某电子企业安全生产管理制度(非常全面实用)6477.docx

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1、公司管理资料，建筑资料，公司手册，公司方案豆丁网常州市*电子有限公司文件常盛【2009】01号 关于印印发常常州市*电电子有限限公司安全生产管管理制度度通知知各部门、车车间：为加强企业业安全生生产，现现将常常州市*电电子有限限公司安安全生产产管理制制度印印发给你你们，请请认真贯贯彻执行行。 二00九 年一月九日常州市*有限限公司文文件安全生产管理制度目 录一、安全生生产会议议制度二、安全生生产教育育培训制制度三、安全生生产、奖奖惩制度度四、安全生生产检查查制度五、安全生生产事故故隐患整整改制度度六、防火、防防爆、防防尘、防防毒安全全生产管管理制度度七、作业场场所职业业卫生管管理制度度八、劳动保

2、保护用品品管理制制度和发发放管理理规定九、生产安安全事故故报告、应应急救援援和调整整处理制制度十、事故管管理制度度十一、危险险品管理理制度十二、消防防安全管管理制度度十三、车间间安全规规章制度度十四、安全全生产三三级教育育制度一、 安全生产会会议制度度为了切实加加强安全全生产管管理，落落实安全全生产责责任，及及时研究究制定安安全防范范措施，消消除事故故隐患、杜杜绝事故故发生，结结合公司司具体情情况特制制定本制制度。（一）、每每月召开开一次由由企业主主要负责责人主持持，由各各车间、部部门负责责人参加加的安全全生产会会议。（二）、由由各车间间、部门门负责人人汇报、检检查上阶阶段安全全生产情情况，部

3、部署下阶阶段安全全生产工工作。（三）、对对员工提提出的安安全生产产合理化化建议进进行评审审。 （四）、根根据需要要，对安安全技术术规程、安安全操作作规程、等等进行修修订。（五）、讨讨论决定定有关安安全生产产设施方方面的技技术改造造、经费费投入事事项。（六）、对对发生的的安全生生产事故故，根据据“四不不放过”的的原则，作作出处理理决定。表表彰奖励励安全生生产中的的先进典典型人和和事。（七）、对对生产中中存在的的问题、事事故隐患患，究落落实解决决问题的的措施和和办法。（八）、传传达贯彻彻上级有有关安全全生产方方面的方方针、政政策、有有关文件件，并研研究提出出在本企企业贯彻彻落实的的措施。二、安全生

4、生产教育育培训制制度为切实执行行好国家家的安全全方针、政政策法规规。做好好安全教教育工作作。特制制定本安安全教育育和培训训制度。 （一）、新新工人进进厂必须须经“三三级”安安全生产产教育（厂厂级、车车间级、班班组级）才才能上岗岗并接受受岗位技技能培训训。（二）、针针对领导导、管理理人员和和工人的的不同要要求，每每年要进进行一次次集中专专题的安安全生产产理论教教育和事事故分析析。并做做好记录录存档。（三）、各各车间、班班组每星星期至少少一次利利用班前前、班后后的时间间进行安安全生教教育和讲讲评。（四）、对对电器设设备、焊焊接、空空压机、焊焊工、机机动车辆辆驾驶等等特殊工工种的工工人，必必须专门门

5、的安全全技术培培训，并并经上级级有关部部门考试试合格发发给操作作证，才才能上岗岗作业。（五）、对对跨部门门调换工工种、岗岗位的员员工，由由所到部部门主管管对其要要进行转转岗教育育，一般般性调换换工种的的由部门门内进行行上岗教教育。（六）、日日常宣传传教育，利利用广播播、墙报报、简报报、画报报、标语语、多媒媒体等多多种形式式，广泛泛开展宣宣传教育育活动。三、安全生生产奖励励和奖惩惩制度为加强安全全管理工工作，贯贯彻国务务院、市市有关安安全法规规文件精精神，全全面落实实安全生生产岗位位责任制制，参照照中华华人民共共和国安安全生产产法结合本本单位实实际情况况，特制制定安全全生产奖奖惩与考考核制度度。

