法务实习报告（共12篇）.doc

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1、法务实习报告共12篇法务实习报告共12篇第1篇：法务实_报告实_实训总结 首先，我想向所有为我的实_提供帮助和指导的愉悦家纺的工作人员及我的教师致谢,感谢你们为我的顺利实_所作的帮助和努力。通过实_，我在我的专业领域获得了实际的工作经历，稳固并检验了自己四年来本科学_的知识程度。实_期间，我协助健全愉悦家纺法律事务管理制度，持续改良完善；协助愉悦家纺知识产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理；负责联络、协调律师事务所和相关方，配合处理愉悦家纺重大法律事务、为愉悦家纺重大决策提供法律意见，维护愉悦家纺合法权益；搜集、整理、公布与愉悦家纺有关的法律法规及相关信息等

2、等。在此期间，我进一步学_了相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实_理论有机结合起来。实_完毕时，我的工作得到了实_单位充分的肯定和较高的评价。实_期间，愉悦家纺法律事务工作在愉悦家纺指导的关心和支持下，围绕愉悦家纺的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析p 预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：一、实_期间的主要工作：一参与、协助了“依法治企”的工作。积极调动各种资，深化开展依法治理工作按照愉悦家纺普法指导意见和上级ZZ集团普法规划及依法治理施行方案的文件精神，结合愉悦家纺的实际情况，愉悦家纺

3、深化开展了依法治理工作，充分调动愉悦家纺内外各种资，力求使愉悦家纺在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。1、分层次做好全员普法工作，加强指导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学_，进步运用法律管理的意识和才能。对于指导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于详细岗位人员那么侧重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析p 等资料及时组织学_，如对法务部组织相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学_；针对目前在愉悦家纺某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进展了以刑法为主的普法，对贪污、挪

4、用公款、职务侵占及进犯商业机密等罪名进展了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新公司法正式施行后，愉悦家纺即组织有关的人员进展了公司法的学_。同时，愉悦家纺还决定在新员工入社增加三个小时的法律时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使愉悦家纺上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护愉悦家纺和自身的权益，推动了愉悦家纺各项经营管理工作的安康开展，另一方面也使愉悦家纺指导对愉悦家纺法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。2、积极配合愉悦家纺其它部门，做好法律保障工作。由于目前愉悦家纺法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营管理过程中，有时候就需要法

5、律部门的积极配合。实_期间以来，愉悦家纺法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进展了各种法律事务方面的咨询，提供了愉 悦家纺所需要的文书资料，在愉悦家纺对外事务中发挥了不可替代的作用，为杂志社的标准运作提供了法律保障。3、在事关愉悦家纺开展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建立工作中，今年愉悦家纺的网建任务比拟繁重，但是愉悦家纺并没有因此而放松网络建立的质量。一方面愉悦家纺加强了对相关工作人员的法律知识的学_，对网络建立中常用的法律进展了强化，以进步他们在网建工作中处理法律事务的才能，另一方面愉悦家纺一直以来就聘请了执业律师作为法律参谋，对愉悦家纺的网络建立相关合

6、同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在愉悦家纺大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进展审查，以确保招标程序合法有效。二夯实根底，加大了合同管理力度。合同管理是企业法律事务的根底工作，根据上级ZZ集团合同管理方法，愉悦家纺相应制定并不断完善了管理方法和制度，加大了合同管理力度。按照目前愉悦家纺合同是以各部门自行管理为主的实际情况，建立了合同的签约受权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。在年初以来，在合同管理工作上所做的改良主要有：1、夯实根底，对合同根底资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类

7、、分期管理；建立合同动态统计分析p 制度，定期分析p 合同履行情况，及时发现合同管理和杂志社经营管理中存在的问题，提出改良意见和建议；愉悦家纺合同专用章由愉悦家纺办公室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必需要有主管指导的签字。2、狠抓制度的落实，防止有令不行的情况。在ZZ集团的指导下，愉悦家纺建立了比拟符合现状的管理制度，但是制度假如得不到落实，那就会使如今这种合同分散管理的情况完全得不到制约。愉悦家纺明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。3、

