医院三八红旗集体先进事迹材料500字4篇.docx

《医院三八红旗集体先进事迹材料500字4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院三八红旗集体先进事迹材料500字4篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院三八红旗集体先进事迹材料500字4篇 事迹材料写作以优秀人物或集体的先进事迹为主要内容，是重要的应用写作文本之一，小伙伴们在撰写事迹材料的过程中确定要强调格式正确。下面是我为您共享的医院三八红旗集体先进事迹材料500字4篇，感谢您的参阅。 医院三八红旗集体先进事迹材料500字1 *市其次人民医院儿科是医院一个特别的科室，集医疗、教学、科研、预防保健为一体,担负着*市以及北部湾沿海周边地区儿童防病治病的重任。目前儿科设有儿内病区、新生儿病区和儿科门诊。科室现有医务人员39人，其中女性37人,占全科医务人员总数95%，有高级职称医护人员4人；探讨生及本科学历14人，高校专科学历22人。全科医务

2、人员坚持以病人为中心, 团结一样,立足岗位,爱岗敬业,文明行医,深化开展“三好一满足”活动、“优质护理服务”等活动,科室形成了比学争先创优的良好氛围, 成长为一支管理严、服务好、技术精的优秀团队,受到上级部门和社会各界的高度评价。*年荣获*市“巾帼文明示范岗”称号，*年获自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅、自治区妇联联合举办的“*年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”儿科护士组三等奖,为全市唯一获此殊荣单位；连续多年获得医院表彰,先后获先进科室、先进科技及优秀带教科室等先进集体一等奖、二等奖、三等奖，多人获得了院级、市级、自治区的荣誉奖项。 一、强化岗位训练，提高业务技

3、术水平 1、抓好“三基三严”的培训，提高业务水平。为了提高护理人员的业务学问水平，更好地开展以病人为中心的整体护理，为病人供应优质服务，儿科坚持做到定时与不定时组织护理人员进行业务学习，如晨间提问、现场示教、小讲课、护理查房等形式的学习，做到不懂就学，学了就用，将所学学问应用于实际工作。开展应急救援实力培训，如徒手心肺复苏术、新生儿窒息复苏术等，打造高素养的人才队伍。为了提高小儿血管穿刺技术,常常组织医护人员特殊是护士进行观摩、点评、示范学习,从而提高穿刺胜利率，通过强化岗位技术培训，形成深厚的创先急优学习氛围。在*年自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅以及妇女联合会联合举办的“*

4、年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”中,儿科李正娟主管护师代表*市参赛,获儿科护理组三等奖，为全市护理工作者赢得了荣誉。 2、注意人才培育。儿科每年都选派业务骨干到北京医科高校、广东省人民医院、*湘雅医院等国内闻名医院进修学习,引进新技术新理念。大部分医务人员自觉参与接着教化学习，如探讨生、高校本科、的接着教化学习。 3、加强医疗质量管理，保障患儿生命平安。儿科医务人员坚持平安第一、生命至上的理念，时刻把患儿的生命健康放在首位，在工作中严格执行各项规章及各项技术操作规程，坚持三级医师查房制度，及三级护理查房制度。针对儿科患儿年龄小，病情改变快，并且对病痛不能正确表达，儿科强化平安超

5、前意识，重视危急信息反馈，成立医疗质量平安管理小组，留意收集危急因素，留意防范住院病人跌倒、汤伤、各类导管防脱落等，开展“小药柜药品质量管理”的QC小组活动，对药品加强管理，保障用药平安；建立建全紧急状态下人力资源调配方案，成立科室应急抢救小组，开展应急救援实力培训，做到人人徒手心肺复苏技术、新生儿窒息复苏术，保证了抢救措施落实到位。 4、狠抓医德医风建设。“一切为了病人”已渗入儿科每个医生的心里，她们只开对的药,不开“大处方”。一次，罗剑华主任为一位患儿诊治，家属看到开出的药价费用太低，担忧治疗效果不好，要求开高价药，认为这样病才会好得 -来源网络整理，仅供学习参考 快，经过罗主任的耐性说明

