《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》530.docx
《《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》530.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》530.docx(144页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、图书简介:最完美的企企业员工工培训读读本!美美国西点点军校220世纪纪最重要要的行为为准则!没有有任何借借口作作者凯普普的代表表作!“没有任任何借口口”提升执执行力,体体现的是是一种在在工作中中去主动动执行、1100%完成任任务的精精神。战战争需要要的是完完美执行行的将军军和士兵兵。企业业需要的的也是能能完美执执行任务务的员工工和管理理者。执执行力是是企业成成败的关关键因素素!书名:没有任何借借口:提升升执行力力别名:作者:费尔拉.凯凯普ISBN:75008833661X装帧:平装语言:中文开本:32开编/译:大象出版时间:2004年年8月出版社:中国工人出出版社市场价:16.8元元目 录第一
2、章如如何做到到“没有任任何借口口”?会议厅。总总统紧张张地问道道:“谁能执执行这个个任务?”所有的的人面面面相觑,良良久。“我能,阁阁下。”一个人人站起来来说。序. 4我唯一的借借口就是是:没有有任何借借口(11).7我唯一的借借口就是是:没有有任何借借口(22).111象格兰特那那样去执执行.113第二章不不找借口口的格兰兰特一场关于亨亨利要塞塞和多纳纳尔森要要塞的战战役改变变了美国国历史。 而最重要的是,一个无名小卒的一个主意改变了美国国家的命运。100%完完成任务务(1).16100%完完成任务务(2).20100%完完成任务务(3).24完美执行的的典范(11)277完美执行的的典范(
3、22)300主动去做.333第三章责责任到此此,不能能再推拿破仑希希尔曾经经说过:“自觉自自愿是一一种极为为难得的的美德,它它能驱使使一个人人在不被被吩咐应应该去做做什么事事之前,就就能主动动地去做做应该做做的事。”岗位比生命命重要(11).337岗位比生命命重要(22).441成为能完成成任务的的人(11).42成为能完成成任务的的人(22).46自觉自愿499责任意味着着执行(11).553责任意味着着执行(22).556责任意味着着执行(33).660只要一执行行,借口口就消失失(1).64只要一执行行,借口口就消失失(2).67只要一执行行,借口口就消失失(3).71第四章提提升执行行
4、力在美国历史史上,有有两个人人他们们两个人人曾经互互为对手手、互为为敌人,但但他们都都是各自自阵营中中最优秀秀的人、最最卓越的的佼佼者者,他们们互相因因为对方方而名垂垂青史。他他们就是是格兰特特和罗伯伯特李。结果决定一一切(11).74结果决定一一切(22)777为目标坚持持到底(11)811为目标坚持持到底(22)855干一行,爱爱一行,成成一行.888从优秀到卓卓越.991高度决定态态度.994第五章把把自己当当成合伙伙人“谁是最可可爱的员员工?”,这个个被无数数老板重重复无数数遍的话话题,其其“内涵”也随着着时代在在演变,不不断被延延伸、升升华,发发生着质质的变化化。成为老板最最需要的的
5、人(11).977成为老板最最需要的的人(22).1011成为老板最最需要的的人(33).1105“这是我的的公司”.1077同老板一起起成长.1110第一章如如何做到到“没有任任何借口口”?序不找借借口之后后如何去去做 在美美国西点点军校,有有一个广广为传诵诵的悠久久传统,学学员遇到到军官问问话时,只只能有四四种回答答:“报告长长官,是是”“报告告长官,不不是”“报告告长官,不不知道”“报告告长官,没没有任何何借口”。除此此以外,不不能多说说一个字字。 “没有任任何借口口”是美国国西点军军校建校校2000年来奉奉行的最最重要的的行为准准则,凯凯普,一一名毕业业于西点点军校的的美国前前海军陆陆
