服务器管理制度14619.docx

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1、服务器管理制度为确保医院信息系统安全可靠运行，提高工作效率，保证各部门正常使用，特制定本制度。一、服务器的管理和维护（一）科室室应安排排专人负责责服务器器的管理工作作。（二）服务务器必须须建立完完整的技技术文档档和维护护方案。（三）服务务器由服服务器管管理员和和科室主主管负责责管理，日日常操作作维护由由服务器器管理员员负责并并实时记记录，未未经主管管同意，其其他人不不得对服服务器进进行操作作。（四）核心心服务器器必须要要有双机机热备。（五）服务务器管理理员应对对服务器器每月进进行1次次检测维维护并保保持其清清洁。二、服务器器密码的的管理（一）服务务器管理理员密码码仅限管管理员及及科室主主管掌握

2、握，密码码必须严严格保密密,每33个月进进行1次次修改，并并有书面面记录。（二）密码码设置不不得使用用简单易易猜数字字，其长长度必须须8位以以上。三、服务器器的定期期停机维维护和升升级必须须有预案案和实施施记录。网络设备管管理制度度一、网络通通讯管理理设备（一）网络络通讯管管理设备备由信息息管理办办公室统统一配置置和安装装，由网网络管理理员负责责参数设设置和管管理，并并做文字字记录。（二）禁止止其他人人员擅自自改动网网络配置置和网卡卡的参数数设置。如如遇非法法改动须须及时校校正，并并记录在在册，追追查相关关人员的的责任。（三）路由由器、交交换机等等网络设设备由信信息管理理统一规规划设置置，使用

3、用部门不不能随意意挪动。（四）网络络设备要要定期进行行清洁维维护，保证设设备的电电源供给给稳定，线线头接插插稳固。（五）监护护室、急急救室等等场所应应避免使使用无线线网络设设备。二、网络安安全设备备（一）网络络安全设设备必须须通过相相关部门门的安全全认证。（二）网络络安全设设备由网网络管理理员负责责其参数数的设置置和管理理。三、电源（一）中心心机房的的供电应应与手术术室等重重要部门门的供电电等级相相同，采采取二路路供电方方式。（二）服务务器必须须配备至至少能支支持半小小时的不不间断电电源设备备。四、线路（一）网络络布线要要避免交交叉。（二）易损损线路须须加套管管保护。（三）与市市医疗保保险局及

4、及市卫生生局的通通讯线路路不得挪挪作他用用。（四）定期期检测线线路，保保证与市市医疗保保险局及及市卫生生局通讯讯线路的的畅通。（五）主干干网络及及重要场场所的线线路应布布设备用用线路。网络工作站站管理制制度一、网络工工作站由由信息管管理办公公室进行行编号，统统一管理理。二、每一个个工作站站都必须设设置密码码。三、医院各各业务系系统网内内工作站站应保证证专机专专用，不不进行与与业务无无关的操操作。四、操作人人员不得得更改系系统配置置，不得得擅自安安装软件件。应用用软件必必须由信信息管理理办公室室负责安安装。五、操作人人员不得得擅自增增减硬件件设备。如如果出现现硬件故故障，应应及时与与东方维维修联

5、系系。六、除非工工作必需需，原则则上工作作站不能能安装光光驱、软软驱、外外接存储储设备。七、工作站站应该关关闭文件件共享功功能。八、未经信信息管理理办公室室同意，院院内各部部门不得得私自将将设备接接入医院院局域网网。九、操作员员应定期期对工作作站主机机、打印印机、读读卡设备备、语音音设备、显显示设备备、鼠标标、键盘盘等进行行清洁维维护。十、禁止没没有使用用权限的的人员使使用工作作站。“第三方”来访安安全管理理制度一、本制度度中统称称的“第三方方”系指除院院内与信信息系统统相关的的操作、管管理和维维护人员员以外的的所有人人员，包包括院外外的系统统开发供供应商、交交流来访人员员、咨询询人员、病病人