8、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到愉悦家纺合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为愉悦家纺效劳。三消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作。愉悦家纺以往经济纠纷较多，今年以来愉悦家纺积极妥善的处理了局部历年转接的纠纷，挽回了愉悦家纺的损失。对于新出的不正当竞争案也的得到了处理。四法律风险分析p 工作。我们学_了愉悦家纺指导在筹划工作会议上有关愉悦家纺法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对愉悦家纺法律风险进展了认真的分析p ，主要存在于这几个方面：1、业务网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；2、经营、广告等合同签订与

9、履行中的风险，主要是资金回收难形成流动资金缺乏的风险；3、日常经营管理中的法律风险，如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违背法律强迫性标准所引发的纠纷等。二、通过实_，我稳固并检验了自己四年来本科学_的知识程度，就目前愉悦家纺法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点：一法律工作参与愉悦家纺管理的深度和广度都不够。作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悦家纺的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和版权中表达得非常明显。但是按照愉悦家纺目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也

10、仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从本质上起到维护愉悦家纺权益的目的。二法律工作人员的数量和质量还需加强。今年愉悦家纺业务网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深化开展。另外一方面愉悦家纺法律工作人员尚未获得法律资格证书，实际工作经历还显缺乏，对于工作也有一定的影响。三、经过实_，我对今后愉悦家纺法律工作提几点思路及建议：一强化法治意识，加大法律工作的力度。愉悦家纺指导非常支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深化开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到愉悦家纺的日常经营管理活

11、动中，配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资工程等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从本质上维护愉悦家纺的合法权益。二通过各种手段进步法律工作人员的综合素质。通过自学、参与培训及交流等手段，进步法律工作人员的综合素质特别是实际经历方面的才能，获得法律资格证书，这样才能搞好的维护愉悦家纺的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和交流，学_先进单位的做法和经历，并进展交流推广，以其之长，补己之短。愉悦家纺的法律工作在上级集团的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离愉悦家纺的目的还相差甚远。在上级集团的关心和愉悦家纺指导的支持下，愉悦家纺将继续按照上级集团的要求，克制困

12、难，夯实根底，使愉悦家纺的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。在实_过程中还在公司运营、管理、其它详细操作等方面也让我学到了很多东西。在实_期间里，我根本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理、法律风险分析p 预防等工作详细操作细节；在理论稳固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写；进一步稳固了一些详细的法律知识，和强化了自己的法律意识。这次实_是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实_，但我也学到了法院里学不到的东西。但是由于实_前签定了实_保密协议，对愉悦家纺的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述，文中个别案例也是愉悦家纺指

13、导特批后纳入实_报告的。通过实_，我将自己所学的知识应用于实际的工作中。理论和实际是不可分的，在理论中我的知识得到了稳固，解决问题的才能也受到了锻炼；本次实 _开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所理解，也对专业用语有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多律师、法律参谋及多个行业的朋友，我们在一起互相交流，互相促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实_过程中，作为一个法学专业的学生，我竭力成为一名法学文化的使者，向社会各界的朋友们介绍最后，我想借此时机，再一次向为我的实_提供帮助和指导的愉悦家纺的工作人员及我的教师，在实_过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷

14、心的感谢！ 07法学2班 张峰学号0228 第2篇：法务实_报告实_报告 年6月27日是我大学生涯当中一个特别的日子，我来到一个生疏的环境当中学_和书本当中的专业知识息息相关的事务，体会“上班”的局促与压力，理解想要成为一个对社会有奉献的成年人应当如何扮演他的社会角色。都说无论从事哪一领域的工作学_，70的知识来于理论，抱着揭开企业法务面纱的渴求与好奇，我来到中国华粮集团北良，开场我为其三个月的毕业实_，实_岗位为法务助理。一、实_简要介绍：实_地点：大连北良大厦 实_时间：.6.27至.9.30 主要工作：公司法务助理 公司简介：北良(简称北良公司)成立于1993年，现有港口中转、铁路运输、

15、仓储、集装箱物流、粮食贸易和粮油加工等比拟完善的物流效劳设施。北良公司大力开展粮食自营和代理贸易、期货、保税等相关业务，使粮食贸易成为主营业务和港口中转的重要货物来，年粮食贸易量250万吨左右。目前，北良公司正在施行跨地区、跨行业、跨领域的经营开展战略，建立东北腹地粮食收储基地和南方中转贸易基地，努力打造覆盖全国的粮食物流效劳链，积极开拓国际粮食物流贸易市场。二 实_主要内容 法务的职责，在于将企业经营管理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业管理人员的综合素质，增强企业风险防范才能，确保企业资产的平安与完好，减少经营损失。在很多企业也特别是在规模浩大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个

