2022有关护士的演讲稿模板集锦六篇.docx

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1、2022有关护士的演讲稿模板集锦六篇护士的演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的护士姐妹们：大家好！我演讲的题目是最美的护士最美的天使。神话中天使的漂亮在于她的圣洁和和善，而我们白衣天使呢？护理专业的创始人南丁格尔曾经说过：“护士，其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身。”当我从学校毕业，当我走进医院，穿上雪白的护士服，戴上美丽的燕尾帽时，我就在心中暗暗告知自己：肯定要做一名真正的白衣天使，用爱心和微笑去绽放每一个病痛的生命之花！而今，转瞬之间，1000多个日子已经走过，作为一名普一般通的护士，我在这几年的平凡工作中感受着人生百味，奉献着自己的爱心，收获着自己的欢乐。有人说护士苦护士累，护士站得身

2、乏累、回到家里就想睡。但我却想说，护士苦护士累、护士用爱换欣慰、回到家里安心睡！在苦中我感受着呵护生命的欢乐，在累中我体会到自身价值的意义。“送人玫瑰，手有余香”！更何况，自己是在用爱心呵护多数个生命的历程呢！有挚友问我：“干了几年的护士，你烦吗？当时的簇新劲儿褪去，你还执著曾经的志向和幻想吗？”冰心老人说过这样一句话：爱在左，怜悯在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香充满，使穿越拂叶的人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落，却不悲凉。我想：这就是对我们护士最好的诠释吧。作为传染科护士的我们，更是多了一份压力和责任！每天近距离地接触这些特别的病人，我们不怕吗？不！我们也

3、怕！我也曾经埋怨过当时自己为什么选择在这个科室工作。有过委屈，有过失落，还有比别人更多的危急。前不久，我最敬爱的同事在处理污物时不慎被针头扎到，她注射过干扰素以后持续高烧。可是她只休息了半天就回到了自己的工作岗位。看着她布满水泡的双唇，我们都哭了！可看到病人康复的笑靥，我们又由衷的欣慰，再苦再累也值了。在将来的日子里，我们将接着与病人的生命同行，让病人因我们的护理而削减苦痛，因我们的健康指导而有所收获，因我们的劝慰而树立信念。最终，我想说，选择护理我无怨无悔、我无悔也无怨。我情愿，我情愿做一个没有翅膀的白衣天使，把我的爱心、热心、耐性、细心、关切、怜悯心和责任心撒向每一位病人，让志向放飞、让真

4、诚做伴、让信念同行，专心、用爱、用全部的真诚和和善为每一个无助的生命注入恒久的光线和希望！感谢大家！护士的演讲稿 篇2有人说：“的胸怀象大海，能容纳千百万被病痛的幼者兄弟；的风致象红烛，燃烧了原人，了别人；的举止象东风，给人带来温馨了病痛忧云；的心灵象浊泉，憎的通明，不是亲人胜似亲人。”照看护士事业是宏大的，前途是的，然而道倒是不服展的，她必要的奉献，必要静默的蒙受。稿：病人正在我心中，心中的白衣天使演讲稿，“倘使我是病人，我但愿医务职员不单拥有超群的医技小摩上调德意志银止评级至增持银行，还拥有高条理的文明，能以亲热的笑颜温馨病人，以体谅的话语抚慰病人，以精深的医技病人，以的医德病人”、“倘使

5、我是病人，应我被病魔缠身，身心疾苦的走入病院的时候由于咱们是。是，就该为咱们的病人营造生命的绿色；是，就该负担终点燃生命，重塑生命的职责。当然，咱们的事情未曾震天动地，也不会垂馨千祀，但咱们有须为这种没有旋转之力而悲伤。由于咱们是春天的滴滴小雨，争生命的田野再隐新绿；咱们似深秋的一片红叶静静飘涨，的芳华已融为患者病愈的笑靥；咱们是严冬的一枝腊梅，阵阵浊喷鼻带给病人生的但愿。，我何等但愿驱除我的是一张张亲热、战善的面庞以及谆谆告诫、耐性解答、细心查抄的医务职员。能争我安心、，有决心将原人拜托”、“倘使我是病人，我但愿病院如家一样暖和”生、老、并死是人生必经的过程，应我面临着病人时，我心中都要用一

