北京欣和投资管理有限责任公司管理咨询报告总经理5512.docx

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1、职位说明书 总经理Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职务说明书一、职位基础资料 1职位名名称总经理2直接上上级董事长3所属部部门总经办4职位级级别15辖员人人数2人6定员人人数1人二、职位职职责1职责摘摘要 全面面领导公公司经营营管理工工作，对对公司经经营业绩绩负责，确确保公司司资产的的保值、增增值。2职责说说明（逐逐项说明明工作任任务）1 领导制定公公司的发发展战略略、规划划、经营营方针和和管理目目标；2 领导制定并并组织实实施公司司年度经经营目标标和工作作计划；3 审批各部门门的年、季季

2、、月度度目标、计计划；4 审批公司年年度财务务预算，对对重大投投资项目目有否决决权；5 审批公司人人力资源源规划方方案；6 审批公司重重要开支支项目；7 公司重要客客户关系系的洽谈谈与协调调；8 管理公司的的对外投投资（包包括公司司参股公公司、控控股公司司和短期期投资）；9主持制制订和完完善公司司各项规规章制度度及运作作规程，建建立健全全内部组组织系统统；10领导导公司的的各项考考核工作作，审核核并实施施奖惩方方案，决决策重大大人事变变动；12向直直属下级级授权，制制订直属属下级的的岗位描描述，定定期听取取直接下下级述职职，并对对目标达达成情况况进行指指导、监监督、考考核、检检查；13领导导公

3、司的的管理现现代化工工作，引引进先进进管理理理念与管管理办法法，逐步步建立现现代企业业制度；14领导导建立具具有欣和和特色的的企业文文化；15主持持定期召召开的总总经理办办公会议议、部门门经理例例会；16决策策其他重重大事宜宜；17定期期向董事事会述职职；18执行行董事会会的决议议。三、职位关关系 上向联系系：董事事长 横向联系系： 下向联系系：副总总经理、总总经理助助理四、工作设设备 电话、电电脑、打打印机五.职位资资格1年龄/性别/身体状状况：33555岁岁/不限限/身体体健康2教育程程度(最最低/最最高学历历区间)：大学学本科以以上3技能等等级标准准(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要

4、素技能要素描描述要求无低中高价值观敬业精神有很强的事事业心。团队精神积极营造团团结合作作的文化化氛围，在在多种工工作组内内积极投投入工作作，并解解决较为为复杂的的矛盾问问题。对企业忠诚诚以公司为家家，将个个人利益益与企业业发展紧紧密结合合在一起起。知识专业知识具备的专业业知识能能够在业业务范围围内有创创新并可可以指导导他人的的工作（专专家）。业务及公司司知识对公司及业业务有深深入了解解，对客客户和外外界进行行宣传，进进行经营营及渠道道拓展。技巧表达沟通正确表达概概念或想想法，说说服他人人，争取取共识。计划组织有周密完善善的工作作计划，并并能组织织各种资资源结合合实际对对计划作作调整和和控制。决

5、策对复杂的工工作迅速速做出果果断正确确的决策策。创新表现出独到到的见解解并提出出有创意意的方法法人力资源知人善任，公公正评价价人才，培培训并开开发人力力资源。解决问题能能力在多变的环环境中高高质量的的解决复复杂的问问题。谈判技巧在谈判中把把握主动动，掌握握高超的的谈判技技巧。计算机技巧巧熟练应用计计算机。外语能力能够阅读外外文资料料并进行行简单对对话。4职位经经历(含含地区,工作年年限,行行业,专专业,职职位等) 地区：不不限； 行业：不限； 年限：管理岗岗位5年年以上； 专业：不不限，管管理专业业优先； 职位：公公司副总总以上。5特别资资格要求求 曾任大大型企业业总经理理职位，了了解供销销社系统统。 263