某街道工会联合会优秀女职工工作调研报告13607.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.蔡洼街道工工会联合合会优秀女职工工工作调调研报告告按照区总工工会关于于开展工工会女职职工组织织建设状状况调研研的工作作要求，矿矿区总工工会深基基层工会会，及女职工工人数相相对较多多的部分分企事业业单位工工会（包包括个困困难企业业、个非非公有制制企业、个个新建企企业），通通过发放放调查表表、走访访、座谈谈等方式式对工会会女职工工组织的的组建、作作用发挥挥以及当当前工会会女职工工工作存存在的困困难和问问题开展展调查研研究。矿矿区总工工会通过过开展工工会女职职工组

2、织织建设状状况的调调研工作作，对基基层工会会女职工工的改造造情况有有了更进进一步的的了解和和掌握，对对当前女女职工工工作存在在的困难难和问题题进行了了更加深深入的分分析，并并针对当当前存在在的困难难和问题题提出了了对策和和建议，明明确了今今后一个个时期工工会女职职工工作作的目标标，对矿矿区工会会女职工工工作的的全面发发展将会会是一个个有力的的促进。一、基基本情况况截止到20010年年6月，我我街道女女职工委委员会（小小组）应应建 个，已已建 个个，组建建率达 ；街街道女职职工有 人，女女会员 有人。难难点和空空白点主主要是新新建企业业和非公公有制企企业。未未建工会会女职工工组织的的 个。未未建

3、的原原因主要要是：有有的企业业规模小小，没有有女职工工；有的的企业工工作不稳稳定，职职工流动动性大，女女职工人人数太少少，不利利于组建建女职工工组织。（一）女女职工劳劳动权益益保障取取得成效效。女职职工的劳劳动就业业权利，是是其生存存和发展展的基本本需求，是是最基本本的权利利。工会会女职工工组织始始终把保保障女职职工的劳劳动权益益尤其是是下岗再再就业工工作放在在重要位位置。多多年来，女女职工组组织积极极协助政政府有关关部门认认真贯彻彻落实下下岗女职职工再就就业及基基本生活活保障政政策，把把工会送送温暖工工程与政政府实施施再就业业工程结结合起来来，做了了大量卓卓有成效效的工作作。一是是通过调调查

4、研究究，为总总工会的的政策制制定提供供依据。二二是通过过政策参参与，加加强源头头维护。三三是通过过参与执执法和监监督，促促进法律律法规的的落实，四四是通过过加强服务务，为促促进下岗岗女职工工再就业业办实事事，五是是通过典典型示范范作用，引引导女职职工走自自强之路路。（二）女女职工保保护进一一步加强强。各级级工会女女职工组组织以妇妇女权益益保障法法、劳劳动法、女女职工劳劳动保护护规定为为依据，狠狠抓法律律法规的的贯彻落落实，加加强女职职工特殊殊权益的的维护，使使女职工工权益保保护的整整体水平平得到进进一步提提高。一一是加强强源头参参与，推推动有关关法律法法规的落落实和完完善。二二是加强强调查研研

5、究，反反映女职职工的呼呼声。三三是加强强基层工工会女职职工组织织的制度度建设，促促进法律律法规的的落实。（三）依依法维权权工作不不断加强强。随着着社会经经济成分分、组织织形式、就就业方式式和分配配方式的的日益多多样化，经经济关系系和劳动动关系发发生了复复杂深刻刻的变化化，维护护女职工工合法权权益和特特殊利益益工作难难度加大大，任务务加重。矿矿区总工工会从实实际出发发，建立立了困难难职工援援助机构构和网络络，通过过开通援援助热线线、法律律咨询服服务、法法律宣传传活动、信信访接待待、困难难救助等等方式，为为女职工工，特别别是为困困难女职职工提供供帮助。二、存存在的主主要问题题（一）下下岗女职职工再

