登康口腔护理用品股份有限公司员工晋升管理流程手册2004.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工晋升管管理控制制流程手手册（组织人力力版）流程编号：P2.22.3.版本号： 20002-1项目人力资源管管理流程程-员工晋升升管理流流程生效日期修改版本编制人：失效序号序号日期1.1适用范围本流程适用用于公司司员工晋晋升科长长级职务务所涉及及的各项项工作1.2控制制目的本流程旨在在规范对对员工晋晋升管理理过程，特特别是明明确各部部门在员员工晋升升管理过过程中的的职责1.3执行行部门人力资源部部、各部部门、总总经理1.4关键键控制点点 1.4.11公正性

2、性 1.4.22合理性性1.5本流流程的管管理者为为人力资资源部人力资源控控制流程程手册（组织人力力版）流程编号：P2.22.3.版本号： 20002-1步骤负责部门具体操作1111各部门各部门根据据本部门门业务状状况及职职务空缺缺等情况况，向人人力资源源部提出出员工晋晋升申请请。1122人力资源部部人力资源部部接到员员工职务务晋升申申请后，提提出对申申请的意意见并上上报总经经理批准准。1133总经理总经理接受受人力资资源部员员工晋升升申请后后，对申申请进行行审核，同同意后，签签字批准准，返回回人力资资源部。1144人力资源部部人力资源部部按总经经理签发发的意见见执行，在在通告晋晋升申请请部门结结果的同同时，通通报通知知公司各各部门人人员晋升升结果。并并登记在在案。在在人员晋晋升后的的次月，按按新职务务核发该该人员工工资。员工晋升管管理控制制流程手手册（组织人力力版）流程编号：P2.22.3.版本号： 20002-1员工晋升管管理控制制流程 各各部门 人人力资源源部 总经经理办公公会提交人员晋升申请结束记入人事档案组织实施结束否是审议员工职务晋升申请签署意见审议员工职务晋升申请