6、（一）奖励励： （1）、全全面完成成上通讯讯下达的的安全生生产指标标和任务务，切实实落实安安全生产产岗位责责任制，认认真贯彻彻执行安安全生产产方针、政政策、法法规及规规章制度度的部门门和个人人。（2）、对对在生产产中发现现的重大大事故隐隐患，及及时采取取措施加加以预防防和整改改。、发发现违章章操作并并加以制制止的个个人及车车间、科科室。（3）、岗岗位安全全生产规规章、台台账齐全全，记录录准确的的个人及及车间、科科室。（4）、在在安全教教育培训训中工作作、表现现突出的的个人及及车间、科科室。（5）、一一年中未未发生轻轻伤、重重伤等安安全事故故的车间间、科室室。（6）、在在安全管管理工作作及生产产

7、过程中中做出突突出贡献献的个人人及车间间、科室室，公司司将视情情节予以以100010000元元奖励。（二）、处处罚根据认主管管认负责责，谁出出问题认认承担的的原则，对对发和违违章造成成损失的的，按以以下规定定予以处处罚。（1）、违违反操作作规程及及安全有有关规定定进行操操作的，对对部门直直接领导导处以5503300罚罚款，对对责任人人处以11005000元罚款款。（2）、接接到违章章通知后后未按期期进行整整改的部部门，处处以部门门500010000元元（3）、特特种作业业人员未未持证上上岗，每每发现一一次处以以20元元罚款。（4）、部部门岗位位安全生生产规章章/台账账不健全全或丢失失的，视视情

8、节以以扣除奖奖金。（5）、出出现各类类事故未未按规定定时间上上报或故故意隐瞒瞒不报的的部门，视视情节以以500010000处处罚并予予以通报报。（6）、对对出现事事故的责责任人，按按责任大大小、情情节轻重重予以扣扣除奖金金直到追追究刑事事责任。四、安全生生产检查查制度(一) 、安全生产产检查采采用上下下结合、自自查与抽抽查、检检验与整整改相结结合的原原则，要要求各车车间、部部门防止止图形式式，走过过场。(二) 、日常的发发全生产产检查由由岗位操操作人员员、班组组、生产产车间和和部门自自行负责责，发现现问题即即时做好好记录。(三) 、公司对各各车间每每月组织织一次安安全生产产检查。(四) 、国家

9、规定定的节日日放假前前，各车车间、部部门要组组织进行行安全检检查；厂厂部将组组织对重重点车间间、重点点设备进进行抽查查。(五) 、本公司所所有员式式、各车车间、部部门都要要对本岗岗位、本本辖区和和职责范范围内的的安全生生产负责责，加强强安全防防范，采采取措施施，防止止事故的的发生。(六) 、在安全生生产检查查中发出出的隐患患问题，属属于本人人、本车车间、本本部门职职责范围围的要及及时整改改，排除除隐患，一一时不能能整改的的，要制制定整改改措施，落落实责任任，明确确整改时时限；需需要公司司协调、处处理的要要及时上上报。(七) 、在安全生生产检查查中，发发现有重重大安全全事故隐隐患的要要立即进进行

10、排除除；要重重大安全全事故隐隐患排除除前或排排除过程程中，无无法保证证安全的的，应立立即暂行行停产、停停业或停停止使用用并立即即报告公公司领导导和有关关部门。(八) 、对在安全全生产检检查中查查出的安安全隐患患，有关关责任单单位和责责任人要要按整改改要求，抓抓紧整改改。凡整整败不力力或拒不不整改而而导致发发生事故故造成损损失的，将将按分司司有关规规定进行行处理。五、安全隐隐患整改改制度（一）、适适用范围围： 本本制度规规定了安安全隐患患的检查查与整改改要求。 本本制度适适用于公公司所属属各部门门。（二）、隐隐患（1）、在在生产过过程中存存在的不不符合国国家有关关规定标标准，对对职工安安全健康康

11、构成直直接威胁胁，能导导到伤亡亡事故和和职业病病发生和和不安全全状态。（2）、可可直接诱诱发职工工伤亡的的不发全全行为。（三）、隐隐患的整整改、管管理：（1）、事事故隐患患和安全全问题由由公司安安全部门门下发隐隐患整改改通知单单，监督督整改并并备案。（2）、对对事故隐隐患实行行检查、登登记、报报告制度度。、对事事故隐患患类别填填写事故故隐患登登记表（见见附录），并并按期上上报公司司、上报报。、对各职职能部门门按公司司安全生生产检查查制度进进行检查查、汇总总并及时时整改、上上报。（3）、隐隐患整改改要本着着“三定定”“四四不推”的的原则进进行。即即：定整整改措施施、定完完成期限限和负责责人。个个

