强对兼职教师管理工作的指导、业务培训
9、和考核。(二)教学设施主要包括能够满足正常的课程教学、实习实训所需的专业教室、实训室和实训基地。1.专业教室配备黑(白)板、多媒体计算机、投影设备、音响设备,互联网接入,并具有网络 平安防护措施。符合紧急疏散要求、标志明显、保持逃生通道畅通无阻。5 .实训基地本专业配备校内实训基地和校外实训基地。(详见其他办学条件情况表)实训教学是实训贯穿于教学始终的一种教学方法,实训基地是与教学配套的实践教 学场所,是培养人才的必要场所。校内实训室有精密仪器室、药剂实验室、药物化学实 验室、药物分析实验室、天然药物化学实验室、基础化学实验室、中草药园等,为药学 专业及专业群开设基础化学、药物制剂、药品检验、
10、等相关课程的化学定性定量分析、13固体液体制剂生产、药品质量全检等实训工程提供场所。利用模拟药房、医院药学软件 开展药品调剂、临床用药咨询、生药鉴别等工程实训。其他办学条件情况表专业办学 经费及来 源学校自筹专业仪器 设备总价值 (万元)100专业图书 资料、数 字化教学 资源情况学校拥有专业图书67. 01万册,其中护理学院拥有医药卫生类图书3. 5万册,每年在持 续不断添置中。数字化教学资源方面除电子图书之外,另购置有专业数字化资源以及仿真教 学软件等,信息化程度在持续提升中。主要专业 仪器设备 装备情况序号设备名称型号/规格数量购入时间1熔点测定仪WRS-11312018 年2万分之一分
11、析天平302018 年3粗天平JY5002302018 年4电热干燥箱DHG920222018 年5抽滤泵22018 年6医药阴凉柜MX-YPG52512017 年7医药冷藏柜MX-YPG101712017 年8医药GSP管理软件12017 年9崩解仪LB-2D12016 年10溶出度仪RC/-1B22016 年11紫外分光光度仪752自动12016 年12电子天平赛多利斯12015 年13电动抽气机22007 年14滴丸机DW-112007 年15糖衣机BY40012007 年16压片机TDP12007 年17六管崩解测定仪LB881B/C12007 年18药物澄明度测定仪CM-112007
12、 年19栓剂模型12007 年20胶囊填充板22007 年21注射液微粒分析仪ZWF-6F12007 年22微孔滤膜器22007 年141523定量加液灌装器YDF-5012007 年24双焰熔封灯52007 年25高压消毒器YX-280A12007 年26红外线干燥箱766-112007 年27韦氏比重天平PZ-D-512007 年28离体器官恒温槽RHZ-III12007 年29远红外收缩包装机BS-20012007 年30玻璃仪器气流烘干器DHT-1222007 年专业实习 实训基地 情况序号实训基地名称合作单位校内 /外实训工程1福州市长乐区医院实习基地福州长乐区医院校外跟岗实习2福清
13、市医院实习基地福清市医院校外跟岗实习3福州市第八医院实习基地福州市第八医院校外跟岗实习4连江县医院实习基地连江县医院校外跟岗实习5罗源县医院实习基地罗源县医院校外跟岗实习6闽清县总医院实习基地闽清县医院校外跟岗实习7福州市晋安区医院实习基地福州晋安区医院校外跟岗实习8闽侯县医院实习基地闽侯县医院校外跟岗实习9永泰县总医院实习基地永泰县总医院校外跟岗实习10平潭综合实验区医院实习基地平潭综合实验区医院校外跟岗实习11福州市第一医院实习基地福州市第一医院校外跟岗实习12福州市第二医院实习基地福州市第二医院校外跟岗实习13福建新永惠大药房连锁有限公 司实习基地福建新永惠大药房连锁 校外药学专业顶 岗
14、实习14福建省宜又佳医药连锁有限公 司实习基地福建省宜又佳医药连锁 校外药学专业顶 岗实习15福建康佰家大药房连锁有限公 司实习基地福建康佰家大药房连锁 校外药学专业顶 岗实习16美罗汇健康药房股份 实习基地福建康佰家大药房连锁 校外药学专业顶 岗实习17惠百姓医药实习基地惠百姓医药校外药学专业顶 岗实习18隆田医药实习基地隆田医药校外药学专业顶 岗实习(三)教学资源1 .教材选用本专业优先选用卫生部“十三五”规划教材以及人民卫生出版社、高等教育出版社、医 药科技出版社出版的优秀教材,并根据专业特点以校企合作共同编写核心课程及实训课 程校本教材。2 .数字教学资源积极利用学校建立的课程网站、电
15、子书籍、电子期刊、数字图书馆、各大专业网站 等网络资源,使教学内容从单一化向多元化转变,使学生知识和能力的拓展成为可能。信息化的教学手段为职业教育专业教学带来巨大的、具有变革性的改变。虚拟仿真、 虚拟现实等高科技为职业教育带来新的教学手段,互联网移动通讯技术让多种教学形式 成为可能,教学活动不再拘泥于方寸之间。本专业建设、配备与本专业有关的音视频素 材、教学课件、数字化教学案例库、虚拟仿真软件、数字教材等专业教学资源库,种类 丰富、形式多样、使用便捷、动态更新、满足教学。3 .图书文献配备图书文献配备能满足人才培养、专业建设、教科研等工作的需要,方便师生查询、 借阅。专业类图书文献主要包括:医
