2021年企业后勤工作总结范例.docx

《2021年企业后勤工作总结范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年企业后勤工作总结范例.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年企业后勤工作总结范例 2021年企业后勤工作总结范文 撰写人：_ 日 期：_ 2021年企业后勤工作总结范文 过去的一年，我在后勤工作，遵循企业总体工作思路和后勤工作安排，以供应良好的物质条件和优质的公司环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，服务一线 年初我们遵循企业总体工作思路，围绕公司这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位而影响公司工作。 1、改善公司环境和学习环境 今年全部办公室，教室全部_了空调设备。目前企业空调数量已达_台，共_千瓦。2、修理刚好、服务到位 凡是影响到公司工作的事都刚好处理，今年修

2、理、更换灯管_余次，更换阀门水嘴共_只。零星修理服务_次。3、协作政教、教务开展工作 基本做到一线问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、加强文印工作管理 加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务刚好到位。5、管理工作更加集中与规范 新建后勤仓库_平米，使后勤管理工作更加集中、规范。二、整章建制，规范管理 后勤工作是企业的基础工作，后勤工作的管理干脆影响到企业的全面管理。今年，后勤管理接着执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地规范了企业的后勤管理工作。为了加强企业管理，我们还制订了企业平安管理规定、企业平安紧急预案、

3、企业平安防火制度，从而保障企业平安，杜绝了平安隐患。今年对企业资产进行了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，管理日趋完善。三、加强管理，开源节流 资金是企业的命脉。根据校长要求，企业后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。企业财会部门严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。1、审批制度 做到“物资选购要批”的审批制度，企业各部门所需的公司物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。2、管理制度 实行“物品发放按需”的管理制度，变更过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。3、加强耗材管理 加

4、强纸_办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4、制度管理公物 颁布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，看法令人满足。企业后勤工作总结范文（二） 今年，我们单位仔细落实科学发观展，在领导下，遵照侨务工作的有关规定，我们制定了后勤管理工作实施细则，并把它作为我们后勤工作的行动指南，从而今年的后勤工作取得了新的进步，得到了员工的好评。一、加强员工的思想教化 我们单位人员，都是（绝大多数是）从国内来的，有的在这里工作了_年，有的则是今年刚来。为此

5、，我们不放松对后勤工作人员的思想教化，教化他们严格遵守当地国家的（范本）法律法规，敬重当地社会习俗和_，并为员工和国内亲人联系，沟通情感，了解家中状况供应便利条件，既和当地群众加强必要的合作又不和当地群众乱交往，充分发挥翻译的职能作用，扫平了和当地联系的语言障碍，避开了涉外纠纷。我和_工作人员加强联系，亲密沟通，从_渠道刚好了解当地国家的（范本）局势和社情，我们再以此实行必要的防范措施，从而保障了员工的人身平安和财产平安。二、实行一切有效措施，想方设法改善员工伙食 我们的员工来自国内，又来自国内的不同省份，其饮食习惯存在着较大的差别。而我们后勤工作的一个重要内容就是搞好伙食，提高伙食质量，尽可

6、能地满意每一位员工的饮食习惯，符合他们的口味。常言道：众口难调。为解决众口难调的问题。我们事先征求每一位员工的看法，他们喜爱吃什么样的菜，喜爱吃的甜的，酸的，辣的，喜爱吃米饭，馒头，包子，喜爱偏咸还是偏淡等等，我们把员工的这些饮食习惯一一统计上来，再敏捷制定每周食谱，并给炊事员买回炊食方面的书籍，好让炊食员针对员工的“口味”，量体载衣般地做好每一顿饮菜。有些菜，在当地菜购不上，我们后勤人员便开拓了几块菜地，再从国内带回蔬菜种子，种上蔬菜，同时，这几块菜地还为我们节约了一笔买菜的开支。另外，我们还借助一些便利条件，托人从国内捎回一些蔬菜和水果，从而尽可能让我们的员工吃上了自己喜爱吃的菜。三、坚决

7、按制度办事，做到钱物分开，帐物相符 后勤工作实际是一个浩大的工作体系。它不仅干脆与钱物干脆打交道，比较敏感，而且涉及面广，事关每一员工的切身利益。为此，我们后勤工作人员，在上级领导下，在分管后勤工作领导的干脆指导下，依据我们的实际状况，制定了后勤管理工作细则，出纳、会计、选购、翻译等人员，分工明确，各施其职，各尽其能，既分工又合作。在此基础上，我们每一项工作都做到，向领导汇报，向上级请示，既让领导知道我们干什么，又让领导指导我们怎么干，同时还加强监督，做到后勤工作有规章可循，有制度可依，有领导指导，有员工落实。确保各项工作有人干，各项工作做得刚好。我们刚好把工资发放到每一位员工的手上，并用针对