6、战队指指挥官,曾曾将西点点军校的的这一传传统写成成一本著著名的书书:没没有任何何借口。 在这这一本书书中,凯凯普通过过不断强强调西点点的这一一句口号号,强调调“每一位位学员要要想尽办办法去完完成任何何一项任任务,而而不是为为没有完完成任何何去寻找找借口。”其核心是敬业、责任、服从和诚实。 没有有任何借借口提升执执行力没没有任何何借口提升升执行力力从西点点毕业之之后,凯凯普本人人以这一一准则为为最高工工作准则则将之附附诸行动动,并将将这一准准则作为为他后来来所从事事的培训训业的核核心培训训内容。 (原文如此,请读者辨析,invfxd注)凯普普认为,2200年年以来,“没有任何借口”已经成为西点军
7、校的精神之源。而在进入20世纪之后,这一口号被西点人不断发扬光大、不断赋予新的内涵。我们知道,像美国许多著名大公司的领导人和创办者,都系出西点。而在20世纪变化如此强烈的社会发展过程中,西点仍然像从前一样,为美国军队和社会提供最优秀的人才,无论是在当今美国的海军、空军、陆军,还是在像杜邦、通用、可口可乐这样的跨国公司,都有西点人的身影,甚至是最高的领导者。资料显示,建校以来,西点军校为美国培养了三位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界,自二战以来,在世界500强里,西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名,总经理5000多名。 为什什么西点点军校历历经
8、几百百年而不不衰?“没有任任何借口口”为什么么能成为为西点人人强大的的精神动动力? 凯普普在完成成他的第第一本作作品没没有任何何借口之之后,并并没有放放弃对这这一西点点精神的的继续挖挖掘。而而在经历历多年的的商业经经验之后后,尤其其是凯普普在研究究了西点点军校名名将之星星格兰特特将军之之后,为为他的早早先的“没有任任何借口口”的理念念找到了了更深的的源泉。这这就是凯凯普为什什么写作作没有有任何借借口的原原因。 在凯凯普看来来,西点点人最优优秀的地地方在于于,他们们不仅仅仅牢记“没有任任何借口口”,而且且善于在在不找借借口之后后“主动工工作、完完美执行行”。正是是这种“主动性性”和强大大的“执行
9、力力”保证了了西点人人在面对对任何困困难时,不不仅勇敢敢、敬业业,而且且有能力力、有办办法、有有信心“1000完成成任务。”用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是:没有任何借口。 每一一个人都都会在生生活、工工作中找找借口。每每一个人人在找到到借口之之后都会会心安理理得地认认为:这这件事与与我无关关。而更更为可怕怕的是,一一个人在在去做了了事而又又半途而而废时,就就更冠冕冕堂皇地地为自己己解释:我已尽尽力而为为,所以以责任不不在于我我。 本书书原名不不找借口口的格兰兰特,与与第一本本相比,凯凯普的理理念更契契合了当当代企业业的价值值理念。没没有任何何借口倡导导的精神神理念就就是:没没有任何何
10、借口的的关键在在于执行行力。执执行就是是不为自自己设立立任何理理由,不不为自己己寻找一一切借口口,要做做就一定定要做成成,无论论如何1100完成任任务。 这是是一种伟伟大的奉奉献精神神,也是是一种强强调主动动、创造造、执行行的新时时代精神神。在221世纪纪的今天天,“如何提提升执行行力”、“如何达达到1000的的结果”已成为为企业员员工素质质的核心心竞争力力。 所以以,无论论如何,不不要寻找找任何借借口,现现在立刻刻去做。提提升你的的执行力力,发挥挥你的主主动性,就就在立刻刻行动当当中! 成功功属于那那些不找找借口的的人! 第一章如如何做到到“没有任任何借口口”?我唯一一的借口口就是:没有任任
