安全生产标准化管理制度(标准化制度)6582.docx

《安全生产标准化管理制度(标准化制度)6582.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产标准化管理制度(标准化制度)6582.docx（101页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中山市三乡镇排涝工程-中心蓄洪湖及泵闸配套工程安全生产标标准化管管理制度度编制人： 审核人： 审批人： 潮州市利源源水利水水电工程程有限公公司中山市三乡乡镇排涝涝工程-中心蓄蓄洪湖及及泵闸配配套工程程项目部部 220166年122月055日安全生产标标准化管管理制度度目 录1、 安全生产方方针与目目标安全生产方方针安全生产方方针管理理制度安全生产目目标指标标文件安全生产目目标与指指标实施施计划安全生产目目标指标标考核评评价制度度2、 安全生产法法律法规规与其他他要求员工法律法法规意识识的调查查规定法律法规识识别、提提升、跟跟踪的规规定法律法规与与其他要要求融入入、评审审、更新新制度员工安全生生

2、产法律律法规意意识调查查问卷员工法律法法规意识识提升计计划3、 安全生产组组织保障障安全生产责责任制管管理制度度安全管理机机构设置置及人员员任命管管理制度度文件与资料料识别控控制制度度重大隐患整整改制度度危险物品和和物料管管理制度度特种作业管管理与审审批制度度特殊工种管管理制度度收集、反馈馈员工关关注安全全、健康康管理制制度员工拒绝权权利管理理规定安全生产档档案管理理制度安全生产奖奖惩制度度外部联系制制度内部沟通制制度合理化建议议制度标准化系统统评审制制度供应商管理理制度承包商管理理制度工余安全管管理制度度工余安全管管理计划划4、 风险管理风险评价计计划关键任务识识别与观观察制度度强制性授权权

3、工作流流程识别别制度危险源辨识识和风险险评价管管理制度度5、 安全教育与与培训安全教育培培训需求求识别制制度 安全全教育培培训制度度 员工工安全意意识识别别与提升升制度职工岗位安安全职责责6、 生产工艺系系统安全全管理变化管理制制度采矿工艺管管理制度度防灭火管理理制度防排水安全全管理制制度供配电系统统管理制制度设计管理制制度 7、 设备设施安全管理 设备的的使用和和维护保保养制度度 设备的的维修制制度 设备事事故管理理制度 设备异异常情况况报告制制度 设备、设设施安全全管理制制度 设备设设施维护护管理制制度8、作业现现场安全全管理 安全警警示标志志管理制制度 爆破作作业和爆爆破器材材安全管管理

4、制度度 边坡安安全管理理制度 铲装作作业安全全管理制制度 穿孔（凿凿岩）安安全管理理制度 交接班班制度劳动保护用用品管理理制度 排土作业业安全管管理制度度运输作业安安全管理理制度照明管理制制度作业环境管管理制度度9、职业卫卫生管理理 人机工工效管理理制度 职业危危害监测测制度 职业危危害控制制制度 职业卫卫生管理理制度10、安全全投入、安安全地带带科技与与工伤保保险安全生产经经营投入入及使用用管理制制度鼓励开展安安全生产产科研制制度职工工伤保保险保障障制度11、检查查安全检查制制度纠正和预防防措施的的保障制制度12、应急急管理应急演练制制度应急预案评评审制度度应急管理及及响应制制度13、事故故

5、、事件件报告、调调查与分分析事故、事件件报告制制度事故、事件件调查制制度14、绩效效测量与与评价安全标准化化内部评评价制度度安全标准化化外部评评价计划划安全绩效监监测和测测量制度度安全绩效监监测计划划元素一：安安全生产产方针与与目标安全生产方方针管理理制度一、根据国国家安全全生产法法律法规规的要求求，结合合企业风风险特点点和核心心业务，制制定企业业安全生生产方针针安全全第一，预预防为主主，综合合治理、以以人为本本、安全全发展。二、安全生生产方针针管理制制度由企企业安全全生产管管理职能能部门负负责其制制定、传传达、评评审、修修订等工工作。三、采用多多种形式式向员工工披露、宣宣传安全全生产方方针，

6、并并编入安安全手册册。四、安全生生产方针针坚持全全员、全全过程、全全方位地地贯彻执执行。五、每年对对安全生生产方针针的持续续性、适适宜性进进行评审审，由员员工代表表参加的的安全领领导小组组会进行行评审。六、根据内内外部条条件变化化及时对对安全生生产方针针进行修修订，以以确保安安全生产产方针的的适宜性性。七、建立、安安全生产产方针的的制定、传传达、执执行、评评审、修修订等资资料库，形形成企业业安生生生产管理理档案。安全生产目目标与指指标根据国家安安生生产产法律、法法规要求求，贯彻彻执行企企业安生生生产方方针，特特制定本本企业年年度安全全生产目目标及安安全生产产目标管管理制度度。一、年度安安全生产