6、及其其家属、外外单位人人员以及及医院内内与“信息系系统”操作无无关的人人员。二、适用范范围本制度适用用范围，为为医院用用于信息息化管理理的所有有网络布布线、网网络设备备、计算算机设备备、计算算机外围围设备、服服务器、数数据库以以及在这这些系统统上运行行的所有有数据和和程序。三、实体访访问规定定本制度所指指实体为为医院中中心机房房、医院院信息管管理办公公室以及及医院内内计算机机设备专专用场所所。 “第三方方”在工作作时间未未经允许许，不得得进入上上述场所所，如需需进入必必须由院院内相关关人员全全程陪同同，不允允许“第三方方”人员单单独滞留留于上述述场所。“第三方”人员在来访期间未经允许不得查看、

7、使用场所内任何设施或文档。在非工作时间原则上不允许“第三方”人员进入，如确有需要则必须通知值班人员，由值班人员全程陪同。四、逻辑访访问规定定“第三方”人员原原则上不不允许操操作、访访问医院院的信息息系统，如如确有需需要则必必须在工工作人员员的全程程陪同下下使用系系统的最最低权限限用户（如如gueest）进进入系统统进行所所允许的的操作。“第三方”在访问问系统期期间未经经许可不不允许使使用任何何方法（如如拷贝磁磁盘、刻刻录光盘盘、打印印数据、手手工记录录等）带带走任何何数据和和程序。五、系统开开发供应应商来访的规规定（一）在其其所供产产品实施施期内的的安全来来访规定定在开发实施施期间，开开发商必

8、必须明确确实施人人员及其其负责内内容，规规定所有有人员的的安全权权限级别别。在其其所负责责的信息息系统中中享有与与信息管管理办公公室管理理人员等等同的权权限以及及对内部部实施人人员的权权限划分分，但只只适用于于其当时时正在实实施的系系统。（二）在其其所供产产品验收收后服务务期内的的安全来来访规定定在产品验收收之后，开开发商必必须上交交所有权权限并指指定相对对固定的的服务人人员，由由医院信信息管理理办公室室分配合合适的权权限。（三）在其其所供产产品服务务期过后的的安全来来访规定定服务期过后后，开发发商的来来访按“第三方方”来访的规定定执行。六、开发商商在与医医院签订订信息化化建设的的合同中中，必

9、须须明确产产品的版版权归属属问题、相相关的保保密措施施和惩罚罚条款。同同时必须须明确系系统的运运行数据据为保密密数据，归归医院所所有，不不允许以以任何形形式在任任何时间间提供给给“第三方方”或用于于其它商商业目的的。 信息管理办公室信息管理办办公室培培训制度度医院信息管管理办公公室负责责全院相相关部门门和人员员的信息息系统安安全教育育和使用用培训的的计划制制订、实实施和组组织协调调工作。一、培训教教室和设设备医院在四楼楼信息管管理办公公室设一一培训教教室，面面积约平米米，配置置培训用用计算机机和投影影仪，以以分批培培训方式式进行培培训，满满足医院院的培训训需要。培训教教室由信信息管理理办公室室

10、负责管管理，应应保证设设备正常常使用。二、培训对对象（一）对医医院决策策层和管管理层的的应知应应会培训训；（二）对计计算机系系统相关关管理人人员的技技能培训训；（三）对操操作层面面人员的的使用培培训。三、 培训训内容（一）上岗岗培训（二）专业业培训四、 培训训考核对每期参加加培训的的人员要要组织考考核，考考核合格格者才能能上岗。医院网络系系统安全全管理规规定为了加强对对操作人人员使用用计算机机信息网网络的规规范管理理，维护护计算机机信息网网络系统统的安全全运行，增增强操作作人员的的法制观观念和网网络安全全保护意意识，特特制定本本规定。一、本规定定所称操操作人员员指本院院的各窗窗口科室室及临床床