16、药卫生行业政策法规、管理规范、质量标准及操作 规程、工艺流程等,药学专业用药指导类、技术类图书和实务案例类图书,5种以上药 学类专业学术期刊等。4 .搭建产学合作平台充分利用校外实训基地的资源,满足学生参观、实训和毕业顶岗实习的需要,根据 临床岗位需求不断安排教学内容。(四)教学方法根据药学技术领域和职业岗位(群)的任职要求,以实践为主,理论够用为度,在 教学过程中,坚持做中教,做中学的教学理念,倡导因材施教,因需施教,创新教学方 法和策略,采用理虚实一体化教学、案例教学、工程教学、角色扮演等方法;并积极改 革教学方法和手段,鼓励信息技术在教育教学中的应用。1 .理虚实一体化教学理虚实一体化教
17、学突破以往理论与实践相脱节的现象,完成知识、技能与岗位能力 要求的对接。在调剂综合实训、制剂综合实训、制剂检测综合实训中,老师预先设定教 学任务和教学目标,在整个教学环节中,边教、边学、边做,理论和实践交替进行,直 观和抽象交错出现,理中有实,实中有理。全程构建素质和技能培养框架,丰富课堂教16学和实践教学环节,突出学生动手能力和专业技能的培养,充分调动和激发学生学习兴 趣,不断提高教学质量。2 .角色扮演法在实验现场,教师展示,学生分组扮演质检员或药师和患者进行直观质量检验或问 病荐药,教师全程点评,最后评出最正确质检员或最正确药师,有利于提高学生学习积极性 并培养职业素养。加强课堂讨论,采
18、用互动教学(如让学生上讲台讲课)及启发式教学, 使学生充分参与,以提高其交流技巧和学习兴趣,增强学习效果。3 .案例分析法教师收集药品生产、供应、销售和使用过程中出现的不同现象和结果的例子,和同 学们一起进行评价与分析,以搞清楚结果与现象的正确与否。增强案例分析,丰富学生 知识,提高学生自主学习、分析问题与解决问题的能力。4 .信息化教学手段运用现代多媒体信息技术对课程教学活动进行创造性设计,把信息技术和教学的学 科特点结合起来,使抽象的讲述形象化,使静态变动态,增大课堂的信息量,充分利用 视觉与听觉认知功能,提高教学效率,增强教学效果,增加教学的活力,使教学的表现 形式更加形象化、多样化、视
19、觉化、互动化。教师通过网络学习平台(如超星学习通) 发布学习资料,使学生突破地域和时间上的限制,以平等的方式参与交流,增强协作学 习的弹性,促进个性化教学。5 .工程导向法教师设定模拟情境,确定需要完成的工程,学生根据工程内容完成。这样不但培养 了他们独立操作的动手能力,而且提高了他们的质量意识和服务意识。6 .专题讨论法设定专项内容,进行分组讨论,让学生各抒己见,进行分析总结,最后由学生代表 上讲台汇报介绍,以启发学生多维思考。启发引导法从问题入手,提问学生,让学生用 学过的知识来回答,然后教师再作进一步启发、引导,深入阐述加以归纳和总结。(五)学习评价1 .必修课:必修课的考核分为考试和考
20、查两类,除另有规定外,成绩均以百分制 记录。考试课由学院统一安排,考查课由系(部)和教研室组织进行。2 .选修课:一律实行考查制,成绩按合格或不合格记录。3 .形势与政策课、职业开展与就业指导课、志愿服务课:实行学年考核制,由负 责部门组织每学年考查一次,于课程结束时按合格或不合格报送成绩。4 .军事课、社会实践课、平安教育课:实行考查制,由负责部门于开课当学期按 合格或不合格报送成绩。5 .岗前培训课:实行考试制,成绩按百分制记录。6 .毕业实习:毕业实习的具体考核成绩,由实习单位带教老师和各实习部门负责 人考核评定,包括药学知识技能和操行考核两局部,成绩按百分制记录。17(六)质量管理.组
21、织保障专业配备有专业指导委员会、专业教研室。专业指导委员会由医院、药厂、药店专 家、校内专业带头人和骨干教师组成,主要负责规划专业开展、人才培养定位、专业建 设、课程体系改革与建设等工作。定期召开专业指导委员会,制定专业开展划,对人才 培养方案进行阶段性论证和修改,在组织上为专业建设顺利进行提供保障。专业教研室 负责专业课程教学内容改革、教学模式和方法手段创新,定期教研,规划专职教师定期 实践和兼职教师参与课程建设与教学方法学习,确保课程教学质量。1 .制度保障建立调研制度,每年进行一次行、企业开展形势、高职生物制药专业开展情况、专 业布点数、毕业生顶岗实习、毕业生就业质量等调研。调研形式包括
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