企业工会工作台帐表样fkle.docx
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1、企业工会会工作台台帐(表表样)单位: 年度: 组建基层层工会程程序歌工会组建建很重要要,程序序先后要要记牢。首先成立立筹备组组,精干干成员要要细挑。同级党委委须批准准,再报报上级工工会瞧。上级工会会没意见见,筹备备组织方方生效。筹备工作作不简单单,宣传传工会各各方好。会员发展展任务重重,关键键一环别别忘掉。入会职工工有标准准,十分分之九底底线牢。组织会员员齐酝酿酿,委员员候选要要做好。报送同级级党委批批,上级级工会须须知晓。上级工会会批准后后,民主主选举开开正道。按照会员员人多少少,会议议形式要要选好。会员低于于一百人人,全体体会员均均要到。会员高于于一百人人,会员员从中选选代表。产生基层层委
2、员会会,选出出主席来来领导。选举结果果要上报报,上级级工会审审批好。上级工会会下批复复,基层层工会成成立了! 基层工会会换届选选举程序序歌工会换届届并不难难,程序序记牢很很简单大体分为为四阶段段,牢牢牢把握每每一环 做好好宣传和和准备,再再把委员员来候选选,召开预备备正式会会,上报报总结与与组卷具体流程程别着急急,听我我慢慢来来详谈 首先召召开全委委会,确确定事项项很关键键 决定职职责与分分工,越越是详细细越成功功 大会方方案要具具体,调调理清晰晰内容丰丰 方案须须报党组组织,上上级工会会也要送送 党工组组织没意意见,下下步工作作在基层层 召开分分会组长长会,动动员部署署在其中中下发换届届通知
3、书书,相关关内容要要说清 代表表审核很很重要,委委员候选选要做好好 推荐委委员候选选人,上上级工会会把关牢牢上级工会会同意后后,预备备会议召召开了相关事项项须通过过,预备备会议要要开好在到正式式会议来来,重点点审议三三报告报告办法法与名单单,全体体代表要要把关 正式式审议通通过后,代代表选举举各委员员 选举形形式要选选好,直直选方式式最可靠靠 三委委委员确确定后,当当场宣布布很重要要选举结果果须上报报,法人人更换不不可少 大会精精神要传传达,文文件资料料整理好好 换届工工作不可可少,规规范选举举呼声高高职工代表表大会工工作程序序歌职代会制制度 行政方方建立工会只是是工作机机构 负责张张落地首届
4、职代代会 召开不不容易首先成立立筹备机机构 先先把程序序理筹备委员员会 党政工工团齐在分若干干工作组组 职责要要明晰向上打报报告 邀请来来指导严格执行行相关制制度 来来把质量量保宣传和动动员 职工要要知道民主管理理发挥作作用 这环不不能少职代会计计划 工会来来起草提出选举举代表方方案 工工会要记记牢先划分选选区 在确确立代表表车间班组组为单位位 比例要要协调职代会议议题 多方方面征集集 行政政方面沟沟通后 在汇汇报上级级(党组组织或筹筹备组)提出两草草案 日程程和议题题同级党组组织做决决定 一点没没问题召开联席席会 团(组组)长商商议确定大会会召开时时间 这环别别忘记大会的提提案 向职职工征集
5、集切实发挥挥代表作作用 权益要要牢记相关的文文件 召开前前七天广泛征求求意见后后 修改改并完善善职代会召召开 按照程程序办工会负责责具体工工作 和谐促促发展职工之家家建设之之歌职工之家家好不好好,得看看工会咋咋领导同级党政政需重视视,工会会自身多多辛劳工会干部部要亲民民,常下下基层建建契交整合资源源齐聚力力,依靠靠群众建建城堡硬件建设设看厂情情,钱花花多少量量力行软件建设设撑口袋袋,能装装多来不不装少组织活动动聚人心心,民主主管理制制度牢维权维稳稳是重点点,扶危危济困要要做好职工呼声声多反馈馈,常在在家中把把话唠手牵手儿儿促和谐谐,心连连心儿筑筑梦桥目 录1、组织织机构概概况.一三三2、劳动动