6、，家属半信半疑,后来服药后，患儿的病很快转好。患儿家长看到医生看病没有乱开贵药，而是一心为患方着想，特别感动，特意写来感谢信。 二、开拓创新,儿科技术独步北部湾沿海地区 1、勇于开拓，自创新技术。儿科医务人员主动开展新技术,取得了显著的社会效益和经济效益。如自制三角巾替代一次性纸尿裤、自制护手套在新生儿蓝光照耀中的应用、自制输液固定护手垫、依据新生儿特点设计制作的美观适用的新生儿被服等，体现了儿科医务人员对病人的人文关爱。其中儿科利梅芬护士长研制的“输液固定护手垫”获得中华人民共和国好用新型专利，打破了全市医疗单位儿科专利项目的零记录，受到了病儿家属的宠爱及赞扬。 2、在北部湾沿海地区最先开展

7、新生儿外周动静脉同步换血术治疗新生儿高胆红素血症，有效避开或减轻了新生儿核黄疸的发生；开展新生儿桡动脉穿刺采血新方法，解决了小儿取血标本困难的问题；并开展婴儿抚触、“鸟巢”式护理等多项新技术项目，为保障儿童健康发挥了主动作用。 3、创新促发展,科研出成效。近年来,儿科依据临床需求开展了多项科学探讨项目,如多潘立酮联合抚触干预早产儿喂养不耐受的临床视察探讨、手足口病2期静脉注射小剂量人血丙种球蛋白治疗的临床视察等6项*市科研项目，取得了较好的临床治疗及应用效果，为患儿的治疗、护理供应了科学的依据，为患儿的健康做出了主动贡献。其中局部高浓度吹氧联合涂药治疗婴儿红臀疗效视察科研项目获*年度*市科学技

8、术进步奖二等奖。近年来科室医务人员共撰写论文50多篇，发表在国家级医学核心刊物的论文10多篇。 4、加强新生儿管理，提高抢救胜利率。儿科患儿由于年龄小，协作低，给救治护理工作增加了较大难度，特殊是新生儿、危重病儿，更须要投入大量的人力精力,但儿科医护人员克服困难,团结协作，加班加点，竭力做好每项工作，多年来始终保持重危患儿、早产儿救治胜利率市内领先地位。近年来胜利抢救了6个诞生体重只有900克、1000克左右的极低诞生体重儿，而*年胜利抢救孕周为26周的诞生体重只有900克的“袖玲女婴”，受到了中心电视台等全国多家电视媒体的宣扬报道,在社会上引起了较大反响。多年来胜利救活了数不清的重危儿，以及

9、 三、团结协作，主动应对突发卫生事务,保障我市儿童身体健康 1、迎难而上仍无法抢救“问题奶粉”患儿。*年，许多婴儿因吃了“问题奶粉”而致泌尿系统结石，致使前来就诊和治疗的患儿激增,且社会影响重大。在病人增多、工作量增大的状况下，儿科全体医务人员发扬团结协作、勇于奉献的精神，全力以赴主动救治因食用了含三聚氰胺问题奶的婴幼儿，成立特地的婴幼儿结石筛查门诊，精确为就诊儿童进行筛查；同时在病区特设一病区，收治结石患儿，保障了结石患儿刚好获得治疗,为社会的稳定做出了主动贡献。 2、创建全国创下了重症手足口病患儿“零”死亡的记录。近几年，由于手足口病、甲型H1N1流感病毒特殊是特殊是手足口病暴发流行，儿科

10、患儿急剧增加，且重病儿多，病情改变快，劳动强度大、压力大。儿科医务人员从一上班就不停的在病房劳碌，尿急了也不能刚好解决，有人甚至在工作中差点晕倒，但稍作休息又接着投入到工作中去，有的病了，发烧了，自己吃片退热药，叫同事挂上一二瓶药液，拔针后又投入到繁忙工作中。曾有一段时间，她们经常是从上午忙到下午一、二点简洁吃点午餐,又接着下午的工作，直到晚上七八点钟才能下班回家吃饭。正是有了这样一群忘我工作的团队,儿科近几年胜利救治了数不清 -来源网络整理，仅供学习参考 的重症手足口病人，特殊是在*年，在全国创下了重症手足口病患儿0死亡的记录，得到了上级部门和社会的高度好评。 四、特别岗位奉献无限爱心 1、

