2022年党风廉政建设责任书9篇.docx

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1、2022年党风廉政建设责任书9篇2022年党风廉政建设责任书1为进一步实行上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护龙华店乡改革、发展、稳定的良好局面，依据市纪委的详细要求，特签定责任书。一、责任对象各村党支部书记、主任,部门负责人。二、责任要求1.落实市委、市政府和乡党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析探讨职责范围内的党风廉政状况，探讨制定本单位党风廉政建设工作安排，并组织实施。2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守党章、准则及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教化。3.严格标准、严格程序、规范

2、操作，公开、公允、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。4.要严格遵纪遵守法律，建立规范的经济账目，随时接受乡财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。7.主动支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，坚固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。三、责任考核1.主动协作乡党委对村班子和村干部党风廉政建设责任制执行状况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核

3、。广泛听取党内外群众的看法，刚好探讨解决发觉的问题。2.执行党风廉政建设责任制的状况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。3.对因教化和管理不力导致本单位所辖人员发生严峻违纪问题，要担当领导与管理责任。4.主动向乡党委汇报本单位党风廉政建设状况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理看法。四、嘉奖及责任追究1.达到下列要求的责任人给与表彰嘉奖：(1)责任心强，党风廉政建设工作成果突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事务，大多数群众满足；(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评；(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题；(4)提出的合理化建议被接受并取得显著效果；2.责

4、任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与指责教化或责令作出检查。对有下列状况之一的，要依法规追究其责任：（1）对出现的严峻问题不刚好上报、不仔细解决，或对存在的问题不按要求整改的。（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、阻碍职能部门正确履行职责的。（3）对群众反映问题不刚好查纠，酿成严峻后果的。（4）不接受乡纪委或群众监督，因失职渎职给乡或村造成重大损失的。2022年党风廉政建设责任书2为了实行全县纪检监察工作会议精神，进一步明确我局党风廉政建设责任，保证各项工作落实，依据党风廉政建设目标责任制的有关规定，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。一、仔细落实“一岗双责”制。

5、各部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，根据局党委要求，将党风廉政建设工作与部门工作紧密结合，做到同支配、同落实、同检查、同考核。二、严明政治纪律。始终与局党委保持一样，仔细实行党委的决策部署，主动转变工作作风。三、推动廉政风险防控体系建设。依据部门各岗位不同工作量体定制廉政风险防控措施，突出重点，注意预防四、加强反腐倡廉宣扬教化。组织部门干部职工仔细学习党风廉政建设有关制度和规定，加强部门廉政文化建设，大力开展廉政警示教化及学习先进典型和模范活动。五、仔细执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月5日前，向局党委汇报党风廉政建设工作支配；每季度末月29日前，报告党风廉政建设工作进展状况，年

6、中要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。六、各部门党组织要加强对党员干部的廉政监督。做好廉政谈话和教化提示，不断完善各项廉政管理制度，增加监督环节和检查措施，削减管理漏洞。七、各部门党员领导干部要仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则加强从政道德修养，不断提高拒腐防变实力。年末，局党委将结合岗位目标责任制考核，对各单位党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为干部选拔任用、评优评先、责任追究的重要依据。2022年党风廉政建设责任书3为更好实行党风廉政建设责任制，强化公司各级领导在党风廉政建设中的责随意识，确保公司2020年党风廉政建设工作各项任务落到实处。现依据有

7、关廉政工作要求，结合公司实际，签订2020年度党风廉政建设目标责任书。一、责任内容1.帮助公司党政主要领导抓好党风廉政建设，主动参加探讨制定党风廉政建设方面的工作安排、制度和措施。2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，督促分管部门干部履行“一岗双责”，定期探讨、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建设工作状况。3.督促分管各部门抓好党风廉政建设工作，仔细完成党风廉政建设的工作任务。刚好了解驾驭分管各部门的党风廉政建设状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进行廉政谈话，探讨制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。4.对党风廉政建设

8、工作会议精神、重要文件规定刚好传达学习并将公司相关部署要求落实到位。5.加强对维护党章、执行党的路途方针政策和决议状况的监督检查，确保党的集中统一。督促职工严格执行各项工作纪律，刚好发觉和督促整改存在的问题，把问题抓早抓小，发觉倾向性、苗头性问题，要刚好进行教化提示。6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正“四风”，把作风建设一抓究竟。坚持群众路途，推动从全面从严治党。严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正奢侈奢侈、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。7.抓好公司党员和员工的学习教化，加大党风廉政宣扬、警示教化工作力度

