2022卫生保健工作计划3篇.docx

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1、2022卫生保健工作计划3篇卫生保健工作安排 篇120xx年，是全面完成十二五规划的收官之年，也是我院开启改革与发展，奠定坚实基础的关键年，发展任务特别艰难，意义也特别重大。今年工作的总体要求是：以党的十八届四中全会精神和妇幼卫生工作方针为指导，深化贯彻全县卫生工作会议精神，以深化妇幼保健机构的大部制改革为动力，以质量保生存，用科技求发展，向管理要效益，靠医德树威信，凭特色闯市场，强化医疗保健服务，提高医疗保健质量，真正做到内强素养、外树形象。以全新的姿态、必胜的信念，推动妇幼保健院各项工作取得优异成果。主要预期目标是：根据新的妇幼保健机构建设标准，建成围产保健、儿童保健、妇女保健三大部，创成

2、省级文明单位，综合排名在全市名列前茅，将新生儿科建XX县级以上重点专科，门诊人次达12万人次以上，床位运用率达80%以上，业务收入达2800万元。人均业务收入达到18万元。围绕以上目标，着重要抓好以下几个方面工作：（一）强化妇幼保健管理，提升妇幼保健服务水平。1加强妇幼保健网络建设，提升我院在基层的影响力。健全和完善县、乡、村三级妇幼保健网络，加强基层妇幼保健人员培训，进一步提高基层妇幼保健人员的理论水平和技术服务实力。要加强与基层卫生院的沟通，每月至少参与一次乡镇妇儿保例会，在开展妇儿保医生培训的同时，增加与他们的沟通联系，将我院的宣扬阵地深化到网底。2夯实基本公共卫生服务中的妇幼保健项目，

3、强化妇幼保健内涵质量。根据十二五规划要求，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，巩固妇幼保健各项质量指标，孕产妇管理率98%以上，7岁以下儿童管理率98%以上，孕产妇住院分娩率达100%，产后访视率达100%，儿童生长发育监测率达98%以上，产前筛查率达80%以上。仔细做好新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查工作，要求新生儿疾病筛查率达95%以上，新生儿听力筛查率达95%以上。3突出重大妇幼卫生服务项目，带动我院业务科室的发展。落实好农村孕产妇住院分娩补助、免费增补叶酸和“三阻断”工作。今年，要特殊加强 “两癌”检查工作，要将“两癌”检查作为带动我院业务拓展的突破口，不能把“两癌”检查只作为一项

4、任务，要在“两癌”检查的同时向群众举荐我院的科室（如乳腺科、妇科等），要将这项工作的重点延长到我院临床科室的跟踪治疗和后续服务上。这项工作将作为“两癌”检查考核的一项重要内容。4落实免费婚检民生工程，提高我县早孕建卡率。今年，我们要在规范免费婚检工作的同时，加大早孕检卡的宣扬力度，通过开展新婚学校、婚前健康询问等提高我县早孕建卡率，宣扬和推广我院的围产保健业务。5强化妇幼保健监督管理，规范我县产儿科建设。一是狠抓爱婴医院长效管理，规范产儿科建设。将爱婴医院创建与助产技术服务执业资格挂钩。提高产科服务水平，保障产科质量，维护广阔孕产妇和婴儿生命平安。二是加强对托幼机构的监督指导。严格按托幼机构卫

5、生保健管理方法开展托幼卫生保健督导工作，定期到各托幼机构开展卫生保健监督、指导工作。四是加强诞生医学证明管理和安排生育技术服务管理工作。做好诞生医学证明的监督、管理、登记、发放等工作。仔细做好安排生育技术服务工作，坚决执行“两非”规定。（二）夯实内功，提高医疗保健质量。1提高质量意识和平安意识。医疗平安是医疗管理的重点。要把医疗平安责任层层落实，层层把关，要抓好医疗平安教化及相关法律法规学习，常常性地开展医疗纠纷防范及处理讲座、培训。要加强医疗平安防范，从限制医疗缺陷入手，建立医疗纠纷和医疗不良事务探讨制度，探讨问题所在，吸取阅历教训。要把医疗质量和医疗平安落实到与之相关的每个岗位、每个环节、