6、法律监监督委员员会.1663、劳动动争议调调解委员员会.1664、劳动动保护监监督检查查委员会会.1665、工会会会员登登记表.1776、工会会全年工工作计划划.3777、本级级工会会会议记录录.3888、出席席上级工工会会议议记录.4449、工会会获奖情情况记录录.45510、职职工文体体活动记记录.4611、职职工培训训记录.5012、女女职工工工作资料料.51一三、困困难职工工登记表表.5214、县县总帮扶扶资金发发放一览览表.55一五、自自筹帮扶扶资金发发放情况况表.5616、参参加会员员互助一一日捐情情况一览览表.5817、维维护职工工合法权权益记录录.75一八、职职工创新新工作记记
7、录.7719、厂厂务公开开反馈表表.7820、职职工代表表大会报报告表.8321、职职工劳动动竞赛活活动记录录.8522、职职工合理理化建议议活动记记录.8923、本本年度工工资集体体协商开开展情况况说明.9124、职职工、工工会与企企业行政政沟通对对话约谈谈情况记记录.9225、工工会财务务工作情情况.9826、工工会经费费自审情情况报告告单.9927、特特色工作作资料.100028、本本年度职职工之家家建设情情况.102229、“党工共共建”工作总总结.110330、工工会年终终工作总总结.1044目录说明明及工作作要求1、工会会组织机机构:企企业会员员在255人以上上或不足足25人人经县
8、总总工会批批准的企企业均可可单独成成立工会会组织,企企业工会会届期33至5年年,企业业工会届届期要与与企业党党组织届届期保持持一致。工工会会员员人数要要占职工工总数的的90%以上,企企业工会会委员会会根据工工作需要要,可在在分厂、车车间(科科室)建建立分厂厂、车间间(科室室)工会会委员会会。分厂厂、车间间(科室室)工会会委员会会由分厂厂、车间间(科室室)会员员大会或或会员代代表大会会选举产产生,任任期和企企业工会会委员会会相同。也也可按照照生产(行行政)班班组建立立工会小小组,民民主选举举工会小小组长,积积极开展展工会小小组活动动。基层层工会组组织成立立后要及及时到县县总民管管法工部部办理法法
9、人资格格认证。 工会组织织三委会会说明(工工会委员员会、工工会经费费审查委委员会、女女职工委委员会):工会委委员会是是工会会会员(代代表)大大会的常常设机构构,负责责会员(代代表)大大会闭会会期间的的日常工工作。会会员在1100人人以上应应召开会会员代表表大会,会会员代表表一般按按会员人人数100%330%的的比例产产生,最最少不得得少于330人。一一般1000人以以下设工工会委员员会委员员355人;11005000人设工工会委员员会委员员577人;5500人人以上设设工会委委员会委委员711人人。职工工2000人以上上的可设设专职工工会主席席;工会会经费审审查委员员会是根根据工会会财务管管理
10、的客客观要求求建立,由由同级工工会会员员(代表表)大会会选举产产生,负负责本级级工会经经费收支支情况审审查,向向会员(代代表)大大会负责责报告工工作,会会员(代代表)大大会闭会会期间,向向同级工工会委员员会负责责并报告告工作。在在工会委委员会成成立或换换届时,同同时选举举或改选选经费审审查委员员会,并并报县总总工会批批准。经经审主任任必须是是工会委委员会成成员。一一般1000人以以下的企企业设经经费审查查委员会会委员33人;11005000人设经经费审查查委员会会委员335人人;5000人以以上设经经费审查查委员会会委员557人人;女职工工委员会会应与工工会委员员会同时时建立,企企业工会会中有
11、女女会员110人以以上的应应建立女女职工委委员会,不不足100人的可可设1名名女职工工委员。女女职工委委员会委委员由同同级工会会委员会会提名,在在充分协协商的基基础上组组成,也也可以召召开女职职工大会会或女职职工代表表大会选选举产生生,女职职工委员员任期同同工会委委员会委委员相同同。2、劳动动法律监监督委员员会:已已成立工工会的企企业,职职工人数数在255人以上上的,要要建立健健全企业业劳动争争议调解解委员会会和劳动动法律监监督委员员会,不不足255人的要要设立劳劳动争议议调解员员和劳动动法律监监督员。企业劳劳动法律律监督委委员会成成员由职职工代表表组成,职职工代表表由企业业工会指指派或职职工