12、人能解解决的不不推班组组：班组组能解决决的不推推车间、车车间能解解决的不不推部门门、部门门能解决决的不推推公司。（4）、排排除隐患患所需要要的经费费，可根根据项目目内容分分别列入入大修、个个项目、技技术经费费中解决决。涉及及改善劳劳动条件件的项目目，按固固定资产产更新和和技术改改造资金金中提取取一定比比例在生生产收益益中分摊摊。六、防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理制度（一）、目目的为规范公司司生产场场所和库库房防火火、防爆爆、防尘尘、防毒毒管理，预预防安全全事故的的发生，保保护员工工生命和和财产安安全，特特制定本本制度（二）、范范围公司生产场场所和库库房的防防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理

13、（三）、职职责（1）、办办公室负负责制定定生产场场所和库库房的防防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理制度的的制定，并并进行检检查，监监督实施施。（2）、各各部门负责责本单位位生产场场所和库库房的防防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理措施的的落实，进进行日常常检查，并并做好记记录。（3）、办办公室负负责消防防设施的的检查维维护。（四）、内内容（1）、防防火、防防爆管理理 、各单单位易燃燃易爆物物品必须须按照危危险化学学品安全全管理制制度进进行储存存和使用用。 、各生生产单位位按照国国家相关关规定和和标准为为生产场场所和库库房配置置消防设设施，消消防设施施不得挪挪着他用用。要经经常检查查消防设设施，保

14、保证其处处于完好好状态。 、在生生产场所所和库房房进行动动火作业业按照公公司规定定经批准准后方可可作业。 、办公公室至少少每月检检查一次次消防设设施，并并进行维维护和更更换。（2）、防防尘、防防毒管理理 、各部部门在存存在粉尘尘、毒性性危害因因素的生生产场所所和库房房应按相相关规定定和标准准设置防防尘、防防毒设施施，并经经常检查查和维护护，保证证其处于于完好状状态。 、各部部门要按按职业业卫生管管理制度度的规规定为员员工配置置适合的的个人劳劳动防护护用品，并并督促员员工在生生产中正正确使用用。 、综合合管理部部至少每每月检查查一次各各单位防防尘、防防毒管理理情况。（3）、各各单位应应建立防防火

15、、防防爆、防防尘、防防毒管理理台帐。七、作业场场所职业业卫生管管理制为了预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护劳动者者健康，有有效贯彻彻、落实实、实施施中华华人民共共和国职职业病防防治法，保保证企业业正常、稳稳定发展展。公司司特制定定本制度度。本制度适用用于公司司范围内内的职业业卫生管管理。（一）、机机构设置置用职责责成立职业病病防治领领导小组组，由总总经理任任组长，全全面负责责公司内内职业病病危害的的防治工工作，分分管生产产的副总总经理组组长，具具体负责责抓好本本项工作作；职业业病防治治办公室室设在公公司安全全部，安安全部管管理员任任办公室室负责人人，成员员由各部部门、主

16、主要负责责人组成成，具体体负责本本部门的的职业病病防治工工作。（二）、公公司的职职业危害害因素有有：臭氧氧、一氧氧化碳、氮氧化物、粉尘。（三）、造造成的职职业病有有：臭氧氧、一氧氧化碳、氮氮氧化物物、粉尘尘造成的的尘肺。（四）、危危害因素素分布范范围：焊焊接区、打打磨区。（1）、职职业病防防治工作作坚持预预防为主主，防治治结合的的方针，实实行分类类管理，综综合治理理。（2）、企企业参加加工伤社社保险，确确保职业业病劳动动者依法法享受工工伤社保保待遇。（3）、组组织有关关部门加加强对职职业病防防治的宣宣传教育育，普及及职业防防治的知知识，增增强职业业病防治治观念，提提高员工工自我健健康保护护意识

17、。（4）、职职工应当当去学习习和掌握握相关的的职业卫卫生知识识，遵守守职业病病防治法法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护职业业病防治治设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品，发现现职业病病危害事事故隐患患应当及及时报告告。（5）、公公司提供供有效的的符合防防治职业业病要求求的职业业病防护护设施和和个 人使用用的职业业病防护护用品。（6）、不不定期对对工作场场所进行行职业危危害检测测、评价价。检测测、评价价结果存存入公司司职业卫卫生档案案。（7）、不不安排孕孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。（8）、可可能不生生职业病病危害的的生产项项目在

