能源管理体系手册18037.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 能源管理体体系手册册文件编号：WFSSY/NYSCC-A-20117编 制：能能源管理理体系建建设工作作组审 核： 王丙军军批 准： 时军2017-06-06发布 20017-06-06实施目 录0.1 公公司概况况0.2 发发布令0.3 管管理者代代表任命命书0.4 能能源方针针0.5 公公司能源源管理体体系组织织机构图图0.6公司司能源管管理体系系职能分分配表1 范围2 规范性性引用文文件3 术语和和定义4 能源管管理体系系要求4.1 总总要求4.2

2、管管理职责责4.2.11 最高高管理者者4.2.22 管理理者代表表4.3 能能源方针针4.4 策策划4.4.11 总则则4.4.22 法律律法规及及其他要要求4.4.33 能源源评审4.4.44 能源源基准4.4.55 能源源绩效参参数4.4.66 能源源目标、能能源指标标和能源源管理实实施方案案4.5 实实施与运运行4.5.11 总则则4.5.22 能力力、培训训和意识识4.5.33 信息息交流4.5.44 文件件4.5.44.1 文件要要求4.5.44.2 文件控控制程序序4.5.55 运行行控制4.5.66 设计计4.5.77 能源源服务、产产品、设设备和能能源采购购4.6 检检查4.

3、6.11 监视视、测量量与分析析4.6.22 合规规性评价价4.6.33 能源源管理体体系的内内部审核核4.6.44 不符符合、纠纠正、纠纠正措施施和预防防措施4.6.55 记录录控制4.7 管管理评审审4.7.11 总则则4.7.22 管理理评审的的输入4.7.33 管理理评审的的输出附录一：能能源网络络图附录二：提提纯生产产工艺流流程图0.1公司司概况潍坊三益新新能源科科技有限限公司成成立于220144年，是是北京三三益能源源环保发发展股份份有限公公司的全全资子公公司，是是昌乐县县重点招招商引资资项目，公公司主要要负责山山东区域域生物质质天然气气等新能能源项目目的咨询询、投资资、开发发、建

4、设设及运营营。目前在建的的英轩实实业155万立方方/天沼沼气提纯纯项目,公司目目前与昌昌乐泰达达燃气有有限公司司、昌乐乐新奥燃燃气公司司建立合合作关系系，产品品气直接接输送对对方公司司天然气气管网，可用于供应城市管道燃气。另一部分产品气经CNG供给周边车用压缩天然气及工商业燃料，有效缓解昌乐县“煤改气”工作供气紧张压力，。英轩实业沼沼气提纯纯项目主主要利用用英轩实实业污水水站产生生的沼气气为原料料，经过过脱水、脱脱硫、脱脱碳等技技术手段段制成符符合国家家标准的的生物质质天然气气。生物物质天然然气是资资源综合合利用产产品，是是安全清清洁的新新能源，有有利于减减少石化化能源的的消耗，减减少二氧氧化

5、碳等等温室气气体的排排放，已已列入国国家“十三五五”产业发发展规划划。该项项目符合合国家可可再生能能源、循循环经济济和清洁洁生产的的要求，遵遵循国家家能源产产业政策策，具有有良好的的经济效效益、社社会效益益和环境境效益。0.2 发发布令为建立健全全潍坊三三益新能能源科技技有限公公司能源源管理体体系，使使公司采采用系统统的方法法来实现现能源绩绩效目标标，包括括能源利利用效率率和能源源使用消消耗状况况的持续续改进。按按照GBB/T 23333120112能能源管理理体系 要求标标准的要要求及有有关法律律法规的的要求，结结合本公公司实际际情况，建建立了公公司能源源管理体体系文件件，编制制了能能源管理

6、理手册和能源管理相关制度，现予以发布实施。能源管理手册对公司能源管理体系做了具体描述，是指导公司能源管理活动的纲领性文件和行动准则，公司所有员工务必熟悉能源管理手册、能源管理相关制度的要求，树立节能意识，将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作中，为公司能源管理体系的有效运行奠定基础，从而满足相关方的要求、满足公司降本增效的要求。能源管理理手册自2017年06月06日起实施。 潍坊坊三益新新能源科科技有限限公司2017年年06月06日0.3 管管理者代代表任命命书各部门： 为为了更好好地推动动能源管管理体系系工作的的开展，经经研究决决定，任任命路强强同志为为公司能能源管理理体系管管理者代代表，全全面