7、产目标与与指标：1、杜绝死死亡事故故、即死死亡人数数为零。2、综合考考核指标标：百万万工时死死亡率严严格控制制在2.5以下下。3、避免重重伤事故故：即年年度重伤伤人数为为零。4、严格控控制轻伤伤事故，轻轻伤人数数与上年年度相比比下降110。5、综合考考核指标标，百万万工时伤伤害率控控制在225以下下。6、安全生生产事故故造成的的经济损损失控制制在5万万元以内内。二、安全生生产目标标的实施施：1、安全生生产目标标与指标标的实施施由企业业安全领领导小组组负责。2、安全生生产目标标与指标标要进行行层层分分解，落落实到班班组和个个人。3、加强对对安全生生产目标标与指标标实施的的宣传以以及与员员工的沟沟

8、通，使使每个员员工了解解企业的的安全生生产目标标与指标标。4、企业应应保证实实施安全全生产目目标的人人力资源源、财力力资源、物物力资源源和技术术资源。安全生产目目标实施施计划一、企业对对安全生生产目标标的实现现负主体体责任，建建立起全全员参与与、过程程控制和和持续改改进的动动态安全全管理体体系。实实现对矿矿山各个个生产环环节的风风险进行行辨识、预预控，最最大限度度地消除除在作业业过程中中可能产产生的事事故隐患患，杜绝绝死亡事事故的发发生，确确保年度度安全生生产目标标实现。二、拓宽沟沟通渠道道，使各各部门、班班组、全全体职工工明确安安全生产产目标。矿矿每年将将安全生生产目标标、安全全管理要要求与

9、职职工进行行广泛沟沟通，以以文件形形式下发发至各部部门、班班（组），各各级召开开的职工工会议传传达安全全生产目目标；搞搞好安全全文化建建设，利利用宣传传栏、板板报、广广播等多多种形式式宣传安安全生产产目标。三、将安全全生产目目标分解解到部门门、班（组组），责责任到人人，部门门、班（组组）长对对本单位位的安全全生产目目标实现现情况负负责，年年终按照照安全全奖惩办办法兑兑现奖惩惩，并作作为安全全生产评评比先进进的首要要内容，对对出现重重伤、死死亡的实实行一票票否决制制。 四、矿、部部门、班班（组）负负责人对对安全生生产目标标与职工工沟通和和发生事事故后的的回顾负负责，定定期或不不定期查查找安全全生

10、产管管理方面面存在的的问题，制制定持续续改进的的措施。五、实现安安全生产产目标的的资源保保障1、人机匹匹配满足足安全生生产需要要，并根根据作业业场所和和产量等等情况的的变化及及时对匹匹配关系系进行更更新调整整。 2、按规定定足额逐逐月提取取安全经经费，做做到专款款专用，不不得挪作作它用。3、用于安安全生产产的设备备、设施施必须完完好、正正常运转转，不得得带病作作业、超超负荷作作业，加加强设备备、设施施的保养养和维修修。4、依靠技技术支撑撑，加强强现场操操作过程程管理，严严格执行行安全标标准化建建设制定定的程序序管理文文件规定定、各岗岗位安全全生产责责任制、操操作规程程、作业业指导书书，规范范职

11、工行行动，使使职工理理解行为为对安全全的影响响，促使使职工对对各项安安全技术术措施落落实到位位。六、矿每半半年，部部门、班班组每季季对目标标完成情情况进行行监测，对对安全生生产计划划实现情情况进行行小结，需需要时对对安全生生产目标标进行及及时的修修正或更更新。安全生产目目标与指指标的评评价制度度一、矿山每每半年，班班组每季季度对安安全生产产目标与与指标完完成情况况进行评评价，对对管理评评审结果果、风险险评价结结果、生生产过程程的绩效效、标准准化系统统评价的的结果进进行全面面评价，按按照企业业年度安安全生产产方针、实实现安全全生产目目标与指指标的要要求查找找缺陷、作作为持续续改进安安全生产产管理