11、、医技技及与本本院信息息网络系系统有关关的所有有操作使使用人员员。通过过本院局局域网登登陆Innterrnett的其他他人员参参照本规规定执行行。二、操作人人员使用用医院网网络，由由医院信信息管理理办公室室和各科科室在各各自职责责范围内内依据本本规定具具体组织织实施。各各科室网网络操作作应用的的班、组组长负责责本科室室操作人人员的宣宣传教育育和日常常管理工工作。三、操作人人员使用用计算机机信息网网络必须须严格遵遵守国家家法律、法法规和医医院的有有关规定定，不得得侵犯国国家、社社会、集集体和个个人的合合法权益益,不得得从事违违法。犯犯罪活动动.四、通过医医院网络络登录IInteerneet者，不

12、不得利用用计算机机信息网网络制作作、复制制、查阅阅和传播播下列信信息： （一）煽动动抗拒和和破坏法法律、法法规实施施；煽动动颠覆国国家政权权，推翻翻社会主主义制度度；煽动动民族仇仇恨、民民族歧视视，破坏坏民族团团结以及及煽动分分裂国家家、破坏坏国家统统一的信信息。（二）危害害国家安安全、泄泄露国家家秘密的的信息。（三）捏造造或者歪歪曲事实实，散布布谣言，损损害国家家机关声声誉或扰扰乱社会会秩序的的信息。（四）宣扬扬封建迷迷信、淫淫秽、色色情、赌赌博、暴暴力、恐恐怖、教教唆犯罪罪的信息息。（五）其他他违反宪宪法和法法律、行行政法规规的信息息。（六）侵犯犯他人名名誉的言言论。五、所有使使用医院院网

13、络者者，不得得从事下下列危害害计算机机信息网网络安全全的活动动：（一）操作作使用人人员私自自设置、改改动入网网计算机机的IPP地址、计计算机名名以及所所属工作作组；私私自设找找电信部部门安装装宽带网网络。 （二）未经经允许，进进入计算算机信息息网络系系统或者者使用计计算机信信息网络络资源。（三）未经经允许，对对计算机机信息网网络功能能以及计计算机信信息网络络中储存存、处理理或者传传输的数数据和应应用程序序进行删删除、修修改或者者增加。（四）制作作、传播播计算机机病毒和和黑客程程序等破破坏性程程序。（五）其他他危害计计算机信信息网络络安全的的活动。六、合理利利用、保保护医院院网络资资源，不不得有

14、下下列行为为：（一）以虚虚假身份份使用医医院网络络资源。随随意将医医院网上上登记的的用户帐帐号和电电子信箱箱让给他他人使用用。（二）在网网上或拷拷贝到本本机进行行影视观观看、聊聊天、游游戏等与与工作无无关的活活动。（三三）违规规使用或或下载医医院数据据资源。（四）不服服从有关关部门管管理。（五）私自自拆卸机机器配件件。七、违反本本规定，尚尚未触犯犯国家法法律者，医医院视其其情节和和后果，给给予批评评教育或或有关处处分；触触犯法律律者，交交由司法法部门依依法处理理。八、对于违违反上述述规定造造成医院院或他人人损失者者，应当当承担赔赔偿责任任。九、本规定定由信息息管理中中心负责责解释。 十、本规定

15、定自公布布之日起起施行。计算机设备备购置及及管理办办法为推进进医院网网络化、办办公自动动化建设设，促进进计算机机系统配配备、管管理、使使用工作作的制度度化和规规范化，本本着既满满足医院院临床、教教学、科科研和管管理的需需要，又又合理配配置资源源、厉行行节约的的原则，特特制定本本办法。 一、设备配配置（一）计算算机设备备主要包包括：计计算机主主机、显显示器、键键盘、软软驱、光光驱、打打印机、刻刻录机、扫扫描仪、不不间断电电源及网网络配套套设施等等。（二）计算算机设备备的配置置，原则则上根据据医院网网络和办办公自动动化建设设需要，由由医院统统筹安排排：1、院领导导及科室室主任每每人配置置一套工工作

