浙江某公司职工代表大会实施细则46998.docx

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1、./n 更多资料请请访问.(.)./职工（工会会会员）代代表大会会材料（44）浙江省交通通投资集集团实业业发展有有限公司司职工代表大大会实施施细则（试试行）（草 案案）第一章 总 则第一条 为为全面落落实党的的全心全全意依靠靠工人阶阶级的指指导方针针，进一一步加强强企业民民主政治治建设，切切实保障障职工行行使民主主管理的的权力，充充分调动动发挥广广大职工工投身企企业改革革发展的的积极性性、主动动性和创创造性，努努力构建建和谐企企业，依依据中中华人民民共和国国工会法法、中中华人民民共和国国公司法法等有有关规定定，结合合浙江省省交通投投资集团团实业发发展有限限公司（以以下简称称公司）实际，特制定本

2、办法。第二条 公公司通过过职工代代表大会会制度和和司务公公开等民民主管理理制度，切切实保障障工会组组织和职职工代表表在审议议企业重重大决策策、监督督企业领领导人员员、维护护职工合合法权益益等方面面的权利利。第三条 职职工代表表大会是是公司实实行民主主管理的的基本形形式，是是职工行行使民主主管理权权利的机机构，是是职工参参与企业业决策、民民主监督督的有效效途径。工工会委员员会是职职工代表表大会的的工作机机构，负负责职工工代表大大会的日日常工作作。第四条 职职工代表表大会接接受公司司党委的的领导，以以“三个个代表”重重要思想想为指导导，坚持持科学发发展观，正正确处理理国家、企企业和职职工三者者利益

3、关关系，在在法律规规定范围围内行使使职权。第五条 职职工代表表大会支支持企业业领导依依法行使使生产经经营管理理决策的的职权。第六条 职职工代表表大会实实行民主主集中制制。第二章 职权和和议题第七条 职职工代表表大会行行使下列列职权：1、听取和和审议总总经理工工作报告告。2、审议企企业重大大改革方方案。3、审议通通过涉及及职工切切身利益益的重大大事项，包包括薪酬酬调整方方案、劳劳动保护护和女职职工特殊殊权益保保护、集集体合同同草案等等。4、民主评评议公司司领导人人员以及及其他高高层管理理人员。5、依法选选举和更更换公司司职工董董事、职职工监事事。6、其他须须经职工工代表大大会审议议或决定定的事项

4、项。第八条 职职工代表表大会的的议题，应应围绕企企业改革革、建立立健全现现代企业业制度、改改善经营营管理、促促进科技技进步、加加强职工工培训、提提高经济济效益、完完善分配配制度、加加强安全全生产、推推进企业业文化建建设和改改善职工工生活等等方面重重要问题题确定。 第九条 大大会工作作机构要要发动和和组织职职工代表表，围绕绕大会议议题广泛泛征集提提案。对对内容重重要、涉涉及面广广、职工工呼声强强烈的提提案，经经主席团团审定后后，也可可列为大大会议题题。第十条 职职工代表表大会对对涉及职职工切身身利益的的重大事事项，采采取大会会表决。主主要包括括：集体体合同草草案、薪薪酬调整整方案、企企业改制制方

5、案等等事项，以以及主席席团确定定需要大大会表决决的议案案。第三章 职工代代表第十一条 按照法法律规定定，享有有政治权权利、具具有一定定政治觉觉悟、政政策水平平和参政政议政能能力的公公司及下下属子分分公司劳劳动合同同制职工工，均可可当选为为职工代代表。职职工代表表实行常常任制，任任期三年年，可连连选连任任。第十二条 职工代代表名额额按公司司职工总总数一定定的比例例分配，由由选举单单位经职职工代表表大会或或其他民民主形式式选举产产生。条条件成熟熟的单位位可以实实行职工工代表竞竞选制。选选举单位位有权监监督或按按照民主主程序撤撤换本单单位的职职工代表表。第十三条 职工代代表应由由普通员员工，技技术和

