物业管理ISO9002质量体系知识全集cryt.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.物业管理ISO9002质量体系知识全集如何申报ISOO9002目前,ISO99002国际际质量标准正正逐渐被更多多的物业公司司认同,它所所遵循的原则则是:质量的的创造和维持持取决于系统统的管理方法法,其目的是是确保顾客的的需要得到理理解和满足,并并为获得质量量需要组织中中各层次人员员信守各项质质量职责,并并对已建立的的质量管理体体系不断评审审和改进。从从深圳的中海海物业率先在在全国通过认认证到北京的的恩济花园成成为北方首家家获得证书的的单位,可以以说越来越多
2、多的物业公司司认识到了它它的重要性,但但物业管理毕毕竟是新生事事物,物业管管理企业申办办ISO90002无更多多的经验借鉴鉴,所以我想想结合自身的的体会谈谈对对认证工作的的理解和认识识。 一、认识目目的 认证需要投投入,所需支支出的费用少少则数万元多多则二十多万万元,这对薄薄本微利的物物业公司确是是一笔不小的的开支,那么么通过认证要要达到什么目目的呢?是为为了建立科学学的质量体系系,促进企业业提高管理水水平和服务质质量,增强企企业的竞争和和生存能力。从从本质上讲,IISO90002标准是一一种科学有效效的管理手段段,它能否发发挥作用,发发挥多大作用用,还取决于于体制、决策策者的水平和和企业的整
3、体体素质等因素素,所以准备备认证的企业业对此必须有有个正确的认认识。 二、认证前前的准备工作作实践证明,准准备得越充分分,贯标工作作就越顺利。准准备工作主要要包括: 1、选派两两名或两名以以上人员参加加由国家认可可的权威机构构组织的培训训。在人员选选择上,最好好选择具有实实践经验,熟熟悉各环节运运作过程,有有一定写作能能力,接受新新事物较快的的人。通过培培训了解和掌掌握ISO99002标准准内容,文件件编写的方法法和认证的主主要步骤。这这些人无疑是是策划、编写写文件和贯标标的核心力量量。 2、组成由由最高管理者者亲自挂帅的的领导小组和和以管理者代代表为首的工工作小组。领领导小组重点点是确立体系
4、系的整体框架架;制定质量量方针和目标标;按要素管管理的原则分分配部门和岗岗位的质量职职责。工作小小组由专职人人员和各部门门管理人员组组成以负责具具体实施。 3、结合贯贯标各阶段特特点,并考虑虑到可能发生生的情况,制制定出一个贯贯标工作进度度表,具体规规定每步工作作的内容、时时间安排和实实施人。考虑虑越周到工作作就越有条不不紊,计划越越详细就越具具可操作性。 4、众所周周知,在短时时间内改变某某些习惯做法法和传统观念念绝非一件简简单的事情,贯贯标也是如此此,切忌操之之过急。时间间安排以八个个月到一年为为宜,为贯标标建立相应的的奖惩措施亦亦十分必要。 三、全员动动员认证是一项项系统工程,只只靠几个
5、人或或个别部门的的努力是不够够的,必须全全员参与。动动员可以在咨咨询机构的指指导和参与下下,本着从上上至下的原则则开展。动员员活动按阶段段可分为正式式实施前、正正式发布前和和正式审核前前的动员。 四、选择咨咨询机构 在选择咨询询机构时,一一定要了解这这家机构是否否给物业公司司特别是和本本单位情况相相似的单位咨咨询过,拟选选派的咨询师师是否了解物物业管理工作作。实践证明明,选择一家家合适的咨询询机构,在整整个实施过程程诸如开展培培训、文件编编写的辅导与与审查、督导导实施等方面面都起着不可可替代的作用用。 五、文件编编写 体系文件主主要分四部分分:质量手册册、程序文件件、作业指导导书(服务规规范、
6、服务提提供规范、质质量控制规范范)、质量记记录表格。体体系文件涉及及的范围广、内内容多,必须须定期征求各各方面的意见见,将对文件件修改有益的的建议进行归归纳总结,同同时应加强彼彼此间的沟通通,切忌闭闭门造车.推行标准并并不意味着全全盘否定,日日常工作中一一些好的做法法、适用的规规章制度、使使用方便的表表格完全可以以吸收到文件件中来。编写写完成后的文文件应言简意意赅、衔接紧紧密,力求较较为全面和系系统,使每一一件工作都有有明确的规定定,执行过程程有监督,结结果有记录和和评价,并具具有可追溯性性。另外,与与生产制造业业不同的是,物物业公司所提提供的最重要要的产品是服服务,而服务务过程中面对对的是千