18、可可行性论论证阶段段，应提提出职业业病危害害预评价价报告。（9）、合合理安排排生产流流程、生生产布局局。和其其他作业业场所隔隔离，使使作业人人员尽可可能减少少接触职职业危害害因素。（10）、在在可能发发生职业业损伤作作业场所所，设置置警示标标志、报报警设施施、防护护急救器器具专柜柜。设置置应急撤撤离通道道和必要要的泄险险区。确确定责任任人和检检查周期期，定期期检查、维维护、并并记录，确确保其处处于正常常状态。（11）、生生产部门门应根据据作业场场所存在在的职业业危害，预预防要明明确责任任部门、责责任人、目目标、方方法实施施落实情情况要定定期检查查，确保保职业危危害的预预防与控控制。（12）、发

19、发现职业业病人或或疑似职职业病人人时，及及时向公公司行政政部门报报告。确确诊的，向向所在地地劳动保保障行政政部门报报告。（13）、健健全职工工体检制制度，建建立职工工健康档档案，组组织上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗位时的的职业健健康检查查，并将将检查结结果如实实告知职职工。严严格就业业职工身身体素质质关。（14）、职职业有要要拒绝违违章指挥挥和强令令进行没没有职业业病防护护措施的的作业。（15）、并并做好相相关记录录职职工健康康档案八、劳动防防护用品品管理制制度（一）、目目的为了了加强公公司劳动动防护用用品的管管理，保保障劳动动者在生生产过程程中的安安全与健健康，确确保安全全生产，特特制定本本

20、程序。（二）、适适用范围围本制度适用用于公司司所有需需要配备备劳动防防护用品品的部门门，劳动动防护用用品的采采购、验验收、保保管、发发放、使使用、更更换、报报废等全全过程的的管理。（三）、职职责（1）、采采购部负负责对劳劳动防护护用品的的购买、验验收，并并对供货货方施加加影响。（2）、使使用部门门负责劳劳动防护护用品的的保管、发发放、登登记、更更换。（3）、使使用部门门负责教教育员工工正确配配戴劳动动防护用用品。（4）、安安全生产产领导小小组负责责指导、督督促劳动动者在作作业时正正确使用用劳动防防护用品品。（四）、工工作程序序（1）、劳劳动防护护用品的的分类、根据原原劳动部部制定的的劳动动防护

21、用用品管理理规定以以及原国国家经贸贸委制定定的劳劳动防护护用品配配备标准准（试行行），结结合本公公司的实实际情况况，公司司劳动防防护用品品分为一一般劳动动防护用用品及特特殊劳动动防护用用品。、一般劳劳动防护护用品是是指由于于工作需需要配戴戴和分发发的劳动动防护用用品。如如：工作作服、围围裙、袖袖套、水水鞋、手手套等。、特殊劳劳动防护护用品是是指劳动动者在劳劳动过程程中预防防或减轻轻严重伤伤害和职职业危害害的劳动动防护用用品。如如：安全全帽、防防尘口罩罩、护目目镜、电电焊面罩罩、耳塞塞、钢丝丝手套、耐耐酸手套套、安全全带等。、各部门门统计、评评估本部部门所有有需要使使用劳动动防护用用品的工工序，

22、并并填写劳劳动防护护用品清清单，当当工序或或流程发发生变更更时，需需要重新新评估，予予以确认认。、各部门门根据劳劳动防护护用品说说明书结结合公司司使用工工序，评评定各种种劳动防防护用品品的使用用更换频频率，并并向使用用劳动防防护用品品的员工工宣导。(2)、劳劳动防护护用品的的采购、采购部部根据当当地劳动动防护用用品生产产监督部部门的有有关规定定和建议议，选择择有资质质的劳动动防护用用品的供供方，验验证生产产厂商的的生产许许可证及及供方的的经营许许可证。、特殊劳劳动防护护用品应应有相应应的生产产许可证证编号、产产品合格格证和安安全鉴定定证，三三证齐全全方可购购入。（3）、劳劳动防护护用品的的验收