11、用爱心服务患者。在医院，儿科被戏称为“哑科”，医护人员每天服务的对象都是年龄小、心理生理发育欠成熟、语言表达实力差甚至尚无语言表达实力的特别群体，加之住院病人、病种多、出入院周转快、病情改变快，而陪护人员多，须要她们具有敏锐的视察力和丰富的专科学问与技能，同时要有特别好的爱心与耐性，因此，在儿科这个岗位上，医护人员须要付出更多的精力与时间，加班成了她们的习以为常;为了抢救病人,她们常常夜以继日守看病人,直到患儿康复。 2、危难时刻敢担当,做好事不留名。儿科的医务人员不管是身处医院还是院外,遇到急危病人自告奋勇抢救,做好事不留名赢得了社会广泛评价。*年,儿科护士陈良玲在乘坐防城港到*的火车上听到

12、呼叫医务人员的广播后,马上前往抢救。当时一女青年面色苍白，皮肤灼热，高烧39.7,陈良玲马上用冰快给病人进行物理降温，当发觉火车上的退热药该药不是口服也不是注射用，是从肛门塞入的，而药由于气温太高已变软，不能从肛门塞入，她急中生智，将药放在冰块中，等药变硬后立刻给病人用药，经过多喝水、冰敷、用药，女青年的体温渐渐下降，面色也没有从前那样苍白了，当女青年离开火车，由亲属送往医院接着治疗时，陈良玲才发觉自己还没有来得及戴口罩，原来那个时候大家都在预防禽流感，她在给女青年进行冰敷、递水、用药时，还与乘务员一起给同车厢的乘客发放口罩及疏散人员，而自己由于一心一意在为他人服务，自己却遗忘了戴口罩。还有一

13、次，陈良玲在*某菜市场发觉一位中年人晕倒在地，而头面部正好俯贴在污臭的浅水沟，如不赶快将倒地者弄转过面来，就有窒息的危急，但当时围观人虽多,却不敢扶,陈良玲顾不得多想，马上将倒地者弄转身，当心移动到干燥处，并拿出自己的手机拨打本院的急救电话，将病人快速转移到医院进行抢救并通知病人家属，在场的人看到这一情景，纷纷赐予赞扬，其中一位70多岁的老人竖起大拇指对她说“小姑娘，你是好样的！”事后，要不是防城港火车站给医院写来感谢信,被救的患者康复出院特意前来感谢,儿科医护人员做好事不留名的事迹才被同事颂传。 陈良玲的事迹只是儿科医务人员的一个缩影。儿科医务人员多年来始终坚持开展各种扶贫帮困、无偿献血、捐

14、资助学、”送暖和”等公益活动。近三年来,科室参与无偿献血80多人次,为希望工程、农村留守儿童、失学女童、贫困先天性心脏病患儿等捐款10000多元,深化农村开展义诊50多人次,拒收红包和宴请多次,收到感谢信、锦旗30多封(面)。李星虹医生自*年来，每月向联合国儿童基金会捐款150元。 *市其次人民医院儿科全体医务人员将不断改善服务看法, 想病人之所想，急人之所急，提高医疗护理质量,加强医德医风建设,更好地为保障儿童身体健康接着发挥主动作用。 医院三八红旗集体先进事迹材料500字2 我科是以女性工作人员为主体的科室，全科34名医护人员中女性有30人，科室主任、护士长均为女性，大多数同志还身兼二职，

15、职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的看法、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的和善细心让一个个患儿绽放笑容，爱心和责任心是我们对儿科工作的诠释。 -来源网络整理，仅供学习参考 走进儿科门诊和病区，映入眼帘的恒久是一片拥挤和热闹。儿科始终处于病人量多而医务人员相对不足的状态，长期超负荷工作，加班加点是习以为常，匆忙扒几口冷饭接着上班是儿科医务人员常有的事情。一名儿科门诊医师每天平均要诊治60-80多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为 100多名患儿服务。一个住院医师每班次平均收住病人6-8人次，冬季可达10余人次。人均管床