16、用电电脑。2、医院统统一规划划的系统统工作站站，由信信息管理理办公室室进行论论证、配配置，费费用由医医院承担担。3、各窗口口按业务务点需要要配置打打印机；其他科科室原则则上按科科配置11台（不不在同一一楼层的的，有需需求时可可增配11台）。利利用共享享功能实实现打印印。4、配置工工作站计计算机时时，原则则上不配配置光驱驱、软驱驱，避免免病毒传传播。若若确实工工作需要要，须报报医院审审批，并并由信息息管理办办公室论论证。5、严格控控制扫描描仪、刻刻录机、移移动硬盘盘、音箱箱等计算算机外部部设备和和新型高高价期设设备的购购置，避避免资源源和投入入浪费。（三）所有有计算机机设备，由由信息管管理办公公

17、室统一一论证、确确定技术术指标和和购置。二、设备管管理（一）计算算机设备备实行统统一管理理、分科科负责。信息管理办公室负责全院网络系统计算机、服务器、交换机、路由器等全院网络设备的规划、技术论证、维护、维修和管理。各科室操作使用人员负责所用设备的环境卫生和日常清洁维护，各科室操作应用的班、组长或科室负责人负责本科设备的管理。（二）医院院配备的的计算机机设备，原原则上不不允许由由外单位位人员擅擅自使用用；或安安装与工工作无关关的软件件。否则则后果由由使用者者自行承承担。（三）计算算机设备备的维修修及费用用1、医院统统一配置置的计算算机设备备，由信信息管理理办公室室负责上上门维修修。现场场无法修修

18、复的设设备，各各科室送送信息管管理办公公室，由由信息管管理办公公室负责责维修处处理。涉涉及的维维修、配配件费用用由科室室支付。2、科室及及个人自自购的计计算机设设备，由由各科室室及个人人自行承承担维修修及费用用。3、擅自使使用游戏戏软件或或上网造造成计算算机病毒毒感染，或或人为使使用不当当造成设设备故障障，其维维修处理理及费用用由致故故障责任任人自己己承担。三、设备报报废 （一）出现现以下情情况之一一，可以以申请报报废1、主要部部件或结结构已经经损坏，不不能达到到最低使使用要求求，且无无修复价价值的，可申请报废。 2、经技术术鉴定，确确属质量量问题或或损坏过过重，无无法修复复及维修修费用超超过

19、、接接近新购购设备价价格的可可申请报报废。（二）计算算机设备备的报废废必须严严格履行行手续。具具体程序序是科室室提出报报废申请请，由信信息管理理办公室室进行技技术论证证和签署署意见，报报请院领领导审批批后，由由资产办办为科室室办理报报废手续续和对计计算机设设备进行行报废处处置。 四、本管理理办法自自公布之之日起实实施，由由信息管管理办公公室负责责解释。信息管理办办公室机机房管理理制度一、计算机机房要远远离强振振源和强强噪声源源，周围围无强电电磁场干干扰。二、机房、基基本工作作间内的的温、湿湿度必须须满足计计算机设设备的要要求。开开机时中中心机房房温度应应控制在在18-228，相对对湿度440%

20、-70%，温度度变化率率5/h并并不得结结露。停停机时中中心机房房温度应应在5-355，相对对湿度220%-80%，温度度变化率率5/h并并不得结结露。三、计算机机房的构构造和材材料都必必须满足保温温、隔热热、防火火等要求求，并有有必要的的防雷、防防水措施施。四、计算机机房应有有防鼠、防防虫、防防尘措施施。五、计算机机房应配配备有交交流不间间断电源源系统。六、计算机机房的电电源进线线应符合国国家标准准，并有有防雷措措施和静静电防护护措施。七、计算机机房应设设有火、水水、电灾灾自动报报警系统统和防护护设备。八、中心机机房是确确保医院院信息系系统正常常运行的的重要部部门，应应与办公公区分开开，未经