12、代表表大会民民主选举举产生,一一般为33至7人人,企业业劳动法法律监督督委员会会主任按按照企业业工会分分工情况况可由工工会委员员担任。企企业职工工人数在在2000人以上上的,必必须在车车间(班班组)建建立劳动动法律监监督小组组,在企企业工会会和企业业劳动法法律监督督委员会会的统一一领导下下,负责责本车间间(班组组)的劳劳动法律律监督工工作。3、劳动动争议调调解委员员会:已已成立工工会的企企业,职职工人数数在255人以上上的,要要建立健健全企业业劳动争争议调解解委员会会和劳动动法律监监督委员员会,不不足255人的要要设立劳劳动争议议调解员员和劳动动法律监监督员。企业劳劳动争议议调解委委员会,是是
13、在职工工代表大大会领导导下,负负责调解解本企业业内劳动动争议,协协调劳动动关系的的群众性性组织。调调解委员员会由职职工代表表、企业业行政代代表和企企业工会会代表组组成,一一般为33-5人人。职工工代表由由职代会会选举产产生,行行政方由由企业方方指定,工工会代表表由企业业工会指指定。调调解委员员会的办办事机构构一般设设在企业业工会。企企业劳动动争议调调解委员员会主任任应由工工会成员员担任或或由全体体职工推推举产生生。4、劳动动保护监监督检查查委员会会:劳动动保护监监督检查查委员会会主要负负责监督督和协助助本单位位贯彻执执行国家家劳动安安全卫生生法律法法规,监监督落实实安全生生产责任任制和规规章制
14、度度,参加加涉及职职工劳动动安全与与健康规规章制度度的制定定,参与与本单位位劳动安安全卫生生措施、计计划和经经费投入入等方案案的制定定和实施施,对劳劳动安全全卫生的的决策、措措施提出出意见和和建议等等,企业业劳动保保护监督督检查委委员会一一般由企企业工会会主席、副副主席、负负责安全全生产人人员、企企业劳保保工作负负责人等等组成,委委员人数数结合企企业自身身实际确确定,主主任由企企业工会会主席担担任。5、工会会会员登登记表:身份证有有效期限限起始日日:填写写身份证证的有效效期起始始时间(日日期填写写格式只只能输入入8位数数字 例例如:11984410003不能能输入汉汉字或字字符。)身份证有有效
15、期限限终止日日:填写写身份证证的有效效期终止止时间(日日期填写写格式只只能输入入8位数数字例如如:19984110033不能输输入汉字字或字符符。)如如果是新新版身份份证,长长期有效效的话,请请填写22099912331。学历:11、小学学及以下下2、初初中3、高高中、技技校4、中中专5、大大专 66、大学学本科77、硕士士研究生生8、博博士研究究生就业状态态:1、在在岗2、待待岗3、失失业4、病病休5、退退休6、退职职 77、退养养(即内内退)技能等级级:1、初初级工22、中级级工33、高级级工4、技技师5、高高级技师师 66、初级级职称77、中级级职称88、高级级职称9、无无6、工会会全年
16、工工作计划划:要按按照县总总年初下下达的目目标任务务,结合合企业自自身实际际,谋划划好全年年工会工工作,工工作内容容主要涉涉及(职职工之家家建设、党党工共建建工作、发发展会员员工作、开开展工资资集体协协商工作作、厂务务公开民民主管理理工作、职职工文娱娱活动、职职工素质质提升、女女职工工工作等)。7、工会会会议记记录:工工会会议议主要包包括:工工会全体体委员会会议、公公司工会会干部会会议、各各分会主主席、小小组长会会议等。工工会会议议主要内内容:按按照上级级工会要要求安排排部署全全年工会会工作;安排部部署工会会阶段性性工作;评选推推荐优秀秀职工、优优秀工会会工作者者、劳动动模范等等;传达达上级工
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