16、部门都存在，但是几乎除了法律参谋之外，“参谋”这个词更像是一个无用的代号，没有人会真正有问题来咨询你，法律参谋那么不同，在社会法治社会里，法律是每个企业防控风险的防范武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，步履维艰，可见法律参谋的地位与重要性。在实_的第一周，我的主要任务是尽快进入状态，理解北良公司的经营范围，业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个与需要与指导层以及各个部门如贸易部、财务部、企划部等等通力合作的工作，所以打下良好的人际关系根底必不可少，我努力记下结实的每一位前辈，向他们介绍自己来到北良实_的状况，努力表现得有思想而又谦虚讨喜一些。法务部的办公室与企划部相连，共有包括我在内

17、七名成员，我有幸请到金姐姐作为我的实_带教教师，她从事法务工作已有四年的时间，对北良的法务工作轻车熟路。理解部门工作职能和工作范围的快速方法是阅读部门专门的资料库，那里能很快告诉你，这个部门都做哪些工作，指导对法律有什么新的指示。这些内容书本上没有，职场人士要用心去理解、去感知。从会签过的合同中，你可以发现不同种类合同所存在的问题；从过往的诉讼案件中，你也能发现公司在经营管理过程中都存在哪些破绽。这些是法律人员工作的重心所在！我认为这样对职场新人来说是有益无害的工作方法。在金教师悉心的介绍与讲解过后，我开场尝试去接听各部门打来的咨询 ，来电提及的问题，多是关于合同条款的理解与拟定，由于在实_之

18、前，我就有所准备，将合同法总论局部来回翻过数次，对大局部内容都能灵敏运用，所以答起问题来有理有据，显得特别具有说服力。但是与此同时，我也深深感觉到，一个好的答复凭借的不仅仅是书本法条，更主要的是经历。一个经历丰富的法律参谋，像金教师，可以从一个案例联想到许多类似情况，从而追索到当时的处理方式与结果，结合现实详细情况，综合得出一个稳妥且高效的处理方案。合同法律事务这一块工作是公司法务工作的重中之重，日常工作是审查经济合同、制订合同范本、参与大型采购或工程承发包招投标、合同会谈等。这项工作也是大多数企业法律专业人员的日常工作。看起来烦琐，并且有点循规蹈矩，但在公司经营管理中却起着非常大的作用！公司

19、的经营管理有了法律人员的参与，经营风险就会大大降低。尤其是房地产开发公司涉及的法律问题很多，不能仅仅靠感觉或交易_惯来维系。除了合同法律事务，我们法务工作的另一个重头就是诉讼事务，这段时间我参加了大大小小的庭审屡次，参与庭审的过程中我理解到，北良公司常常与黑龙江省吉林省的县级甚至乡镇农产区的小企业合作经营粮食工程，作为国有企业，北良公司的资信远远高于乡镇企业，而且在合作过程中常常需要扮演资金垫付者的角色，那么就需要我们法务人员，在审查合同的时候，较多的防止对我方不利的条款，控制法律风险。并研_担保法、物权法等关于担保的规定，为企业的资金回收提供保障。正直大豆进出口贸易频繁的季节，贸易部的师哥师

20、姐经常拿着合同登门造访，看着合同中再熟悉不过的“FOB”，“CIF”等贸易术语，感觉刚刚学_过的国际经济法概论这下可找到了用武之地，于是干劲十足。在审查国际货物买卖合同时，我特别关注了欧美国家商人的精明头脑，我理解到信誉证欺诈确实在现实中大量存在着，着告诉我们法律工作者为了保护中方的切身利益，一定不能掉以轻心，要熟悉并巧妙地躲避交易中的种种陷阱。根据UCP500的规定，信誉证必须规定一个到期日及付款、承兑、交单的地点。除了自由议付的信誉证之外，还必须约定议付的地点。受益人不在到期日提交单据，开证行可以过期为由回绝付款。在我接触的一案中，原被告双方达成协议将信誉证的到货期修改为年4月30日，信誉