7、对能能源管理理体系的的建立、实实施、保保持和持持续改进进进行协协调和监监控，其其具体职职责和权权限如下下：a) 确保按照本本标准的的要求建建立、实实施、保保持和持持续改进进能源管管理体系系；b) 指指定相关关人员，并并由相应应的管理理层授权权，共同同开展能能源管理理活动；c) 向向最高管管理者报报告能源源绩效；d) 向向最高管管理者报报告能源源管理体体系绩效效；e) 确确保策划划有效的的能源管管理活动动，以落落实能源源方针；f) 在在组织内内部明确确规定和和传达能能源管理理相关的的职责和和权限，以以有效推推动能源源管理；g) 制制定能够够确保能能源管理理体系有有效控制制和运行行的准则则和方法法

8、；h) 提提高全员员对能源源方针、能能源目标标的认识识。签发人：王王丙军2017年年06月06日0.4 能能源方针针能源方针是是潍坊三三益新能能源科技技有限公公司能源源管理工工作的行行动纲领领，体现现了公司司在能源源管理方方面的定定位、努努力方向向和应当当履行的的社会责责任，是是公司实实施、改改进和评评价能源源管理体体系的基基础。公司为了完完成总体体生产经经营目标标，更好好地控制制与管理理公司生生产过程程、各类类工作活活动和服服务的能能源消耗耗，达到到提高能能源利用用效率、降降本增效效的目的的，制定定以下能能源方针针：合理调度，优优化运行行，节能节节水、降本增增效公司将节能能降耗和和效益最最大

9、化作作为核心心目标，坚坚持低能能耗、低低排放、循循环利用用的可持持续发展展理念，从从长远发发展的战战略高度度全面规规划和实实施节能能减排，通通过管理理提升、技技术进步步和产业业结构调调整方式式使公司司的总体体能耗持持续合理理地下降降，不断断提高节节能减排排和循环环经济的的综合效效益。树树立遵纪纪守法、能能耗标杆杆的良好好社会形形象，努努力将潍潍坊三益益建设成成为国内内一流的的生物质质然气企企业，为为促进企企业与地地方经济济共同发发展做出出更大的的贡献。10.5公司司能源管管理体系系组织机机构图总经理厂长能源管理员办公室一 班组二 班组三 班组化验室0.6公司司能源管管理体系系职能分分配表 职

10、能 部 门体 系 要要 求管理层总经理工作部人力资源部安全监察部财务部设备部设备检修部脱水专业脱硫专业脱碳专业供气专业4.能源管管理体系系要求4.1总要要求4.2管理理职责4.2.11最高管管理者4.2.22管理者者代表4.3.能能源方针针4.4.11总则4.4.22法律法法规或其其他要求求4.4.33能源评评审4.4.44能源基准准4.4.55能源绩效效参数4.4.66能源目目标、能能源指标标与能源源管理实实施方案案4.5.11总则 职 能 部 门 体 系 要要 求管理层总经理工作部人力资源部安全监察部财务部脱水专业脱硫专业脱碳专业供气专业设备检修部4.5.22能力、培培训和意意识4.5.3

11、3信息交交流4.5.44文件4.5.44.1文件件要求4.5.44.2文件件控制4.5.55 运行控控制4.5.66设计4.5.77能源服服务、产产品、设设备和能能源采购购 4.6.11监视、测测量与分分析4.6.22合规性性评价4.6.33内部审审核4.6.44不符合合、纠正正、纠正正措施和和预防措措施4.6.55记录控控制4.7管理理评审说明：“”归口口部门，“”实施或配合部门 1范围1.1 能能源管理理体系覆覆盖范围围沼气净化、提提纯及与与之相关关的生产产辅助系系统和生生产附属属系统的的煤电、水的能源管理活动。1.2 地地理位置置：潍坊市昌乐乐县昌盛盛街15567号号1.3 覆覆盖的部部

