关于化工分析实验室的期末作业csqm.docx
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1、n 更多资料料请访问问.(.)更多企业业学院:./Shoop/中小企企业管理理全能版版183套套讲座+897700份份资料./SShopp/400.shhtmll总经理理、高层层管理49套讲讲座+1163888份资料./SShopp/388.shhtmll中层管管理学院院46套讲讲座+660200份资料./SShopp/399.shhtmll国学智智慧、易易经46套讲讲座./SShopp/411.shhtmll人力资资源学院院56套讲讲座+2271223份资料./SShopp/444.shhtmll各阶段段员工培培训学院院77套讲讲座+ 3244份资料./SShopp/499.shhtmll员
2、工管管理企业业学院67套讲讲座+ 87220份资料./SShopp/422.shhtmll工厂生生产管理理学院52套讲讲座+ 139920份份资料./SShopp/433.shhtmll财务管管理学院院53套讲讲座+ 179945份份资料./SShopp/455.shhtmll销售经经理学院院56套讲讲座+ 143350份份资料./SShopp/466.shhtmll销售人人员培训训学院72套讲讲座+ 48779份资料./SShopp/477.shhtmll职业规划划手册专业名称称:工业业分析与与检验 培养目标标:培养养掌握工工业分析析与检验验专业必必需的基基础理论论知识和和基本技技能,从从事
3、工业业原料及及产品化化学成分分、结构构分析及及污染监监测等工工作的高高级技术术应用性性专门人人才。 核心能力力:化学学分析基基本技能能。 核心课程程与主要要实践环环节:物物理化学学、分析析化学、电电化学分分析、色色谱分析析、光学学分析、波波谱分析析、现代代分析技技术、电电工电子子技术基基础、分分析仪器器与技术术、仪器器分析、计计算机在在分析检检测中的的应用、数数理统计计在分析析检测中中的应用用、综合合实验、认认识实习习、生产产实习、毕毕业实习习、毕业业设计等等,以及及各校的的主要特特色课程程和实践践环节。 工业分析析与检验验图就业面向向学生生毕业后后能在化化工、环环保、石石油、轻轻工、医医药、
4、冶冶金、地地质、建建材等部部门进行行分析检检验工作作及实验验室的组组织管理理工作,并并能参与与对分析析方法的的选择、改改进和制制订等科科研工作作。在外外贸、商商检、环环保、精精细化工工、食品品、医药药、纺织织、化妆妆品、建建材、石石油等部部门从事事化学分分析、生生产技术术管理、产产品质量量监控、化化学检测测、现代代仪器分分析。在在工业企企业从事事原料及及产品的的化学成成份、结结构分析析及污染染监测等等工作。 就业面面广,属属于新型型专业,未未来两年年前景不不错。 专业前景景工业业分析与与检验技技术在国国民经济济建设中中,具有有特殊的的地位和和作用,素素有工农农业生产产的“眼眼睛”和和科学研研究
5、的“参参谋”之之称。作作为一种种检测工工作,其其行业覆覆盖面宽宽,应用用领域十十分广泛泛,特别别是近年年来随着着我省产产业结构构调整和和煤炭支支柱产业业的发展展,更需需要工业业分析人人员为其其提供殷殷实可靠靠的分析析资料。可可以预计计,在知知识经济济时代,尤尤其是加加入WTTO后的的经济全全球化影影响下,技技术创新新和科技技产业化化的加快快,环境境保护意意识的加加强,必必然会带带来对分分析检验验专业人人才需求求的上升升,且无无论在数数量和质质量上,都都提出了了新的要要求。1化工分析析工第一部部分初初级工 一、石石油化工工行业职职业标准准(初级级工工作作要求) 二、理理论知识识鉴定要要素细目目表
6、 行业业通用理理论知识识鉴定要要素细目目表 工种种理论知知识鉴定定要素细细目表 三、理理论知识识试题 行业业通用理理论知识识试题 工种种理论知知识试题题 四、技技能操作作鉴定要要素细目目表 五、技技能操作作试题 第二二部分中级工工 一、石石油化工工行业职职业标准准(中级级工工作作要求) 二、理理论知识识鉴定要要素细目目表 行业业通用理理论知识识鉴定要要素细目目表 工种种理论知知识鉴定定要素细细目表 三、理理论知识识试题 行业业通用理理论知识识试题 工种种理论知知识试题题 四、技技能操作作鉴定要要素细目目表 五、技技能操作作试题 第三三部分高级工工 一、石石油化工工行业职职业标准准(高级级工工作