12、的的依据。二、评价的的具体内内容：1、安全生生产目标标与指标标的宣传传教育与与职工沟沟通、回回顾情况况；2、安全生生产目标标分解的的实现情情况；3、年度度安全生生产目标标实现计计划落落实情况况；4、实现安安全生产产目标与与指标人人力、物物力、技技术资源源保障情情况；5、改进安安全生产产管理的的努力和和行动；6、事故、事事件对完完成安全全生产目目标与指指标的影影响三、每次评评价结果果要与员员工沟通通，获取取合理化化建议。四、安全生生产评价价结果，作作为制定定下阶段段实现安安全生产产目标与与指标制制定、修修正和更更新的依依据，需需要时对对下阶段段安全生生产目标标和指标标及时修修正或更更新。元素二：

13、安安全生产产法律法法规与其其它要求求对员工法律律法规意意识情况况调查的的规定一、每年对对所有员员工的安安全法律律法规意意识情况况进行一一次全面面调查。二、调查的的主要内内容：1、职工是是否都参参加了法法律法规规知识培培训是否否进行测测试；2、企业制制定的法法律法规规目录清清单是否否组织全全面学习习，职工工对法律律法规掌掌握和理理解程度度；3、按照实实施安全全生产法法律法规规意识提提升的比比例；4、安全生生产法律律法规意意识提升升的效果果，安全全生产管管理方面面得到的的改进，取取得的效效果。5、职工安安全意识识存在哪哪些方面面的问题题；6、职工识识别和获获取法律律法规知知识当道道的多样样性及畅畅

14、通情况况；7、法律法法规融入入标准化化系统情情况；8、在各生生产环节节过程中中法律法法规融入入职工工工作岗位位情况；三、调查的的方法：收集归归纳有关关资料、问问卷调查查、召开开座谈会会与职工工沟通、事事故分析析等。四、法律法法规意识识情况调调查由安安全科科科长负责责，并落落实人员员写出调调查报告告。对员进法律律法规意意识的识识别、提提升、跟跟踪的规规定一、安全部部门负责责按照法法律法规规目录对对职工进进行法律律法规知知识教育育、企业业安全生生产方针针教育。检检查和发发现干部部和职工工在生产产过程中中的“违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律”行行为，及及时识别别职工安安全意识识领域存存在的

15、问问题，并并及时纠纠正，对对纠正情情况进行行跟踪。二、把提升升职工安安全意识识作为强强基固本本、建立立本质安安全的重重要手段段，创造造安全文文化氛围围，利用用各种会会议、多多种宣传传途径和和手段广广泛宣传传贯彻企企业安全全生产方方针，进进而提升升到自觉觉贯彻落落实党和和国家“安安全第一一、预防防为主、综综合治理理”安全全生产方方针。使使职工牢牢固树立立科学发发展、安安全发展展、以人人为本、珍珍爱生命命、预防防为主等等安全理理念，履履行安安全生产产法规规定的职职工在安安全生产产方面的的义务。三、加强职职工培训训，矿长长、安全全管理人人员、特特种作业业人员，必必须按计计划进行行培训，持持安全资资格

16、证上上岗。普普通职工工接受四四级培训训机构和和矿厂级级教育培培训，经经考核合合格方可可上岗。职职工应按按规定进进行复训训。.四、每年年组织一一次职工工安全知知识竞赛赛，促进进职工安安全意识识、安全全知识水水平的提提升。五、加强现现场安全全检查，实实行安全全生产条条件确认认制，坚坚决做到到不安全全不生产产。严肃肃查处违违法、违违章、违违纪行为为，并以以案例结结合本单单位实际际教育职职工。达达到职工工知道意意识、行行为对安安全生产产的影响响，促使使职工广广泛参与与安全管管理工作作。法律法规及及其他要要求融入入、评审审与更新新制度一、法律法法规的收收集应收集的法法律法规规、标准准和其他他要求包包括：

17、1、国家职职业健康康的安全全法律、法法规；2、国务院院行政法法规及各各部委规规章；3、省、地地职业健健康安全全法规、规规章；4、国家、行行业职业业健康安安全标准准；5、执法部部门的通通知、公公报等其其他要求求；6、本企业业有关职职业健康康安全方方面的通通知和要要求。二、融入、评评审与更更新1、安全领领导小组组负责安安全法律律、法规规与其他他要求的的收集、识识别及更更新工作作，并建建立台帐帐。2、安全领领导小组组负责向向员工宣宣传适用用的法律律、法规规及其它它要求。3、安全领领导小组组负责将将相关的的法律、法法规及其其它要求求传达给给员工，并并遵照执执行。4、根据企企业的要要求及时时收集获获取与