23、及及保管、采购部部对供方方所提供供的物品品进行验验收，同同时需验验证物品品的产品品合格证证，特种种防护用用品还需需要供方方出示由由相关部部门开具具的安全全鉴定证证。、进口的的劳动防防护用品品须符合合我国劳劳动防护护用品的的检验标标准。尚尚没有国国家标准准的产品品可按我我国认可可的标准准进行检检验。、检验合合格的劳劳动防护护用品方方可办理理入库手手续。、各使用用部门对对所有合合格入库库的劳动动防护用用品，遵遵循产品品说明书书或厂商商建议，妥妥善保管管，注意意防潮、变变质，做做到先进进先出的的原则，防防止过期期的劳动动防护用用品发放放到劳动动者手中中。（4）、劳劳动防护护用品的的发放与与使用、各使

24、用用部门依依据使用用情况领领取防护护用品。其其劳动防防护用品品的发放放由相关关工作人人员负责责进行记记录。、根据工工作性质质和劳动动条件，为为员工配配备发放放的个人人劳动防防护用品品，各部部门必须须教育员员工正确确使用劳劳动防护护用品，凡凡是不懂懂得劳动动防护用用品使用用性能者者，不准准上岗操操作。、公司不不得以货货币或其其它物品品替代应应当配备备的劳动动防护用用品。、使用者者穿戴劳劳动防护护用品前前应先检检查确确认安全全后才穿穿戴。进进入作业业场所后后,不能能随便脱脱卸，若若发现劳劳动防护护用品穿穿戴移位位应立立即纠正正。、 在使使用过程程中,各各种劳动动防护用用品应根根据不同同材料、不不同

25、结构构尽量避避免接触触具有溶溶解、燃燃烧性质质的物质质和尖锐锐锋利的的器件以免部部分劳动动防护用用品受损损影响响使用寿寿命而失失去防护护性能。、须定期期检验的的劳动防防护用品品应按规规定进行行检验。、劳动防防护用品品使用后后的处理理、劳动防防护用品品使用后后应根根据要求求脱卸经整理理清洁后后保 存存。凡是是在有毒毒作业场场所穿戴戴过的劳劳动防护护用品，在在离开作作业现场场后 ，应消毒毒后存放放，切勿勿带到生生活区，以以免毒物物污染环环境。、防噪声声用的耳耳塞、耳耳罩应应在离开开噪声现现场后摘摘除让让听觉 慢慢慢恢复。一一般劳动动用品在在使用后后，要根根据用料料性质，分分别采取取洗涤、擦擦抹或晾

26、晾干等方方法洗擦擦干净保保存。（五）劳动动防护用用品的报报废和更更换根据据劳动防防护用品品说明书书的使用用期限及及实际使使用情况况作更换换、报废废，由使使用单位位的主管管负责集集中收集集破损、过过期的劳劳动防护护用品，不不准随便便乱丢，按按废弃弃物管理理规定集集中进行行报废处处理。报报废后由由使用部部门更换换新的劳劳动防护护用品。九、生产安安全事故故报告、应应急救援援和调整整处理制制度（一）、安安全生产产事故报报告和处处理制度度 （1）、严严格履行行安全全生产法法、江江苏省安安全生产产条例、生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例以以及常常州市天天宁区安安全生产产事故报报告程序序暂行规规定中中

27、有关安安全生产产事故报报告条款款的规定定。 （2）、企企业领导导和安全全管理人人员接到到事故报报告后应应当迅速速采取有有效措施施，组织织抢救，防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失，同同时保护护现场。 （3）、进进行安全全事故报报告。安安全生产产管理科科在接到到事故报报告后，应应按照有有关规定定，向主主管机关关上报事事故情况况。不得得隐瞒不不报、谎谎报或者者延报。报报告的内内容包括括：事故类别别和事故故发生情情况的时时间、地地点； 事故发生生后初步步伤亡数数；事故简况况。 （4）、开开展事故故调查，遵遵循“四四不放过过”的原原则进行行工作，分分析事故故原因并并提出事事故处理理意见和和

28、防范措措施建议议。对事事故有责责任的人人作出适适当的处处理（参参照第六六条）。以以事故通通报或其其它形式式教育职职工。 （5）、对对于发生生工伤事事故的，由由安全生生产管理理科负责责处理，并并与市工工伤保险险处联系系，根据据有关规规定办理理工伤赔赔偿手续续。 （6）、进进行事故故处理。 、顺顺忽视安安全生产产、违章章指挥、玩玩忽职守守，或发发现事故故隐患，危危害情况况而不采采取有效效措施，以以致造成成伤亡事事故，将将按照国国家有关关规定，对对有关责责任人员员给予处处罚和处处分，直直到司法法机关依依法追究究刑事责责任。、对在伤伤亡事故故发生后后，隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意延迟迟不报；故意破破坏现