8、实际状况，刚好配发员工的劳保用口和相关福利。让每一位员工干得舒心，干得放心。由于后勤工作做得好，我们的员工，工作仔细，效率高。团队精神发挥得好，_荣誉感强。多次受上级的好评。我们后勤工作也存在着须要进一步改进的地方。工作效率还需进一步提高，还要进一步调动后勤工作人员的主动性 ，进一步搞好后勤保障，提高后勤保障工作中的科技含量，提高相识，整合资源，进一步增加节俭意识和环保意识，力争明年的后勤工作上一个新台阶。企业后勤工作总结范文（三） 一年度的工作即将结束。回顾一年来，能够坚持思想政治学习，酷爱本职工作。在平凡的后勤岗位静默无闻的工作着。一、结合实际，扎实工作 企业的后勤工作千头万绪，如何使企业

9、的后勤工作紧紧围绕公司工作服务，是我后勤工作的重头戏。工作中我注意企业的实际，从一点一滴做起。以“学习实践科学发展观”为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。在 坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝奢侈，公司所需，礼貌高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本，并与人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障。后勤管理工作总结。尽力谋取平安效益，扎实稳定地推动了各项工作的进程。带领后勤一班人从企业大局动身，想方设法增收节支，避开奢侈。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购货物以三省为企业节约每一分钱。在企业基本设施修理方

10、面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给企业节约了一部分资金支出。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的困难性和零碎性有力地保障了公司工作的正常运转，也改善了企业的办学条件。二、优化管理，事事处置以严格要求自己 1、在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资选购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为。2、严格履行职责。深化食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内格外的事，遇事办事，工作作风大张旗鼓。贯彻“以人为本”的理念，遵循“平安第一，预防为主”的基本方针。切实保障广阔师生和

11、企业财产的平安。3、深化公司一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工作者，更没有遗忘学习和提高自身的业务潜力，与老师一道共同探讨公司方法，提高公司质量。4、在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成果，但与企业的要求和期望还是有必需的距离。意识工作头绪多，有时在支配工作时主次不是很清。5、在企业管理力度上不够，虽有制度，但落实不力。6、后勤人员的综合素养有待提高。成果的取得归功于企业领导的干脆指导，全体同事的专心帮助，通力合作。对存在的不足我将会在今后的工作中加以克服。企业后勤工作总结范文（四） 一、公司后勤管理工作的重要性 公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用只有做好公司

12、的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工供应一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情安逸，休息时开心安逸。因此，后勤工作是特别重要的基础工作和保障工作。公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系困难，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不简单被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好，他们不理解后勤管理工作的

13、特别性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的须要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着一心一意为员工服务的美妙篇章。二、后勤管理工作的主要状况 公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。公司后勤管理工作的详细内容及所取的工作成果： （一）、宾馆设施建立 公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房

14、修理、维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所须要的各个方面，为完成这诸多的服务内容。后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持常常性的亲密联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比较满足，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到欢乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参加公司 的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不行分，一方面提高了员工的工作生活质量，

15、另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。（二）、食堂就餐质量有所提高 古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今日的饭菜怎么样，和口味吗？”“对食堂有什么建议吗？”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了刚好收集员工的看法，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了全部参加的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵看法的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们休戚相关，不行分别，是提

16、高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让全部在公司工作、生活的员工们感到满足和舒适是公司食堂改进及发展的方向和目的。三、公司后勤管理存在的问题 （一）、员工业余生活不够丰富 1、丰富员工生活的文化设备较少 电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。2、员工活动的范围较小、内容单一 员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让他们的后勤活动范围很受影响。（二）、后勤管理人员的技术和思想素养须要提高 后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动

17、性，主动、主动、热忱、周到地做好服务工作。后勤职工必需坚固树立为公司服务的思想，提高后勤服务的综合水平和实力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续发展营造一个良好的环境。（三）、后勤管理人员创新意识须要提高 虽然目前已经建立了一些服务设施及消遣场地，但在原来的基础上还应接着创新，接着提高改善及改进措施，多收集员工反馈的看法和建议，让员工全员参加到管理中来，对建立的这些设施不定期的进行维护保养，刚好发觉问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。四、优化后勤服务的探讨 后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务质量，只有充

18、分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素养，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的须要。思想教化是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教化必需和业务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素养，这是由于后勤工作性质所确定的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作恒久处于被动地位，听不完的看法，挨不完的指责。究其缘由，既有客观缘由，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为主动，由被动变为主动，就会做到主动、主动、自觉地为广阔员工服务。后勤部门在公司中担当着为公司、生产、员工供应服务和保障的重任，后勤管理和服务质量的好坏是干脆或间接对公司的各项工作产生影响。 范文仅供参考 感谢阅读