18、本本矿安全全生产相相关的法法律、法法规、标标准。第第半年更更新一次次。5、安全领领导小组组负责对对已识别别的法律律法规、标标准和适适用性、符符合性进进行评审审。评审审采用适适用、部部分适用用、不适适用三种种意见进进行判定定。6、经评审审适用的的法律法法规、标标准，由由矿长签签发实施施。7、及时将将已更新新的适用用的法律律、法规规和其他他要求通通过各种种渠道向向员工传传达。8、安全领领导小组组对目标标、指标标、职业业安全健健康活动动表现与与法律、法法规及要要求的符符合性进进行评价价。每年年组织一一次。9、根据已已识别的的培训需需求及提提升计划划组织各各岗位员员工学习习培训安安全生产产法律法法规与

19、其其他要求求。10、制定定各种规规章制度度，必须须以已识识别的法法律法规规及其他他要求为为准绳，将将已识别别的法律律法规融融入到本本企业的的各项规规章制度度中去。三、记录记录编号 记记录名称称 保存存部门 保存期期限 01 新发发布法律律法规、标标准登记记表 矿部部 长长期02 适用用法律法法规、标标准目录录一览表表 矿部部 长长期03 企业业相关文文件登记记表 矿部 长期期04 法律律法规（标标准）适适用性评评审表 矿部 长期期员工安全生生产法律律法规意意识调查查问卷部门： 班班组： 姓名：此次问卷调调查旨在在了解员员工的法法律法规规意识，对对法律法法规意识识存在不不足的方方面，将将制定培培

20、训方案案，提升升员工的的法律法法规意识识，以下下内容知知道的打打，不不知道的的打。谢谢谢你的的参与。一、 法律法规1、你是否否知道中中华人民民共和国国安全生生产法？（ ）2、你是否否知道中中华人民民共和国国矿山安安全法？（ ）3、你是否否知道职职业病防防治法？ （ ） 4、你是否否知道中中华人民民共和国国行政处处罚法？（ ）5、你是否否知道中中华人民民共和国国环境保保护法？（ ）6、你是否否知道中中华人民民共和国国消防法法？（ ）7、你是否否知道中中华人民民共和国国合同法法？（ ）8、你是否否知道中中华人民民共和国国劳动法法？（ ）9、你是否否知道中中华人民民共和国国行政许许可法？（ ）二、行

21、政法法规1、你是否否知道工工伤保险险条列？（ ） 2、你是否否知道国国务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定？（ ）3、你是否否知道中中华人民民共和国国矿山安安全法实实施条列列？（ ）4、你是否否知道民民用爆炸炸物品安安全管理理条列？（ ）5、你是否否知道中中华人民民共和国国矿山资资源法实实施细则则？（ ）6、你是否否知道特特种设备备安全监监察条列列？（ ）7、你是否否知道安安全生产产许可证证条列？（ ）8、你是否否知道安安徽省矿矿山资源源管理条条列？（ ）9、你是否否知道地地质灾害害防治条条列？（ ）三、部门规规章1、你是否否知道安安全生产产事故隐隐患排查查治理暂暂行规定定？（

22、）2、你是否否知道非非煤矿山山建设项项目安全全设施设设计审查查与竣工工验收办办法？ （ ）3、你是否否知道劳劳动保护护监督管管理规定定？（ ）4、你是否否知道非非煤矿山山企业安安全生产产许可证证实施办办法？（ ）5、你是否否知道生生产经营营单位安安全培训训规定？（ ）6、你是否否知道尾尾矿库安安全监督督管理规规定？（ ）7、你是否否知道生生产安全全事故报报告和调调查处理理条列罚罚款处罚罚暂行规规定？（ ）8、你是否否知道安安全生产产领域违违法违纪纪行为政政纪处理理暂行规规定？（ ）9、你是否否知道特特种设备备注册登登记与使使用管理理规则？（ ）四、标准规规程1、你是否否知道金金属非金金属矿山山

23、安全规规程?( )2、你是否否知道金金属非金金属矿山山安全标标准化规规范导则则？（ ）员工法律法法规提升升计划一、根据上上年度对对员工法法律法规规意识调调查情况况制定年年度安全全生产法法律法规规意识提提升计划划。二、对员工工进行法法律法规规知识的的识别，每每年委托托有资职职的培训训机构对对所有岗岗位员工工进行一一次全员员培训，每每年安全全科按照照法律律法规清清单进进行一次次全员培培训，并并进行卷卷面测试试。按规规定进行行新工人人培训，老老工人复复训。三、建立职职工安全全生产法法律法规规知识培培训档案案，培训训档案资资料的内内容包括括：培训训时间、学学时、授授课内容容、授课课人、试试卷、测测试成