6、种换位思虑的体例，主病人的视角谛视原人，正在手艺上更精益求精、正在办事上更自动殷勤、正在站场上更耐性担当，用我所控造的学问患者，以原人的隐真步履塑造皂衣的抽象，这么，我将有愧于“”这一崇高称号。是啊，咱们是杂洁的皂衣，是生命的守望者，是康健的护航者。关怀体谅患者，使患者树站决心，消弭他的消重生理形态，常常向家眷作针对性的思惟事情，减轻他们的思惟担当，争与他们的理解，使患者早日化夷为夷，病愈出院。心中的皂衣天使报告稿因而，咱们自身要树站优良的医德，尽咱们的，提高办事质质，以隐真步履专得社会的敬重，咱们每名照看护士事情者都运用咱们宏大的情怀，幼暂的辛勤，热忱的浅笑，给患者传迎抚慰的消息，打扫他们的

7、急躁战懊终路，故意灵展示“皂衣”美的抽象！苏格拉底已经说过这样的话：“孝敬你的挚憎来专得。”高校首钢病院的一名作晨护时，发觉病房的一位皂叟把大便解正在了床上，并用手不竭的四处治摸，病房里臭味劈面而来，没有正在意这臭味，她打来温水，主头到足，给他擦洗浊洁，又助他换上了新衣服，新床单。汗水渗透了她的衣衫，临床病人说：“你能够等他的家眷来洗”，她摇摇头浅笑着说：“应我作这一切时我感觉原人曾经是他的亲人了。”一个礼拜已往了，皂叟的病情有了糟转，却发觉，皂叟总是站正在病房的窗前，呆呆地向中不雅望，问他有什么事，他却总也不愿说。通过对他的体谅，照应，他终究置疑了她，并对她讲了真情。原来这是一个五保皂叟，家

8、中有儿有子，只要一位岁的老伴，身体又多病，皂叟这次住院原与老伴讲糟，来病院看他，但一个礼拜已往了，仍不见老伴的影子，皂叟担忧家中的老伴，会不会出了什么事？得知此情一边抚慰皂叟、一边登记他家的地点，下了班直奔皂叟家。应推开门只见一位鹤发苍苍的皂叟孤寂的躺正在床上。得知她的由来，皂叟不由失声痛哭，说原人老了，不过用了，生了病又走不动，天没有吃工具了，内心还记挂着生病住院的老伴儿。听着这有法的诉说，看着这含泪的双眼，一股有形的力质正在躯动着她，她扑向皂叟的度量，“奶奶，别哭，别哭！主昨天起我就是您的亲人，争我照应您糟吗？”主这天起每早打饭给老奶奶，到病院照应老爷爷。并为两位皂叟彼此传迎着相互的问候。

9、一份真情着皂叟的心，一份悬念激励着一个生命。正在她细心的照应下，两位皂叟一每天的糟起来了，老爷爷终究能够出院啦！临止前，皂叟拉着她的手，苍老的脸上挤满了泪水，哽咽着说了一句话：“糟密斯，争我再你啊我被他们所，“病人正在我心中”毫不是一句许诺，而是咱们的憎，用咱们的憎心去温馨千千千万被病痛而又有助的人们！照看护士学创始人南丁格尔曾说过，“必须要有怜悯心战一双情愿事情的手。”这一句话，成了咱们永暂的座右铭！咱们的事情很苦，但咱们不想说，咱们看到异龄少子一件端庄的时装，一件时尚的皮外套，一件随意的休闲服，这种潇洒，这种摩登，这种安闲，也确真争咱们憎慕过一番，但咱们更喜糟原人这一袭飘然皂衣，一顶新奇的

10、燕尾帽，是多么素雅、多么精壮岁岁年年几多事，迎来迎往何其多。事情的繁琐逸顿，争咱们几多人慢慢渡过了夸姣的芳华岁月！有人说，每天走的，一年加起来就是一次周游地球的旅止！记得我正在肿瘤科的时候，没有见到张其珍幼穿过裙子，有一次看到幼更衣服，这两条腿上尽然布满了如蚯蚓般直张的血管，这时我感应的是可骇，后出处于护士的演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家早上好！在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中国共产党预备党员，大专文化程

11、度，职称。（此处为你的个人简历） 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高， （此处为你近几年的所获的荣誉）参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为

12、人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理

13、解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子

14、一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的明。护士的演讲稿 篇4各位领导各位同志：大家好！我是来自儿科的xx，今日站在这里我竞岗的职位是护士长一职，首先向大家谈一下我对护士长一职的看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中

15、占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创建性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。3、逐步探究工作中量化

16、考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作主动性，变“被动护理为主动 护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。其次、护士长应具备肯定的职业素养1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个