9、，提高责随意识，全年开展廉政教化学习不少于4次。8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和订正不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要刚好处理并向上级报告。9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教化，刚好传达上级支配部署精神。二、责任追究1.责任人未完成责任内容的，根据党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党问责条例等相关规定，进行相应责任追究。2.责任人管辖部门的其他人员出现违法违纪行为的，责任人要担当相应的领导责任。3.责任人对管辖部门发生的问题进行掩盖或袒护的，对责任追究调查处理进行干扰和阻碍的，要从重追责;对

10、发生的问题刚好报告，主动订正并主动协作调查的，能仔细整改，成效明显，有效避开或削减损失的，可从轻或免予追责。4.责任追究方式：指责教化、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报指责、组织处理、党纪处分等，涉嫌犯罪的移送司法机关。5.实施责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而免予追究。注：此责任书一式二份，各部门一份，纪检留档备案一份。2022年党风廉政建设责任书4为实行上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：一、责

11、任范围对本人自身的党风廉政状况负全部责任。二、责任内容1、实行上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。2、加强自身的作风建设。仔细学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中心保持一样，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政状况进行常常性的自查自纠，刚好订正工作中的缺点和错误，自觉接受广阔群众的监督。5、刚好了解党内外群众对党风廉政建设状况的反映和看法，发觉问

12、题刚好汇报，并主动帮助处理。6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，常常关切身边干部职工廉洁自律状况，发觉问题要刚好报告，并对当事人予以提示、指责和帮助，促使其改正。三、党风廉政建设承诺1、仔细实行党的路途、方针、政策，仔细执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中心八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺当完成。2、按时参与党风廉政宣扬教化学习，主动参与党风廉政教化活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作状况。3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。4、不利用职权上的影响和职务上的便利参加或者变相

13、参加道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定运用公车。7、工作中不弄虚作假、谎报成果，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍奢侈。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参与赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。8、工作时间不上网炒股、打嬉戏及阅读与工作无关的网页。9、刚好报告执行廉洁自律规定的状况，

14、自觉接受党组织和群众的监督。10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。四、责任考核每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。五、责任追究1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政状况的干脆责任人。2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，根据党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和惩罚。2022年党风廉政建设责任书5为仔细落实党风廉政建设责任制，深化推动惩防体系建设，进一步促进民政事业的健康发展，以更加扎实有效的工作看法做好党风廉政建设和反腐败工作，本着谁

15、主管、谁负责的原则，局党委与基层支部签订xx区民政局党风廉政建设责任书，详细要求如下：一、责任内容1、要将党风廉政建设和反腐败工作纳入本支部的年度目标管理，并落实专人负责。建立健全教化、管理和监督制度，明确责任，狠抓落实。2、抓好本支部的廉洁自律教化，教化党员干部严格遵守廉洁从政的有关规定，清正廉洁，勤政为民，以良好的形象取信于民。3、抓好政风行风建设，遵守各项规章制度，实行挂牌上岗，做到依法行政、文明服务，杜绝吃、拿、卡、要现象。4、深化推动党务公开，扩大公开范围、规范公开内容、完善公开形式，不断提高党务公开工作的实效性。5、坚决贯彻执行上级党委、政府的方针、政策、重大决策、决议和确定，保证

16、政令畅通。主动协作好执纪执法机关履行职责。6、联系实际落实责任制内容，并做好各项活动记录和台帐资料的汇总。二、检查与考核1、检查考核工作每年进行一次。检查考核与工作目标考核、年度考核等相结合，考核状况报局党委。2、检查考核状况在适当范围内通报，对检查考核中发觉的问题，要刚好探讨解决，督促整改落实。三、责任追究违反或者未能正确履行职责的，有下列情形之一的，应当追究责任：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。2、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、担心排部署、不督促落实，或者拒不办理的。3、对本党支部发觉的严峻违纪违

17、法行为隐瞒不报、压案不查的。4、疏于监督管理，致使党员干部发生严峻违纪违法问题的。5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。本责任书一式二份，局党委、党支部各执一份。签约人：_签约人：_2022年党风廉政建设责任书6为仔细实行市委、市纪委关于党风廉政建设的要求，促进xxxx工作的健康发展，xxx科室负责人和干部职工签定责任书如下：一、仔细贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署要求，贯彻执行中华人民共和国xxxxx法等法律法规;二、主动参与委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等法律法规的学习和各级组

18、织的学习活动，自觉执行有关规定;三、自觉遵守省人民政府在行政机关推行xxxx等制度，从维护单位利益动身，本着热忱节俭的原则，搞好对外交往活动;四、根据岗位职责要求做好各项工作。工作中，坚守防线，严格执行群众工作纪律和考评工作纪律，杜绝xxxxx的出现;五、禁止向基层和工作对象“吃、拿、卡、要”等提不合理的要求，禁止接受基层和工作对象的宴请、消遣消费和通讯工具消费;六、在遵纪遵守法律上带头做基层和群众的表率，并负责向基层和群众宣扬廉洁自律建设的规定和要求;七、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争;八、执行责任追究制度，一旦出现违纪问题，坚决予以党纪、政纪追究。本责任书一式三份，签字双