21、证有效期修改为5月5日。在年5月3日，被告向原告兑付行提交了有关单证。注意：此情况说明，被告是在信誉证规定的单证提交日届满前提交单证的，既然是符合信誉证条款，便不能拒付。众所周知，国有企业高管经济犯罪率居高不下，在一个动辄交易额几亿几十亿的大企业当中，假如想要制造猫腻，恶意串通索要回扣以谋取个人利益，实非难事。所以我们北良公司会定期地对指导干部进展思想，进步法律意识，理解守法的必要性和犯法对社会和个人的危害。第五周对指导层德普法很成功，这给了我们法务部以极大的鼓舞，所以两周过后我们又着手开场对企划部、贸易部、财务部等部门有针对性地进展法律知识的讲授，这样做的好处是不仅可以降低公司运行过程中来自

22、外部的法律风险，也会使我们法律咨询所综合下来的FAQ进展集中地解答，大大进步了工作效率，是很好的工作方法。三、实_感受 虽然这已不是我的初次实_，但是这次明显感觉到自己投入工作的态度认真了许多，为人处世也流露着自信与沉着。这也许是大学三年来自己参与各种社会理论，社团以及法律援助活动的结果。在企业做法务感受最大的是，一线经营管理部门对法律事务多少都有些抵触心理。因为这些部门要求的是效率！比方贸易部门追求的是如何尽快把粮食卖出去，一来为公司资金回笼争取时间，二来也为公司进步利润。假如合同条款规定的过于严谨，必然造成销售过程减慢，所以他们就希望合同越简单越好！还有，工程管理部门同样是讲究效率，因为施

23、工进度是公司要求的硬指标！这种情况下就看法律的原那么性和灵敏性如何把握了。法律部门要经常与一线部门打交道，沟通很关键！遇到效率与风险的矛盾，不能简单地将合同打回去了事，需要进一步理解情况，视轻重缓急，决定是坚持原那么，还是作灵敏处理。法律部门是重要，法律风险要躲避，但不能因为过于考虑风险而影响到一线部门的经营活动，否那么，法律就可能阻碍经营的有效进展，这不是设置法律部门的初衷。所以，法律专业人员也要发挥一些主观能动性，适时作出正确判断。既然跟合同打交道，就要谈谈合同范本的建立和完善问题。企业在商事往来中订立合同须采用书面形式，合同订立应尽量采用企业统一的规本。大型标准的公司在合同管理方面通常都

24、会建立自己的合同范本体系，法律部门经常要做的事情是把使用较为频繁的合同版本根据本企业的特点和在市场交易中所占话语权的轻重加以整理，在提交业务部门和相关指导会签后，建立和充实合同范本库并经常进展更新。不断搜集和整理合同范本是一项很让人觉得烦琐和没有多大创新的工作，但这项工作确是非常有必要的，企业假如没有建立整套的合同范本体系，交易活动往往较为被动，因为合同文本一般以对方当事人提供的版本为根底修改而成，形式五花八门，会导致合同在提交企业内部相关部门会签时审查时间过长，工作效率不高，对合同的签订也会造成不必要的延误。在条件成熟的根底上建立起符合公司业务需要的统一的合同版本体系，一来可以给业务经办部门

25、在合同工程会谈中提供标准的工作指引，占据会谈的主动地位；二来能进步合同会签的效率，因为不标准的合同版本在会签过程中费时费力，一样或类似的工程却做着重复的劳动；三来影响公司在经济交易活动的形象，毕竟给人不标准的印象，容易受到对方的质疑。我发现经过两个多月的实_，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升，通过观察、参加、提问，再到参与、发表意见、做记录，我的每一步都积累下了“经历”二字。我在提供咨询的过程中体会到了“教学相长”的意义，别人向我提出的问题我未必都知道答案，但是那些经常被提到的热点问题我会扎扎实实地记在心里。我会记住这次愉快而充实的毕业实_。我相信这次实_会为我将来的法律职业打下良好的根底

26、。第3篇：法务实_报告范本法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；本文为大家整理了法务实_报告范本，仅供参考！ 篇1：法务实_报告范本 法务的日常工作是审核各类合同，大到英文的客户合同，小到购置办公室用品的采购合同，这些工作需要法务熟悉合同法、公司法以及与业务相关的其他法律。审核合同时，需要关注的一个重要方面就是合同相对方的资质，此时我们一般会让合同相对方提供其营业执照，年以来，工商系统也在一步步改革，如今多数企业已经办理了三证合一，即营业执照、组织机构代码证、税务登记证，三证合为一个营业执照，营业执照上有一个统一社会信誉代码证。有些业务还需要合同相对方提供有关机关颁发的答应证。