29、场场或无正正当理由由，拒绝绝接受调调查及拒拒绝提供供情况、资资料的，将将按照国国家有关关规定，对对有关责责任人员员给予处处罚和处处分，情情节严重重的，由由司法机机关追究究刑事责责任。（二）、安安全生产产事故应应急预案案 为了建建交起有有效的安安全生产产事故应应急机制制，对安安全生产产事故能能够快速速反应，采采取有效效措施，防防止事故故扩大，按按照安安全生产产法和和国家有有关规定定，结合合本厂具具体情况况，特制制定本应应急预案案。 （1）、目目标原则则 牢固树树立“安安全第一一，预防防为主，综综合治理理”的方方针，认认真学习习贯彻安安全生产产法和和国家安安全生产产工作方方针，对对发生的的事故要要

30、迅速的的组织抢抢救控制制，防止止事故扩扩大，最最大限度度地将事事故的损损失减少少到最小小程度，切切实保障障全体员员工的生生命和本本厂财产产安全，维维护生产产经营的的稳定。 （2）、组组织、领领导、指指挥和职职责 发生安安全事故故，由法法人代表表或主要要负责人人统一组组织和指指挥（如如遇法人人代表或或主要负负责人外外出，将将有分管管负责人人或副厂厂长协同同负责安安全生产产管理的的人员组组织和指指挥，采采用有效效措施抢抢救，同同时依托托运1220、1119、1110等等社会应应急救援援组织开开展工作作）姓名职务联系方式职责法人代表或或主要负负责人负责掌握事事故情况况/负责责制定抢抢救措施施/负责责

31、现场组组织指挥挥/负责责事故情情况上报报分管安全负负责人或或副厂长长负责事故应应急的联联络/负负责事故故应急的的协调/负责调调派和组组织人员员参加现现场抢救救安全生产管管理人员员根据统一部部署参加加现场抢抢救、负负责事故故应急情情况的收收集和汇汇总 （三）、处处理程序序（1）、发发生安全全生产事事故后，事事故现场场有关人人员立刻刻报告法法人代表表或主要要负责人人和安全全生产负负责人（2）、法法人代表表或主要要负责人人和安全全生产管管理人员员接到事事故报告告后，第第一时间间赶到事事故现场场采取有有效措施施，组织织抢救，疏疏散有关关人员，防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失，立立即向上

32、上级主管管部门如如实汇报报、不隐隐瞒、不不谎报，保保护事故故现场。（3）、安安全事故故现场所所有人员员要积极极支持和和配合事事故抢救救，听从从指挥，不不得自作作主张，以以防事故故进一步步扩大和和人员重重复损伤伤。（四）、装装备 本厂配配备必在在要的安安全器材材和设备备，并进进行经常常星维护护保养，保保证正常常工作和和使用。对对员工进进行安全全器材和和设备知知识的培培训和演演练。器器材放置置固定专专人保管管，消防防安全通通道必须须畅通无无阻，严严禁堆放放任何杂杂物。十、事故管管理制度度为了做好事事帮统计计报告和和调查处处理，吸吸取事故故教训，采采取防范范措施，杜杜绝各类类事故的的发生，特特制定本

33、本制度。(一) 、凡在生产产劳动过过程中发发生并引引起人身身、设备备、火灾灾、爆炸炸、生产产、交通通、质量量、污染染、急性性中毒事事故等，导导到生产产中断或或财产损损失的所所有事故故。(二) 、凡是职工工人身伤伤害、急急性中素素事件统统称为伤伤亡事故故。伤亡亡事故按按事故严严重程度度可分为为轻伤、重重伤、死死亡（一一次死亡亡1-22）、重重大伤亡亡（一次次死亡33人以上上）、特特大死亡亡（一次次死亡110人以以上）的的事故。(三) 、事故发生生的，事事故现场场有关人人员、发发现人员员除立即即采取可可能的措措施外，应应立即直直接或诼诼级报告告各级领领导，负负责人接接到报告告后，应应当迅速速采取有

