LJ-C-W165员工宿舍管理制度作业指导书(A0版080506)2354.docx
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1、一、 目的为规范和完完善员工宿宿舍的管理理,保障员员工宿舍的的卫生清洁洁和秩序,营营造一个良良好的住宿宿环境。二、 适用范围物业公司租租赁的员工工宿舍三、 职责1由行政政管理部负负责统筹管管理,并指指派专人负负责员工宿宿舍卫生纪纪律、设施施维护及其其它日常管管理工作。2安全管管理部负责责宿舍公共共区域卫生生清洁及物物品放行工工作。四、 住宿条件1所在地地户口的员员工或在公公司所在地地有住户的的员工,或或已申请长长期乘坐公公司市内员员工通勤车车的员工,不不予安排宿宿舍,如因因工作、值值班或上班班交通较特特殊,可适适当安排值值班宿舍。2凡患有有传染病者者不得住宿宿。3员工宿宿舍原则上上不设夫妻妻宿
2、舍,如如宿舍条件件允许的,行行政级人员员可以酌情情给予安排排。4保证遵遵守本制度度。五、 宿舍费用1 员工宿舍为为每位员工工配备衣柜柜一个,每每月水费补补助5吨/人,电费费冬季(111-3)110度/人人,夏季(44-10月月)20度度/人 ,超超出部分由由该宿舍员员工平均分分摊。2 新入职员工工及离职员员工,未满满15天者者,住宿费费、水电气气费扣缴按按半个月计算;已满155天未满一一个月的按按一个月计计算。3 宿舍维修费费用,属人人为损坏的的,维修费费用由当事事人承担,无无法追究当当事人责任任则由房间间住宿人员员分担,属属自然损耗耗的维修费费用由公司司承担。4 公司为员工工代租之集集体宿舍
3、,物物业管理费费、租赁费费、卫生费费、电视费费等由公司司承担,员员工暂住证证费由个人人承担。公公司为个人人独立外租租的宿舍及及由集团公公司管理的的员工宿舍舍,按集团团公司相关关规定承担担。六、 住宿申请1新员工工办理入职手手续时以口口头形式提提出申请行政管理理部审核安排房间间/床位,提提供钥匙行政管理理部填写住住宿登记表表。2在职员员工提前5天填填写住宿宿申请单部门负责人审核行政管理部审核经理审批安排房间/床位七、 退宿1. 正常常离职退宿宿的,需提提前到行政政管理部填填写宿舍舍物品放行行条,并于办理理离职手续续当天迁出出宿舍,交交回所住房房间宿舍钥钥匙及相关宿舍舍物资后方结算相相关工资。2.
4、 被解解雇、辞退退者,自接接收退宿通通知之日起起1天之内内迁出。3在职期期间自愿搬搬出宿舍的的,需到行行政管理部部开具宿宿舍物品放放行条方方可搬出宿宿舍。八、 住宿纪律要要求1. 所有员工未未经行政管管理部允许许不得私自自调换床位位或调换宿宿舍。2. 入住员工必必须服从行行政管理部部的安排和和调整,每每个房间必必须按规定定住满室内内人数。未未满者,行政政管理部有权安排排人员住宿宿,任何人人不得拒绝绝。3. 所有员工进进入宿舍时时必须配戴戴工作证,否否则宿舍门门岗安管员员有权拒绝绝进入。4. 不准携带任任何易燃、剧剧毒、放射射性等危险险品或违禁禁物品及管管制刀具、器器械进行宿宿舍区域,违违者概送
5、公公安机关处处理。5. 严禁在宿舍舍酗酒、打打架、聚众众赌博或从从事其他违违反国家法法律法规和和当地政府府禁止的活活动,违者者严加处罚罚,并送治治保部门或或公安机关关处理。6. 严禁在宿舍舍乱接、乱乱拉电线及及使用电炉炉、电饭煲煲等大功率率电器,不不得在宿舍舍生火煮食食。7. 不得乱丢果果皮、废纸纸、烟头等等杂物,保保持宿舍清清洁卫生,每天一打扫,实行宿舍长及宿舍卫生检查制度,以及员工轮流值班打扫公共卫生制度,每天垃圾及时清理,废物、垃圾等应集中倾倒在指定地方。轮流人员负责室内公共区域及室外门口位置的清洁、物品的修缮,水电门窗等的巡视管理及其他联络事项。8. 所有员工应应养成良好好习惯,离离开
6、宿舍时时随手关闭闭电、水开开关等,避避免造成浪浪费。9. 所有员工应应按时休息息,不得在在宿舍区域域内喧哗或或乱闯他人人宿舍,使用电视视音响等不得得妨碍他人人休息。10. 严禁私自带带陌生人或或异性进入入宿舍内过过夜,晚上上11点后后不得留宿宿任何人,如如有直系亲亲属探访,必必须提前11天到行政政管理部递递交书面申申请,经行行政管理部部审批后方方可留宿。11. 所有员工必必须爱护好好宿舍的一一切设施设设备,不得得随意破坏坏,如有发发现宿舍设设施设备被被损坏的应应及时向行行政管理部部报告。12. 所有物品应应整齐摆放放,起床后后棉被叠放放整齐,换洗衣物物不得堆积积在室内,洗完衣物物需在指定位置晾
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