12、门和单单位（见见能源管管理体系系组织结结构图） 本手册依据据GB/T233331120112能能源管理理体系 要求编编写，规规定了公公司的能能源管理理体系。本手册规定定了公司司能源管管理体系系所需活活动和服服务的管管理，提提出了建建立、实实施、保保持和持持续改进进管理体体系有效效性的总总要求，明明确了能能源管理理体系文文件的范范围、管管理手册册、程序序文件及及对文件件和记录录控制的的要求。1规范性引引用文件件下列文件中中的条款款通过本本文件的的引用而而成为本本文件的的条款。凡凡是标注注日期的的引用文文件，其其随后所所有的修修改单（不不包括勘勘误的内内容）或或修订版版本均不不适用于于本文件件；凡

13、是是未标注注日期的的引用文文件，其其最新版版本适用用于本文文件。GB/T 233331-20112能能源管理理体系 要求GB/T 294456-20112 能源源管理体体系 实施指指南1 术语与定义义本手册采用用GB/T2333311能源管管理体系系 基础和和术语、GBB/T 294456 能源源管理体体系 实施指指南中中的有关关术语和和定义。3.1 能能源 ：电、压缩缩空气以以及其他他类似介介质。3.2 能能源消耗耗：使用用能源的的量。3.3 能能源方针针：最高高管理者者发布的的有关能能源绩效效的宗旨旨和方向向。3.4 能能源目标标：公司司所要实实现的降降低能源源消耗、提提高能源源利用效效率

14、的总总体要求求。3.5 能能源指标标：为满满足组织织的能源源方针而而设定、与与改进能能源绩效效相关的的、明确确的预期期结果或或成效。3.6 能能源管理理体系： 用于建建立能源源方针、能能源目标标、过程程和程序序以实现现能源绩绩效的一一系列相相互关联联或相互互作用的的要素的的集合。3.7能源源使用：用使用用能源的的方式和和种类。如如压缩、照照明、输输送、加加工线等等。3.8主要要能源使使用：在在能源消消耗中占占有较大大比例或或在能源源绩效改改进方面面有较大大潜力的的能源使使用。3.9能源源基准：用作比比较能源源绩效的的定量参参考依据据。3.10能能源绩效效：与能能源效率率、能源源使用和和能源消消

15、耗相关关的、可可测量的的结果。3.11能能源绩效效参数：由组织织确定，可可量化能能源绩效效的数值值或量度度。3.12能能源效率率：输出出的能源源、产品品、服务务或绩效效，与输输入的能能源之比比或其他他数量关关系。3.13能能源评审审：基于于数据和和其他信信息，确确定组织织的能源源绩效水水平，识识别改进进的机会会的工作作。3.14 综合能能耗：用能单单位在统统计报告告期内实实际消耗耗的各种种能源实实物量，按按规定的的计算方方法和单单位分别别折算后后的总和和。3.15能能源审计计：系统化化、文件件化地获获取能耗耗、能源源和能效效方面的的证据，对对其进行行客观评评价，并并确定指指定标准准的完成成范围

16、，同同时对改改善能源源绩效的的措施进进行识别别和提出出建议。3.16 企业能能量平衡衡：以企业业（或企企业内部部的独立立用能单单元）为为对象，对对输入的的全部能能量与输输出的全部部能量在在数量上上的平衡衡关系的的研究，也也包括对对企业能能源在购购入存储储、加工工转换、输输送分配配、终端端使用各各环节与与回收利利用和外外供各能能源的数数量关系系进行的的考察，定定量分析析企业的的用能情情况。2能源管理理体系要要求1.1总要要求公司按照GGB/TT 2333311标准建建立文件件化的能能源管理理体系，通通过有效效运行和和持续改改进能源源管理体体系，以以确保符符合法律律法规和和其他要要求，降降低能源源

