北京某食品公司岗位说明书7719.docx

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1、北京XXXX食品技术开发有限公司岗位说明书RLBG06岗位名称会计主管岗位编码所在部门财务部现任者王秋生任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人王秋生制表日期批准日期填写日期企业中的位位置直接上级财务部经理理直接下级主管会计；现金、银行出出纳；材料、成成本、费费用、收收入、销销售、往往来、资资产、税税务会计计；内部关系集团计划财财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系政府相关工工商、税税务、银银行、统统计等部部门；工作概要全面负责本本公司的的会计核核算工作作，

2、及时、高高效完成成财务核核算工作作，为公公司决策策层提供供有价值值的财务务数据，确确保财务务与核算为为生产、经经营、决决策服务务；主要要负责：总帐、报表，填制凭凭证、审审核会计计凭证，分析资金金运用、财务状况和经营成果，管理内部账薄；加强对现金、银行存款的管理。岗位职责、工工作清单单一、填制凭凭证：根据审审核无误误的原始始凭证实实际发生生业务内内容,编编制正确确的记账账凭证,并审核核其合法法性与正正确性。二、登记账账薄：根据据审核无无误的记记账凭证证汇总表表登记总总帐账簿簿。三、试算平平衡：根根据记账账凭证进进行科目目汇总,保证借借贷发生生额及余余额的平平衡。四、对对账账目：对会会计账薄薄数量

3、与与盘点无无误的实实物数量量逐一核核对,记记账凭证证与各明明细账核核对,各各明细账账与总账账核对。五、编制报报表：根根据试算算平衡表表计算财财务成果果,出具具财务报报表。六、归档整整理：对对记账凭凭证进行行排序、分分册、整整型、装装订、整整理归档档。七、发挥指指导监督督作用,不断提提高资金金使用效效果为公公司总裁裁决策提提供参数数依据。八、财务核核算：对对公司的的财务报报表进行行汇总上上报。九、财务监监督：通通过对公公司的财财务数据据和经济济内容分分析、整整理、对对比，结结合相关关数据，找找出可控控与不可可控，合合规与不不合规，实实际与计计划差异异。十、建立健健全财务务核算、监监控体系系：在国

4、国家有关关法律、法法规范围围内，结结合企业业实际情情况，实实施合理理避税，制定适合本企业的财务内部管理制度。十一、组织织搞好成成本分析析工作：结合相相关人员员，结合合相关财财务数据据，定期期完成成成本分析析。十二、为社社会各职职能布部部门服务务：按照照各职能能部门要要求，定定期不定定期提供供反映各各项经济济指标的的财务报报告。十三、搞好好部门培培训，提提升财务务人员素素质。十四、协调调、落实实部门之之间的工工作。十五、协助助财务经经理工作作，配合合经理搞搞好本部部门的其其他工作作。十六、完成成领导临临时交班班的工作作。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历大专以上学学历特定知

5、识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初级会计职称特定能力个性因素混合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力领导能力计计划能力力、组织织能力、沟沟通能力力、书面面表达能能力、协协调能力力、控制制能力、分分析判断断能力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求一、熟悉国国家财税税法律、法法规；精通国国家财务务法律、法规等。二、熟练掌掌握财务务工作的的业务流流程，熟熟悉各种种财务管管理与评评价和财务分分析的方方法。三、具备扎扎实的财财务会计计理论知知识，并并能应用用于实际际工作。四、熟练操操作各种种办公软软件和财财务

6、软件件等。五、对工作作认真负负责，责责任心强强，能够够坚持原原则。六、具备良良好的分分析、整整理、沟沟通、协协调能力力，能够够与公司司各部门门之间建建立良好好的工作作关系。七、本岗位位工作劳劳动强度度大，脑脑力劳动动量很大大，属脑脑力劳动动类型。八、本岗位位工作具具有很强强的责任任性，因因此要求求任职者者具备良良好的职职业道德德和细致致性的工工作。九、本岗位位工作是是目的在在于运用用会计专专业知识识加强对对企业经经济运营营的反映映、核算算、监督督，运用用、调度度资金，财财务运用用情况的的分析，以以及财务务报表和和预算的的编制、执执行。事事关公司司的整体体经营，因因此需要要各部门门之间的的相互协