6、每个人，切实提高医疗服务的平安性和有效性。2提高医疗和护理质量。一是严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。二是健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特殊是核心制度的执行等。三是合理检查、合理用药、因病施治，重点是实行抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级运用，开展抗菌药物及处方点评。四是规范院感工作，有效预防和限制院内感染。五是实施分级护理管理，依据护理人员的业务技能和工作实力，根据分级护理的要求，将护理人员划分为不同等级，按等级设岗，按等级定薪，切实提高我院护理质量。3扎实开展“三基”业务学习。科室要每月组织一次业务活动，医务科要每季

7、度组织一次业务学习和考核，学习内容要充溢，学习形式要多样，学习效果要明显，考核要严格。（三）深化改革，提升保健院综合服务实力。1实施妇幼保健院综合改革。根据新的妇幼保健机构大部制改革的方向，整合临床科室与保健科室，建立围产保健部、妇女保健部、儿童保健部，通过保健与临床的学科结合、功能结合、管理结合“三个结合”，促使群体保健、个体保健与医疗保障三驾马车的齐头并进，以不断提高我院各科室间的沟通协作实力，切实为广阔妇女儿童供应高效、优质，颇具妇幼特色的医疗保健服务。2改革绩效薪资考核方案。综合改革后，我们将重新制定绩效考核方案，根据新的科室设置，建立以岗位性质、技术含量、风险程度、服务数量与质量等要

8、素为主要依据的绩效考核方案，努力激发全院职工的主动性、主动性和创建性。3实施人才强院战略。把人才培育作为重要战略，在全面提高职工技术素养上下功夫，打稳基础，苦练内功，大力加强整体队伍建设，主动引进高质量、高素养的各科人才，对各科现有员工进行针对性、系统性培训，通过培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素养，力争让每一个医务人员各有所长，在全科的基础上，有自己的二级专科特长。同时把培育重点放在优秀中青年骨干上。通过这些措施，努力打造一支精神面貌好、工作实力强、能够适应时代发展的员工队伍。4深化对口支援内涵。我们在今年将加强与省妇幼保健院的沟通，选送2-4名青年骨干医师到省妇

9、幼进修进修；争取省妇幼将需参与卫生支农的青年骨干医生支配到我院支农；争取每月邀请省妇幼妇科、产科、乳腺科、不孕不育科、儿科、妇女保健、儿童保健科的专家，定期来我院坐诊；争取每半年邀请省妇幼的医院管理、医务管理、护理管理等专家来院开展质控和指导。力争对口支援工作取得明显突破。（四）狠抓行风建设，打造华蜜妇幼品牌1弘扬医德，改善服务。全院干部职工要坚固树立“以病人为中心”的服务宗旨，大力弘扬优良的传统医德风尚，想患者之所想，忧患者之所忧，要增加服务意识，规范服务行为，办公室、医务科、护理部要组织开展一些沟通技能的培训，让全院职工驾驭和运用与患者沟通沟通的技巧，切实加强与患者的有效沟通，常怀关切情，

10、常说暖心话，常做贴心事，让群众满足，打造百姓放心医院、满足医院。2多措并举，狠抓行风。一抓工作纪律，办公室抽调人员组成纠风办，每天组织人员到科室查工作纪律，查工作作风，每月至少出一期督查通报，对那些工作作风差，工作纪律不执行的要曝光、要处理；二抓服务看法，要对服务看法和服务行为进行集中整治，办公室要在会后一周内起草关于服务看法、服务行为整治方案，对语言生硬、脸色难看、推诿病人等行为要肃穆处理，切实改善我院服务看法；三抓执行力，对个人而言执行力就是办事实力；对团队而言执行力就是战斗力，要切实加大中层干部执行力的.考核，考核执行时间，考核执行结果，更要考核执行效果，切实提高我整体的战斗力和运行效率