27、在审查完资质之后，需要认真研究合同，看的合同多了，就会发现合同的根本构造都是类似的。一般合同有主体，合同范围，术语界定，有关双方权利义务的约定，双方责任，合同价款及付款方式，违约责任，不可抗力条款，争议解决方式，适用法律，管辖，合同生效条款及一些其他约定。其中需要重点看的是权利义务的约定，责任条款，付款方式，站在我方的角度，当然希望自己承当的责任尽可能地小，对方承当更多的责任。对于明显不利于我方的条款，必须提出修改意见或删除，对于一些模糊不清的约定，那么可以进一步细化。此外还需要审核一些条款是否与公司政策相符。为自己的一方争取最大的利益，减轻我方的义务和责任，这是一名法务的本职工作，无可厚非。

28、在法务的角度，利益最大化是目的，这与法官不同，法官追求的是公平和正义，需要“一碗水端平”，根据事实和法律做出判决，不能偏向任何一方。在实_过程中，我意识到了自己所学知识的匮乏，很惭愧在校期间没有认真读几本书，精力过多地分散到了其他地方。本科学_的知识显然是不够的，研究生期间也没有认真地稳固，导致遗忘了很多，在实际运用中，经常搞不清楚一些条文的规定，适用中也会出现疑惑。我觉得原因可能是学校里的学_太过一般，是从一般到详细，脑海里有大概一个印象，实际却无法准确运用；在实_中，那么是从详细到一般，一下子面临的是详细的问题，有点手足无措。我觉得知识点非常重要，作专题性的学_要比一般性的更有用，这也算是

29、自己总结的一点经历吧。此外，假如想做公司法务，一定要理解所要从事行业的情况，理解公司其他部门的业务，这对法务非常重要，尤其是假如想要获得更好的职业开展，不能把视野仅仅局限在法律这一块。法务在公司或者其他单位中，一般充当的是支持性部门，是对决策进展法律风险提示、分析p 和躲避，控制风险，最终决策的不是法务部，是公司管理相关业务的高级管理人员。法务需要明确自己的定位，一般公司中，涉及诉讼的业务比拟少，法务一般会将诉讼业务外包给律师事务所对接的律师，因为律师做诉讼更有经历也更专业。一名优秀的法务，可以多学_公司业务知识、财务知识，税务知识和政策。篇2：法务实_报告范本 20_年6月27日是我大学生涯

30、当中一个特别的日子，我来到一个生疏的环境当中学_和书本当中的专业知识息息相关的事务，体会“上班”的局促与压力，理解想要成为一个对社会有奉献的成年人应当如何扮演他的社会角色。都说无论从事哪一领域的工作学_，70的知识于理论，抱着揭开企业法务面纱的渴求与好奇，我来到中国华粮集团北良，开场我为其三个月的毕业实_，实_岗位为法务助理。1、实_简要介绍：实_地点：_大连_大厦 实_时间：20_._.27至20_._.30 主要工作：公司法务助理 公司 北良(简称北良公司)成立于1993年，现有港口中转、铁路运输、仓储、集装箱物流、粮食贸易和粮油加工等比拟完善的物流效劳设施。北良公司大力开展粮食自营和代理

31、贸易、期货、保税等相关业务，使粮食贸易成为主营业务和港口中转的重要货物，年粮食贸易量250万吨左右。目前，北良公司正在施行跨地区、跨行业、跨领域的经营开展战略，建立东北腹地粮食收储基地和南方中转贸易基地，努力打造覆盖全国的粮食物流效劳链，积极开拓国际粮食物流贸易市场。2 实_主要内容 法务的职责 ，在于将企业经营管理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业管理人员的综合素质，增强企业风险防范才能，确保企业资产的平安与完好，减少经营损失。在很多企业也特别是在规模浩大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋之外，“参谋”这个词更像是一个无用的代号，没有人会真正有问题