17、消耗、提提高能源源利用效效率。本手册规定定了公司司能源管管理体系系所需活活动和服服务的管管理，提提出了建建立、实实施、保保持和持持续改进进管理体体系有效效性的总总要求，明明确了能能源管理理体系文文件的范范围、能能源管理理手册（含含程序文文件）及及对文件件和记录录控制的的要求。本手册覆盖盖的能源源管理体体系范围围和边界界为潍坊三三益新能能源科技技有限公公司的4沼气鼓鼓风机、洗洗涤泵、脱脱硫塔、固固液分离离机、沼沼气压缩缩机、天天然气压压缩机、沼沼气冷干干机等主主生产设设备以及及自控系系统、变变配电系系统、循循环冷却却水系统统、给排排水系统统等公用用配套工工程。主主要生产产系统、辅辅助生产产系统和

18、和附属生生产系统统运行中的的能源管管理活动动。能源网络络图对对整个企企业公司司的能源源购入贮贮存、加加工转换换、输送送分配各各环节的的能源流流转情况况进行了了图示，详详见附件件一能能源网络络图。本手册在满满足GBB/T 233331标标准能能源管理理体系 要求的的前提下下，注重重节约的的同时合合理利用用能源、提提高能源源效率，达达到持续续改进能能源绩效效和能源源管理体体系的目目的。1.1管理理职责4.2.11 最高高管理者者总经理应承承诺支持持能源管管理体系系，并持持续改进进能源管管理体系系的有效效性，具具体通过过以下活活动予以以落实：a) 确立能源方方针，并并实践和和保持能能源方针针；b)

19、任命管理者者代表和和批准组组建设备备部管理理；c) 提供能源管管理体系系建立、实实施、保保持和持持续改进进所需要要的资源源（包括括人力资资源、专专业节能能、技术术和财务务资源等等），以以达到能能源绩效效目标；d) 确定能源管管理体系系的范围围和边界界；e) 向全体员工工传达能能源管理理的重要要性，使使全体员员工意识识到节能能的重要要性，树树立节能能意识；f) 确保建立当当年度的的能源目目标、指指标；g) 确保所建立立的能源源绩效参参数适用用于本公公司；h) 在5年规划划中考虑虑能源绩绩效问题题； i) 确保保每年一一次对能能源管理理的结果果进行评评价和报报告；h) 实施施管理评评审。4.2.2

20、2 管理理者代表表总经理应指指定具有有相应技技术和能能力的人人担任管管理者代代表，无无论其是是否具有有其他方方面的职职责和权权限，管管理者代代表在能能源管理理体系中中的职责责权限应应包括：b) 确保按照本本标准的的要求建建立、实实施、保保持和持持续改进进能源管管理体系系；b) 指指定相关关人员，并并经总经经理批准准，共同同开展能能源管理理活动；c) 向向总经理理报告能能源绩效效；d) 向向总经理理报告能能源管理理体系绩绩效； e) 确确保策划划有效的的能源管管理活动动，以落落实能源源方针；f) 在在公司内内部明确确规定和和传达能能源管理理相关的的职责和和权限，以以有效推推动能源源管理；g) 制

21、制定能够够确保能能源管理理体系有有效控制制和运行行的准则则和方法法，如作作业指导导书、操操作规程程等；h) 提提高全员员对能源源方针、能能源目标标的认识识。1.1能源源方针4.3.11 能源源方针是是阐述公司司为持续续改进能能源绩效效所作的的承诺。总经经理应制制定能源源方针，并并确保其其满足：a）适合于于公司能源源利用和和消耗的的性质和和规模；b)包括持持续改进进能源绩绩效的承承诺；c) 包含含提供可可获得的的信息和和必需的的资源的的承诺，以以确保实实现能源源目标和和指标；d)包括组组织遵守守节能相相关的法法律法规规及其他他要求的的承诺；e)为制定定和评审审能源目目标、指指标提供供框架；f)支

22、持高高效产品品和服务务的采购购，及改改进能源源绩效的的改进设设计；g)形成文文件，在在内部不不同层面面得到沟沟通、传传达；h)根据需需要定期期评审和和更新。4.3.22 公司的的能源管管理方针针：合理调度，优优化运行行，节能节节水、降本增增效公司将节能能降耗和和效益最最大化作作为核心心目标，坚坚持低能能耗、低低排放、循循环利用用的可持持续发展展理念，从从长远发发展的战战略高度度全面规规划和实实施节能能减排，通通过管理理提升、技技术进步步和产业业结构调调整的方式使使公司总总体能耗耗持续合合理地下下降，不不断提高高节能减减排和循循环经济济的综合合效益，最最终达到到并保持持国际领领先能耗耗水平。树树