7、协调与配配合，同同时也要要求任职职者具备备良好的的沟通、交交际能力力。十、本岗位位工作责责任重大大，任职职者选择择困难，不不可替代代性很高高，属于于集团关关键之岗岗位，岗岗位重要要程度很很高。十一、获得得会计从从业资格格证书，初级以上会计职称；5年以上大中型企业财务领导管理工作经验。主要考核要要项（考考核要素素）关键工作职职责、工工作清单单考核要要项一、 每日严格依依照公司司制度要要求，准准确及时时审核各各部门传传来的报报销签批批单和款款项支出出凭证。二、 每月1号前前组织完完成存货货盘点工工作，22号前制制作盘点点报告上上报财务务部；并并留存备备查。三、 依据财务报报表做好好财务分分析，每每

8、月7号号前报财财务部经经理、公公司总裁裁。四、 按照统计局局要求于于每月110日前前完成统统计报表表的编制制工作，并并及时传传报相关关职能部部门；按按照银行行要求于于每月112日前前完成银银行报表表的编制制工作，并并及时传传报相关关金融部部门。五、 每月10号号前报送送完毕税税务报表表及税务务相关资资料。六、 对流动资产产和固定定资产进进行分类类管理重重点监控控，保证证公司资资产核算算准确，价价值完整整，保值值增值。七、 上传下达集集团财务务管理精精神，组组织员工工学习相相关文件件；做好好文件传传阅学习习记录。八、 协调好外围围公共关关系及部部门与部部门之间间的关系系。九、 每月对本部部门员工

9、工进行绩绩效考核核；按照照公司要要求时间间填报绩绩效考核核表。十、 每月16日日前完成成公司财财务报表表、月会会资料、银行统统计资料料等的装装订、归类、整理工工作；并并制作完完毕档案案清册备备查。十一、 每周最少抽抽盘保险险柜现金金一次；每次需需制作盘盘点表备备查；十二、 遵守公司的的各种规规章制度度。素质考核要要项项 目目必备要求特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试初级会计职职称特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求5年以上财财务工作作经验，在在大中型型企业相相关财务务会计岗位位工

10、作3年以上上，初级会计职称称以上。培训要素项 目目必备要求特定知识专业教育企业管理、财务管理、管理会计、信息化管理、企业文化资格考试会计师特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求10年以上上财务工工作经验验，在大中中型企业业相关财财务会计计岗位工作作8年以上上，初级会计职称称以上晋升与职务务轮换晋升岗位财务经理轮换岗位行政主管，人人力资源源主管，供供应主管管，营销销主管。中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道道场食品品技术开开发有限限公司岗位名称现金出纳岗位编码所在部门财务部现任者郭丽英任职人数1薪资等级

11、薪酬水平批准人填写人郭丽英制表日期2006年年6月20日星期二批准日期填写日期企业中的位位置直接上级财务部经理理直接下级内部关系集团计划财财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系银行工作概要涉及现金收收付的业业务，岗位职责、工工作清单单一、严格按按照财务务制度规规定认真真细致准准确无误误的办理理好每笔笔业务；二、合理利利用资金金，把资资金用到到最关键键的地方方；三、及时准准确填写写出纳日日报单和和现金日日报单；四、按照付付款审批批规定，支支付款项项，不擅擅自

12、违反反规定付付款，防防止资金金损失；五、严格按按照财务务制度规规定认真真细致准准确无误误的办理理好每笔笔业务；六、认真做做到日清清、月结结，帐实实相符；七、办理资资金收付付、现金金报表、凭凭证传递递；坚持持现金盘盘点制度度、积极极催收借借款、落落实资金金申报流流程；贯彻值班工工作制度度；进行行档案管管理；八、坚持出出勤制度度，积极极参与公公司培训训，遵章守守纪，端端正服务务态度，提提高服务务质量。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历中专以上学学历，特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级以上上职称证证。特定能力个性因素混

13、合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力书面表达能能力、协协调能力力、控制制能力、分分析判断断能力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1、1年以以上相关关工作经经验，熟悉公公司的各各项财务务制度。2、掌握财财务工作作业务流流程。3、具备扎扎实的财财务基础础理论知知识，并并能应用用于实践践。4、具备良良好的分分析、整整理能力力，具备备良好的的沟通、协协调技巧巧，能够够与公司司各部门门之间建建立良好好的工作作关系。5、本岗位位工作劳劳动强度度不大，脑脑力劳动动量一般般，属责责任心强强、简单单重复的的脑力劳劳动类型型。6、本岗位位工作具具有很强强的责任任性