6、管管理人员员，领导导人员等等构成。其其中一线线生产人人员代表表应占代代表总数数的300%以上上；技术术和管理理人员代代表应占占50%；领导导人员代代表一般般不超过过代表总总数的220%。青青年职工工和女职职工代表表应占一一定比例例。第十四条 职工代代表调出出选举单单位，与与企业终终止、解解除劳动动关系，退退休（内内退）、入入学、长长病、离离岗（包包括提前前离岗）等等不能正正常履行行职责，领领导人员员调离领领导岗位位，其代代表资格格即行终终止，缺缺额由原原选举单单位按相相应条件件、构成成要求及及选举程程序及时时进行补补选。第十五条 职代会会期间，职工代表按选举单位或若干单位联合组成代表小组，并推

7、选组长，组长负责代表小组会议期间的召集、组织讨论、收集意见等相关工作。 第十六条 职工代代表的权权利：1、对企业业重大改改革和涉涉及职工工切身利利益的重重大问题题，享有有和行使使知情权权、审议议权、监监督权。2、在职代代会上，有有选举权权、被选选举权和和表决权权。3、参加职职工代表表大会及及其工作作机构组组织的巡巡视检查查活动。4、因参加加职工代代表大会会组织的的各项活活动而占占用生产产工作时时间，按按照正常常出勤享享受应得得的待遇遇。第十七条 职工代代表的义义务： 1、努力学学习党和和国家的的方针政政策、法法律法规规，不断断提高政政治觉悟悟、技术术业务水水平和参参政议政政的能力力。2、密切联

8、联系群众众，代表表职工行行使合法法权益，积积极参加加各项民民主管理理活动，如如实反映映职工群群众的意意见和要要求，做做好职工工代表大大会布置置的各项项工作，接接受职工工的监督督。3、模范遵遵守国家家的法律律、法规规和公司司的各项项规章制制度，接接受民主主管理、企企业管理理等方面面的培训训。4、认真执执行职工工代表大大会的决决议，接接受选举举单位职职工的评评议、监监督。第十八条 职工代代表大会会根据需需要，可可邀请列列席代表表和特邀邀代表参参加大会会。列席席代表和和特邀代代表有发发言权和和建议权权，没有有表决权权和选举举权。第十九条 公司职职工董事事和职工工监事，由由公司工工会委员员会提名名，经

9、公司党委委研究并并报集团公公司同意意，由公公司职工工代表大大会选举举产生。职职工董事事、职工工监事对对职工代代表大会会负责，对对不称职职或者有有严重过过失的职职工董事事、职工工监事，由由职工代代表大会会依照有有关规定定撤换或或者罢免免，并按按规定补补选新的的职工董董事、职职工监事事。第四章 组织制制度第二十条 公司职职工代表表大会每每三年一一届，每每次召开开职工代代表大会会必须有有三分之之二以上上职工代代表出席席。闭会会期间，遇遇有重大大事项，需需经党委委、行政政与工会会协商或或三分之之一以上上职工代代表提议议，可召召开专题题会议。第二十一条条 由职职工代表表大会选选举、表表决的事事项，必必须

10、获得得应到会会职工代代表过半半数同意意方可通通过。第二十二条条 职工工代表大大会由大大会主席席团主持持。大会会主席团团实行非非常任制制，由职职工代表表中的普普通员工工、技术术和管理理人员、领领导人员员组成。主主席团人人数一般般不超过过代表总总数155%；主主席团成成员由大大会筹备备领导小小组或工工会委员员会提出出建议名名单，经经职工代代表大会会预备会会议表决决通过。第二十三条条 主席席团的主主要职责责：1、主持职职工代表表大会，负负责大会会期间的的各项工工作。2、听取和和综合各各代表团团对各项项议案审审议的意意见。3、审查大大会需要要通过的的决议、决决定。4、处理大大会期间间的其他他事项。第二