23、立遵纪纪守法、能能耗标杆杆的良好好社会形形象，努努力将托托电建设设成为国国际一流流的火力力发电企企业，为为保证首首都北京京安全用用电、促促进企业业与地方方经济共共同发展展做出更更大的贡贡献。1.1策划划4.4.11 总则设备管理部部负责能源源管理体体系的策策划工作作，形成成文件。策策划应与与能源方方针保持持一致，并并保证持持续改进进能源绩绩效。公司的能源源管理体体系是按按照PDDCA的的循环模模式运行行的。策策划是组组织建立立、实施施并保持持能源管管理体系系，实现现能源方方针的关关键环节节。策划划需包含含对能源源绩效有有影响活活动的评评审。包包括与能能源消耗耗相关的的数据、组组织机构构、管理理

24、现状、工工艺流程程、生产产设备运运行现状状、财务务信息、产产品结构构、产量量、天气气等对公公司能源源绩效有有影响因因素的评评审。 策策划过程程中所使使用的工工具和方方法可包包括：能能源审计计、能量量平衡、标标杆比对对、物料料平衡、物物流分析析和设备备能效测试试等。策策划的输输入应包包括能源源管理体体系过程程和用能能环节的的识别、能能源利用用情况和和节能机机会的识识别和评评价。策划结果可可包括：能源基基准、能能源绩效效参数、能源管理的运行准则、能源目标和指标、能源管理实施方案、能源绩效的监测和考核方法等。 4.4.22法律法法规及其其他要求求4.4.22.1 公司建建立遵守守与其能能源使用用、能

25、源源消耗及及能源效效率相关关的法律律法规及及其他要要求的机机制。由由设备部部管理负责责获取并并更新适适用的国国家、地地方法律律法规，国国家相关关电力行行业的产产业政策策、行业标标准，提提倡和淘淘汰的工工艺设备备相关文文件及要要求；各部门负负责本专专业范围围适用的的能源相相关法律律法规、标标准及其其它要求求的获取取、评价价，将情情况汇总总后报设设备部管管理。编制适适用法律律法规和和其它要要求清单单。4.2.22.2 各部门门负责识识别获取取的法律律法规及及其他要要求中适适用、应应遵照执执行的内内容。并并在管理理承诺、能能源方针针、能源源评审、能能源基准准和能源源绩效参参数、能能源目标标和指标标、

26、能源源管理实实施方案案，能力力培训、运运行控制制、主要要用能设设备管理理、能源源采购、测测量与分分析、合合规性评评价、管管理评审审等活动动中加以以应用。4.2.22.3 收集获获取范围围包括：（a）国家家法律：全国人人民代表表大会及及其常务务委员会会制定的的规范性性文件。例例如中中华人民民共和国国节约能能源法、中中华人民民共和国国可再生生能源法法、中中华人民民共和国国循环经经济促进进法等等属于节节能的相相关法律律。（b）行政政法规：国务院院制定的的有关条条例、办办法、规规定、细细则等。例例如民民用建筑筑节能条条例等等属于节节能相关关行政法法规。（c）地方方性法规规：省、自自冶区、直直辖市、计计

27、划单列列市及国国务院批批准的较较大的人人民代表表大会及及其常务务委员会会，为执执行和实实施宪法法、基本本法和单单行法及及行政法法规，在在法定权权限内制制定和发发布的规规范性文文件。例例如内内蒙古自自冶区实实施中中华人民民共和国国节约能能源法的办法法。（d）行政政规章：指国务务院各部部、委和和省、自自冶区、直直辖市以以及省、自自冶区人人民政府府所在地地的市和和国务院院批准的的较大的的市的人人民政府府为了管管理国家家行政事事务所制制定的规规范性文文件。例例如产产业结构构调整指指导目录录、重重点用能能单位节节能管理理办法等等（e）标准准：与节节能相关关的标准准包括节节能基础础标准、节节能监测测标准、