6、就就业中的的问题仍仍然突出出。由于于产业结结构的调调整、一一些用工工单位在在招工时时对女性性的不合合理要求求、社会会保障制制度的不不完善及及一些下下岗女职职工技术术文化素素质不适适应需求求等方面面原因，给给下岗女女职工再再就业带带来了很很大困难难。特别别是一些些年龄偏偏大、文文化程度度偏低、技技能单一一的下岗岗事业女女职工成成为再就就业中的的困难群群体。一一些下岗岗失业女女职工的的有关政政策落实实困难，部分企业下岗失业女职工基本生活保障得不到落实，部分女职工的经济补偿无法兑现，社会保险的接续得不到解决。有的企业在招工中存在性别和年龄歧视现象，用男不用女，用小不用大，使下岗失业女职工的劳动权益受

7、到侵害。（二）女女职工劳劳动保护护问题较较多。原原有的部部分国有有企业女女职工劳劳动保护护出现滑滑坡，劳劳动保护护水平下下降。出出现了降降低女职职工劳动动保护费费用、劳劳动保护护用品不不能按时时发放、卫卫生设施施条件差差且得不不到改善善、女职职工生育育待遇不不能落实实的现象象；非公公有制企企业问题题尤为突突出，主主要表现现在：一一是劳动动用工制制度不规规范。企企业不与与职工，特特别是女女职工签签订劳动动合同，有有的企业业虽然与与职工签签订了劳劳动合同同，但合合同极不不规范，没没有女职职工特殊殊保护及及社会保保险内容容。二是是女职工工“四期”保护得得不到落落实。女女职工仍仍经期从从事高空空、低温

8、温、冷水水作业和和三级体体力的劳劳动。孕孕期、产产期、哺哺乳期保保护待遇遇不落实实，不按按照规定定对女职职工进行行妇科检检查。三三是女职职工休息息休假权权利得不不到保障障，加班班加点超超工时现现象普遍遍存在且且不能按按规定支支付加班班工资。四四是劳动动卫生、职职业安全全状况差差。一些些企业的的女职工工长期在在有毒有有害的环环境中工工作，作作业场所所尘、毒毒、噪音音严重超超标。部部分劳动动密集性性和规模模较小的的企业设设备陈旧旧、工艺艺落后、作作业环境境差，存存在严重重的事故故隐患。三、对对策和建建议（一）进进一步加加强女职职工组织织自身建建设，尤尤其是新新建企业业包括非非公有制制企业工工会女职

9、职工组织织的组建建步伐。要按照照工会会法的的规定继继续做好好企事业业和机关关工会女女职工组组织的组组建以及及改制企企业工会会女职工工组织的的整顿和和重建工工作，特特别是要要着重抓抓好已建建会的新新建企业业包括非非公有制制企业的的女职工工组织的的组建工工作，坚坚持“那里有有女职工工，哪里里就要建建立工会会女职工工组织”的原则则，在组组建工会会组织的的同时组组建工会会女职工工组织，最最大限度度地把女女职工吸吸引到工工会组织织中来，为为维护女女职工的的合法权权益提供供组织保保障。各各级工会会女职工工干部要要牢记“两个务务必”，切实转转变作风风，始终终保持与与女职工工的密切切联系，按按照全总总“重实际

10、际、说实实话、办办实事、求求实效”的要求求，加强强理论学学习，深深入调查查研究，不不断提高高理论水水平和工工作能力力，满腔腔热情地地为女职职工服务务，不断断增强女女职工组组织的吸吸引力和和凝聚力力。（二）加加大法律律宣传和和执法监监督力度度，营造造全社会会关心和和重视女女职工劳劳动保护护的舆论论和氛围围。要继继续把妇妇女权益益保障法法、劳劳动法、女女职工劳劳动保护护规定作作为工会会系统普普法宣传传教育的的重要内内容，形形成尊重重、关心心女职工工，自觉觉维护女女职工权权益的良良好氛围围。加强强对企业业经验者者的法制制宣传教教育，提提高他们们依法经经营的自自觉性。在在经营、管管理、决决策中自自觉保