16、1015个，月平均出院人数220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。 儿科病房仅有31张床位，相对于秋冬季节浩大的住院量而言，病房床位显得远远不足。为了让须要住院的患儿尽早得到诊治，儿科实行了种种措施，如加快周转，阳台、过道加床，即便如此，仍旧不能满意患者及家长的需求，冬季病区每日平均住院人数在65左右，比正式床位增加了一倍多！床位的增加使医务人员们不得不加班加点地工作，但她们毫无怨言，而是精彩地完成了工作，每年我科出院病人 人次数、床位运用率、平均住院日等指标名列前茅。最让人欣慰的是，在我们全科工作人员共同努力下，使我们的绝大多数住院患儿圆满康复，顺当出院；同时，用我们精湛的医疗技术

17、、高质量的护理水平；用我们的爱心与责任心和我们的永不放弃的团队精神，对待每一个垂危患儿，我们不分昼夜、争分夺秒的与死神拼搏，使我们的急危重病人抢救胜利率达99.5%。 我科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、超群的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一样，在改善服务、提高质量上狠下功夫。 加强内部管理，加强服务意识教化。为规范儿科各级医师职责和规范，科主任常常组织学习儿科常见疾病诊治规范和各种新学问新技术，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时强调危重病人抢救制度、科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗平安。严格执行各项医疗护理规章制度。为了

18、削减院内感染率，在床位惊慌状况下，尽可能让非感染疾病患儿、复原期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任护士长在耐性做好说明工作的同时，总是从科室自身找缘由，并以此为鉴进行服务意识的教化。针对儿科特点，护理人员制作了健康教化处方；彩页宣扬页，宣扬儿科常识；儿科病房，墙面张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。还修订定了儿二科入院告知书、儿科健康健康宣教及护理常规等。 主动提高自身素养和医疗水平。尽管人员惊慌，儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参与研修班和全国性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还激励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护

19、士申报本科学习。 我科是一个团结向上、充溢爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的暖和。*年7月6日我科护士张春艳夫妇在县河游玩时，遇到有落水儿童，孩子被救上岸后，已没了脉搏，张春艳夫妇马上为孩子做心肺复苏，秉持着“肯定要把孩子救回来”的念头，在救援车到来前张春艳夫妇一刻不停的为孩子做了40多分钟的心肺复苏，并将孩子平安送上救援车后和家人才悄然离去，他们的做法不仅让我们的同事感到钦佩，同时也是一股正能量。 团结互作精神也早已深化每一位儿二科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，协作兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，始终是儿科医护人员义不容辞的责任。 超群的医疗技术和良好的

20、医德医风是儿二科医护人员的真实写照。多年来，我科始终坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。我科*年被评为最佳科室；*年度临床路 -来源网络整理，仅供学习参考 径管理先进科室；*年度单病种质量限制工作先进科室；*年在*市“首届护理品管圈成果展示”活动中成果优异，荣获院内一等奖。 “我科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，接着走在传播爱奉献爱的路上。 医院三八红旗集体先进事迹材料500字3 *市中医医院拥有一支素养优良、技能娴熟、服务一流的女职工队伍。多年来，在各级领导的关切支持下，全院女职工仔

21、细学习并贯彻执行党的各项路途方针政策，严格遵守国家法律法规，具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，弘扬自尊、自信、独立、自强精神，主动开展我学、我练、我能及各项素养提升建功立业活动，团结协作、主动奉献，勇于开拓、争创一流，为医院顺当通过中医医院管理年活动检查评估、三级甲等中医医院验收复评等做出了突出贡献，在业界和公益事业中业绩突出，体现了当代女性的精神风貌。 基本状况 *市中医医院系三级甲等中医医院，现有职工901人，女性职工642人，占71.3%；其中高级职称6人、副高级职称37人、中级职称93人；有硕士探讨生23人、高校及本科学历169人、大专学历381人；

22、女性党员134人，占党员总数的58%；女性团员333人，占团员总数的85.82%；在医院副科级以上干部中，女性干部30名，占女性干部总数的59%，另外临床各科护士长或护理组负责人共计43人均为女性。在女性各类人才中，刘逊、杨世慧、姚学英为*市卫生局学科带头人，邹华斌、刘逊为市局级专业技术类优秀人才示范岗；杨世慧被评为省名中医，闻永淑、杨世慧、姚学英、邹华斌被评为市十大名中医；邹华斌当选为*省人大代表和市中区政协委员；徐玲素副院长既是内科主任医师，还取得了国家二级心理询问师执业资质，兰婉清、顾群英、阳敏等同志通过了公共养分师考核。 重视人才培育及梯队建设，提升队伍综合服务实力 医院高度重视女职工