34、有效措施施组织抢抢救，防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失。对对各类重重大事故故，负责责人应立立即将事事故发生生时间、地地点、经经过情况况、造成成的后果果、原因因初步分分析，已已采取的的措施等等情况以以电话或或传真的的方式报报告主管管部门及及安全生生产监督督管理等等部门。要要保护事事故现场场，因抢抢救人员员和财产产需移动动现场部部分物件件时必须须做好标标志，绘绘制事故故现场图图并详细细说明。(四) 凡发生的轻轻微、轻轻伤事故故或重大大未遂事事故，企企业负责责人或指指定人员员组织生生产、技技术、安安全等方方面有关关人员信信及工会会成员组组成事故故调查组组进行调调查，调调查组负负责查明

35、明事故发发生原因因、过程程和人员员伤亡、经经济损失失等情况况，确定定事故责责任者，提提出事故故处理意意见，防防范措施施和建议议，写出出事故调调查报告告报负责责人。对对重大事事故，企企业派人人协助上上级有关关部门进进行调查查处理。(五) 、负责人根根据调查查组提出出的报告告，坚持持“四不不放过”的的原则负负责，落落实各项项措施，按按国家有有关法律律、法规规、厂纪纪厂规进进行处理理，处理理结果向向全公司司公布，并并审查批批准结案案。(六) 、按各职能能部门分分工，各各部门负负责各类类事故的的牵头处处理，并并将统计计、调查查、处理理资料整整归档，报报送安全全管理部部门，建建立事故故档案。十一、危险险

36、品管理理制度为切实执行行好国家家的安全全方针，政政策法规规。做好好安全生生产工作作。特制制定本制制度。1、 车间应根据据公司生生产情况况，氧气气、一氧氧化碳、乙乙炔等。确确定存放放时间、地地点和最最高允许许存放量量，并明明显标注注。2、 生产过程中中使用一一氧化碳碳、乙炔炔有素物物品时，必必须加强强安全技技术措施施。其操操作人员员必须落落实防护护措施。3、 对中毒人遇遇的抢救救应按化化工企业业急性中中毒抢救救应急措措施规定定中的的具体在在求执行行。4、 生产过程中中必须打打开相应应的通风风、放火火、防爆爆、防毒毒、降温温、防潮潮等操作作设置。5、 使用瓶装压压缩气体体时，气气瓶内应应留有余余压

37、，且且不低于于0.005MPa，以以防等止止其他物物质窜入入。6、 搬运时必须须轻抬轻轻放，配配备足够够的、适适应的消消防器材材。7、 应设时显的的防火标标志，配配备足够够的、适适应的消消防器材材。8、 本着谁使使用、谁负责责明确确责任人人。十二、消防防安全管管理制度度为了切实加加强安全全生产管管理，落落实安全全生产责责任，及及时研究究制定安安全防范范措施，消消除火灾灾事故隐隐患、杜杜绝火灾灾事故发发生，结结合公司司具体情情况特制制定本制制度。（一）、在在严禁火火种区域域设置“严严禁火种种入内”、“严严禁吸烟烟”等明明显标志志。（二）、仓仓库管理理人员应应熟悉储储存物资资的性能能，对易易燃、易

38、易爆、剧剧毒物品品到货进进仓时，必必须亲临临现场处处理。凡凡不同性性能或灭灭火方法法不同和和物品必必须严格格分类、分分库存放放。并保保持道路路畅能。（三）、对对易燃易易爆、剧剧毒品应应健全领领发手续续，严格格执行保保管发放放制度，严严禁将危危化物口口私自转转让和送送人。（四）、电电热烘烤烤设备必必须有专专人负责责，并与与易燃、易易爆物品品保持足足够的安安全距离离，严禁禁在四周周烘烤衣衣服等物物品。（五）、各各车间使使用易燃燃、易爆爆危险物物品，在在下班前前要送仓仓库保管管。（六）、有有易燃易易爆物品品的部门门，都要要制订相相应的消消防安全全防范措措施。（七）、风风电焊工工、电工工要严格格按照操

39、操作远程程作业，对对易引起起火灾和和爆炸事事故的不不安全因因素，必必须采取取可行的的防范措措施后才才能操作作。（八）、消消防装备备器材是是扑救火火灾的重重要工具具，任何何人不得得擅自动动用。消消防龙头头和设备备附近禁禁止堆放放物品，消消防器材材要做到到布局合合理。灭灭火器内内药剂应应有效期期有专人人调换，确确保使用用有效。（九）、对对消防工工作作出出显著成成绩的集集体或个个从给予予表扬；对于违违反消防防安全制制度或拒拒绝执行行消防全全安制度度的集体体功个人人应根据据情节轻轻重和损损失大小小给予教教育、处处人、罚罚款、构构成范罪罪的，由由司法机机关贪污污追究刑刑事责任任。十三、消防防安全规规章制