19、方、办公室各保留一份。科室负责人签字：责任人签字：2022年党风廉政建设责任书7为切实抓好自身及分管部门2021年度党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确责任，细化工作措施，依据2021年党风廉政建设责任相关要求，制定本安排。一、指导思想在县委、县政府的正确领导下，以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，以党章严格要求自己，严格落实中心八项规定、省委省政府十项规定，州委州政府八条规定、县委县政府六项规定，自觉践行“三严三实”要求，反对“四风”。二、工作目标进一步强化自身和分管部门的党风廉政建设，提高反腐倡廉、抵挡不正之风的实力，不断改进工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树牢自身“为民、

20、务实、清廉”形象，实现分管部门风清气正。三、主要工作(一)强化理论学习，筑牢拒腐防变的思想基础。一是定时间学，自觉养成每天学习1小时的习惯(长期坚持)。二是定内容学，重点学习党的和十八届三中、四中全会精神以及习近平重要讲话精神，不断强化对中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪法规学问的学习(长期坚持)。三是定效果学，通过学习，结合实际，每年至少撰写两篇学习心得体会(长期坚持)。(二)强化教化警示，时刻保持对党纪国法和权力的敬畏。一是坚持利用发生在身边的违纪违法案件以及典型案例，教化警示自己和分管部门的同志(长期坚持)。二是组织分管部门负责同

21、志开展一次现场警示教化，参观反腐倡廉警示教化基地-大邑县新源监狱(5月中旬)。三是树立法治思维，坚持做到依法用权，依法行政，用权为民，用权为公(长期坚持)。四是坚持做到不逾越党纪国法的红线和底线，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，不插手工程项目，不出入私人会所，不收受红包、礼金、会员卡(长期坚持)。(三)加强工作统筹，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与分管部门工作统一支配、统一部署。一是坚持做到在支配部门分管工作的同时，将党风风廉政建设与反腐败工作同支配，同部署(4月底前)。二是加强工作督导，指导分管部门和联系乡镇进一步健全党风廉政建设和反腐败工作制度机制

22、和工作措施(4月底前)。三是加强对分管部门和联系乡镇的政治理论教化，到分管部门和联系乡镇上一次党课(7月上旬)。(四)加强督促检查，确保各项规定和制度落到实处。一是坚持“打铁还需自身硬”，领先垂范，身体力行，要求分管部门和联系乡镇做到的自己肯定先做到，到处带好头，做好榜样(长期坚持)。二是加强分管部门和联系乡镇的督促检查，对分管部门、联系乡镇及其负责人廉洁从政、改进作风等状况进行督促检查，重点督查正风肃纪“9+2+1”方案的落实状况，发觉苗头性、倾向性问题早提示、早订正(长期坚持)。(五)畅通信访渠道，坚决订正损害群众利益的不正之风。一是主动主动关注民生，仔细接待群众来信来访，主动向干部和群众

23、征集看法，刚好解决存在的困难和问题(长期坚持)。二是坚决查处分管领域内损害群众利益的事务，做到发觉一起，查处一起，绝不姑息(长期坚持)。三是指导分管部门和乡镇强化政风行风建设，坚持阳光服务，加大各项事务公开公示力度，主动接受群众和相关部门监督(10月底前)。(六)做好定期分析，切实总结党风廉政建设和反腐败工作的阅历与做法。一是撰写好半年党风廉政建设分析报告(7月中旬前)。二是撰写好年度述职述责述廉报告(12月中旬前)。2022年党风廉政建设责任书8为仔细做好我党小组2011年度党风廉政建设和反腐败工作，结合总公司确定的工作要点，制定本安排。反腐廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七

24、届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以科学发展观统领，深化贯彻中心工作规划精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，进一步解放思想、开拓创新、强化服务、务求实效，不断健全惩治和预防腐败体系建设，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。将重点抓好以下几个方面。一、抓好教化，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。1、接着深化学习十七大报告精神，特殊是学习有关廉政建设方面的内容，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，为反腐倡廉工作提高理论支持。2、增加干部职工责随意识，切实做好通行费征收管理工作。3、副站长以上干部学习有关党风廉政建设和反腐败工