23、的学术培育及梯队建设，在激励在职学历教化的同时，狠抓“三基”“三严”培训考核，并加强院外短期培训及专科护士培训，以提升综合服务实力。 在“三基”“三严”培训考核方面，医院每月进行业务讲座1-2次；每季度组织业务查房；每年组织4次理论学问竞赛、2次技能培训考核，对成果优异的集体和个人赐予表彰。本篇文章来自资料管理下载。通过强化训练，*年9月，我院女职工中刘鹏、邓骄参与*市卫生系统急救技能大赛二级以上医院组成人徒手心肺复苏技能操作，荣获第一名；*年8月张艳、刘平、袁吉参与*市护理技能创新大赛儿科组、重症护理组、临床护理组竞赛，分别荣获二、三等奖；*年8月，刘年芳参与*市岗位技能大练兵活动技能中医四

24、诊法竞赛荣获一等奖，刘鹏、王学君参与成人徒手心肺复苏术竞赛荣获二等奖，孟倩、范芸分别荣获密闭式静脉输液、无菌技术基本操作二等奖。 医院主动激励参与再次学历教化，近三年达到289人，其中女职工占全院学历再教化的80%。 同时医院还注意女职工学术培育，主动支持女职工外出进修、培训，分别送往上级医院进修、培训学习的女职工达到300余人次；目前已培育30余名专科护士，并胜利开展了PICC置管术、“三九”贴、“三伏”贴、“丁香散敷脐”等的护理；同时女职工还主动总结阅历，撰写论文，参加科研及新技术的应用。 -来源网络整理，仅供学习参考 近三年女职工发表论文100余篇，由女职工主研结题并荣获市科技进步二等奖

25、的科研项目4项，在研项目3项，由女职工申报应用的新技术新项目8项，提高了医疗技术水平，使医院女职工队伍的综合服务实力有了很大的提高。 立足本职做奉献，供应优质满足服务 医院的女职工在各自的工作岗位上起到了主力军的作用，在不少的科室她们是业务骨干、业务尖子，如高蓉、蒋玉清、冯泽英、李秀英、凌丽、王意兰、廖莉、顾群英、兰景华等，以及我院优秀的业务管理女干部徐玲素、杨梅、吴静、陈键、柳涌、李晓玲、杨文霞、周轩等，还有退休留用的女专家，如闻永淑、陈秀蕙、邹华斌、赵芬、杨世慧、兰婉清等，她们都精神饱满地战斗在医疗临床第一线。她们对待病人始终做到四个“第一”、“五心”、“四个一样”即：病人第一、生命第一、

26、质量第一、服务第一；诊治病人细心、护理病人细心、接受看法虚心、解答问题耐性、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。 尤其是*年卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”活动以来，医院先后分四批次推行优质护理服务示范病房，目前覆盖面达到100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任护士对患者实施专业化特性化的护理，得到了患者的一样好评。在*年医院实行重阳节活动邀请病员代表返院时，104岁的杨金莲老人到了医院，激烈的叨念：“小杨呢，我要再感谢她呀！这姑娘像我孙女一样好呀”(小杨是她的责任护士)。 开展优质护理服务以来，病人综合满足度达到98%，在*年*省64家

27、三级医院优质护理服务综合满足度调查中，荣获第9名的好成果，杨梅同志被国家中医药管理局评为*年度全国中医医院优质护理服务先进个人，顾群英同志被评为“*市十佳护士”，许红梅、胡英、陈虹春被评为“*市优秀护士”。 危难时刻见真情，无私奉献显博爱 “5.12”汶川特大地震发生时，全体值班的女职工，忍受并克服巨大的恐惊心情，劝慰、疏散惊惶失措的病员，没有值班的同志，也在10至20分钟内到达医院，坚守工作岗位，仔细履行职责，治病救人，检查基础设施设备，保持了良好的医疗秩序；有163名女职工主动踊跃报名，要求到抗震救灾前线。医院先后派出兰景华、范芸、郑杰春、许红梅、陈小红、赵小丽、李丹等同志到地震重灾区参与