40、度度（一）、上上班时按按要求穿穿戴工作作服、工工作帽、工工作鞋，挂挂好上岗岗证。（二二）、车车间员工工和外来来人员进进入特殊殊工作岗岗位应遵遵守特殊殊规定，确确 保保生产安安全。 （三）、严严格遵守守安全生生产“十十禁”。（1）、严严禁在生生产场地地及仓库库等场地地吸烟。（2）、严严禁机械械操作人人员戴手手套操作作机械。（3）、严严禁在车车间及生生产场地地嬉戏技技术打闹闹。（4）、严严禁用手手和其它它肢体触触摸旋转转机械。（5）、严严禁机械械、电器器开启中中，擦拭拭机械和和电器。（6）、严严禁在不不熟悉机机械的情情况下，盲盲目操作作机械和和生产。（7）、严严禁用手手接、拉拉切削中中的铁丝丝。（

41、8）、严严禁非电电工人员员带电检检查和小小修电控控系统。（9）、严严禁乱牵牵、乱接接用是工工具和设设备。（10）、严严禁无人人作业时时，长时时间运行行电器和和设备。（四）、严严格遵守守劳动纪纪律、工工艺纪律律、操作作纪律，工工作纪律律。严格格执行交交接班制制度、巡巡回检查查制度，禁禁止脱岗岗，禁止止与和生生产关的的一切活活动。（五）、保保持生产产现场相相关通道道的畅通通，严禁禁堵塞通通道。（六）、认认真执行行岗位安安全操作作细则，防防止刀伤伤、碰伤伤、烫伤伤等人身身事故和和设备事事故的发发生。（七）、开开机前，必必须全面面检查设设备有无无异常，对对转动设设备，应应确认无无卡死现现象、安安会保护

42、护设施完完好、无无缺相漏漏电等相相关条件件，并确确认无人人在设备备作业，方方能启动动运转。启启动后如如发现异异常，应应立即检检查原因因，及时时反映，在在紧急情情况下，应应按有关关规程采采取果断断措施或或立即停停车。（八）、严严格遵守守特种设设备管理理制度，禁禁止无证证操作。正正确使用用特种设设备，开开机时必必须注意意检查，发发现不安安全因素素应立即即停止使使用并挂挂上故障障牌。十四、安全全三级教教育制度度 为切切实执行行好国家家的安全全方针、政政策法规规。做好好安全教教育工作作。特制制定本安安全教育育和培训训制度。 （一）、公公司负责责人和安安全生产产管理人人员必须须参加安安全生产产方针政政策

43、、法法律、法法规、安安会生产产知识和和管理能能力的培培训，并并经有并并部门考考核合格格后持证证上岗。（二）、新新入厂职职工（包包括学徒徒工、外外单位调调入职工工、代培培人员和和大专院院子校实实习生）上上岗前必必须进行行厂级，车车间级、班班组级三三级安全全教育。厂厂内调动动以及脱脱离岗位位六个月月以上者者应进行行车间和和班组组组安全教教育，考考核合格格后，方方可从事事新岗位位工作。 （1）、厂级安全教育由企业负责人、安全技术部门会同要事劳资、教育部门组织实施。教育内容为：国家有关安全生产法律、法规、通用安全技术、安全生产基本知识、消防知识和劳动卫生保护防护常识，本单位安全生产特点、特殊危险因素、

44、典型事故案例、防范措施及事故应急措施、安全生产规章制度等，并经考核后再分配到车间。 （2）、车间级安全教育由车间负责人组织实施。教育内容为：车间生产概况、安全卫生状况、安全技术操作规程和安全制度、主要危险因素及安全事项、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法、预防生产安全事故和职业病的主要措施、典型事故案例及事故应急处理措施等，并经考核合格后，再发配到班组。 （3）、班组级安全教育由班组长组织实施。教育内容：班组、岗位的安全生产概况、本岗位的生产流程、工作台特点和注意事项、职责范围、应知应会、安全操作规程、岗位间衔接配合的安全卫生事项、预防事故及灾害的措施、安全防护设施的性能、作用和使用操作方法、个人保护用品及保管方法、典型事故案例等，并经考核合格后，方可上岗。