11、何借口口(1)18861年年,当美美国内战战开始时时,美国国总统林林肯还没没有为联联邦军队队找到一一名合适适的指挥挥官。 林肯肯先后任任用了四四名总指指挥官,而而他们没没有一个个人能“1000执行行总统的的命令”向敌敌人进攻攻,打败败它们。 最后后,任务务被格兰兰特完成成。 从一一名西点点军校的的毕业生生,到一一名总指指挥官,格格兰特升升迁的速速度几乎乎是直线线的,在在战争中中,那些些总是能能完成任任务的人人最终会会被发现现、被任任命、被被委以重重任。因因为战争争是检验验一个士士兵、一一个将军军到底能能不能完完成任务务的最佳佳场所。 执行行任务,然然后完成成。这是是千百年年来每个个士兵乃乃至将
12、军军最基本本的职责责。军人人的天命命就是无无条件地地去执行行上级的的命令,全全力以赴赴地完成成,即使使牺牲自自己的生生命也在在所不惜惜。而这这些最基基本的品品质却日日渐在我我们的社社会上消消失,一一个人一一旦拥有有了这种种品质开开始被人人们称为为“优秀”或者“卓越”,而殊殊不知,在在那些真真正的勇勇士看来来,这只只是成为为勇士的的一个基基本条件件。 当格格兰特将将军赢得得了战争争的胜利利、开辟辟了美国国历史的的新一页页后,很很多人开开始寻找找格兰特特致胜的的原因。后后来,格格兰特将将军做了了美国总总统,有有一次,他他到西点点军校视视察,一一名学生生问格兰兰特到: “总统先先生,请请问是西西点的
13、什什么精神神使您勇勇往直前前?” “没有任任何借口口。”格兰特特回答。 没有有任何借借口提升执执行力“如果您您在战争争中打了了败仗,您您必须为为自己的的失败找找一个借借口时,您您怎么做做?”“我唯唯一的借借口就是是:没有有任何借借口。” 在格格兰特参参加西点点军校学学习时,新新来的学学员无论论尊贵,一一律被称称作新兵兵蛋子。他他们领到到军服后后要在“野兽营营”待3个个星期,学学习如何何敬礼,如如何操练练,如何何整理内内务。33周后他他们领帐帐篷,然然后行军军到夏季季营地。他他们在那那儿支起起帐篷,每每两个人人住一顶顶,睡在在木地板板上。每每天早晨晨5点330分,鼓鼓笛乐队队吹打着着集合号号鼓穿
14、过过营地,新新的一天天就开始始了。新新兵们整整队去吃吃早餐,整整队返回回,然后后换上白白短夹克克、白裤裤子和白白头盔,准准备参加加卫兵换换班仪式式。通过过这种训训练,要要使学员员形成职职业军人人那种特特有的自自觉的纪纪律观念念、责任任观念和和荣誉观观念、自自我牺牲牲精神、集集体主义义精神。为为了达到到上述目目标,军军校制定定了名目目繁多的的规章制制度,吃吃喝拉撒撒睡,事事无巨细细,面面面俱到,使使学员们们整天忙忙于紧张张而艰苦苦的学习习和训练练,无暇暇他顾。 最初初的几个个星期,格格兰特和和其他学学员觉得得他们简简直成了了一台台台机器,在在教官和和校规的的控制下下行动,连连思想的的时间都都没有
15、,完完全没有有自己。许许多同学学忍不住住了,牢牢骚满腹腹,而格格兰特却却不找任任何借口口地服从从命令,不不折不扣扣地执行行命令。格格兰特知知道自己己该走怎怎样的道道路。 因而而他把这这种磨炼炼视为一一种锻炼炼。在艰艰苦的军军校生活活面前,他他经常鼓鼓励自己己:艰苦苦是成功功与胜利利的关键键。 在格格兰特将将军看来来,有两两种人老老是为自自己找借借口。第第一种人人是从一一开始就就找借口口为自己己开脱,他他根本“不想去去做”。在日日常生活活和工作作中,我我们经常常会听到到各种各各样的借借口:“那个客客人我对对付不了了”;“我现在在下班了了,明天天再说吧吧”;“我明天天有事情情,完不不成这个个工作”
16、;“我很忙忙,现在在没空”;“这件事事不能怪怪我,不不适合我我来干”等等诸诸如此类类的借口口,有时时真的让让人们无无可奈何何。在现现代公司司里,缺缺少的正正是那种种想尽办办法去完完成任务务,而不不是时时时刻刻寻寻找借口口的员工工。 第二二种人一一开始也也努力去去做,或或者看似似努力实实际上根根本没有有全力以以赴。他他们开始始为失败败找借口口。“我已经经尽了全全力了,最最后没做做好不能能怪我一一个人”;“对手太太强大了了,我和和他们进进行了很很长时间间的竞争争”;“我已经经做了份份外的事事,难道道还让我我为我不不该做的的事负责责?”;“乔治先先生中间间出了差差错,不不是我不不行”等等。这这一类人