7、差万万别的人和不不断变化的环环境,因此没没有必要也不不可能将服务务提供过程完完全量化。 六、文件的的实施 体系文件签签发后就进入入到了实施阶阶段,这是一一个关键阶段段,文件自身身存在的缺陷陷和实施中出出现的矛盾都都会淋漓尽致致地表现出来来。在实施的的最初阶段有有些混乱是难难免的,所以以认证工作小小组下发一个个文件使用说说明很有必要要,其中包括括:什么岗位位用什么文件件,什么岗位位填什么表,怎怎样填写等内内容。想到到的一定要写写到,写到的的一定要做到到是贯标的的一条重要原原则,这一点点每个人必须须清楚,并严严格按文件要要求履行质量量职责。认证证工作小组在在这个阶段应应分散到各部部门,一方面面指导
8、大家用用好文件,同同时了解情况况以便是行修修改,另外监监控实施过程程,对在文件件执行中出现现的问题及时时纠正,严重重问题则开出出不合格报告告,并责成有有关部门和人人员限期采取取纠正和预防防措施。值得得注意的是这这个阶段文件件发放、更改改、作废回收收的量相当大大,要加强文文件和资料的的控制管理。 七、培训 标准本身是是抽象的,没没有有效的培培训会大大降降低大家贯标标的信心,严严重的甚至会会影响认证的的通过。人员员培训可分为为: 内审员培培训。内审员员应既了解标标准又了解体体系文件的主主要内容及其其动作规程,并并且认真负责责,最好是管管理人员。经经过培训能了了解和掌握内内部质量审核核基本的方式式方
9、法,考试试合格者发给给内审员资格格证书。 各类人员员培训。这部部分培训可分分为两步,一一是由咨询师师组织各级管管理人员讲解解和学习有关关标准的基本本知识。二是是各部门落实实本部门的培培训应具有针针对性,除了了标准的必知知内容外,主主要是让员工工掌握涉及到到本部门和相相关岗位的质质量职责、作作业规程和质质量记录表格格。如果有条条件还可以组组织一些活动动来配合培训训,例如:利利用板报或企企业内部刊物物进行标准知知识有奖问答答,或组织以以部门为单位位的知识竞赛赛,借此激发发员工热情。为为检验效果必必须进行考核核,可采用笔笔试或口试,考考核内容围绕绕标准的基础础知识和在正正式外审中可可能被提问的的问题
10、,例如如:ISO99000族的的含义;谁是是本单位的管管理者代表;文件何时批批准和发布;体系文件包包含哪几类文文件;本部门门执行哪几个个要素;文件件中对采购是是如何规定的的,本岗位执执行什么作业业规程和填写写哪些表格等等等。考核必必须闭卷,这这样做是给全全体员工以压压力,引起高高度重视,另另外也为正式式审核营造一一种实战的氛氛围。 八、模拟内内审及认证前前的准备 文件经过修修改和调整并并与实际工作作磨合一段时时间后,可按按计划由咨询询机构进行一一次模拟内审审来检验体系系的运行情况况。对模拟内内审过程中出出现的问题,企企业要认真研研究和改进,并并做好认证前前的最后准备备,主要包括括: 全面检查查
11、和整理文件件; 检查模拟拟内审发现的的不合格项是是否都已改正正,有无与体体系文件无关关的文件仍存存在和使用; 全面整治治环境,确认认场所标识是是否齐全、完完好、清洁,人人员标识是否否符合文件的的规定,对破破坏的公共设设施进行修补补,重新粉刷刷已褪色的设设施和设备; 选定正式式审核时的陪陪同人员,对对审核员可能能提出的问题题做必要的准准备。 九、现场审审核 现场审核亦亦称正式审核核,是整个认认证工作的最最后一个环节节。在这个阶阶段,认证机机构将对物业业公司的质量量体系运行情情况进行检验验(以抽检方方式)并得出出最终结论。现现场审核由认认证机构派出出的审核组完完成,一般情情况下进行一一至两天。审审
12、核过程主要要分首次会议议、现场审核核(审查文件件、询问和实实地查看等)和和末次会议,会会上宣布审核核结果,审核核组对审核过过程中发现的的不合格项开开出不合格报报告,由物业业公司在规定定时间内采取取纠正措施并并书面上报认认证机构。通通过审核,认认证机构认定定该单位符合合质量标准所所要求的规定定条件之后将将履行报批程程序。另外,物物业公司在通通过认证后的的三年内,认认证机构还将将定期复检质质量体系的运运行情况,复复检不合格将将取消其资格格。 十、审核通通过后的工作作经过大家的的共同努力,审审核通过并取取得了证书,这这是对前一阶阶段工作的最最好肯定,然然而这时大家家往往容易放放松。作为企企业的领导一
