个人自查报告范例集合（一）.docx

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1、个人自查报告范例集合（一） 撰写人：_日 期：_ 个人自查报告范文集合9篇 在经济发展快速的今日，报告的运用成为日常生活的常态，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是整理的个人自查报告10篇，希望能够帮助到大家。 依据市委保密委员会办公室关于进一步加强国家隐私载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知精神，近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，仔细开展了保密工作自查。现将有关状况总结如下： 一、加强组织领导 近期，在市委保密委员会的指导下，我区仔细实行保密法和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重

2、点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事务的发生。开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家隐私载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和详细承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。 二、严格保密管理 一是加强隐私载体管理。为了确保隐私载体的平安，本着严格管理、严密防范、确保平安、便利工作的原则，我区严格根据要求，加强隐私载体的制作、收发、传送、运用、保存、销毁

3、六大环节的管理，使隐私载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料刚好销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并实行相应平安保密措施。在运用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制隐私必需经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格根据国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，仔细履行审核、清点、登记手续，实行相应不泄密的方法销毁，杜绝将隐私载体当作废品出售。二是加强档案保密

4、管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的平安保密工作，进一步完善了档案保管制度、档案人员岗位职责、文件、材料、资料的收集制度、档案的交接制度、档案的销毁制度、文件的传阅制度等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅刚好，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的平安。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教化培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府的网站报送信息，必需经办公室和分管领导审批后方能报送。三、健全完善制度 进一步明确国家隐私载体、内部文件及敏

5、感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的平安;对我区隐私载体的管理、运用状况坚持每季度检查的制度，针对检查中发觉的不足和隐患，严格根据规定的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络平安防护状况的检查，实行局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。四、保密管理及涉密载体清理工作开展状况 (一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发觉的隐患进行专题探讨，有效地防止了失密、泄密。(二)加强加密计算机的的管理工作

6、。根据上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员特地负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事务。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明的确行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。(三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有特地的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。一年来，我局在市保密局和局保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将接着努力，巩固和发扬过去已取得的成果，主动

7、探究探讨新时期保密工作的新状况、新问题。通过仔细自查，今年我局保密工作组织领导到位、宣扬教化到位、工作业务规范。 个人自查报告 篇2 我校教化收费工作在上级有关部门的指导下，仔细实行市、区关于规范教化收费的有关文件和会议精神，进一步规范了我校的收费行为，小学规范收费自查总结报告。坚持“谁主管谁负责”的原则和相关部门各司其职、齐抓共管的工作格局；坚持规范教化收费行为和接着治理教化乱收费加大教化投入并举，完善规范教化收费的长效机制；坚持学校收费工作透亮公开，加强社会监督，推动教化协调发展，为促进教化公允，和谐校内作出贡献。 为树立良好的学校与老师形象，我们做了大量的工作，详细做法如下: 一、加强领

8、导，明确职责。学校成立了由校长把关、监督的收费工作领导小组，组织全体老师学习文件精神和操作方式，落实责任，各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管。二、开学初对社会、老师和家长均实行了校务公开，在学校显著位置张贴了收费公示，接受社会监督，让家长明白交费，整改报告小学规范收费自查总结报告。三、学校没有要求学生购买，推销辅导资料及其它学习用品。对本学区暂住人口均严格根据上级教化行政部门的文件精神进行收费。四、收费手续规范，所用收费均运用财政部门统一收据，无摊派、搭车收费行为。局按规定所拨的生均公用经费足额用于教化事业。五、对于公用经费保障经费的运用，我校坚持仔细预算，精打细算，严格根据有关文件合理运

9、用，努力改善我校的办学条件。我校参与了各种老师培训活动，开展各项教学活动，交纳日常开支，如水电费、电话费、网络运用费等，购置办公用品，如移动黑板、教参、备课笔记、扫把等，进行学校修理和美化活动等，都利用经费作为保障，才得以顺当进行。六、我校根据城市义务教化阶段学校免除学杂费政策的落实，对家庭生活困难的家庭子女免费供应教科书，符合政府规定接收条件的农夫工子女3人，免除其借读费。七、小学生在校期间的学习活动，纳入到学校的正常教学活动范围，不以任何名义另行收费，全部教学内容（包括复习）都纳入正常教学过程之中。八、我校没有举办收费补习班，并严禁老师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补