14、，因因此要求求任职者者具备良良好的职职业道德德和细致致性的工工作能力力。7、本岗位位工作要要需要各各相关部部门协调调与沟通通。8、本岗位位工作责责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度较较高。主要考核要要项（考考核要素素）关键工作职职责、工工作清单单考核要要项一、 办理资金收收付方面面：每日日严格按按照公司司财务制制度要求求认真细细致审核核收付款款凭证，准准确无误误的办理理好资金金收支业业务；二、 现金报表方方面：每每日9点前准准确完整整填报上上日出纳纳日报单单和现金金日流量量表，报报财务经经理、总总裁办；同时留留存一份份备查。三、 凭证传递方方面：每每日下午午

15、下班前前负责将将当日资资金收支支原始凭凭证传递递给现金金综合会会计，并并准确完完整登记记现金流流水日记记帐；同同时做好好传递记记录备查查。四、 现金盘点方方面：每每天下午午下班前前盘点现现金，核核对现金金日记账账，做到到日清月月结,确确保帐实实相符；并编制制现金盘盘点表备备查。五、 催收借款方方面：积积极主动动催收各各项欠、借借款；定定期将未未清理完完的借款款明细报报财务经经理、总总裁办；同时留留存一份份备查。（公公司每月月10号号前上报报）六、 资金申报方方面：每每日上午午上班后后1小时时内，根根据资金金库存量量填报日日常周转转金的汇汇款申请请或现金金需求单单；上报报财务经经理。七、 值班工

16、作方方面：做做好出纳纳室的值值班工作作；八、 档案管理：每月110日前前完成对对现金凭凭证、日日、月报报表的装装订、归归档整理理工作；制作完完毕档案案清册备备查。九、 出勤情况：缺勤、旷旷工、迟迟到、早早退、空空岗；十、 参与公司培培训：对公司司或部门门参加培培训，出出勤意识识、积极极程度；十一、 遵章守纪：遵守公公司的各各种规章章制度；十二、 服务态度：按公司司行为规规范要求求。素质考核要要项项 目目必备要求特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级职称称证。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待

17、提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1年以上财财务工作作经验，22年以上上现金管管理经验验。培训要素项 目目必备要求特定知识专业教育企业管理、财财务管理理、会计计学、企企业文化化资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级职称称证。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求3年以上财财务工作作经验晋升与职务务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道道场食品品技术开开发有限限公司岗位名称成本、费用用会计岗位编码所在部门财务部现任者梁立民任职人数1薪资等级薪酬水平批准人

18、填写人梁立民制表日期2006年年6月20日星期二批准日期填写日期企业中的位位置直接上级会计主管直接下级无内部关系集团计划财财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系工作概要全面掌握和和正确运运用国家家税收政政策的规规定，同同时协调调企业与与各外交交单位的的关系，达达到上级级领导的的要求。岗位职责、工工作清单单一、填制制制单：根根据审核核无误的的原始凭凭证实际际发生业业务内容容,编制制正确的的记账凭凭证,并并审核其其合法性性正确性性。二、登记账账薄：根据据审核无

19、无误的记记账凭证证登记各各分类账账簿。三、输入凭凭证：根根据记账账凭证明明细单据据输入财财务软件件,为月月末提供供数据,与手工工帐核对对。四、成本核核算：根根据审核核无误的的原料，成成品出入入数量，按按照会计计核算方方法进行行金额核核算,正正确的审审核材料料的用途途,依据据工艺流流程及物物耗标准准,结合合实际生生产领用用准确判判断各种种材料耗耗用达到到每种产产品所耗耗材料准准确合理理计入每每种产品品所耗材材料。五、编制报报表：根根据试算算平衡表表计算财财务成果果,出生生产成本本和费用用报表。六、归档整整理：对对记账凭凭证进行行排序、分分册、整整型、装装订、整整理归档档。七、领导交交办的其其他临

20、时时工作。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历大专以上学学历，特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级职称称证。特定能力个性因素混合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书书面表达达能力、协协调能力力、控制制能力、分分析判断断能力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1、熟悉国国家财税税法律、法法规等。2、熟悉各各种财务务管理与与评价财财务分析析的方法法,掌握握财务工工作的业业务流程程、税务务申报制制度。3、具备扎扎实的财财务会计计理论知知识，并并能应用用于实际际工作。

