2022人事助理试用期转正工作总结.docx

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1、2022人事助理试用期转正工作总结在进入公司上班的前一段时间，往往都会有一段试用期。你在公司上班的时候试用期也许是多长时间呢？下面是由我为大家整理的“2022人事助理试用期转正工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022人事助理试用期转正工作总结【一】自从20xx年xx月xx日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们特别热忱的关心。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些缺乏，但在工作方法和工作能力等方面都有了肯定的提高，而且也较快地融入公司的文化气氛。在此我特别感谢领导和同事们对我的关心和关心。如今就这二个月的工作，

2、我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、 初期的学习1、 我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。2、 仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、 对日常聘请岗位进行帮助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，找到合适的人员进行面试及录用等。4、 在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。二、 角色工作1、 员工聘请、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；2、 劳动合同的初签、

3、续签及备案工作；3、 新入职人员的培训工作；4、 社保及工伤保险的办理工作；5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，准时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等；6、 其他相关的人事行政工作。7、 公司各项规章制度的落实与执行；8、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；9、 办公费用的管控，办公及劳保用品的选购管理，办公设施的维护等工作；10、 安全管理工作：车辆、人员、物料进出掌握及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理；11、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；三、 个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导

4、及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和缺乏，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我信任自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，主动、主动、高效地完成各项工作，为公司的进展奉献自己的全部力量。2022人事助理试用期转正工作总结【二】转瞬间，来人事处已经工作xx个多月了，这段时间的工作经受，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关怀关心和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己

5、也学到了不少新学问、新阅历，很快就学会了适应，并喜爱上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都仔细细致做好本职工作，主动改正、避开再犯。这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新颖感转变为一种剧烈的责任感、使命感。我诚心感谢各位领导、前辈和同事对我的关怀、支持和关心，在此，谨将有关工作状况简洁总结于下，请各位领导批判指正。一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简洁而又冗杂的工作。说它简洁，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它冗杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐烦、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“

6、世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我渐渐对这话有了深刻的感悟。看似简洁的人事工作，因其对象的改变性而变得极其冗杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，仔细、耐烦、细致的做好每一项工作，以保证工作精确无误。作为师资处工作人员，我的职责是xx。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素养，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素养和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素养和能力，能够根据

7、岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际状况任职以来，我在师资处处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良方法，广泛汲取各种“养分；二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三、理

8、论、业务学习状况在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学习，一是主动参与学校及机关党委举办的各类理论学习会，如xx主讲的十七届四中全会精神辅导报告，xx主讲的xx，xx主讲的xx，通过参与这些辅导报告，使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。二是主动参与学校组织的职业技能培训，仔细学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教育的进展趋势和我校的进展方向，把握学校的工作思路，增添自己的使命意识和责任意识，仔细履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的学问，主动向党组织靠拢，严格根据一个准党员的标准要求和约束自己。主动学习先进、严格对比缺乏，从而不断的

9、提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比方xx先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进行业务学习，先后参与了xx业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还主动报名参与今年的硕士讨论室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的学问面，提高了自己的业务水平。四、存在的缺乏和努力方向尽管自己的学习和工作取得了肯定的成果，但认真反思，仍有一些缺乏之处需要改良，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙

10、，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的原因，思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担忧别人有顾虑，会产生误会。认识到上述缺乏，我将在今后工作中加以改良，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的沟通，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于关心和促进工作的原则，以坦诚的看法主动与人沟通，以到达消除顾虑，化解对立，良

11、性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关怀和指导。2022人事助理试用期转正工作总结【三】我于20xx年xx月xx日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下，我边学习，边工作，有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、聘请工作1、发布聘请信息；对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选

12、择相应的聘请渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才聘请信息网上刊登。2、建立有效的人才库；对有用的人才准时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共xx份。3、聘请状况统计表：8-10月份4、在聘请工作中遇到的问题与建议：A：专业技术人员聘请难、聘请任务不能准时完成；建议与对策：1、加大聘请职位的宣扬力度、增加聘请渠道。如报纸、各类聘请会；对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可聘请应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节约人力资源本钱。为用工旺季做人才储备；二、薪酬相

13、关8月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公司政策的学习、调整与修改极大的关心了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集

14、整理。2、领导支配的临时性工作；四、分析一自己的优劣势与岗位匹配状况的认识优势：有肯定的亲和力；具备肯定的沟通、协调能力，细致、仔细、有耐烦，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备肯定的人力资源管理学问及阅历，心态平和。劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度讨论，以及缺乏肯定的主动性。二需改良和提高的方面1、提高自身执行力。在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习我如今的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性学

15、问的学习将成为我学习的侧重点三常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。2、对今后工作分析针对工作中缺乏进行改良；在人力资源更加深入的学习；针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；五、总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。2022人事助理试用期转正工作总结【四】回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场

16、的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的关心下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：一、 以老实的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在

17、平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己缺乏，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的老实，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没

18、有什么特殊大的奉献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特殊注重从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增添自己的服务意识。盼望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。三、 坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，方便xx查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。因为许多

19、文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务能力方面，我还有许多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序把握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来

20、也有了些许的灰暗心情。3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。五、下个月工作及学习打算1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有打算、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而

21、工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多留意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页