10、习班、提高班等有偿培训。现在，无论是学校领导还是财务人员和教职员工依法治校的观念明显增加，对做好中小学规范收费行为工作非常重视。切实把收费工作纳入到依法治校工作中，使我校的收费工作走上规范化、制度化。从而为创建规范收费学校奠定了扎实的基础。 个人自查报告 篇3 一、加强学习，提高廉洁从政意识 省纪委、省委组织部下发的关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知，对党政领导干部廉洁自律工作提出了严格要求，我在工作之余对廉政准则进行了仔细学习，深化领悟文件精神，进一步增加了廉洁从政意识；在学习廉政准则的同时，我还重点学习了关于领导干部报告个人有关事项的规定等相关文件

11、精神，通过学习，自己在思想上接受一次新的洗礼，进一步构筑了拒腐防变、廉洁自律的思想防线，更加坚决了宗旨意识。 二、仔细自查自纠 自己始终坚持党的领导，坚决正确的政治方向，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题；公务用车方面，严格根据有关要求配备运用，没有超标准配备公务用车、借用小汽车、公车入私户和变相乘坐军（警）牌照小汽车问题；加强对身边工作人员和亲属的教化管理，常常教化家属要严格要求自己，解除社会干扰，做好本职工作，要求子女要仔细学习，以后做对社会有用的人，要求身边工作人员树立正确的人生观、价值观，尽职尽责完成工作任务，不借助领导的影响搞特别，不挪（借）用公款炒股、上班时间炒

12、股或利用办公设施炒股，没有从事盈利性活动；家人没有违规经商办企业现象；没有违反规定以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游行为；没有大吃大喝、超标准接待、高消费消遣活动行为；不参加或以形式接受财物；没有利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不正值利益等状况；没有购买经济适用房、购买宅基地建房、占用政策性出租房、低价购买商品房和集资建房问题。我虽然是一名非党领导干部，但我始终根据党员领导干部的标准要求自己，仔细实行党风廉政建设有关要求，遵守“八个严禁”、“52个不准”，以自己的实际行动为改善领导干部作风、促进党风廉政建设做出贡献。 个人自查报告 篇4 自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来，本人能仔细学习

13、有关文件，深刻领悟“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深化细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的缘由，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下： 一、 存在的主要问题 1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深化的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有仔细对待和深化的思索，只是浮在表面;三是平常学习的内容和学习效果没有实行到位，会上听，回去扔;四是学习不够仔细，思索问题也不深，不能够创建性的开展工作，工作思路不够开阔。 2、业务学问不够，理论基础不够夯实。一是不注意更新学问，日常工作必需驾驭相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够

14、游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新驾驭的学问和业务素养，远远不能适应工作的须要，认为现在自己新学的学问可以牵强应付目前的工作就行了，对业务学问驾驭的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习看法，学问不足，光靠阅历工作，创建实力不强。3、对待工作有时不够主动主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性相识不够;三是对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题;四是对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥

15、就干啥，缺乏主动主动性，敏捷机动性，过于死板，甚至产生消极的看法。二、存在问题的缘由： 1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。2、自身学习不够。3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。三、问题的整改措施： 1、深化自己的专业学问，提高教化理论，探究新学问，改进自己的教学方法，提高专业学问的运用实力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。2、坚持学习教化教学学问，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为

16、自己的第一须要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，展示自已的工作实力。3、主动，主动地做好本分工作，发扬奉献精神。仔细对待任何事情，不抱应付的看法，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思索深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好，用“精细化”来严格要求自己。 个人自查报告 篇5 一、道德行为。 师德要求每一个老师都要酷爱人民的教化事业，在本职岗位上忘我工作，要树立终生为教化事业献身的职业道德。以身作则

17、、为人师表是教化工作依据教书育人的宗旨对老师提出的一项基本要求，是老师职业道德的集中体现。作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，言行一样。在平常工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯；时刻以老师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，到处“身正为范”。二、教学行为。在教化教学过程中，由于教学阅历不足，对课堂调控实力较差，我不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，想方设法令课堂生动好玩，使学生轻松欢乐学习。重视对每个学生的全面素养和良好特性的