7、作要求) 二、理理论知识识鉴定要要素细目目表 行业业通用理理论知识识鉴定要要素细目目表 工种种理论知知识鉴定定要素细细目表 三、理理论知识识试题 行业业通用理理论知识识试题 工种种理论知知识试题题 四、技技能操作作鉴定要要素细目目表 五、技技能操作作试题 第四四部分技师/高级技技师 一、石石油化工工行业职职业标准准 技师师工作要要求 高级级技师工工作要求求 二、理理论知识识鉴定要要素细目目表 行业业通用理理论知识识鉴定要要素细目目表 工种种理论知知识鉴定定要素细细目表 三、理理论知识识试题 行业业通用理理论知识识试题 工种种理论知知识试题题 四、技技能操作作鉴定要要素细目目表 技师师 高级级技
8、师 五、技技能操作作试题 技师师 高级级技师工作环境境和要求求 1.实实验室环环境条件件控制1.1 实验室室环境条条件基本本要求1.1.1 实实验室的的标准温温度为220,一般般检测间间及试验验间的温温度应在在205, 线线值计量量标准间间为2002,电工工与无线线电专业业的标准准间和线线值计量量的计量量检测仪仪器间为为203。1.1.2 实实验室内内的相对对湿度一一般应保保持在550770。1.1.3 实实验室的的噪音、防防震、防防尘、防防腐蚀、防防磁与屏屏蔽等方方面的环环境条件件应符合合在室内内开展的的检定项项目之检检定规程程和计量量标准器器具及计计量检测测仪器设设备对环环境条件件的要求求
9、,室内内采光应应利于检检定工作作和计量量检测工工作的进进行。1.2 实验室室的环境境条件出出现异常常,例如如温度和和湿度超超过规定定范围且且明显影影响检定定或检测测结果时时,应及及时报告告室主任任,并逐逐级报告告质保部部领导及及公司有有关领导导。当环环境条件件经常出出现异常常情况或或不能满满足计量量检定工工作与计计量精密密检测工工作时,应应据实书书面报告告公司有有关领导导,采取取适当措措施给予予解决。在在已有的的条件下下,试验验室要采采取积极极措施保保管维护护好计量量仪器设设备和计计量标准准器具。1.3 实验室室环境条条件的日日常控制制与管理理1.3.1 实实验室应应保持整整齐洁净净,每天天工
10、作结结束后要要进行必必要的清清理,定定期擦拭拭仪器设设备,仪仪器设备备使用完完后应将将器具及及其附件件摆放整整齐,盖盖上仪器器罩或防防尘布。一一切用电电的仪器器设备使使用完毕毕后均应应切断电电源。1.3.2实验验室内严严禁吸烟烟、吃零零食、喝喝水和存存放食物物等,非非试验室室人员未未经同意意不得进进入室内内。经同同意进入入的人员员在人数数上应严严格控制制,以免免引起室室内温度度、湿度度的波动动变化。1.3.3 实实验室应应有专人人负责本本室内温温、湿度度情况的的记录。有有空调和和除湿设设备的室室内不应应随便开开启门窗窗,应指指定专人人负责操操作空调调设备或或除湿机机。室内内温、湿湿度情况况记录
11、由由各计量量、试验验室保存存,保存存期五年年。2.实验验室安全全保密2.1 实验室室是存放放公司各各类最高高计量标标准和精精密贵重重仪器设设备的地地方,是是进行计计量检定定或校准准、计量量精密检检测和进进行各项项性能试试验的重重要场所所。全体体计量、试试验人员员应保障障试验室室工作场场地公共共安全与与技术安安全,保保守国家家和本企企业的秘秘密。2.2实实验室人人员在进进行计量量检定或或检测、调调修或试试验时应应严格遵遵守安全全生产规规定。2.2.1实验验室人员员在进行行高温、高高压、带带电场合合时,须须有两人人以上在在场方许许操作。发发现不安安全等异异常情况况应立即即停止作作业并及及时报告告有
12、关领领导,排排除不安安全等异异常情况况后方可可继续操操作。2.2.2 实实验室应应认真做做好保密密工作和和防盗、防防火工作作,经常常检查公公共安全全防范设设施是否否完好可可靠,下下班时关关好门窗窗、水电电等。2.3 计量检检定、检检测、试试验或计计量器具具修理及及所有试试验所用用易燃、易易爆及有有毒危险险品应单单独存放放,少存存少放,指指定专人人负责领领用、保保管,保保管与使使用场地地禁止烟烟火和烧烧电炉。2.4 本公司司非实验验室人员员未经质质保部领领导同意意不得进进入试验验室,公公司以外外人员需需进入实实验室时时应报告告质保部部领导,质质保部领领导经请请示公司司公安保保卫部门门和公司司主管