21、4、能够熟熟练应用用电脑办办公软件件、财务务软件等等。 5、具备良良好的分分析、整整理、沟沟通、协协调能力力，能够够与公司司各部门门之间建建立良好好的工作作关系。6、从事相相关会计计工作两两年以上上。7、获得会会计从业业资格证证书，初初级职称称证。主要考核要要项（考考核要素素）关键工作职职责、工工作清单单考核要要项一、 每日上午下下班前审审核完毕毕仓库报报来的上上日物料料出入库库凭证及及日报表表，核对对帐务，指指导仓库库保管出出入库手手续的办办理。下下午下班班前将审审核无误误的物料料出入库库情况录录入电子子档作好好备份，为为月末成成本核算算提供真真实准确确的物料料信息。二、 每日根据公公司财务

22、务制度要要求严格格审核供供应部当当天传来来的原材材料采购购结算单单；三、 每月4号前前完成审审查编制制上月制制造费用用、工资资分配、原原料领用用、产品品发出成成本的结结转工作作；做到到数据真真实准确确；四、 每月4号前前依据财财务核算算制度的的要求，核核算完成成上月方方便面的的产品成成本；成成本计算算单留存存备查。五、 每月组织生生产、仓仓储人员员进行规规范成本本核算教教育至少少一次，保保证及时时提供准准确的原原始资料料；做好好培训记记录。六、 每月至少一一次深入入车间、仓仓库熟悉悉公司各各产品生生产工序序、原辅辅材料耗耗用等相相关知识识，有效效挖掘成成本管理理的潜能能。七、 填报生产成成本和

23、费费用报表表，每月4日前报报主管会会计。八、 及时分析生生产成本本和费用用的增减减变化，找找出增减减变化的的原因。九、 结帐后1个个工作日日内整理理财务报报表存档档备查（含含电子档档）。十、 服务态度：按公司司行为规规范要求求。十一、 遵守公司的的各种规规章制度度。素质考核要要项项 目目必备要求特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1年以上财财务工作作经验。培训要素项 目目必备要求特定知识专业教育企业管理

24、、财财务管理理、会计计学、企企业文化化资格考试中转以上特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求3年以上财财务工作作经验晋升与职务务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道道场食品品技术开开发有限限公司岗位名称成本、材料料会计岗位编码所在部门财务部现任者陈立忠任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人陈立忠制表日期2006年年6月20日星期二批准日期填写日期企业中的位位置直接上级会计主管、直接下级无内部关系集团计划财财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供

25、应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系工作概要争取在最短短的时间间内为成成本核算算提供数数据。岗位职责、工工作清单单一、核对报报表：做做到各仓仓库各种种报表与与原始单单据数据据一致，发发现问题题及时解解决。二、月中统统计：将将数据逐逐一输入入微机为为月底核核对数据据打下基基础。三、登记存存货帐：根据凭凭证登记记各明细细帐簿。四、月底汇汇总：根根据保管管提供的的月报，审审核无误误后出具具原材料料表。五、核对帐帐簿：月月底核对对存货帐帐，与总总帐相符符。六、贯彻值值班工作作制度；进行档档案管理理；七、坚持出出勤制度

26、度，积极极参与公公司培训训，遵章守守纪，端端正服务务态度，提提高服务务质量。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历大专以上学学历，特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素混合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书书面表达达能力、协协调能力力、控制制能力、分分析判断断能力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1、一年以以上相关关工作经经验，熟悉公公司的各各项财务务制度。2、掌握财财务工作作业务流流程。3、具备扎扎实的财财务基础础理论知知识，并并

27、能应用用于实践践。4、具备良良好的分分析、整整理能力力，具备备良好的的沟通、协协调技巧巧，能够够与公司司各部门门之间建建立良好好的工作作关系。5、本岗位位工作劳劳动强度度不大，脑脑力劳动动量一般般，属责责任心强强、简单单重复的的脑力劳劳动类型型。6、本岗位位工作具具有很强强的责任任性，因因此要求求任职者者具备良良好的职职业道德德和细致致性的工工作能力力。7、本岗位位工作要要需要各各相关部部门协调调与沟通通。8、本岗位位工作责责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度较较高。主要考核要要项（考考核要素素）关键工作职职责、工工作清单单考核要要项1、本岗位位工作劳劳动强