18、培育，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，我会学着去发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。依照学生原有的学问认知水平，独特的年龄特性等方面，特性化地设计教化过程，通过有效地引领，最终促进学生的成长。三、教化行为。老师教化行为是老师教化方法、措施与手段的总和，也是老师教化观念的外在表现。老师恰当的教化行为对学生的心理健康起着主动的作用；老师不恰当的教化行为对学生的心理健康起着消极作用，甚至会导致心理障碍。老师要利用学科特点加强对学生的思想教化，提 1 高他们的思想素养，激发他们的学习主动性，努力提高教化教学质量。建立

19、良好的师生关系，是在教化交往中形成的，老师与学生之间相互呈现、沟通，是构建和谐师生关系的基本前提和条件。因此，我会主动到学生中去，向学生呈现自己，与学生产生密切的情感和友情。尽可能的鼓舞和激励学生，建构和谐、密切、友善、民主、合作、理解的师生关系。老师的多才多艺、幽默风趣、举止文明，使学生对老师充溢敬慕之情，学生才会“亲其师，信其道”。这是我今后努力的方向。四、治学行为。老师是学问的重要传播者和创建者，连接着文明进步的历史、现在和将来，面对的挑战比任何一个领域都要多。要想做一名真正的老师，就必需与时俱进，树立终身学习理念，并具备终身学习的实力，在实践中不断地完善和提高自己，成为酷爱学习、学会学

20、习和终身学习的楷模。老师要有深厚的文化底蕴，既是一位博览群书的“杂家”，又是一位熟读本专业书籍的“专家”。老师有文化才有底蕴，有底蕴才有底气，有底气在课堂上才有灵气。终身学习是老师专业发展不竭的动力。如：教学过程是动态生成的，尽管我在备课时已经对课堂上可能发生的状况做了充分的预设，但是在课堂中，依旧有太多的不确定性，更有出乎意料之外的状况发生。面对信息多变、资源多彩的课堂，老师要扮好倾听者、重组者、等待者、提升者这几种角色。当了老师后才真正的体会到自己的学问量真的不多，就像有句话一样：学生假如须要一碗水，那么老师就要求是涓涓细流！这就要求我们做到：心中有案，行中无案，寓有形的预设于无形的、动态

21、的教学中，不断捕获、推断、重组课堂教学中从学生那里生成的各种各类信息，敏捷驾驭教学过程，推动教学过程在详细情境中的有效生成。因此，作为教化工作者我们不能再停留于原先的传统教学模式,而是要不断“充电”，驾驭现代教学手段，比如多媒体教学、任务型教学，实现资源共享。我以后会努力钻研所教内容，不断改善我的教化实践，并努力使自己成为一位博览群书的“杂家”，故在我教育下的学生能够不断进步。用一颗赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人，争取成为一名真正的老师！ 个人自查报告 篇6 为全面实行市教化局关于全市教化系统深化开展师德建设活动实施方案的活动要求，切实加强我校的老师职业道德建设，提升老

22、师的法纪观念，形成以身示范、以德施教的良好教风，为此，我校仔细组织并扎扎实实地开展了师德建设活动。加强师德建设，不是一个新话题，而是老生常谈的话题。多少年来，各级各类学校都在反复强调并年年开展活动，但我的感觉是雷声大雨点小，上级要求得紧一些、严一些，学校就开展得深化一些，轰轰烈烈一些。所以这几年虽然取得了一些成果，但各所学校仍有一些问题存在着，如有的老师存在着拜金主义和自由主义倾向，为师不廉、为师不正、以教谋私等等。这些现象都严峻损害了老师队伍的群体形象，抵毁了学校的声誉。从今年市教化局召开的一系列的有关师德师风建设的会议及特地成立师德办公室这些举措中不难看出，市教化局党委领导对加强师德建设工