21、经管理员员同意，任任何人不不得随意意出入，参参观进出出必须记记录。操作系统操操作规范范操作系统作作为信息息系统的的工作平平台，对对系统运运行的可可靠性和和安全性性有着重重要的意意义。为为此，工工作人员员必须遵遵循如下下管理规规范：一、不得擅擅自复制制任何来来自光盘盘、软盘盘的文件件到系统统的电脑脑中，也也不得下下载未经经“检查”的邮件件、文件件到系统统的电脑脑中（与与信息系系统有物物理隔绝绝的微机机除外）。二、不得随随意删除除、修改改系统文文件，更更改系统统的设置置。三、严格用用户管理理，每个个帐号的的口令不不少于位数，不不允许有有与应用用系统无无关的帐帐号。四、专人定定期检查查服务器器操作系

22、系统状态态、系统统日志及及硬件工工作状态态。五、系统管管理员在在服务器器上进行行常规操操作后必必须锁定定屏幕。六、未经允允许，任任何人员员不得在在服务器器（尤其其是数据据库服务务器）操操作系统统上擅自自安装任任何软件件。七、遇到不不能解决决的系统统故障，应应及时与与系统集集成商或或软件供供应商联联络，请请求服务务。数据库系统统操作规规范一、数据库库管理员员应该记记录并核核对数据据库平台台参数配配置（操操作系统统、数据据库管理理系统、系系统工具具）。二、每日对对数据库库进行备备份，备备份数据据的存取取要有详详细记录录。数据据库系统统管理员员必须每每天查看看数据库库的备份份情况和和数据库库日志系系

23、统错误误报告，发发现异常常情况及及时采取取措施，并并报告信信息管理理办公室室负责人人。三、数据库库系统管管理员必必须每周周查看数数据库数数据存放放空间是是否有异异常增长长。四、数据库库系统参参数调整整、版本本升级，必必须经信信息管理理办公室室负责人人同意后后作好全全备份后后再进行行。五、新增或或删除数数据库用用户，变变更用户户数据库库读取权权限，必必须经信信息管理理办公室室负责人人批准。六、在应用用程序中中给相应应的应用用程序操操作员赋赋予操作作权限时时，必须须采用“最小权权限法”，即赋赋予其能能正常工工作时的的权限。七、工作人人员在客客户端使使用完应应用程序序后，必必须退出出系统操操作员的的

24、登录用用户。八、所有数数据库产产生的拷拷贝、文文档资料料、查询询结果，未未经院领领导同意意，不得得以任何何方式传传递给外外单位。岗位职责DF/(DD)0001-220088主任职责一：负负责部门门内部的的管理工工作（一）负责责制定本本部门的的年度工工作计划划和工作作目标并并组织实实施，定定期向上上级汇报报工作情情况；（二）配合合财务部部做好本本部门的的财务预预算和成成本节约约等相关关工作，加加强本部部门人员员的成本本节约意意识，制制定增收收节支方方案，并并组织实实施；（三）配合合人力资资源部做做好本部部门员工工的人才才需求分分析、人人才梯队队建设、人人才培养养等人力力资源管管理工作作，并协协助

25、人力力资源部部做好部部门人员员聘用的的相关工工作；（四）负责责依据院院方绩效效考核管管理方法法对本部部门的各各岗位工工作进行行绩效考考核管理理，并制制定和落落实本部部门各项项奖惩措措施；（五）负责责制定本本部门工工作流程程和规范范，同时时做好相相应的工工作分配配，并监监督员工工的工作作情况，及及时解决决员工工工作中出出现的问问题；（六）负责责本部门门的日常常行政管管理工作作，及时时参加院院周会、行行政会等等会议；（七）负责责加强本本部门员员工的服服务质量量管理工工作，增增强本部部门员工工的服务务意识；（八）定期期对本部部门员工工进行政政治思想想、精神神文明等等教育，做做到言传传身教。职责二：组