25、作的文件、领导讲话材料等，统一思想、提高相识，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。4、开展法律法规和警示教化活动。支配2至3次法律法规业务培训;组织干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教化人，从而不断增加干部职工的纪律意识和法制观念。二、全面推动行政运行监控机制建设，切实加大预防腐败力度。1、建立行政权力运行前的廉政风险评估预警防范机制，加强廉政风险管理，重点对征收通行费和人、财、物这些风险等级高的行政权力进行评估监控。2、建立行政权力行使过程的程序化和公开透亮运行机制，优化行政权力运行流程，扩大动态公开范围，特殊是对重要权力行使要做好完整的运行记录。

26、3、建立行政权力运行后的绩效考核、责任追究机制和评议考核，紧密结合落实党风廉政责任制、民主评议和机关效能建设，对行政权力运行状况进行评议考核，对出现的问题必需问责。4、深化推动“十公开”制度，使分公司各项业务在工作中进行推广和提高，把“十公开”工作向纵深推动，以公开促监督，以公开保廉政。三、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实。1、党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。站长与各科室负责人和班长签订2011年党风廉政建设目标责任书，保证党风廉政工作落到实处。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合

27、。3、成立党风廉政工作领导小组，对各小组的党风廉政工作状况、政风行风状况、投诉举报状况、组织学习状况进行检查，并且做好检查记录。四、强化过程监督，落实预防措施。1、坚持重大问题集体探讨，集体决策，民主管理，充分发挥集体才智，增加领导干部工作的透亮度。2、仔细贯彻执行党内监督条例，完善制约监督机制，副站长以上干部要主动接受分公司和干部职工的监督。3、仔细做好来信、来访工作，仔细落实“一案一整改”制度，加强案件剖析，总结教训，堵塞漏洞，完善制度，充分发挥查办案件治本作用。确保来信、来访案件事事有回音，件件有落实。4、公开工作监督电话，广泛接受社会各界监督，从而不断推动党风廉政建设工作向纵深方向发展

28、。5、充分发挥稽查体系的作用，坚决杜绝收费人员吃、拿、卡、要现象发生，严禁出现贪污票款的行为。6、充分接受兄弟单位工作建议，聘请党风廉政建设监督员对党风廉政建设和收费工作进行监督。五、丰富载体，进一步做好党风廉政建设日常工作。1、切实加强领导干部作风建设。以开展“创先争优”、“三项教化”活动为契机，把改进领导干部作风作为科学发展的重要切入点，提高实践实力，树立正确政绩观，增加党的纪律观念。2、进一步完善制度建设，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范化。3、定期组织召开党员民主生活会，主动开展指责与自我指责;做好领导干部半年和全年的述职述廉工作，并按要求刚好将会议

29、状况上报。4、接着抓好行风评议工作，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，特殊是对领导干部提出的问题，要真查、真抓、真改。切实提高行风评议工作的实效，促进转变干部作风建设。5、加大案件查办力度，进一步发挥其对腐败行为的震慑作用。党风廉政建设和反腐败工作任务艰难，责任重大。我们要不断探究新的途径和对策，必需严格根据党风廉政建设的要求，与时俱进、开拓创新、真抓实干，不断总结工作阅历，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效，为实现我市交通事业又好又快发展创建良好的政治环境。2022年党风廉政建设责任书9依据中共中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和河北省高级人民实行关于实行党风廉政

30、建设责任制的规定的实施方法，院长与各领导班子成员签订党风廉政建设责任书，内容如下:一、人民党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一责任人”，对全院党风廉政建设负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建设负干脆责任。二、仔细落实关于实行党风廉政建设责任制的规定和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同探讨、同部署、同落实、同考核。三、根据县年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深化学习贯彻党的路途、方针、政策，进一步坚决人民的政治方向。自

31、觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。四、要全面落实廉政准则和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。五、坚决贯彻中共中心八项规定、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中心政法委“四个一律”和最高“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要仔细贯彻执行最高院关于在审判工作中防止内部人员干扰办案的若干规定，坚决做到不干预、不过问他人办理的案

32、件。六、要主动抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教化，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的深厚氛围，造就一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。七、主动探究、建立和完善反腐倡廉长效机制，注意从源头上治理腐败。要主动推动审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。八、支持纪检监察部门工作，刚好查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发觉有案不查、查而不处、瞒案不报的，要肃穆纪律，并追究相关领导责任。九、严格落实“三重一大”和“三个不干脆分管”及其他制度。对纵容、

33、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严峻违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的赐予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。2022年党风廉政建设责任书相关文章： 廉洁党风建设主题党课 党风廉政建设表态发言材料 2022年履行党风廉政建设一岗双责状况汇报 党风廉政建设和作风建设状况报告 幼儿园厨房工作人员平安责任书 城市管理局党风廉政建设会议上的讲话 在党风廉政建设工作会议上的讲话 落实党风廉政建设主体责任存在问题整改状况的报告 党风廉政建设存在的问题及缘由党风廉政建设存在不足 2021年党风廉政建设工作要点