23、作的高度重视和切实抓好此项工作的力度。我作为一名基层学校的领导有什么理由不带头做好这项工作呢?老话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”下面我就自己在开展师德建设工作中通过学习培训所得到的体会以及在开展指责与自我指责活动中所查找的问题揭示出来，使自己在今后的工作中加以订正和改进。一、醒悟地相识到了加强师德建设的重要性和必要性 中小学老师职业道德修养指出：爱岗敬业精神是师德的核心内容。爱岗敬业作为老师职业道德的基本规范，是做好教化工作和履行其他老师道德规范的思想前提，老师只有具备了爱岗敬业精神，才能酷爱学生、严谨治学、廉洁从教、为人师表、为祖国培育高素养的人才。1、 老师要做到爱岗敬业，首先就应当

24、酷爱教化、酷爱学校，树立坚决的教化事业心。只有真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作，对教化事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。蚂蚁河乡徐继迎老师几十年如一日甘于清贫、甘于奉献的感人事迹不正是这种精神的详细体现嘛?老师的劳动是平凡的，但老师在精神寄予方面有育天下英才的骄傲感，在人际沟通方面有师生相处融洽和谐的亲切感。因为老师使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，所以工作虽苦但应乐在其中。2、老师要做到爱岗敬业，还要酷爱学生。老师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同。它不是来源于血缘关系，也不是来源于老师的某种单纯的个

25、人需求，而是来源于人民老师对教化事业的深刻理解和高度责任感，来源于老师对教化对象的正确相识、满腔热忱和无限期望。因此，我们说，师爱是一种充溢科学精神的、普遍、长久而高尚的爱。老师越是满怀深情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就越是能快速地确立起来并得到健康的发展。苏霍姆林斯基曾经说过：“我一生中最主要的东西是什么呢?我会坚决果断地回答：酷爱儿童。”可见，乐于把爱奉献给全体学生是我们必备的道德素养，我们必需酷爱学生，敬重学生的人格和自尊心，敬重学生的特性、爱好和隐私。只有这样，才能建立一种同等、和谐的师生关系，才能培育出社会主义现代化建设所须要的合格的接班人。二、端正看法，仔细

26、查摆，有则改之，无则加勉 在开展师德建设活动中，我能仔细学习方案要求和精神实质，正确理解开展师德建设活动的意义和目的，刚好召开全校老师动员大会，使全体老师明确此次活动的重要性，要求老师以中小学老师职业道德规范、白山市中小学老师行为准则为准绳，坚固树立酷爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研，务实创新甘于奉献，廉洁从教为人师表，遵纪遵守法律诚恳守信五种职业精神，切实提高自身的职业道德水平，并与他们签定了师德承诺书。通过召开家长会，向家长发放师德承诺书和调查问卷，向全校学生发放调查问卷，了解和驾驭老师们在家长和学生心目中的地位与形象状况;通过座谈，了解和驾驭家长和学生对学校工作的看法和建议;通过向社会公

27、开师德师风建设监督电话，设立举报箱，便于驾驭信息刚好订正和解决问题。在查摆过程中，我们本着实事求是、对事不对人的原则，通过全体老师自己讲问题、摆现象，大家相互提、相互评的方法，开展指责与自我指责。在实际工作中，我觉得自己能够认清形势，全面贯彻党的教化方针，全面落实市教化局的各项工作要求，主动组织全校师生投身于教化教学改革，在新课程改革的过程中不断探究和总结阅历、不足。在要求老师仔细上好每一节课的同时，我以身作则，亲自上网查阅各种资料，细心备课，决不因自己开会或办事而停课。在与学生上课的过程中既体会了授人以渔的欢乐，又了解了学生的学习状况，驾驭了教学工作的第一手资料，达到事半功倍的效果。在学校平

28、安、规章制度的建立与执行、治理乱收费、乱办班、乱订资料等方面，我能严格遵守上级的有关规定，决不违反原则。“金无足赤，人无完人”。在实际工作中，我并不是每项工作都做得尽善尽美的，有时存在懒散和得过且过心理。校长个人师德自查报告默认分类。首先在今年的教研年活动中，尽管自己能深化教学第一线与其他领导和老师一道听课、评课，同其他领导一起探讨教研年的详细事宜，但总的来说对这项工作的重视还不够、相识还不足，有点厌烦心理，不能很好地深化进去，吃透方案精神，总觉得自己宏观调控就行，不必事必躬亲。其实教学工作才是学校工作的生命线，是校长工作的第一要务，不抓好教学，不提高教学成果，何谈学校的发展?何谈办人民满足的