13、一定要保持清清醒的头脑,要要认真总结,更更要制订一个个长远计划,应应做到以下几几点: 文件经继继续修改,使使之日趋完善善,保持体系系文件相对稳稳定; 可将物业业管理认证中中未涉及到的的行政后勤等等其它方面逐逐步纳入体系系中来,以增增强本企业的的质量保证能能力; 借推行标标准深化企业业改革,加快快改革步伐。最最终达到的目目的是:管理理更规范,作作风更严谨,办办事效率更高高,顾客满意意度提高,企企业信誉和社社会知名度大大幅度上升,市市场竞争力提提高,否则耗耗费巨大代价价换来的仅是是废纸一张。难难怪一位本打打算参加认证证的老总在派派人了解了一一家通过认证证的物业公司司后,戏称其其是花钱买了了一张中看
14、不不中用的文凭凭,但愿这个个问题不会发发生在您的企企业中。物业管理企业如如何实施ISSO90011:20000标准从深圳万科物业业管理公司于于1996年年2月在全国国物业管理企企业中首家通通过ISO99002:11994质量量体系认证开开始,已有不不少物业管理理企业通过认认证。随着22000版IISO90000系列标准准的出台,已已获证的物业业管理企业都都面临着标准准的转换问题题。下面,笔笔者就物业管管理企业如何何实施ISOO9001:2000标标准谈一些看看法。 1、 制定定符合物业管管理企业、业业主和社会要要求的适宜的的质量方针和和质量目标。 物业管管理企业是服服务性企业,它它所提供的产产
15、品,就是向向业主提供物物业管理服务务。物业管理理企业的最高高管理者应根根据服务行业业八大需要(物物美与价廉、及及时与周到、安安全与卫生、舒舒适与方便、热热情与诚恳、礼礼貌与尊重、亲亲切与友好、谅谅解与安慰)和和六大特性(功功能性、经济济性、安全性性、时间性、舒舒适性、文明明性),研究究、识别、确确定业主的需需要和期望,结结合物业管理理行业和本企企业特点,制制定质量方针针和质量目标标。这样的方方针和目标应应是被全体员员工广泛接受受、理解的,应应是被业主和和社会广泛认认可的。 在方针、目目标的内容上上,应体现企企业对物业服服务质量的承承诺,强调顾顾客(业主)至至上。目标应应围绕方针,尽尽量量化,可
16、可以设置服服务的总满意意率、报报修的及时率率、房屋屋主体及公共共设施的完好好率、清清洁的及时率率,以及对所管物业业的评优承诺诺等质量目目标。 在方针/目目标的实施上上,应大力宣宣传,不仅使使组织的所有有员工理解和和贯彻,还应应向业主或业业主委员会和和社会公开,体体现组织的服服务承诺和社社会义务。 质量目目标如何进一一步细化、分分解呢?笔者者认为梢愿愿萜笠档木木咛迩榭錾柚柚?质量指标标的概念,对对目标分阶段段、分层次、分分项目地展开开,最终分解解到班组甚至至个人。这样样做,可以使使每一个员工工都清楚自己己的工作目标标和努力方向向,也可以使使服务的对象象(业主)深深刻感受到物物业服务的持持续改进。
17、 2、 明确组织内内部的职责、权权限和相互沟沟通的形式、方方法。 物业管理企企业内部的机机构设置、人人员配置、职职责分配及服服务提供,要要根据服务对对象(业主)的的需求和期望望及企业实际际情况进行。应应规定各自的的工作内容应应达到的水准准,尤其应注注意协调管理理处与公司、专专业班组(部部门)与管理理处、各班组组之间的关系系,明确各自自的职责和相相互间的接口口,避免遇事事谁都不管或或谁都去管的的极端做法。 物业管管理企业需要要与社会各个个方面打交道道,从某种意意义上说,每每个员工都是是公关人员。对对此如此,对对内亦然。22000版IISO90001标准要强强调内部沟通通(5.5.3)。物业业管理