26、组织制定定信息管管理的计计划与制制度并监监督落实实（一）根据据医院信信息化建建设的总总体规划划，组织织制定具具体的技技术方案案与应用用计划，并并组织实实施；（二）负责责制定医医院相关关信息设设备和网网络管理理规章制制度，并并组织实实施、督督促、检检查和落落实；（三）组织织相关人人员主动动了解各各业务部部门科室室的工作作需求，征征求各部部门科室室对信息息化建设设的意见见，不断断改进工工作思路路，优化化工作流流程，提提高工作作效率和和质量；（四）负责责拟定医医院信息息化建设设及网络络建设规规划，设设计富有有东方特特色的网网站页面面，并对对其中的的内容及及时进行行更新；（五）领导导做好信信息工程程建

27、设项项目的方方案设计计和招标标工作计计划，并并负责监监督施工工状况，进进行工程程验收；（六）组织织监督微微机及应应用系统统软件的的正常运运行，防防止利用用微机进进行舞弊弊。职责三：负负责管理理网络系系统软、硬硬件的升升级、开开发与维维护等工工作（一）负责责督促对对临床、行行政的硬硬件、软软件维护护请求给给予及时时响应或或做出妥妥善安排排，保障障医疗工工作的正正常开展展；（二）负责责定期组组织有关关技术人人员进行行项目及及文档的的开发工工作，并并做好相相应的开开发管理理工作，不不断努力力提高医医院网络络的技术术水平；（三）负责责新项目目的推动动与发展展，并做做好过程程的监督督控制工工作，发发现问

28、题题及时纠纠正改善善；（四）带领领本部门门人员负负责全院院微机硬硬件的管管理工作作，并做做好对微微机的维维修；（五）组织织监督各各部门的的安装及及外来软软件的使使用，定定期组织织用杀病病毒软件件对网络络进行病病毒检查查，最大大限度的的防止微微机病毒毒的破坏坏；（六）组织织对一些些技术难难点进行行研究，及及时跟踪踪现代网网络的飞飞速发展展，善于于应用最最新知识识于工作作中，为为医院的的医疗工工作提供供保障。职责四：组组织宣传传网络知知识与规规则（一）组织织对全院院各部门门人员进进行微机机基础知知识、应应用操作作的宣传传工作；（二）负责责定期向向全院有有关人员员宣传网网络知识识的新发发展，并并与员

29、工工及时调调整工作作状态，避避免出现现错误操操作；（三）组织织宣传计计算机软软件保护护条例、中中华人民民共和国国计算机机信息系系统安全全保护条条例、中中华人民民共和国国计算机机信息网网络国际际联网管管理暂行行规定等等法规，提提高全院院的微机机安全保保护意识识。职责五：负负责沟通通、协调调工作（一）严格格执行院院部的统统一指令令，负责责上情下下达、下下情上达达的工作作，将院院部信息息及时准准确的传传达到科科室每位位员工；（二）领导导以全局局观念协协调好科科室工作作与全院院工作的的关系；（三）负责责协调各各部门之之间的网网络信息息关系；（四）加强强与相关关部门之之间的沟沟通与联联系，做做到部门门之

30、间信信息畅通通。职责六：完完成其他他相关工工作（一）组织织召开相相关会议议，总结结会议内内容，并并及时向向上级汇汇报；（二）及时时完成上上级交给给其他相相关工作作任务。项目主管职责一：负负责网络络项目的的编程、开开发与升升级工作作（一）负责责处理系系统出现现的异常常数据，并并分析出出现的原原因，反反馈开发发工程师师进行程程序改进进；（二）负责责新软件件项目的的开发与与应用，并并配合系系统管理理员进行行服务器器与数据据库维护护；（三）协助助主任做做好东方方医院信信息化建建设及网网络建设设规划，设设计富有有东方医医院特色色的网站站页面，并并对其内内容及时时加以更更新；（四）参与与医院大大型数据据库

31、的设设计与开开发工作作，并进进行日常常管理监监督工作作；（五）配合合系统管管理员进进行硬件件维护，同同时适时时的进行行版本升升级；（六）根据据医院需需要，负负责开发发医院形形象宣传传的多媒媒体资料料。职责二：负负责网络络的维修修、安全全管理等等相关工工作（一）负责责维护好好机房的的安全和和秩序，并并做好各各科室网网络设备备运行情情况的记记录；（二）负责责定期对对打印机机、计算算机硬件件进行例例行检测测、保养养，并做做好相应应的备案案；（三）负责责排除打打印机、电电脑硬件件、网络络设备、供供电系统统、网络络线路等等故障问问题；（四）做好好信息系系统的安安全防范范工作，及及时更新新杀毒软软件，保保