11、十四条条 职工工代表大大会闭会会期间，涉涉及职工工代表大大会职权权范围并并急需解解决的重重要问题题，由公公司工会会委员会会召集联联席会议议协商处处理，并并向下一一次职工工代表大大会报告告予以确确认。联联席会议议由工会会主席或或副主席席主持，根根据会议议内容，可可以邀请请公司领领导和其其他有关关人员参参加。第五章 职工代代表大会会程序第二十五条条 职工工代表大大会召开开前应做做好下列列准备工工作：1、在党委委领导下下，组建建职工代代表大会会筹备领领导小组组，确定定大会议议题，安安排大会会议程，征征集代表表提案，组组织协调调各方面面工作关关系，按按期完成成大会的的筹备工工作。2、职工代代表大会会召

12、开前前，应将将大会议议题、日日期、议议程、票票决内容容等事项项，书面面报告上上一级工工会，由由上一级级工会提提出指导导意见并并备案。3、对到期期的集体体合同进进行平等等协商，形形成集体体合同草草案，并并按规定定报当地地劳动保保障部门门征求意意见。4、民主评评议公司司领导人人员以及及其他高高层管理理人员，工工会委员员会应于于会前通通知被评评议领导导人员做做好述职职准备，做做好民主主评议和和测评的的准备工工作。第二十六条条 职工工代表大大会召开开期间的的程序：1、由公司司领导和和部门负负责人作作工作报报告和相相关议案案的报告告。2、组织职职工代表表分项讨讨论和审审议大会会议案，提提出意见见和建议议

13、。3、表决通通过大会会有关议议案，形形成大会会决定、决决议或倡倡议。 4、听取公公司领导导人员述述职，组组织职工工代表进进行民主主评议和和测评。第二十七条条 大会会闭幕后后，要向向全体职职工广泛泛宣传会会议精神神，贯彻彻落实大大会的各各项决定定、决议议、倡议议。第六章 职工代代表大会会与党委委、经营营层、工工会第二十八条条 职工工代表大大会接受受公司党党委的领领导。各各级党组组织要从从强化基基层民主主政治建建设的高高度，把把加强职职工代表表大会制制度建设设列入重重要议事事日程，进进一步推推进民主主管理、司司务公开开。要定定期听取取职工代代表大会会关于民民主管理理、司务务公开情情况的汇汇报，研研

14、究和解解决有关关重要问问题，不不断提升升职工代代表大会会质量。第二十九条条 各各级经营营层要尊尊重职工工代表的的民主参参与、民民主决策策、民主主管理和和民主监监督的权权利，支支持职工工代表大大会依法法行使职职权。要要及时向向职工代代表大会会提交属属于职工工代表大大会职权权范围内内审议通通过或决决定的重重大事项项，向职职工代表表大会报报告工作作；认真真执行并并组织实实施职工工代表大大会依法法作出的的决议或或决定；负责处处理职工工代表大大会有关关经营方方面的职职工代表表提案；接受职职工代表表大会的的监督、检检查，并并提供必必要条件件，充分分发挥民民主管理理职能。第三十条 职工代代表大会会的日常常办

15、事机机构是工工会委员员会。各子公司应应当按工会法法及工会工工作条例例等有关关规定依依法成立立工会组组织。公司所辖服服务区按按公司区区域行政政架构的的划分，设立区域域分工会会，区域域分工会会委员会会由各区区域按民民主程序序选举产产生，并并报公司司工会备备案。各基层工会会、区域域分工会会负责本单单位的职职工代表表大会或或职工大大会的组组织工作作；并负负责落实实公司或或上级工工会大会会的提案案征集、提案审审理和落落实等工工作；负责组织织职工代代表巡视视检查、调调查研究究，向公公司及各各子分公公司领导导和职工工代表大大会提出出建议；负责检查查督促大大会决议议和集体体合同的的落实；负责组织织职工代代表培训训，提高高职工代代表素质质，受理职职工代表表的申诉诉和建议议，维护护职工的的合法权权益，向职工工进行民民主管理理的宣传传教育，组组织开展展司务公公开等日日常民主主管理工工作。第七章 附 则第三十一条条 公司司所属各各基层工工会或分分工会可可参照本本细则，制制定本单单位职工工代表大大会实施施细则。第三十二条条 本细细则由公公司工会会委员会会负责解解释。第三十三条条 本细细则自公公司职工工代表大大会通过过之日起起试行。