28、经经济运行行标准、合合理用能能标准、能能源计量量标准、能能源审计计标准、终终端用能能产品能能效标准准、单位位产品能能源消耗耗限额标标准、行行业准入入条件等等。（f）其他他要求：（1）政府府部门的的行政要要求；（2）行业业协会的的要求；（3）节能能自愿性性协议；（4）与非非政府组组织的协协议；（6）与顾顾客的合合同；（7）与供供方的合合同；（8）公司司对公众众的承诺诺；（9）应遵遵守的国国际公约约。4.4.22.4 获取渠渠道、频频次和要要求a) 获取渠道：国务院院、发改改委、工工信部、统统计局、自自治区政政府、国国标委网网站、政政府下发发的公文文、专业业性报刊刊杂志、上上级有关关部门等等媒介、

29、书书店购买买等渠道道。b) 获取频次：至少每每年收集集一次，将将变化和和新增内内容予以以记录。4.4.33 能源源评审能源评审是是建立能能源管理理体系的的基础，是公司能源管理体系策划、实施、持续改进的依据。通过能源评审，寻找能源管理的漏洞和薄弱环节，找出能源使用及改进机会，确定主要能源使用及改进机会，为能源管理体系策划、建立能源管理方针，制定目标、指标和能源管理实施方案、制定或修订完善能源管理规章、制度、规定、办法等文件和建立能源管理体系提供有力支持。设备部管理负责能源评审的组织和实施。4.4.33.1 能源评评审方法法公司利用生生产报表表、指标标统计结结果、主主要耗能能设备及及系统的的能源消

30、消耗、运运行参数数监控结结果等数数据，通通过能量量平衡（电平衡衡计算、水水平衡计计算、能能流图）、高耗能设备检测分析、能源审计、综合统计分析(含能效对标)、节能监督等方法、工具和活动进行能源评审。4.4.33.2 能源评审审内容 能能源评审审内容包包括能源源管理系系统现状状；能源源计量系系统现状状主要耗耗能系统统、设备备及能耗耗水平；综合能能耗水平平；能源源成本；节能潜潜力；节节能技术术改造项项目绩效效；与设设计参数数的对比比；与国国内同行行业水平平对比。4.4.33.2.1 公司能能源使用用和能源源消耗的的测量数数据包括括：a）识别当当前能源源种类和和来源：识别本公司司主要生生产系统统、辅助

31、助生产系系统、附附属生产产系统运运行所耗耗用能源源的种类类和来源源。如厂厂用电、生生产用水水等，主主要通过过采购获获得。b）评价过过去和现现在能源源使用情情况及能能源消耗耗水平 公司司正常生生产期间间设备部部应利用用运行报报表的各各种统计计数据及及分析结结果，依依据DLL/T 255520012进进行能源源使用情情况及能能源消耗耗水平评评价； 公司司在新、扩扩、改建建项目时时，设备备部管理理应按照固固定资产产投资项项目节能能评估和和审查暂暂行办法法要求求组织实实施能源源评审（可可聘请有有资质的的单位或或专业人人员），识别项目目能源供供应情况况、项目目建设方方案中能能源使用用，分析析项目主主要生

32、产产工艺、用用能工艺艺、主要要耗能设设备的用用能情况况、项目目能源消消耗和能能效水平平。4.4.33.2.2 基基于能源源使用和和能源消消耗的分分析，识识别主要要能源使使用情况况a）识别对对能源使使用和消消耗有重重要影响响的区域域，确定定对能源源使用和和能源消消耗有重重要影响响的设施施、设备备、系统统、过程程和人员员并确定定其现状状：气鼓风风机、洗洗涤泵、脱脱硫塔、固固液分离离机、沼沼气压缩缩机、天天然气压压缩机、沼沼气冷干干机；给水系系统、电电气线路路系统、辅辅助生产产系统和和附属生生产系统统等；对能源源消耗有有重要影影响的关关键岗位位；为公司司工作或或代表公公司工作作的人员员的节能能意识和