32、障信息息设备和和各种数数据的安安全；（五）主动动与临床床医技等等其他科科室联系系，征求求各科室室对信息息化建设设的意见见，并发发现问题题及时解解决；（六）对一一些无法法解决的的难点问问题，及及时和主主任联系系，确保保出现问问题及时时解决，保保障医疗疗工作的的正常开开展。职责三：不不断提高高自身专专业知识识并进行行宣传（一）坚持持日常业业务自学学，不断断提高自自己的业业务水平平；（二）协助助主任做做好全院院微机知知识的培培训与学学习工作作；（三）负责责系统操操作人员员的培训训与指导导任务。职责四：完完成其他他相关工工作（一）协助助完成本本部门的的其他岗岗位的相相关工作作；（二）根据据主任的的工作

33、安安排，参参加值班班、加班班，确保保工作顺顺利开展展；（三）及时时完成上上级领导导交办的的其他工工作。信息管理办办公室工工作制度度一、科室职职责在分管院长长的领导导下，负负责医院院信息系系统规划划、开发发建设、应应运实施施、维护护管理，负负责网络络建设、设设备配置置、维护护管理，负负责ITT设备申申请和报报废论证证，负责责系统安安全和文文档管理理。服务器管理理：负责责医院各各种服务务器的安安装、配配置、维维护和管管理。网络管理：负责网网络建设设以及网网络运行行管理，负负责医院院网络主主干线路路、出口口线路、接接入线路路和交换换设备的的维护，处处理医院院网络终终端用户户通信故故障。设备配置和和报

34、废论论证：负负责全院院各科设设备需求求及报废废报告的的论证，合合理配置置和利用用资源，避避免浪费费。安全管理：负责网网络系统统安全措措施的实实施、系系统的安安全运行行和维护护。文档管理：主要负负责科室室各种规规章制度度和管理理措施的的建立、医医院网络络系统的的技术资资料收集集、整理理、归档档、保存存和使用用管理。 二、会议制制度每月由分管管院长主主持召开开科室工工作例会会，汇总总工作情况况，提出出亟待解解决的问问题及相相应的解解决方案案，分管管院长布布置工作作。每周周科室召召开科务务会传达达院周会会精神及及各种会会议精神神。对于于临时分分配的任任务，临临时召开开会议，共共同研究究各种方方案。三

35、、值班制制度科室人员统统一安排排全部轮轮流参加加值班，包包括周末末、节假假日值班班，夜间间备班和各种保保障会议议的值班班。四、巡检制制度科室人员轮轮流负责责巡检中中心机房房，每人人每次一一周。中中心机房房每天巡巡检一次次，做好好机房温温度、湿湿度及服服务器的的CPUU使用率率、硬盘盘空间、磁磁盘阵列列灯和网网卡灯运运行情况况记录，出出现异常常应马上解解决。五、工作纪纪律严格考勤制制度和请请消假制制度，不不迟到，不不早退，不旷工缺勤。上班时间不得串岗、离岗，不从事网络娱乐活动，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用好工作时间。严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量完成工作并搞好反馈，不断提高自身业务素质。保持24H通讯畅通，服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，圆满完成各项工作任务。六、卫生制制度保持科室环环境整洁洁，科室室人员及及常驻医医院的相相关公司司人员每每周一次次轮流进进行科室室卫生的的清扫工工作，清清洁位置置包括更更衣室、工工作间、培培训室、小小机房、窗窗体、台台盆等位位置。打打扫完毕毕将值日日牌顺序序传递给给下一位位值班人人员。每每个人员员必须按按值日牌牌值日，未未打扫不不能传给给其他人人员。