28、医疗救援和转运伤员的工作。兰景华同志被卫生部等部委授予“抗震救灾医药卫生先进个人”、被*省政府妇女儿童工作委员会评为“*省抗震救灾关爱妇女儿童先进个人”。陈安丽、吕英两同志先后到茂县支援灾后重建工作半年；全院女职工为汶川灾区捐款32406.00元。“4.20”芦山地震发生后，全院共有415名护理人员踊跃报名，派遣余晓燕、夏雨参与第一批救援队，同时有621名女职工主动为灾区捐款37310元，彰显了白衣天使大爱无疆。 *年6月，某老干局组织离退休干部到南泥湾红色旅游时，不幸发生车祸，当时有10余名老干部受伤。伤情传来，伤病员想回来医治的心情牵动着医院领导的心，在医院领导的运筹帷幄下，杨梅、王显辉、

29、陈小东3名护理人员和其他转运人员一道，连夜赶赴延安，千里弛援，不顾疲惫，经过40多个小时的长途跋涉，最终将10余名伤员平安转运回院并得到良好诊治。 热心公益献爱心，活动多彩促凝合 医院女职工在干好本职工作的同时，主动参加各种社会公益活动，如义务献血、义诊和送暖和等活动。 近3年，有40余名女职工响应医院号召对口支援市白马镇中心卫生院、田 -来源网络整理，仅供学习参考 家镇中心卫生院、广元市利州区中西医结合医院、旺昌县中医院、汶川县中医院、茂县中医院。去年，副院长徐玲素带队到东兴区各乡镇现场布置进行残疾鉴定，受到当地群众的好评。 医院每年多次组织以女职工为主要力气的健康询问活动；开展关爱留守儿童

30、圆梦行动；参与*市迎接中美澳艺术滑水对抗赛志愿者清洁甜城湖行动、*市建团90周年大型青春歌会、建党节歌咏竞赛等。 医院还高度重视女青年的生活和个人问题，多次与市自来水公司、烟草公司、移动公司、二中、公安局联合举办了大型的单身联谊会，为单身女职工搭建广袤的交友平台，得到了青年职工的主动参加和广泛认同。 另外，医院高度关切女职工的身体健康，连续三年在常规妇科检查的基础上，运用液基细胞学、乳腺钼靶为全院女职工以及男职工家属、医院临时服务女工作人员进行了全面的妇科和身体检查。本篇文章来自资料管理下载。在关切女职工身体健康的同时，也重视女职工的精神文化生活。三八节期间主动参与*市妇联组织的各项活动并在全

31、院范围内开展了评比表彰“三八红旗手、三八红旗集体”、“五好文明家庭”的活动；同时还开展了丰富多彩的活动，如“三八节”学问竞赛有奖答题活动、“5.1、5.4、5.12”的系列活动，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、篮球等竞赛，并实行了以“我健康我漂亮”为主题的有奖征文活动，分别对获得一、二、三等奖的人员进行了嘉奖。罗沙参与*市卫生系统“健康托起中国梦”演讲竞赛荣获其次名。 组织的文艺节目神圣的使命、呼喊绿荫参与市卫生局主办的庆祝“5.12”国际护士节100周年文艺汇演，呼喊绿荫、本草参与*省中医药管理局在泸州举办的中医药文化建设现场会文艺汇演，均获得了领导及评委的一样好评。 *市中医医院的女职工队

32、伍是一支高素养的队伍，她们自尊、自信、独立、自强，立足本职岗位，在这里，每个人都在用实际行动恪守神圣职责，她们不计得失、静默奉献，燃烧自己、暖和患者，守护生命！ 医院三八红旗集体先进事迹材料500字4 作为xx省首批三甲眼科医院，眼科年门诊量23万人次，住院患者近2万人次，是xx医学院、xx医学院实践教学基地，xx医学院眼视光学临床学院，拥有三台飞秒激光、四套准分子激光的医院；白内障手术量连续五年居xx省首位，全国前七位，荣获国家卫计委表彰的“消退白内障盲突出贡献单位”，多项科研课题达国际、国内领先水平。 问渠哪得清如许，唯有源头活水来。荣誉的背后是医院主动改革创新、持续人才培育、热忱贴心服务