11、。3创新宣扬，塑造品牌。我院目前的宣扬工作与期望的效果还存在肯定差距，因此，今后的宣扬工作仍旧要不断努力创新和提高，要在加强以整体宣扬的同时，还要树立全员宣扬意识，形成“人人都是医院营销员”的理念，并把这种理念落实在日常的诊疗、护理服务的行动上，要聚焦医疗保健工作，注意宣扬效果，做好新闻的挖掘、收集、策划和宣扬；要完善宣扬体系建设，建立以微信、qq群等现代网络宣扬平台，塑造洪泽妇幼品牌。4推动文化，提高内涵。一是围绕精神文化建设、培育医院文化核心理念，强化爱岗爱院精神教化和职工素养培训，引导职工树立正确的人生观、价值观、职业观。二是加强对职工的人文关怀，为职工解决实际困难，着力提高职工华蜜感，

12、培育职工对归属感和忠诚度。院领导班子和职能科室主任要定期深化临床科室调研，与临床一线同志之间进行沟通沟通，仔细倾听他们的看法和建议。三是丰富职工的业余文化生活。要常常性的组织一些文化活动，活动要有创新，要融入我院文化内涵，进一步增加我院的凝合力、向心力和核心竞争力，塑造医院良好形象，推动我院全面协调可持续发展。5勇于担当，奋力争先。一是权力就是责任，责任就要担当。改革之年，没有一成不变的定律，要勇于担当，要创建性地去执行。改革进入“深水区”，会遇到一个又一个困难，要按发展的思路，逐个突破。在座的每位职工都肩负肯定的责任，不敢担当，不愿担当，不善担当，就不能成就历史给予我们的重任。面对困难，特殊

13、是中层以上干部要具有事不回避、义不逃责的操守，要“在困难面前逞英雄”，剖解难题、勇于挑战。二是务实真干、勇于争先。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，要坚固树立“有权就有责，无为就是过，干不好就是失职渎职”的理念，弘扬求真务实的作风，真抓实干，保持先进性，当好风向标。院绩效薪资改革，将向学科带头人、中层骨干、兼职兼薪及重要贡献人员倾斜，要使“干部干有目标，职工干有甜头”，要让“喊口号，务虚不务实”的干部、职工少拿薪或拿了羞涩，对思想僵化、无所作为的干部,“该撤换的撤换，该调整的调整；对不作为、乱作为问题要肃穆追究问责，绝不姑息迁就。”同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。20xx年的发展

14、任务艰难繁重，各项工作任重道远，美妙前景催人奋进，让我们紧密团结起来，凝心聚力，攻坚克难，开拓进取，真抓实干，为加速华蜜妇幼建设步伐而努力奋斗！卫生保健工作安排 篇2以幼儿园工作规程和卫生部，国家教委颁布的幼儿园、托儿所卫生保健管理方法为工作依据，依据区防保办要求，针对本学期小班新生幼儿适应实力差和随着天气的渐渐转凉，气候的改变，幼儿的机体也在发生着改变，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入，我园本着“预防为主”的方针，依据本学期气候及幼儿身心发育特点，特制定本学期的卫生保健工作安排。一、把好新入园幼儿的体检关对于新入园幼儿必需持有体检合格证及三周岁前接种完毕免疫

15、接种证方可入园；根据防疫部门要求，做好查验接种证登记工作，做好在园幼儿的体检工作，对于体弱幼儿建立管理档案。二、坚持每日仔细晨间检查及全日视察晨检工作是幼儿园的第一关口，晨间检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发觉、早治疗的有效方式。全天随时视察幼儿心情，做好幼儿的全天视察记录。预防“流感”“手足口病”“水痘”，严格执行“一摸、二看、三问、四查”制度，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行缺勤追踪报告记录。三、做好秋冬季节的保暖工作，加强对幼儿的体育熬炼做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作；严格执行卫生消毒制度，做好秋季“除四害”工作，歼灭传染病的传