33、和行为。b）识别影影响主要要能源使使用的其其他相关关变量。影响主主要能源源使用其其他相关关变量包包括可控控制和不不可控制制的变量量；不可可控制的的变量包包括：气气候与气气温变化化等； c）评估未未来能源源使用和和能源消消耗。企企业扩建建、机组组增容、技技术改造造后的能能源需求求变化。4.4.33.2.3 识别别改进能能源绩效效的机会会，并进进行排序序，记录录识别结结果：a) 改进能源绩绩效的机机会，包包括但不不限于：采用、推推广最佳佳能源实实践经验验；通过技技术改造造，淘汰汰落后工工艺、设设备，提提高发供供电设备备能源使使用效率率；充分利利用余热热、余压压，提供供能源利利用效率率；加强与与本企

34、业业能源流流有关的的相关方方协调、配配合，改改进能源源绩效水水平。b) 对改进机会会进行分分析评价价，根据据重要程程度和可可实现程程度进行行排序。评评价和排排序时应应当考虑虑下列因因素：影响能能源绩效效的程度度；与法律律法规、政政策、标标准及其其他要求求的符合合性；施工周周期、安安全及环环境影响响、技术术成熟度度、系统统匹配等等技术可可行性；投资回回收期、内内部收益益率、能能源外的的其他收收益等经经济合理理性；相关方方的要求求等。4.4.33.3 能能源评审审步骤：确定能源评评审范围围；确定定能源评评审期；确定能能源评审审方法；确定能能源评审审依据；确定能能源评审审资料清清单；绘绘制能流流图；

35、电电、水平平衡计算算；用电电统计分分析；高高耗能设设备检测测分析；系统能能耗统计计分析；综合能能耗统计计分析(含能效效对标)；节能能技术改改造项目目实施及及其绩效效水平分分析；能能源管理理改进方方向评估估。4.4.33.4 能源评评审输出出：设备部管理理在能源源管理体体系建立立之初，结合膜法提纯的特点与相关法律法规和其它要求，负责组织实施公司初始能源评审；当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审。能源评审输出包括：能源评审报告、用能设备台账、主要用能设备清单，计量器具清单和分布图、能流图、能耗状况分析、主要能源使用的区域及能源绩效改进机会等。在设备、设施、系统、过程发生显著

36、变化时，应当根据变化过程或环节重新进行能源评审4.4.33.5 设备部部管理负责责保存能能源评审审的记录录。能源源评审记记录可包包括：能源使用用和能源源消耗分分析表、主要能源使用的区域及能源绩效改进机会一览表、主要用能设备清单、在用淘汰高耗能落后机电设备清单、能源计量器具清单、能源评审记录、能源评审报告。4.4.33.6 能源评评审结果果的应用用能源评审的的结果，可可应用于于建立能源源基准、能能源绩效效参数；建立能能源目标标指标、能能源管理理实施方方案。4.4.44 能源源基准4.4.44.1 建立能能源基准准a）总则设备部管理理使用能能源评审审的信息息，考虑虑与本企企业能源源使用和和能源消消

37、耗特点点相适应应的时段段，依据据一定边边界条件件和生产产、设备备正常状状态下一一定时期期的能源源消耗和和能源效效率水平平,在各层层次建立立相互关关联的能能源基准准，并通通过与能能源基准准的对比比测量能能源绩效效的变化化。在确确定基准准时应考考虑与能能源消耗耗、能源源效率的的计量、统统计、分分析系统统相匹配配，并根根据能源源结构、产产品结构构和类型型、生产产工艺、管管理水平平和手段段、生产产用能方方面的变变化进行行调整。公司将建立立的能源源基准形形成文件件，适时时评审和和更新，并并通过能能源基准准确定、评评价和比比较能源源目标和和指标，评评估改进进的有效效性，比比较、分分析与核核算能源源绩效。在

38、确定基准时应当考虑与能源消耗、能源效率的计量、统计、分析系统相匹配，并根据能源结构、产品结构和类型、生产工艺、管理水平和手段、生产用能方面的变化进行调整；应考虑相关影响因素对比较评价结果的影响，包括用电时间、负荷率等外部条件的变化（气候变化）等。b）能源基基准设备部管理理在建立立能源管管理基准准时，应应考虑的的因素包包括：机机组容量量级别、脱脱硫方式式、机组组负荷率率、冷却却方式、当当地气温温等；4.4.44.2 能源评评价的方方法：a) 应选择不少少于十二二个月的的数据作作为基准准。确定定基准主主要用于于自身跨跨期比较较，以在在适宜的的方面确确定、评评价能源源目标和和指标，评评估能源源绩效。