33、、科学内涵管理。采集他们工作生活的点滴片段，还原荣誉背后的感人故事，“半边天”的贡献功不行没，跃然纸上。 为患者服务有“金子心” 医院现有职工460人，其中女职工280人，女工占比60.8%，构成了医院的主体，是医院发展的中坚力气。在上级部门的坚毅领导下，医院常年开展集体主义和职业素养教化，培育医护人员正确的世界观、价值观、人生观，爱岗敬业、无私奉献蔚然成风。全体女工更是以巾帼不让须眉的工作热忱，舍小家为大家，以优异的工作业绩和良好的精神风貌呈现了新时代女性的自尊、独立、自强，时时到处起到了模范带头作用。 古人云：“不谋全局者不足谋一域；不谋万世者不足谋一时”。对于每位医院管理者，要实现医院跨

34、越式发展，就必需从医院整体发展须要动身，审时度势、把握先机，确定发展规划。以郑秀云院长为首的医院领导班子，带领全院职工怀揣着一颗精做眼科、成就光明的赤子之心，从一家乡镇卫生院眼科快速发展成为xx省规模最大、设备最全、手术量最多的三级甲等眼科医院。现拥有八大眼科专科，在白内障、近视眼、眼底病、小儿眼科、角膜病等学科走在了全省乃至全国的领先行列，以优势专业为带动，适应医疗改革和市场发展的需求，目前已设立五家分院，形成以济南市明水眼科医院为龙头的眼科医疗集团。 在医院发展壮大的同时，郑院长也多次受到上级领导的表彰，先后荣获全国三八红旗手、xx省先进工作者、xx省富民兴鲁劳动奖章、济南市五一劳动奖章、

35、xx省三八红旗手、xx省防盲工作先进个人、济南市青年科技奖等荣誉称号。 一个医院要生存和发展，只有领导热忱是不够的，还要全院职工的努力和协作，在女院长、女书记的带领下全体干部职工以改革创新为突破口，转变观念，抓住机遇，提高业务技术水平，不断满意患者特性化的需求。 “雷医生，明天上午七点我就要体检了，假如视力不过关我的军校梦就彻底破裂了，请您务必帮我手术”。 去年夏天某夜，下班后的雷玉琳大夫接到一位中学毕业生的求助电话，恳求连夜手术。征得院领导同意后，在确定既不影响手术平安性，又兼顾近视考生意愿的前提下，她和她的团队连夜集结，严把手术平安关，加班加点为该考生做了近视激光手术，手术结束时墙上的时钟

36、显示为凌晨两点五十六分时。 “患者的要求，肯定要尽力满意，因为手术可能关乎他们的人生选择，所以多做一例手术就会让患者多一次人生选择的机会，受点苦、受点累都值得。”为了守住这句承诺，面对患者的摘镜需求，雷玉琳从未拒绝过、加班加点也已成了她们的习以为常。 雷玉琳作为医院第一名女博士，家乡远在xx，医院为了她能够全身心的投入到工作中，主动为她解决了住房和父母等问题。“从走进这所医院那一刻起先我就更加坚决了自己的选择，我便认定了眼科医院这个家。”每每回忆起工作第一年的场景她的眼圈就会潮湿。 目前，雷玉琳和她的屈光技术团队始终与国际保持同步，已经胜利开展近视屈光手术20万例，手术量始终处于行业领先，能够

37、为低、中、高、超高度近视患者供应屈光矫治解决方案。目前，医院引进德国蔡司新一代全飞秒激光技术，已达国际最先进水平并被国内业界视为近视手术的新标杆。与传统的近视激光手术相比更平安、更精准，术后效果更清楚，同时还能有效避开雾天、下雨天以及夜晚开车等视物条件下出现的眩光、模糊等状况，让近视者获得趋于完备的视觉质量。成为历年高考征兵公招体检摘镜信任医院，被誉为屈光手术领先品牌。 细心、耐性、热心是女性的性别优势，日常工作中，医院“娘子军”们全力开展热忱服务和规范服务，按示范医院及窗口标准化要求，完善了公开办事程序、服务标准、监督机制等一系列规章制度，并制作成标牌悬挂于公共区域，文明用语，挂牌上岗，做到