16、染源、切断传播途径，防止传染病在园内流行。四、开展幼儿心理健康教化促进幼儿身心健康发展，提高幼儿心理素养；开展幼儿平安教化，提高幼儿的平安意识。科学、合理支配幼儿一日生活活动。定期组织平安大检查，预防各种外伤及意外事故，发觉问题刚好解决，保证幼儿在园内活动的平安性。五、做好每周幼儿带量食谱的制订严格执行食品卫生法，依据季节和幼儿年龄特点对食谱进行科学合理的调整，每天确保两点一餐的合理供应，保证幼儿养分均衡。为幼儿供应合理的膳食养分，要求搭协作理，养分均衡，品种不断更新，花样化、多样化，稀稠搭配。让幼儿在整齐、开心的环境中进餐，培育幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，激励幼儿添饭，照看好体弱儿

17、和肥胖儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后漫步。六、仔细贯彻、落实卫生消毒制度督促班级保育员做好卫生消毒工作，每周一小检、每月一大检的卫生平安检查制度，杜绝一切卫生死角和平安隐患，确保室内通风，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；定期组织平安大检查，发觉问题刚好上报解决，以保证幼儿在园内活动的平安性。七、对保育员进行定期的业务培训、学习实行以老带新的工作作风，不断提高保育员的业务学问，提高服务质量，使大家同心同德把工作做的更好。八、学期结束做好账册整理，写好学期卫生保健工作总结。各月工作要点：八月份1制订本学期卫生保健工作安排。2做好保育员岗前培训，全员大扫除做好卫生消毒“除四害”工作。

18、3组织食堂人员健康体检和卫生学问培训。4召开膳委会，制订开学幼儿和老师食谱。5出一期秋季幼儿健康教化专栏。九月份1仔细做好全园卫生、消毒工作，给幼儿创建美丽舒适的环境。2加强晨检和全日视察预防秋季传染病的流行。3对保育员进行岗位培训。4将过去一学年的保健账册收集存档，建立新一学期的保健账册。5对中大班幼儿进行体重测量。6协作预防接种中心做好幼儿接种查漏补种工作。7针对9月份伙食状况进行养分计算刚好召开伙委会，不足之处在今后食谱中有改进措施。89月20日是“全国爱牙日”，对幼儿进行一次爱牙护牙的健康教化宣扬。9做好“十一”假期前的卫生平安检查工作。10.协作防疫部门做好查验接种证工作。十月份1针

19、对上月未做完的新生幼儿健康档案账册接着收集整理。2将上月测量的体重进行评价统计，同时做好体弱儿、肥胖儿筛选，建立专案管理。3做好秋季防病工作。4将体弱儿、肥胖儿工作做好家园沟通。5抽查一周食谱进行养分计算刚好召开伙委会。6出一期健康教化专栏。7加强幼儿饭前便后洗手、饭后漱口的好习惯。8协作防疫部门做好预防接种工作。十一月1打算督导检查的各项工作。2接着做好体弱儿、肥胖儿与保教人员和家长的沟通工作。3抽查一周食谱进行养分计算。4做好“除四害”工作。5秋冬交替督促各班保育员做好床铺保暖工作。6协作防疫部门做好幼儿接种疫苗的工作。7抽查一周食谱进行养分计算刚好召开伙委会。8出一期健康教化宣扬专栏十二

20、月1对中大班幼儿测量视力。2对全园幼儿测量身高、体重并做好评价工作。3对测量结果进行缺点矫治刚好通知家长。4做好平安教化工作。5抽查一周食谱进行养分计算。6. 出一期健康教化宣扬专栏。7. 元旦告家长书。一月份1. 完善账册2. 做好学期结束卫生平安检查3. 做好假期值班支配4. 寒假告家长书卫生保健工作安排 篇3一、指导思想：以园务工作安排及幼教各项工作安排为指导，仔细实行区教化局工作会议精神，围绕幼教中心工作总体思路，以发展幼儿为主线，以规范保教管理为保障，不断提升幼儿园的保教质量，办好人民满足的学前教化。二、详细工作：1、仔细做好卫生保健工作。（1）把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入