11、障障女职工工的权益益和特殊殊利益。同同时加大大对广大大女职工工的宣传传教育工工作，增增强她们的的法律意意识和自自我保护护能力。要要通过各各种形式式的广泛泛宣传，增增强社会会成员的的法制观观念和遵遵纪守法法的自觉觉性。积积极配合合各级政政府、人人大等加加大执法法力度，完完善处罚罚措施，特特别应加加强对非非公有制制企业的的执法监监督力度度。（三）继继续加强强对女职职工合法法权益的的维护，最最大限度度地调动动广大女女职工为为经济建建设作贡贡献。维护女女职工合合法权益益，必须须在建立立机制上上狠下功功夫。工工会女职职工组织织要积极极参与维维权机制制的建设设，依法法维护女女职工合合法权益益和特殊殊利益。

12、要要加大宏宏观维护护的力度度，积极极参与涉涉及女职职工权益益的法律律法规的的制订、修修改工作作和执法法检查活活动；在在建立健健全劳动动关系三三方协商商机制、工工会与政政府（行行政）联联席会议议、集体体合同制制度和厂厂务公开开制度等等过程中中，着力力解决涉涉及女职职工特殊殊利益的的突出问问题；要要通过职职工代表表大会和和其他形形式的民民主管理理形式，进进一步维维护女职职工民主主决策、民民主参与与、民主主监督的的权利。要要积极参参与女职职工劳动动争议调调解和仲仲裁工作作，认真真参与查查处严重重损害女女职工合合法痊愈愈和特殊殊利益的的侵权行行为，努努力做好好女职工工的法律律援助、法法律服务务工作。（

13、四）进进一步推推动女职职工保护护的法律律法规的的落实，促促进女职职工合法法权益和和特殊利利益工作作不断实实现新突突破。重重视和研研究解决决困难企企业女职职工工作作中遇到到的问题题，特别别要加强强非公有有制企业业女职工工工作。积积极配合合政府加加大劳动动用工和和劳动保保护的执执法监察察力度。继继续加强强新建企企业，包包括非公公有制企企业的组组建工作作，把建建制建会会结合起起来，建建立健全全职代会会制度和和劳动合合同、集集体合同同制度，从从机制上上解决维维护女职职工合法法权益的的问题。（五）关关心困难难女职工工生活，努努力为广广大女职职工办实实事。各各级女职职工组织织要深入入基层了了解女职职工的困

14、困难，关关系她们们的疾苦苦，倾听听她们的的呼声，反反映她们们的意愿愿和要求求。协助助政府把把再就业业的各项项政策和和措施落落到实处处，扎扎扎实实维维护女职职工合法法权益，切切实解决决女职工工，特别别是困难难女职工工、劳动动权益法法律法规规的监督督。切实实为下岗岗女职工工办实事事，通过过各种有有效途径径和方法法，帮助助女职工工，特别别是下岗岗失业女女职工提提高素质质，增强强竞争能能力；积积极配合合政府部部门开展展再就业业援助行行动，特特别加强强对特困困亲下岗岗失业女女职工的的帮扶活活动，努努力为她她们排忧忧解难。当前，工工会女职职工工作作既面临临难得的的发展机机遇，又又面临新新的挑战战。在新新世

15、纪新新阶段，工工会女职职工组织织要突出出“组织起起来、切切实维权权”的工作作方针，围围绕工会会工作全全局，体体现工会会女职工工工作特特色，夯夯实工会会女职工工组织自自身建设设基础，通通过打尖尖女职工工建功立立业的平平台，建建立女职职工建功功立业的的激励机机制，打打造工会会女职工工组织的的工作品品牌；通通过加大大源头参参与、整整体维护护的工作作力度，促促进女职职工权益益保障和和劳动关关系协调调与稳定定，实现现女职工工维权工工作的发发展目标标，开创创工会女女职工工工作的新新局面。11.19.202206:0006:00:4022.11.196时0分6时0分40秒11月. 19, 2219 十一月 20226:00:40 上午06:00:402022年11月19日星期六06:00:40