32、来咨询你，法律参谋那么不同，在社会法治社会里，法律是每个企业防控风险的防范武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，步履维艰，可见法律参谋的地位与重要性。在实_的第一周，我的主要任务是尽快进入状态，理解北良公司的经营范围，业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个与需要与指导层以及各个部门(如贸易部、财务部、企划部等等)通力合作的工作，所以打下良好的人际 关系根底必不可少，我努力记下结实的每一位前辈，向他们介绍自己来到北良实_的状况，努力表现得有思想而又谦虚讨喜一些。法务部的办公室与企划部相连，共有包括我在内七名成员，我有幸请到金姐姐作为我的实_带教教师，她从事法务工作已有四年的时间，对北良的

33、法务工作轻车熟路。理解部门工作职能和工作范围的快速方法是阅读部门专门的资料库，那里能很快告诉你，这个部门都做哪些工作，指导对法律有什么新的指示。这些内容书本上没有，职场 人士要用心去理解、去感知。从会签过的合同中，你可以发现不同种类合同所存在的问题;从过往的诉讼案件中，你也能发现公司在经营管理过程中都存在哪些破绽。这些是法律人员工作的重心所在!我认为这样对职场新人来说是有益无害的工作方法。在金教师悉心的介绍与讲解过后，我开场尝试去接听各部门打来的咨询 ，来电提及的问题，多是关于合同条款的理解与拟定，由于在实_之前，我就有所准备，将合同法总论局部来回翻过数次，对大局部内容都能灵敏运用，所以答起问

34、题来有理有据，显得特别具有说服力。但是与此同时，我也深深感觉到，一个好的答复凭借的不仅仅是书本法条，更主要的是经历。一个经历丰富的法律参谋，像金教师，可以从一个案例联想到许多类似情况，从而追索到当时的处理方式与结果，结合现实详细情况，综合得出一个稳妥且高效的处理方案。合同法律事务这一块工作是公司法务工作的重中之重，日常工作是审查经济合同、制订合同范本、参与大型采购或工程承发包招投标、合同会谈等。这项工作也是大多数企业法律专业人员的日常工作。看起来烦琐，并且有点循规蹈矩，但在公司经营管理中却起着非常大的作用!公司的经营管理有了法律人员的参与，经营风险就会大大降低。尤其是房地产开发公司涉及的法律问

35、题很多，不能仅仅靠感觉或交易_惯来维系。除了合同法律事务，我们法务工作的另一个重头就是诉讼事务，这段时间我参加了大大小小的庭审屡次，参与庭审的过程中我理解到，北良公司常常与黑龙江省吉林省的县级甚至乡镇农产区的小企业合作经营粮食工程，作为国有企业，北良公司的资信远远高于乡镇企业，而且在合作过程中常常需要扮演资金垫付者的角色，那么就需要我们法务人员，在审查合同的时候，较多的防止对我方不利的条款，控制法律风险。并研_担保法、物权法等关于担保的规定，为企业的资金回收提供保障。正直大豆进出口贸易频繁的季节，贸易部的师哥师姐经常拿着合同登门造访，看着合同中再熟悉不过的“FOB”，“CIF”等贸易术语，感觉

36、刚刚学_过的国际经济法概论这下可找到了用武之地，于是干劲十足。在审查国际货物买卖合同时，我特别关注了欧美国家商人的精明头脑，我理解到信誉证欺诈确实在现实中大量存在着，着告诉我们们法律工为了保护中方的切身利益，一定不能掉以轻心，要熟悉并巧妙地躲避交易中的种种陷阱 。根据UCP500的规定，信誉证必须规定一个到期日及付款、承兑、交单的地点。除了自由议付的信誉证之外，还必须约定议付的地点。受益人不在到期日提交单据，开证行可以过期为由回绝付款。在我接触的一案中，原被告双方达成协议将信誉证的到货期修改为20_年4月30日，信誉证有效期修改为5月5日。在20_年5月3日，被告向原告兑付行提交了有关单证。注

37、意：此情况说明，被告是在信誉证规定的单证提交日届满前提交单证的，既然是符合信誉证条款，便不能拒付。众所周知，国有企业高管经济犯罪率居高不下，在一个动辄交易额几亿几十亿的大企业当中，假如想要制造猫腻，恶意串通索要回扣以谋取个人利益，实非难事。所以我们北良公司会定期地对指导干部进展思想，进步法律意识，理解守法的必要性和犯法对社会和个人的危害。第五周对指导层德普法很成功，这给了我们法务部以极大的鼓舞，所以两周过后我们又着手开场对企划部、贸易部、财务部等部门有针对性地进展法律知识的讲授，这样做的好处是不仅可以降低公司运行过程中来自外部的法律风险，也会使我们法律咨询所综合下来的FAQ进展集中地解答，大大