21、园幼儿必需持有体检证及免疫接种证并且体检合格后才准予入园；做好儿童安排免疫接种及漏补种登记工作，做好旧生的学期初体检工作，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。（2）严格把好晨检关，严格根据“一摸、二看、三问、四查”的制度。摸摸有无发烧；看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹， 发觉可疑者刚好隔离；问问饮食、睡眠、大小便状况；检查有无携带担心全物品，发觉后刚好处理。并且每天做好幼儿自带药记录工作，按时发药、喂药，做好幼儿的全天视察记录。（3）做好幼儿健康护理工作。加强通风、消毒工作的同时，实行调配饮食，增加时令菜如白萝卜、菠菜及大白菜等的食用率。加大幼儿饮水量，坚持每天2小时的户外活动，活

22、动中注意幼儿护理，以增加能增加幼儿机体的防病和抗病实力。（4）严格执行食品卫生法，广泛听取老师、幼儿和家长的看法，并依据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，科学合理地制定一周食谱，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。（5）丰富家园沟通手段，定期出好园内宣扬橱窗，刚好依据季节变换更换“保育之窗”的内容，向家长介绍一些育儿小学问。2、落实各项平安防护措施。（1）严格平安检查制度，每月不定期的对园内的水、电、大型玩具、活动场地等进行平安检查，发觉问题刚好整改，确保幼儿在园平安。（2）努力做好平安爱护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，对可疑者来园接幼儿要具体

23、询问并登记，防止意外事故的发生。（3）加强幼儿的平安教化，要求各班老师要仔细负责，制定规则。针对一些常见问题向幼儿介绍自我爱护的方法，提高幼儿自我爱护实力。杜绝骨折、烫伤、丢失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命平安，每天照实填写平安教化内容。（4）园长、保健人员不定期的检查各班的午餐、午睡状况，督促各班老师加强幼儿的管理。（5）定期开展平安演练，提高师生的应急、自救、互救技能，使孩子们学会了处乱不惊、镇静应对；从而达到保存生命，削减伤亡的目的。3、加强各班清洁、消毒工作的管理。（1）督促各班严格执行卫生消毒制度，各班根据“物品消毒常规”的要求对班内的积木、图书、茶杯、毛巾等物品定期进行清洗

24、、消毒，并做好记录。在传染病流行期间增加消毒次数。（2）实行一人一杯、二巾专用制度，各班做好标记。（3）保教人员仔细做好玩具、被褥活动室、午睡室的消毒工作等。平常做到一日一小扫，每周一大扫，园内无纸屑、果壳，室内物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整齐、无死角，厕所无污垢、无异味。（4）做好春夏季流行病的预防工作，对体弱儿加强检疫，防止流感、手足口病等流行病的扩散，要求对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。4.加强食堂后勤管理。（1）加强食堂工作人员的培训力度，定期对食堂工作人员进行培训，规范他们的操作流程。（2）规范食品加工的操作流程，提示食堂工作人员仔细做好食堂内部的清洁卫生，

25、坚持每天一小扫、每周一大扫。严格幼儿餐具的清洁与消毒制度，保证餐具每餐消毒。（3）抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数匀称安排饭菜，并按时把饭菜送到班级。各班老师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设开心宽松的进餐环境，激励幼儿吃饱吃好。（4）仔细做好食品的储存工作，由专人负责验收，出入库手续齐全。严禁不合格食品入园。（5）仔细做好餐后48小时留样备查，所留样品标明日期，并做好记录。5. 开展业务培训，提高保育工作实力。加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务学问、卫生保健常识，反馈工作状况，指出存在问题，总结阅历，提出更高要求，不断提高保育员的业务

26、素养。6.做好幼儿一日生活常规的培育。（1）努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。留意视察幼儿的神态、心情，发觉异样刚好询问。（2）在管理幼儿的午餐、午睡等保育工作中，要因班而异，因人而异实行一些行之有效的方式方法，要注意幼儿良好行为习惯的培育。订正幼儿偏食、挑食、边吃边玩等问题，细心照看好幼儿午睡，做到不离岗，刚好帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动爱好，加强幼儿的自律性，培育幼儿良好的活动习惯。（3）帮助幼儿养成进食或入厕后用洗手液洗手的习惯。特殊是刚入园的小班幼儿，老师要刚好教会幼儿洗手的方法并持之以行，以便养成良好的卫生习惯。7、做好期末各项保健资料整理收集归档工作，拟定好新学期保健工作安排。