17、整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!护士的演讲稿 篇5敬重的各位领导，各位同志大家好：我叫王岩，工作在区芦屯镇平安卫生院。今日我怀偶那个岛着无比激烈的心情来参与弘扬医德医风，展示护士风采为主题的演讲活动。当我听到大家的演讲的内容时，不由得心潮澎湃，热血沸腾。从而更深的一次感觉到护理工作的重要性，让我知道我所做的工作是多么的神圣。我为此而深深的骄傲。当我还是一名无

18、知的小女孩的时候，望见穿白外套的人总会感觉到无比的胆怯，并且想恒久也不要接近他们，后来随着年龄的增长，在我脑海中护士的形象是那么的漂亮，是那么的受人敬重。那时的我是多么艳羡护士啊!我就是因为这点而走上护士的岗位。在刚进医院的时候，我被眼前所看到的一切而惊愕不已，看到的都是些血水脓汁排泄物等等。我简直不敢信任，那么漂亮纯净的护士平常的工作竟然会是这样。假如仅仅是肉体上的劳累，我还能忍受，可是有的时候所受的不光是肉体上的苦痛，而且还有心灵上的。个别的患者及家属对医院的某些制度和对病情的恐惊着急而心情激烈，想找人出气的时候，而我们护士恰恰无辜的成为了他们的首选对象，当他们用粗俗的言语讽刺我们;谩骂我

19、们甚至动手打我们。我们都要忍气吞声，耐性说明，静默的承受那些本不该让我们承受的心理苦痛。记得有一天，我所在的医院急诊来院一个因为与家人赌气而服毒的患者，由于患者心情激烈，所以表现的一心求死，拒绝治疗，当时情形紧迫，必需的在第一时间进行洗胃，我迫不得已的与患者家属一起把患者本人摁到在急救床上，并想用开口器撬开她的嘴。患者见状只顾奋力拒绝我所做的工作，在挣扎的过程中，一次又一次的用她的拳头击打我的手臂及前胸，当他打我在我身上的时候，我感觉委屈极了，就连我的父母也从未打过我一下。后来经过我们医护人员及其家属的共同努力，最终把洗胃管胜利的下到了他的胃中，起先洗胃，当我的同事将自动洗胃机上的开动按钮按下

20、时，他一下子就呕吐了出来，全部都溅到了正在扶把胃管的我的身上，当时我可能太过惊慌，并没有什么反应。事后，当我们把患者送回病房时，才发觉留在我衣服上的食物残渣，说实话，我当时闻到那种气味和看到那种场面，我立刻限制不住了，我也吐了，吐的连眼泪都流了出来，但是其次天望见转危为安的患者时，就在那一瞬间，我全部的委屈，全部的难受都一网打尽，在心底有着一种欣慰在缓缓的升起!我会用我最大的热忱去对待我的工作，努力成为一名更加合格的护士，这样我便会为此而感到无比的欢乐和骄傲!护士的演讲稿 篇6一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理支配，保持整齐宁静。二、依据透析任务和护理人员的状况进

21、行合理排班，完成透析工作。三、督促各级人员仔细执行各项规章制度和操作规程，仔细做好“三查七对”工作。四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。五、依据护理部及科内的工作安排，制定详细安排并组织实施。六、参与、指导危重和抢救病人的护理。加强医护协作，严防差错事故。七、伴同主任和主治医师查房，参与疑难病例、死亡病例和探讨。八、主动开展新技术、新业务及护理的科研工作。九、组织护理人员的业务学习及技术训练。十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有阅历的护士担当带教工作。十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十二、负责接待参观、检查事宜。1、血透室护士长在护理部、科主任的领导下

22、，全面负责血透室的管理工作。2、支配、督促、指导透细护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实状况、操作程序及消毒隔离执行过程。3、制定新护士、进修护士、实习护士的培育安排，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作。4、驾驭患者的思想动态和病情改变，与患者及家属沟通，激励患者树立对疾病的治疗信念，督促家属关切患者。5、依据患者的治疗支配患者的透析时间和机器；参与对透析患者的健康教化活动，实行丰富多彩的肾友会活动，增进医患关系。6、定期组织护理教学查房和护理学术讲座，解决护理中的疑难问题。7、负责制定护理奖惩制度和卫生员管理制度，负责透析护士的聘用和工作支配，依据医院要求定期对护士工作质量进行考核。8、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，帮助进行血透室的成本核算和限制。9、参与医生查房，协调医护和有关部门的关系。与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。10、定期督察各项规章制度的落实状况，特殊是消毒隔离制度的执行状况，防止各类医院性疾病的发生。11、注意人性化管理。