29、教化?其次，在工作方法上还有所欠缺。我虽然有为老师、为学生服务的意识，但一工作起来有时就有急躁心情，遇事不够冷静。缺乏亲和力，使有的年轻老师惧怕我。另外，我对每项工作都有布置、有要求，但检查、落实得不够，使得个别老师有违反师德的现象：个别老师坐着上课、上课接听电话、私自串课等。这些都是我在今后的工作中须要进一步订正和改进的方面。一个好校长，应当具有独特的创新管理实力和人格管理魅力，并用其先进的办学思想和理念引领全体老师培育学生、发展学生，使全校师生在一个和谐、暖和的大家庭中享受欢乐、享受阳光，因此，让临城小学成为全校师生成长的欢乐家园是我今后的奋斗目标，我将在这条充溢希望的道路上努力探究、乐此

30、不疲! 个人自查报告 篇7 自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细比照检查自己的学习看法、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来相识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，相识到自己存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员须要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性相识不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学

31、习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有肯定的差距。二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生改变所处的位置发生改变，原来在一般职工岗位上的定位所驾驭的工作

32、方法和工作阅历已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常出现工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，平安意识不强

33、，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的服务看法也不行，更有甚者，不能与所委会保持一样，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作主动性，我只是实行“教化从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度相识到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和主动参与电力企业民主评议行风活动，自己充分相识到，所存

34、在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公司党委保持高度一样，用正确的看法对待自己的不足，提高相识，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上相识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司支配的各项工作搞好，把经营任务完成，不出平安问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工

35、作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在困难的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢

36、？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”； 二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行“教化从严、惩罚从轻”，搞劝服教化，但是一部分人根本没有从本质上去相识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝合力，久而久之，不但

37、影响了个人，又影响了集体。比照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理实力。二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教化入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职

38、能，更要履行社会职能，为建立和谐的*现代化文明添砖加瓦。 个人自查报告 篇8 依据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了 正风肃纪 教化整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教化整顿的指导思想和意义。 正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教化，使各级民警转作风、提素养、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满足度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共平安，肃穆处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增加警民的凝合力、向心力、战斗力。经过学习教化和深化思

39、索，对本次活动教化有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步相识： 一、工作方面 思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变相识不足，重视不够，由于思想支配行动，不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面探讨不够。思想因循守旧、敷衍塞责、安于现状、自以为是、我行我素、进取意识淡薄，没有发扬奋勉有为的作风，不思进取的状态等问题。在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽刚好开 展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和大张旗鼓。存在以上问题的缘由有： 针对上述问题的存在，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概

40、括起来主要有以下几个方面： 1、对思想政治理论、业务和法律学问学习不够;对党和国家的方针、政策学习不够常常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够常常化 2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不擅长学习业务学问。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作实力和素养，主动向上精神。3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难心情。在工作中有怕得罪人的 老好人 思想。针对以上问题，将结合本次 正风肃纪 教化整顿活动中的学习和相识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。 个人自查报告 篇9 一年来，在上级党委的领导下，在党组织的教化和培育下，严格根据党员标

41、准要求自己，牢记党的宗旨，廉洁从政，为水库的建设发展贡献自己的力气。现比照廉洁自律的有关规定，对一年来的工作状况检查报告如下： 一、加强理论学习，不断提高自身素养 一是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增加实行党的方针、政策的自觉性、坚决性。仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增加抵挡各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着

42、我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老醇厚实做人，踏踏实实做事。 二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督 作为管理处科级干部，我仔细遵守管理处的各项制度留意从思想源头上下功夫，根据“廉政准则中52条不准的要求，做到头脑醒悟，政治坚决，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格根据规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公允正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公允公正原则，公允办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己

43、首先不做。在款待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张奢侈。三是在各项工作中严格根据有关法律、法规办事。三、仔细贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设 “公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对科室人员加强管理和监督，努力使全体干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新状况，主动制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生扩散，进一步亲密了党群、干群关系。在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成果，但比照党和广阔人民群众的期望，还有肯定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我肯定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以廉政准则要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚决地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的指责看法，自觉接受广阔干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为水库的经济发展和社会稳定贡献自己的力气。