28、度度大，劳劳动量大大，属脑脑力劳动动类型。2、本岗位位工作具具有很强强的系统统性，工工作周期期长,要要求任职职者具备备良好的的心理素素质，能能胜任繁繁琐、细细致的工工作。3、本岗位位工作要要依靠保保管提供供的数据据进行核核对汇总总，对各各公司内内外之间间物资调调拨的数数量进行行核对。4、本岗位位工作是是目的是是准确核核对原始始数据.提供最最正确的的会计信信息。5、本岗位位工作责责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度一一般。素质考核要要项项 目目必备要求特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定

29、能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1年以上财财务工作作经验。培训要素项 目目必备要求特定知识专业教育企业管理、财财务管理理、会计计学、企企业文化化资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求3年以上财财务工作作经验晋升与职务务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道道场食品品技术开开发有限限公司岗位名称成本、材料料会计岗位编码所在部门

30、财务部现任者白嘉任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人白嘉制表日期2006年年6月20日星期二二批准日期填写日期企业中的位位置直接上级会计主管直接下级无内部关系集团计划财财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系工作概要争取在最短短的时间间内为成成本核算算提供数数据。岗位职责、工工作清单单一、核对报报表：做做到各仓仓库各种种报表与与原始单单据数据据一致，发发现问题题及时解解决。二、月中统统计：将将数据逐逐一输入入微机为为月底核核对数据据打下基基础。三、登记存存

31、货帐：根据凭凭证登记记各明细细帐簿。四、月底汇汇总：根根据保管管提供的的月报，审审核无误误后出具具原材料料表。五、核对帐帐簿：月月底核对对存货帐帐，与总总帐相符符。六、贯彻值值班工作作制度；进行档档案管理理；七、坚持出出勤制度度，积极极参与公公司培训训，遵章守守纪，端端正服务务态度，提提高服务务质量。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历大专以上学学历，特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素混合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书书面表达达能力、协协调能力力、控

32、制制能力、分分析判断断力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1、1年以以上相关关工作经经验，熟悉公公司的各各项财务务制度。2、掌握财财务工作作业务流流程。3、具备扎扎实的财财务基础础理论知知识，并并能应用用于实践践。4、具备良良好的分分析、整整理能力力，具备备良好的的沟通、协协调技巧巧，能够够与公司司内外之间间建立良良好的工工作关系系。5、本岗位位工作劳劳动强度度不大，脑脑力劳动动量一般般，属责责任心强强、简单单重复的的脑力劳劳动类型型。6、本岗位位工作具具有很强强的责任任性，因因此要求求任职者者具备良良好的职职业道德德和细致致性的工工作能力力。7、本岗位位工作要要需

33、要各各相关部部门协调调与沟通通。8、本岗位位工作责责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度较较高。主要考核要要项（考考核要素素）关键工作职职责、工工作清单单考核要要项1、本岗位位工作劳劳动强度度大，劳劳动量大大，属脑脑力劳动动类型。2、本岗位位工作具具有很强强的系统统性，工工作周期期长,要要求任职职者具备备良好的的心理素素质，能能胜任繁繁琐、细细致的工工作。3、本岗位位工作要要依靠保保管提供供的数据据进行核核对汇总总，对公公司内外外之间物物资调拨拨的数量量进行核核对。4、本岗位位工作是是目的是是准确核核对原始始数据.提供最最正确的的会计信信息。5、本岗位位工作责

34、责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度一一般。素质考核要要项项 目目必备要求特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1年以上财财务工作作经验。培训要素项 目目必备要求特定知识专业教育企业管理、财财务管理理、会计计学、企企业文化化资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职

35、职业要求求及特定定经验要要求3年以上财财务工作作经验晋升与职务务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道道场食品品技术开开发有限限公司岗位名称材料会计岗位编码所在部门财务部现任者齐立英任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人齐立英制表日期2006年年6月20日星期二二批准日期填写日期企业中的位位置直接上级会计主管直接下级无内部关系集团计划财财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系工作概要争取在最短短的时间间内为成成