39、b) 设备部管理理于每年年年底综综合考虑虑各生产产装置消消耗的设设计值、历历史数据据、上一一年实际际消耗加加权平均均值等因因素，结结合公司司下达的的生产任任务，编编制下一一年度定定额消耗耗计划，与与各生产产厂进行行充分沟沟通后，确确定主要要产品能能源使用用定额计计划，报报管理者者代表审审批后，下下发消耗耗定额计计划文件件，作为为当年度度能源管管理基准准，为能能源目标标指标的的制定、能能源管理理绩效的的评价提提供依据据。c) 年度能源管管理基准准一经发发布，原原则上不不作修改改，当能能源的供供应、设设备、装装置、系系统、过过程发生生变化时时，或其其他外部部原因确确需调整整的，由由设备部部管理提出

40、出能源基基准的调调整申请请，经管管理者代代表批准准后实施施。4.4.44.3能能源基准准调整设备部管理理在能源源管理体体系建立立之初进进行能源源基准的的评审；当出现现以下一一种或多多种情况况时，应应对能源源基准进进行调整整：a) 能源绩效参参数不再再能够反反映组织织能源使使用和能能源消耗耗情况时时；b) 能源结构、产产品结构构和类型型、生产产工艺、管管理水平平和手段段、生产产用能等等的变化化；c) 用电量需求求、运行行方式、设设备更新新改造与与维护等等变化时时；d) 生产工况、生生产负荷荷变化较较大时；e) 法律法规、标标准及其其他要求求发生变变化时；f) 其他预先规规定的情情况。4.4.44

41、.4 能源基基准的应应用公司应将能能源使用用和能源源消耗水水平与相相应的能能源基准准进行比比较，测测量能源源绩效的的变化。4.4.44.5 设备部部管理应保保持并记记录能源源基准。4.4.55 能源绩绩效参数数4.4.55.1 设备部部管理负责责公司能能源绩效效参数的的设置。能源绩绩效参数数包括管管理层面面和运行行层面。管理层层面的能能源绩效效参数通通常与主主要能源源使用的的控制有有关；运运行层面面的能源源绩效参参数与设设备、设设施运行行控制等等有关。a) 公司司级能源源绩效参参数：提提纯电耗耗、综合水水耗率。b) 发电电生产系系统能源源绩效参参数。4.4.55.2 本企业业用采用能源源绩效参

42、参数说明明生产运行行情况，并并在影响响能源绩绩效参数数的业务务活动或或基准变变化时更更新能源源绩效参参数。适适用时，确保能源绩效参数的更新和能源基准的调整相互匹配。能源绩效参数应在建立能源基准、能源目标指标、运行控制、监视与测量分析中加以应用。4.4.55.3 能源绩绩效参数数的评审审设备部管理理在能源源管理体体系建立立之初确确定能源源绩效参参数，每每年年初初对能源源绩效参参数进行行评审并并予以记记录。 4.4.66 能源目目标、能能源指标标与能源源管理实实施方案案4.4.66.1 能源目目标、能能源指标标4.4.66.1.1 设备部部管理应利利用能源源评审中中识别出出的法律律法规和和其他要要

43、求、主主要能源源使用以以及改进进能源绩绩效的机机会，考考虑相关关方的关关注点和和要求、技术、财财务、运运行和经经营条件件等方面面的信息息，建立立和评审审能源目目标、指标。能能源目标标应与能能源方针针一致，能源指指标应具具体、可可量化、可可实现，并并具有与与能源目目标的相相关性。4.4.66.1.2 能源目标标、指标通通常可包包括以下下三个方方面：a) 能够反映本本企业整整体能源源利用水水平，如如综合能能耗、万万元增加加值综合合能耗、单单位产品品综合能能耗、单单位产品品可比能能耗等；b) 能够反映主主要能源源使用的的指标，如如重点耗耗能工序序的能耗等；c) 主要用能设设备的能能源效率率等指标标。4.4.66.1.3 设备部部管理在建建立能源源目标和和指标时时应当规规定统计计计算