38、进步了工作效率，是很好的工作方法。3、实_感受 虽然这已不是我的初次实_，但是这次明显感觉到自己投入工作的态度认真了许多，为人处世也流露着自信与沉着。这也许是大学三年来自己参与各种社会理论，社团以及法律援助活动的结果。在企业做法务感受最大的是，一线经营管理部门对法律事务多少都有些抵触心理。因为这些部门要求的是效率!比方贸易部门追求的是如何尽快把粮食卖出去，一来为公司资金回笼争取时间，二来也为公司进步利润。假如合同条款规定的过于严谨，必然造成销售 过程减慢，所以他们就希望合同越简单越好!还有，工程管理部门同样是讲究效率，因为施工进度是公司要求的硬指标!这种情况下就看法律的原那么性和灵敏性如何把握

39、了。法律部门要经常与一线部门打交道，沟通很关键!遇到效率与风险的矛盾，不能简单地将合同打回去了事，需要进一步理解情况，视轻重缓急，决定是坚持原那么，还是作灵敏处理。法律部门是重要，法律风险要躲避，但不能因为过于考虑风险而影响到一线部门的经营活动，否那么，法律就可能阻碍经营的有效进展，这不是设置法律部门的初衷。所以，法律专业人员也要发挥一些主观能动性，适时作出正确判断。既然跟合同打交道，就要谈谈合同范本的建立和完善问题。企业在商事往来中订立合同须采用书面形式，合同订立应尽量采用企业统一的规本。大型标准的公司在合同管理方面通常都会建立自己的合同范本体系，法律部门经常要做的事情是把使用较为频繁的合同

40、版本根据本企业的特点和在市场交易中所占话语权的轻重加以整理，在提交业务部门和相关指导会签后，建立和充实合同范本库并经常进展更新。不断搜集和整理合同范本是一项很让人觉得烦琐和没有多大创新的工作，但这项工作确是非常有必要的，企业假如没有建立整套的合同范本体系，交易活动往往较为被动，因为合同文本一般以对方当事人提供的版本为根底修改而成，形式五花八门，会导致合同在提交企业内部相关部门会签时审查时间过长，工作效率不高，对合同的签订也会造成不必要的延误。在条件成熟的根底上建立起符合公司业务需要的统一的合同版本体系，一来可以给业务经办部门在合同工程会谈中提供标准的工作指引，占据会谈的主动地位;二来能进步合同

41、会签的效率，因为不标准的合同版本在会签过程中费时费力，一样或类似的工程却做着重复的劳动;三来影响公司在经济交易活动的形象，毕竟给人不标准的印象，容易受到对方的质疑。我发现经过两个多月的实_，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升，通过观察、参加、提问，再到参与、发表意见、做记录，我的每一步都积累下了“经历”二字。我在提供咨询的过程中体会到了“教学相长”的意义，别人向我提出的问题我未必都知道答案，但是那些经常被提到的热点问题我会扎扎实实地记在心里。我会记住这次愉快而充实的毕业实_。我相信这次实_会为我将来的法律职业 打下良好的根底。第4篇：公司法务实_报告寒假公司法务助理实_报告 年1月6日，是一

42、个特别的日子，我来到一个生疏的环境当中学_理论和书本专业知识息息相关的事务，体会上班的局促和压力，理解想成为一个对社会有奉献的成年人应当如何扮演他的社会角色。抱着解开公司法务面纱的渴求与好奇，我来到了_科技，开场了为期一个月的实_，实_岗位为法务助理。一、实_简要介绍 实_地点：_宏元商务大厦_科技 实_时间：.1.6.2.6 主要工作：公司法务助理 公司简介：_科技于年9月在中国_成立，是全国首家致力于SaaS云端技术的CRM客户关系管理系统的研发、消费、销售于一体的高新技术企业。主创人员由海外归国团队构成，自成立以来，已与国家电网、中铁集团、三江集团等大型企业建立了长久、良好的合作关系。旗