36、本核算算提供数数据。岗位职责、工工作清单单一、核对报报表：做做到各仓仓库各种种报表与与原始单单据数据据一致，发发现问题题及时解解决。二、月中统统计：将将数据逐逐一输入入微机为为月底核核对数据据打下基基础。三、登记存存货帐：根据凭凭证登记记各明细细帐簿。四、月底汇汇总：根根据保管管提供的的月报，审审核无误误后出具具原材料料表。五、核对帐帐簿：月月底核对对存货帐帐，与总总帐相符符。六、贯彻值值班工作作制度；进行档档案管理理；七、坚持出出勤制度度，积极极参与公公司培训训，遵章守守纪，端端正服务务态度，提提高服务务质量。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历大专以上学学历，特定知识专

37、业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素混合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书书面表达达能力、协协调能力力、控制制能力、分分析判断断力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1、1年以以上相关关工作经经验，熟悉公公司的各各项财务务制度。2、掌握财财务工作作业务流流程。3、具备扎扎实的财财务基础础理论知知识，并并能应用用于实践践。4、具备良良好的分分析、整整理能力力，具备备良好的的沟通、协协调技巧巧，能够够与公司司各部门门之间建建立良好好的工作作关系。5、本岗位位工作劳

38、劳动强度度不大，脑脑力劳动动量一般般，属责责任心强强、简单单重复的的脑力劳劳动类型型。6、本岗位位工作具具有很强强的责任任性，因因此要求求任职者者具备良良好的职职业道德德和细致致性的工工作能力力。7、本岗位位工作要要需要各各相关部部门协调调与沟通通。8、本岗位位工作责责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度较较高。主要考核要要项（考考核要素素）关键工作职职责、工工作清单单考核要要项1、本岗位位工作劳劳动强度度大，劳劳动量大大，属脑脑力劳动动类型。2、本岗位位工作具具有很强强的系统统性，工工作周期期长,要要求任职职者具备备良好的的心理素素质，能能胜任繁繁琐、细细致

39、的工工作。3、本岗位位工作要要依靠保保管提供供的数据据进行核核对汇总总，对公公司内外外物资调调拨的数数量进行行核对。4、本岗位位工作是是目的是是准确核核对原始始数据.提供最最正确的的会计信信息。5、本岗位位工作责责任较大大，不可可替代性性一般，属属于集团团一般岗岗位，岗岗位重要要程度一一般。素质考核要要项项 目目必备要求特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1年以上财财务工作作经验。培训要素项 目目必备要

40、求特定知识专业教育企业管理、财财务管理理、会计计学、企企业文化化资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能能力有待待提高特定行业职职业要求求及特定定经验要要求3年以上财财务工作作经验晋升与职务务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道道场食品品技术开开发有限限公司岗位名称材料会计岗位编码所在部门财务部现任者史京杰 任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人史京杰制表日期2006年年6月20日星期二二批准日期填写日期企业中的位位置直接上级会计主管直接下级无内部关系集团计划财

41、财务中心心、总裁裁办、总总经办、行行政部、人人事部、供供应部、生生管部、建建设部、研研发部、品品质部、仓仓储处、一一厂、调调料厂、质质检科、化化验室、营营管处、保保卫处；外部关系工作概要争取在最短短的时间间内为成成本核算算提供数数据。岗位职责、工工作清单单一、核对报报表：做做到各仓仓库各种种报表与与原始单单据数据据一致，发发现问题题及时解解决。二、月中统统计：将将数据逐逐一输入入微机为为月底核核对数据据打下基基础。三、登记存存货帐：根据凭凭证登记记各明细细帐簿。四、月底汇汇总：根根据保管管提供的的月报，审审核无误误后出具具原材料料表。五、核对帐帐簿：月月底核对对存货帐帐，与总总帐相符符。六、贯

42、彻值值班工作作制度；进行档档案管理理；七、坚持出出勤制度度，积极极参与公公司培训训，遵章守守纪，端端正服务务态度，提提高服务务质量。任职资格和和条件（招招聘要素素）项 目目必备要求学 历历大专以上学学历，特定知识专业教育财会、会计计专业或或相关专专业为佳佳。资格考试获得会计从从业资格格证书，初初级会计计职称。特定能力个性因素混合型（介介于外向向与内向向型中间间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书书面表达达能力、协协调能力力、控制制能力、分分析判断断力其他能力变革力、执执行力特定行业职职业要求求及特定定经验要要求1、1年以以上相关关工作经经验，熟悉公公司的各各项财务务制度。2、掌握财财务工作作业务流流程。3、具备扎扎实的财财务基础础理论知知识，并并能应用用于实践践。