13、领领导同意意后通知知试验室室方可进进入。经经同意进进入试验验室的公公司外人人员应有有本室或或检测人人员的陪陪同,遵遵守试验验室的各各项规定定,严禁禁乱摸乱乱动室内内仪器设设备及其其他各项项设施。2.5 对于客客户要求求保密的的有关数数据,实实验室必必须为其其进行保保密。2.6 涉外安安全保密密2.6.1外国国人、港港澳台胞胞因工作作需要到到有关实实验室进进行参观观、访问问、考察察等活动动时,须须经公司司公安保保卫部门门和试验验主管领领导批准准,其他他单位和和个人不不得擅自自将上述述人员引引入实验验室。2.6.2外国国人、港港澳台胞胞经批准准进入实实验室,应应有公司司有关部部门人员员和质保保部主
14、管管人员陪陪同,按按预先确确定的路路线进行行,不得得进行拍拍照、绘绘画、录录像等,并并由陪同同人员事事先给其其申明。2.6.3实验验室人员员在与外外国人、港港澳台胞胞等接触触中,不不得涉及及党和国国家以及及公司的的秘密,不不得泄露露公司军军工生产产和销售售情况以以及有关关技术。实验室软软环境建建设一、实验验室软环环境的建建设的着着眼点。实验室软环境建设中,非常重要的一部分是实验室的管理制度,实验室的管理制度的刚性规则是不可以打破的底线。完善的实验室管理制度和细化的规章制度是管理好计算机实验室的基础,对保证正常的实验教学秩序具有极其重要的意义,为了充分有效地利用实验室,就需要建立、健全计算机实验
15、室的各项规章制度。针对实验室主任、管理人员、实验课教师、学生都制定相应的制度。为此在实验室成立伊始,我们就制定了详细周密的各项管理办法,以保证实验室的正常运作。这些管理办法包括计算机实验室安全管理办法、计算机实验室设备管理办法、计算机实验室卫生管理办法、计算机实验室值班人员管理办法、计算机实验课教学教师管理办法、实验室仪器设备管理使用制度、实验室应急事件处理办法。有了这些制度,不同的人员针对自己不同的岗位和职责,依照相应的制度恪尽职责,遵守纪律,那么即使是人流量大、任务极度繁重的实验室也会因此而秩序井然、清洁有序,从而充分利用实验室的设备和资源,发挥其应有的作用和效率。制度制定出来之后,实施和
16、执行同样是非常重要的。二、实验验室软环环境建设设的“一一个中心心两个标标准”。一个中心就是以实验室教师为中心,在实验室里面要树立教师的核心地位的观念,树立实验室教师的核心地位的观念有利于实验室凝聚力的形成,有利于实验室任务安排的高效完成,有利于实验室团队的健康发展,有利于实验室团队内部问题的解决。只有教师成为了实验室的核心,一切以教师说的为准,这样才能够保证实验室的运作快速高效起来。方向不出问题。以“及时”和“高效”为考核标准。搞好科学的、灵活的分配机制。严格把关,执行考核标准,公平、合理、科学、灵活是团队高效运行的动力和团队内部成长的润滑剂。软环境中和谐氛围的建设要做到:1)彼此间对工作的肯
17、定。2)对他人的尊重。3)对实验室工作、安全的负责。4)要尽力做到让每个人都有大声说话的权利(说出自己的想法和自己的意见)。5)建立及时有效的沟通体系和交流环境。这些工作的完成和环境的建设同样离不开高校领导的支持、重视和激励,因为只有领导的支持和及时的鼓励,对实验室教师和管理员工作和付出的认可和肯定。能够不断的进行肯定和指导。同样实验室教师对实验室管理员一样要对他们的每一个长处和进步都要肯定。这样能够让他们感觉到被重视和认可。1.实验室管理教师。在这个和谐的环境的建设中,实验室教师的作用可以说是最为关键的,把握着其中的平衡和其中最为关键的部分。2.实验室学生管理员的责任与义务。对于实验室管理员