38、了“来有迎声、问有答声、去有送声”，用一颗“金子般的服务之心”全面呈现了现代医务女性的亮丽风采。 为患者服务有“金刚钻” 为践行“立足xx、面对全国、打造一流眼科医院，依托科技、求实创新、培植精品卫生专业”发展目标，医院主动引导、激励青年学者和技术骨干尤其是女性骨干参加学科建设，激励具有副主任医师以上职称及探讨生学历的主治医生，依据自己的特长，选择专业发展方向，并在政策、资金上赐予倾斜。主动选送有发展潜力的医务人员外出进修，对须要加快发展做大做强的学科，聘请知名专家来院指导，促进了全院业务水平的整体提高，调动了医务人员主动向上、追求质量内涵、实现自我价值的主动性，涌现出一批女性专业技术人才。

39、“我最终看到了！我现在看报纸很清楚啊，甚至可以说是一目十行，感谢你们给了我其次次光明。”当郑秀华主任为老人揭开纱布的瞬间，家住邹平县的陈大爷握住她的手兴奋地说道。 这种场景对于郑主任来说，再平常不过了，以往白内障手术仅仅是解决患者“看得见”的问题，如今越来越多的患者起先追求视觉质量，特殊是一些年轻时患有近视的患者。三焦点晶体弥补了单焦和多焦点晶体无法适应中距离视力的缺陷，不仅满意白内障术后需求，对于希望解决老花眼、近视问题，以及白内障术后摆脱眼镜束缚的人群都能适用，术后视觉质量更近于正常人。 郑秀华带领带她的技术团队，白内障手术量连续五年位居xx省首位、全国前十五位，2016年手术量跃居全国第

40、七位，医院领先在省内开展国际最先进的飞秒激光治疗白内障技术，同时拥有全省种类最齐全的人工晶体供白内障患者选择，最大程度的满意不同患者的需求，在提高视力的同时，视觉质量趋向完备，使白内障手术治疗进入特性化的时代，多项课题经专家鉴定达国际先进水平，引领xx省白内障手术进入无刀时代。 一花独放不是春，百花齐放春满园。根植于眼科医院这片沃土，沿袭着眼科前辈的衣钵传承，苏燕、陈元芝、韩凤芹、侯杰、刘凤华、李燕飞等一批女性专家脱颖而出，用她们的努力和追求，带动着各科室的进步和发展。目前，形成了以眼科为中心，医学美容、耳鼻喉协同发展的多学科集团化发展模式。 为患者服务不光算“经济账” “原来提升魅力可以这样

41、简洁，只要平常注意生活中这些细微环节就可以快速得到提升”。普集镇普西村妇女主任刘惠霞听了济南市明水眼科医院副院长刘淑娟作的题为文明礼仪与服务的专题讲座后感慨地说。 这是发生在“漂亮女性，华蜜生活”素养提升培训班上的一幕。为营造温馨的服务氛围，提高服务质量，医院在注意技术进步的同时，把人文文化融入医疗服务的每一个环节，开展了丰富多彩的公益活动。5.12护士节爱岗敬业演讲竞赛、三八妇女节座谈会、“巾帼文明岗”创建活动、“贫困白内障母亲”救助活动；母亲节，医院推出“关爱女性健康”减免医疗检查的实惠活动，新年联欢会，医院组织女职工自编、自排，编排了大型歌舞，并在全区表演。一系列形式各样的活动，增加了女

42、职工的责任感和紧迫感，调动了女职工的工作热忱和创建性。 热心公益、风华尽显娘子军本色。在立足本职贡献青春年华的同时，医院女职工主动参加各种公益活动，连续四年联合章丘市妇联开展“贫困白内障母亲”救助活动，医院女性专家、专业医护人员踊跃深化社区、农村进行白内障筛查工作，让贫困白内障患者在家门口就能享受到国际最先进的医疗技术。 服务不光算“经济账”，一件件实实在在的公益，一句句温馨的话语，让医院得到了社会认可，赢得了百姓的口碑，惠民品牌越来越响、越来越亮。 荣誉的背后是责任，也是鞭策。医院女当家人、院长郑秀云表示，站在新起点，医院将以荣膺省三八红旗集体为契机，不忘初心，砥砺前行，做大做强眼科品牌。在区委区政府和妇联的领导下，进一步发挥女工优势，用责任、忠诚和爱心，在平凡岗位上奉献青春、播撒阳光，书写人生华章，为医疗事业的进步和人民群众的健康福祉做出更大贡献。