17、人他们去去做,但但是他们们又没有有做到底底,他们们寻找更更合理的的借口为为自己的的半途而而废作辩辩解。 格兰兰特将军军的那句句有名的的回答,就就是更精精确地阐阐述了“没有任任何借口口”的更深深层的含含义。在在西点军军校的训训令中,“没有任何借口”每一个人都耳熟能详,在社会上,了解西点这一传统的企业和员工也大有人在,但真正了解它的准确含义的人少之又少。 格兰兰特的“没有任任何借口口”,就是是不找任任何理由由、不设设定任何何条件,一一开始就就全力以以赴去做做。在尽尽全力依依旧完成成不了目目标的时时候,依依旧不找找任何借借口,直直到把任任务完成成。“没有任任何借口口”最终的的结果只只有一个个:执行行
18、任务,然然后完成成。那些些凡是没没有完成成的任务务的人,就就是为自自己找借借口的人人。 在战战争中,这这是一条条铁血法法则。因因为战争争的结果果只有两两个:要要么消灭灭敌人、要要么被敌敌人消灭灭。那些些一开始始找借口口的士兵兵,肯定定会被敌敌人消灭灭;那些些一开始始去努力力,最后后还是没没有完成成任务的的士兵,最最终也将将被敌人人消灭。因因为敌人人不管你你努力了了与否、不不管你找找到什么么借口。 企业业中的情情形也许许没有那那么严重重,但同同样可怕怕。如果果你总是是以各种种理由寻寻找借口口,你就就会每次次都做得得差一点点,如果果你每次次差一点点,十次次就会差差一大截截。如果果一个企企业每位位领
19、导人人、每个个员工都都比对手手差一点点,那么么这个企企业早晚晚要被优优胜劣汰汰。 很多多人在工工作中喜喜欢寻找找各种各各样的借借口来为为自己开开脱,他他们好像像有找不不完的借借口。任任何一个个老板都都是十分分精明的的,他们们都希望望拥有更更多的优优秀员工工,能不不折不扣扣地完成成任务。当当老板让让你做更更多更重重要的工工作时,你你如果能能完美执执行,且且不找任任何借口口的话,会会让老板板更加欣欣赏你,正正如林肯肯对待格格兰特。第一章如如何做到到“没有任任何借口口”?我唯一一的借口口就是:没有任任何借口口(2)有些些人几乎乎成了制制造借口口的专家家,只要要能找借借口,就就毫不犹犹豫地去去找。这这
20、种借口口带来的的惟一“好处”,就是是让你不不断地为为自己去去寻找借借口,长长此以往往,你可可能就会会形成一一种寻找找借口的的习惯,任任由借口口牵着你你的鼻子子走。这这种习惯惯具有很很大的破破坏性,它它使人丧丧失进取取心,让让自己松松懈、退退缩甚至至放弃,在在这种习习惯的作作用下,即即使是做做出了不不好的事事,你也也会认为为是理所所当然。 一旦旦养成找找借口的的习惯,你你的工作作就会拖拖拖拉拉拉,没有有效率,做做起事来来就往往往不诚实实,这样样的人不不可能是是好员工工,他们们也不可可能有完完美的成成功人生生。在公公司里这这样的人人迟早会会被炒鱿鱿鱼。 麦克克是公司司里的一一位老员员工了,以以前专
21、门门负责跑跑业务,深深得上司司的器重重。只是是有一次次,在他他手里把把公司的的一笔业业务让别别人捷足足先登抢抢走了,造造成了一一定的损损失。事事后,他他很合情情合理地地解释了了失去这这笔业务务的原因因。那是是因为他他的腿伤伤发作,比比竞争对对手迟到到半个钟钟头。以以后,每每当公司司要他出出去联系系有点棘棘手的业业务时,他他总是以以他的脚脚不行,不不能胜任任这项工工作作为为借口而而推诿。 麦克克的一只只脚有点点轻微的的跛,那那是一次次出差途途中出了了车祸引引起的,留留下了一一点后遗遗症,根根本不影影响他的的形象,也也不影响响他的工工作。如如果不仔仔细看,是是看不出出来的。 第一一次,上上司比较较
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 没有任何借口提升执行力 没有 任何 借口 提升 执行 530
限制150内