18、企业应应建立内部沟沟通机制和程程序,将其纳纳入质量管理理体系,明确确范围、内容容和工具等。质质量管理体系系是一个全员员参与的体系系,及时进行行有关企业的的发展、方针针/目标、服服务理念等信信息的传递和和沟通,使员员工之间相互互了解、相互互信任显得尤尤为重要。 3、 服务理念应应体现以顾顾客为关注焦焦点的原则则。 在在ISO90001:20000标准中中,体现以以顾客为关注注焦点的内内容有0.11、5.2、55.4.4、77.2.1、77.2.3、77.3、7.5.3、77.5.4、88.2.1等等条款。以以顾客为关注注焦点是物物业管理企业业的行动准则则,识别和确确定业主的需需求和期望,是是应首
19、先考虑虑的。这种需需求和期望既既包括在物物业管理行业业规范、物物业管理委托托书(合同)、住住户公约或或业主公约约中已明确确的服务内容容,还应包括括业主(委托托方)未来的的、潜在的需需求和期望。企企业应不断调调整自己的质质量目标、提提升服务档次次、完善服务务内容,不断断规范、完善善内部管理职职责、权限,以以适应这种发发展。物业有有写字楼、住住宅小区、商商住楼、商场场、工业园区区之分,业主主有私人业主主、企事业单单位之分;业业主的地位、层层次、成分也也有所不同。不不同的业主、不不同的物业,不不但对物业管管理服务的要要求不同,还还会随着时间间、环境等的的变化而变化化。物业管理理企业应建立立动态的调查
20、查和信息收集集程序,不断断研究市场,完完善自己。 4、 质量管理体体系的文件化化应体现行业业特点。 物业管理理企业的质量量体系文件必必须具有严肃肃性、权威性性、可行性、先先进性和灵活活性,应根据据标准要求、行行业特点顾客客(业主)需需求、期望和和企业实际情情况进行设计计。按20000版标准建建立的物业管管理企业的文文件化结构,以以34个层层次为宜,即即第一层次:质量手册;第二层次:程序文件;第三层次:各种工作规规程、作业指指导书、质量量记录、表式式、报告等(也也可使第三层层次扩展到223个层次次)。 2000版版标准减少了了对形成文件件程序的强制制性要求,强强调组织应根根据实际情况况编制文件。
21、对对文件的具体体内容,必须须按照结合合实际、量体体裁衣的原原则,将其作作为组织内部部的法律。文件既是是指导员工开开展工作的指指南,又是评评价、考核员员工工作绩效效的规范和要要求。 那么,物业业管理企业应应建立多少程程序文件呢?笔者认为,除除建立6个强强制性程序文文件(即文件件控制、质量量记录控制、不不合格控制、内内部审核、纠纠正措施、预预防措施)外外,还应根据据行业特点和和人员质量技技能,建立一一些确实需要要的程序文件件。例如: 为了识识别、确定业业主的需求并并分析、判断断自身是否具具有满足业主主要求的能力力,可以根据据7.7.22条款建立物业服务要要求的评审程程序,对物物业服务项目目、服务等
22、级级、服务收费费、服务承诺诺等进行综合合性评审; 可以按按7.4条款款建立原材材料采购和服服务分包管理理控制程?qquot;,控控制原材料供供方和服务分分包方的质量量,以满足组组织和业主的的要求; 可以按77.1条款建建立物业管管理方案的策策划控制程序序,对投标标书、物业管管理方案的编编写和审核、新新服务项目的的策划和开展展进行规范; 对物物业管理服务务的提供,可可根据7.55.1、7.5.2条款款建立物业业管理服务实实施控制程序序,根据77.5.3条条款建立服服务标识和可可追溯性控制制程序等进进行管理;同同时,与第三三层次文件紧紧密结合,对对物业管理服服务的全过程程进行有效控控制; 对物业管
23、理理服务实施过过程的监控是是,可根据88.2.4条条款建立物物业管理服务务的检查、监监督控制程序序;按8.3条款建立立不合格服服务控制程?quot;,按8.55.2条款建建立纠正措措施控制程序序等进行监监控、改进和和完善; 对业主投投诉处理、回回访、沟通等等活动,可根根据7.2.3条款建立立业主沟通通、回访和投投诉处理控制制程序; 对物业业管理企业的的开放式信息息调查系统,可可按8.2.1条款建立立业主满意意度调查控制制程序,按按规定的周期期对业主进行行服务信息调调查。 当然,程序序文件的数量量应由企业自自己决定,质质量管理基础础好的企业可可酌情减少,质质量管理基础础较差的企业业可酌情增加加。
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