18、来说:在实验室工作的时间一定要抱着一种谦虚谨慎,听话,多做事少说话的心态,才能够做的非常优秀。在实验室工作的时间要带有目的性,严格要求自己,把工作方面学习的同时培养自己的一种特长,一样吃饭的本事,充分利用有利的条件,从而使知识与能力同步增长。在实验室的正常的运作的过程中,实验室管理员成为架起教师与学生之间的桥梁要做到:(1)增强安全意识改进实验操作;(2)配合教师搞好实验室的正常运作;(3)给同学们创造有利的条件使课内知识得到延续和扩展。实验室仪器放置合理、调整得当,切忌粗枝大叶,草率操作。造成不必要的损失给学生创造良好的学习氛围,减轻或消除学生实验时的心理障碍,也是实验员应尽的职责。适当的轮
19、岗,让人更易换位思考。一旦有了换位思考,就更容易相互理解,也因此才会有良好的合作3.在实验室授课教师。对学生进行授课的时间也是实验室和谐环境的重要的参与部分,在实验中应以身示范,培养学生的自信心和勇于探索的精神,不应人为增添实验的“紧张”气氛。启迪学生的学习兴趣,营造一种轻松、和谐的教育氛围,便能促进学生的动手能力、想象力、创造力、思维能力的全面提高,尊重实验室的教师和实验室的管理员能够很好的调节实验室管理员的工作热情和工作效率。4.利用实验室资源的学生。通过实验室的动手实践使课内知识得到延续和扩展,实践和理论的结合,才能够让我们更好的理解和懂得,我们要想把学校学到的东西拿到社会上,我们需要的
20、是经验和继续不断的提高自己的学习能力。科学合理的安排自己的时间高效使用实验室资源,同时在实验室工作的同时一定要严格遵守实验室管理规章制度。三、实验验室开放放与投资资收益。实验室开放于投资效益的关系,实际上就是教育资源配置与利用的关系问题,要提高实验室的投资效益,就必须抓好资源的合理配置与充分分享,进而实现社会效益也经济效益最大化.目前全国许多高校有许多实验室仍然处于封闭或办封闭状态,资源开发矛盾尖锐。对于已经建成的实验室,要提倡对外开放,特别是各级各类重点实验室,要充分利用自身资源优势,为社会和经济建设服务。一要拓宽研究范围,提高研究水平,增强参与经济建设的实力;二要发挥技术辐射功能。以上是作
21、者从事高校教育管理及实验室管理的一点体会和思考,希望能起到抛砖引玉的作用,激起共鸣,相信只要努力,就一定能开创高效实验室工作的和谐局面。实验室岗岗位责任任一、实实验室主主任职责责 11、根据据本实验验室担负负的教学学、科研研任务和和本专业业发展方方向,拟拟定实验验室建设设和发展展规划,并并组织实实施和检检查执行行情况。 2、会同有关人员确定教学实验、科研项目,审定实验教学大纲、实验教材、实验指导书和科研实验计划,制定实验室每学期的教学实验、科研工作计划,安排实验室工作人员的工作。 3、对下达的教学科研经费提出使用安排意见,并拟定仪器设备的购置计划,注意提高投资效益,严防积压浪费。 4、在完成教
22、学、科研任务的前提下,积极组织安排对外协作任务。 5、科学管理实验室,抓好大型精密仪器设备的使用与管理,提高仪器设备的完好率与使用率。 6、定期组织仪器设备的检查、校正和维修工作。在院系(处)指导下,负责制定实验室工作人员的培养计划,组织好实验技术人员的业务学习与技术培训,并按有关规定负责其考核工作。 7、严格执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行情况。按时上报各类报表。 8、组织制定实验室仪器设备、材料、上具等购置、维修计划,在有关部门配合下负责实验室的物资清查、维护、保养及实验室验收工作。 二、实验技术人员职责 (一)技术员、技术工人职责 1、了解本实验室有关实验的原理和实验技术,按时
23、完成教学实验、科研测试的准备工作和辅助工作。 2、正确使用和保养有关的仪器设备。负责仪器设备的安装、维护和修理 3、承担本实验室的部分管理业务。 4、遵守实验室各项规章制度,服从调动,遵守纪律,爱护和管好自己主管的仪器设备、工具、器材。 5、认真做好实验室的日常管理工作,做好实验室的安全卫生工作,保证水、电的正常运行。 (二)助理实验师、助理工程师的职责 1、掌握本实验室各种仪器设备的操作、调整技能,负责部分仪器设备的故障诊断和维修及较复杂仪器的技术管理。 2、在实验师的指导下,组织安装一般实验装置。 3、承担实验室一个方面的管理工作。 4、编写常用仪器设备的操作规程。在实验教师的指导下评阅部
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