43、下产品“亿客”本着“客户至上”的效劳宗旨，以客户为出发点，紧紧围绕客户需求进展产品设计研发，创造了全球首款客户自行开停账户的SaaS CRM软件，简单易用、同时又有着完美的用户体验，解决企业销售管理所面临的各种问题。亿客还拥有最灵敏的软件消费形式全球首创的“按月付费或充值消费”，满足企业、组织、个人以及世界各地用户的消费需求。二、实_主要内容 法务的职责，在于将企业经营管理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业管理人员的综合素质，增强企业风险防御才能，确保企业资产的平安和完好，减少经营损失。在很多企业特别是在规模宏大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋以外

44、，“参谋”这个词更像是一个无用的代号。而法律参谋那么不同，在社会法治社会里，法律是每个企业防控风险的必备武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，举步维艰，可见法律参谋的地位与重要性。实_期间，我协助健全_科技法律事务管理制度，持续改良完善；协助_科技在预上市过程中涉及法律方面的内容，提出法律建议，并协助做好申报工作；搜集、整理、公布与_科技有关的法律法规和相关信息等等。在此期间，我进一步学_的相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解，同时注意在此过程中将自己所学理论知识和实_理论有机结合起来。实_完毕时，我的工作得到了实_单位充分的肯定和较高的评价。在实_的第一周，我的主要任务是调整心态，

45、尽快进入工作状态。理解_科技公司的经营范围、业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个需要与指导层及各个部门如销售部、研发部、财务部等通力合作的职位，所以打下良好的人际关系根底必不可少。因此，我很注重和各位前辈的沟通交流，虚心请教不懂的问题。在接下来的几周，我跟随公司新聘法务李律师，就企业制度完善、业务合同审核、劳资纠纷、公司增资扩股等法律事务进展实_和处理，现将有关情况总结如下：一、参与、协助了公司公会的建立和完善，参与公司相关规章制度的起草和出台，结合_科技的实际情况，深化开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资，力求使公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。_科技建立时间

46、比拟晚，年开场运作，由于公司规模较大，聚集了行政类、研发类、产品类、销售类的各色人群，人员组合比拟复杂，此外由于公司开展比拟迅速，而相关规章制度和公会建立没有相应的跟上公司开展的步伐，在处理员工关系方面存在很多问题，公司人力资部在意识到这个问题后，积极地进展改良和完善，先后出台了_科技工会规程、_科技员工违纪处理方法等文件，在标准企业管理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也是公司有标准员工行为的准那么。二、夯实根底，加大了合同管理制度合同管理是企业法律事务的根底工作，根据_科技合同管理方法，并在实际执行过程中不断完善了管理方法和制度，加大合同管理力度。按照目前_科技合同是以各

47、部门自行管理的实际情况，建立了合同的签约受权、合同专用章、合同文档管理等多项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改良工作详细包括：1、夯实根底，使合同根底材料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台账，实行分类、分期管理；建立合同动态数据统计分析p 制度，定期分析p 合同履行情况，及时发现合同管理中存在的问题，提出改良意见和建议。2、除了各种经济合同外，把员工保密协议合同、劳动合同等纳入到_科技合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为_科技效劳。三、实_心得总结 通过实_，我稳固并检验了研究生期间学_的专业知识，并就目前_科技法律工作开展情况，总

48、结了其中的主要问题：一、法律工作参与_科技的深度和广度都不够。作为法治国家的一个现代化企业，法律工作的中药性是不言而喻的。在_科技的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和技术效劳方面表达得非常明显。但是按照_科技目前法律工作开展的情况来看，法律工作仅仅局限于合同管理、纠纷处理等少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从本质上起到维护_科技权益的目的。二、法律工作人员的数量和质量有待改善。随着规模的扩大，人员的增加，公司开场关注法律工作，但由于时间和精力的有限，在很到程度上影响了法律工作的深化开展。另外，由于实际工作经历缺乏，也在一定程度上影响了工作的开展。针对以上的问题，结合自己所学知识及理论经历，我大胆地就_科技法律工作开展提几点思路和建议：一、强化法治意识，加大法律工作的力度。_科技指导很支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深化开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法、守法、用法的意思。法律事务工作者要更加积极地参与到_科技的日常经营管理活动中，配合各部门，在产品研发和上线、合同签订和履行等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从本质上维护_科技的合