2022人事年终个人工作总结.docx

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1、2022人事年终个人工作总结又一年马上要结束了，对一年的工作做一个总结有利于在下一年的工作中削减失误，更好地成长与进步。以下是由我给大家整理的“2022人事年终个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022人事年终个人工作总结一回望2022年的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。 新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：一、聘请工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、依据各部门人员的实际需求

2、，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：网上聘请、人才市场聘请、校内聘请、中介公司、内部推举和张贴广告等各种途径聘请人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧急的聘请中，想尽一切方法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理1、人事信息档案的管理：1材料定期准时整理、确保材料完善；2了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。2、劳动合同管理。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。三、员工入职、转正、离职手续办理 同步更新1、花名册、考勤表。2、

3、工作牌办理。3、员工流淌性统计。4、考勤指纹的录入。5、考勤系统增加、更改、删除。四、培训方面1、培训工作分析。1准时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；2依据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增添员工岗位适应能力；3为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系xx区工会和xx市经济管理培训中心，每月都会组织部分员工参与工会和培训中心举行的一系列免费培训！2、培训效果评估。1通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与将来进展，从而使员工能更快的渗入工作。2

4、通过内部培训，增加员工学问面，提高员工工作技能。3通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。五、社会统筹保险方面1已给新进员工准时办理社保；2离职人员办理停保；3办理异地社保转移；4办理员工工伤的认定、理赔；5办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；6办理档案转移；7办理员工户口迁移；2022人事年终个人工作总结二今年x月，我通过人才聘请，在xx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作阅历大学生来讲，一切都是生疏而新奇的工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一年

5、里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策现将一年个人工作总结如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作打算，制定并落实相关人事管理制度。初到公司，适逢结构重组，xx结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据，准时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案。我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有

6、着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给xx公司各位领导及办事员备查使用3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户。由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟识面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优

7、劣以及企业与员工之间关系的和谐与否公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和关心此外，我自己也经常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作这是与每位同事地主动协作和热心关心分不开的。4、聘请新员工。依据业务部的实际需要，人事部在x月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作回想起半年前的求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点

8、，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作然而，xx行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维这对于初来乍到的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难好在xx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次锻炼中渐渐成熟，办事效率也越来

9、越高如今我已经可以单独完成企业变更的全部流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门办理与xx有关的行政事宜。三、总结作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓天下难事始于易，天下大事始于细要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最终，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好2022年工作打算，最终

10、，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情关心和悉心关照虽然我还有许多阅历上的缺乏和能力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任xx公司明天会更好！2022人事年终个人工作总结三2022是我在工作以来度过的最快的一年了。或许是因为在工作中的劳碌，又或许是因为今年的工作开始的非常的晚。但总之，这并非是特别杰出的一年。在这一年里，不少企业公司都在市场的绝大变动下受到了严重的影响。而且我们公司也不例外。作为公司人事部的一员，我在这一年里深感公司的危机和麻烦。因此，我始终都埋头在努力的工作中

11、，盼望通过自身的主动努力，给给公司冲出逆境带来一丝力量。如今，我们的确做到了！尽管缺乏以于年初时的打算相比，但的确摆脱了这份违纪，并给我自身的工作也带来了不小的进步。现对我在2022年工作做如下总结：一、公司招人工作面对大的麻烦，自然就需要更多的人去处理这个麻烦。而“找人来便是我们人事最基础的工作。在今年的招人工作中，我首先将的目光放在了的附近的各大高校上。随着实习期的到来，大量的新生都需要一份实习或工作的岗位。为此，我也主动的和学校老师进行联系，让附近的学校为我们提供优秀的新奇血液。尽管应届生的能力并不杰出，但却也有着很多的优势。尤其是易与培育这一点，就很适合我们的需要。此外，我还在x月左右

12、参与了一次的校招活动，进一步收获了不少的实习生。此外，我们也通过网络平台进行人才招揽，不仅补齐了缺少的几个需要阅历的岗位，也收获了一些优秀的人才。二、培训工作因为今年的招人比较集中也比较多，所以顺势就打算了同步的培训。当然，除了基础的纪律和规定外，专业方面还是由各部门的领导进行支配。并且因为有不少实习生的缘由，在这次的培训中，筛去了共有xx名实习生，正式进入工作的新人只有xx名。至今为止，目前公司现有员工xx人，比较x月的状况共削减了xx名员工。三、做好员工信息收集以及薪资评定在今年有不少的新人加入了公司，同时也离开了不少老员工，但无论是新老员工，我都严格的做好了员工的信息收集。尤其是针对在职

13、的员工，更是做好清点，准时的补充未填写的信息，保持公司员工信息库的准时性。此外，在收集员工信息的同时，我也会做好各部门员工的能力考核，确保员工的工作能力，并对其工薪等待遇进行调整。在今年的工作中，我严格的.遵守公司的纪律规定，仔细处理好每一次的工作责任，让公司在工作中无后顾之忧！并且，在接下来的2022年里，我也会更加努力，更加仔细的做好下一年的工作！并让自己在工作中更进一步的得到完善！2022人事年终个人工作总结四我在人事部的工作在一年过去中结束了，作为人事部门的一员，帮助部门完成公司的人事工作。工作的结束并不意味着我可以休息，只是这一段时间的工作落幕，需要去进行总结，并重新打算下一步的工作

14、。接下来就是对我自己在人事部的工作进行的总结：一、整理公司的员工档案公司每个月都有员工辞职和加入，为了不让大家的档案被混淆，每个月我都要对员工的档案进行整理，把辞职的员工从人事档案中分别出来，再把聘请进来的员工纳入档案中，整理他们的信息。员工档案每个月进行一次大的整理和分类，其他时间就具体进行整理。一年来公司总辞职人数xx人，聘请进来的人数是xx人，员工档案要不断的进行更新。二、聘请工作身为人事部门员工，我的工作还要负责公司聘请工作。公司的人才需要不断的去更换新奇的血液。聘请进来的人都将是公司新的人才力量。我在这一年里，帮助部门进行聘请，一共聘请进来xx人，我们自己部门增加x人，其他部门不匀称

15、的都有增加人数。进行的聘请工作，我负责对外发布聘请信息，期间有到人才市场进行人才聘请。我准时的更换网上的一些聘请信息，准时的更正公司聘请的信息，关心公司引进更多优质人才，为公司添加新的力量。三、负责公司通知和宣扬工作公司的全部通知我都有准时传达给大家，重要的通知都会给到各部们负责人手里，让他们对本部门的员工进行传达。公司有进行的宣扬我在旁帮助，负责把公司的产品向外宣扬，提升公司品牌知名度。宣扬的工作主要有海报的制作和张贴，以及各活动宣扬都要我去进行跟进。准时的把各项活动的宣扬向领导进行汇报及反馈状况。人事的工作这么做下来，感觉到辛苦，但是更多我所获得的是累累硕果，因为自己的努力工作，从而让我们部门能够做出更好的成果出来，与其他部门也都能互相协作，一起为公司进献自己的力量，让自己的能力在公司得到发挥。我经过了这半年的工作之后，对于自己的缺乏有些了解，在下一个工作我会尽全力去做好本职，把缺乏通通改正，让自己的能力得到更好的进展，尽力关心人事部的工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页