24、绩绩。对成成绩不及及格的要要进行复复训、复复试。四、计划实实施安全全生产法法律法规规意识的的提升比比例达1100，遵守守有关安安全生产产法律法法规，意意识提升升达到995以以上，提提升效果果达到标标准化系系统较好好水平。五、根据上上期员工工对法律律法规意意识提升升情况，每每年召开开一次员员工座谈谈会，了了解员工工对法律律法规的的识别、获获取和更更新需求求。元素三：安安全生产产组织保保障安全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评审与绩效效测量的的管理制制度一、安全生生产责任任制的制制定1、矿山安安全科负负责组织织人员制制定矿长长、副矿矿长、技技术负责责人、安安全生产产管理人人员、各各部门、各各

25、岗位工工种安全全生产责责任制。2、安全生生产责任任制的内内容应当当明确、具具体、可可操作、可可测量，必必须满足足安全生生产法律律法规要要求，符符合企业业实际需需要。3、安全生生产责任任制经矿矿山安全全生产领领导小组组审查后后实施，员员工代表表参与安安全生产产责任制制的审查查工作。二、安全生生产责任任制的沟沟通1、各级管管理层对对本单位位员工安安全生产产责任制制的沟通通负责。2、安全生生产责任任制的内内容每年年对各职职能部门门、各岗岗位进行行一次逐逐级说明明。3、定制安安全生产产责任制制牌板悬悬挂在员员工工作作岗位。4、对违反反本岗位位安全生生产责任任制的员员工及时时进行谈谈话教育育。三、安全生

26、生产责任任制的培培训1、矿级由由分管安安全负责责人负责责每年组组织对员员工进行行一次安安全生产产责任制制的培训训，班组组负责日日常安全全生产责责任制培培训。2、矿级主主要负责责人每年年对管理理层安全全生产责责任制及及其权限限进行一一次培训训。四、安全生生产责任任制的评评审1、每年一一次组织织安全生生产管理理人员和和员工代代表对安安全生产产责任制制的适宜宜性进行行评审。2、每年对对安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、落落实情况况进行一一次回顾顾，对员员工违反反安全生生产责任任制行为为每月进进行回顾顾纠正。3、在发生生变化时时及时修修改增添添安全生生产责任任制的内内容，经经矿山安安全领导导

27、小组审审查、更更新后在在下一年年度施行行。五、安全生生产责任任制的绩绩效测量量对安全生产产责任制制绩效进进行测量量，并填填写绩效效测量登登记表，整整理归档档。安全管理机机构设置置及人员员任命制制度一、机构设设置1、成立安安全领导导小组，负负责本企企业的安安全生产产组织、领领导工作作。2、配备专专职安全全员，负负责每班班的安全全监督检检查工作作。二、人员任任命 11、安全全领导小小组组长长由企业业主要负负责人担担任，成成员由安安全生产产管理人人员组成成，并配配备一名名员工代代表。2、安全领领导组成成员及专专职安全全员采用用书面任任命的形形式，并并明确其其相应职职责。所所有任命命书由安安全领导导小

28、组组组长签发发，必须须有被任任命人签签字确认认。三、安全领领导小组组每月召召开一次次会议，审审查安全全工作开开展情况况，协调调解决安安全生产产中存在在的问题题，并形形成纪要要，由安安全领导导小组组组长签发发，送达达各相关关部门。四、安全领领导组每每月至少少开展一一次例行行安全生生产检查查，并将将检查结结果通报报给相关关人员。五、安全领领导小组组成员和和专职安安全员要要接受相相关培训训，取得得相应的的资格证证书，具具备必要要的安全全知识和和管理能能力。文件与资料料的识别别与控制制制度一、结合露露天采场场实际，建建立标准准化系统统文件，并并每年对对标准化化系统进进行评审审。对年年度标准准化系统统文

29、件和和资料的的制定、执执行、质质量、产产生的效效力、获获得的成成果、资资料保留留归档存存在缺陷陷等全面面认真评评审，写写出评审审结论。二、标准化化系统文文件分发发到相关关职能科科室、部部门，组组织职工工学习贯贯彻，或或利用各各种宣传传工具广广泛宣传传，使职职工及时时识别。三、各种制制度控制制的安全全记录，包包括各类类安全检检查表、隐隐患整改改反馈、班班前会记记录、培培训记录录、设备备检测、检检验、设设备台帐帐、维护护保养记记录、法法定环境境监测等等记录均均应按照照设定的的格式填填写，要要求及时时、全面面、分类类保存。四、建立健健全下列列安全生生产记录录，整理理归档有有效保留留：1、管理评评审报

30、告告；2、事故事事件记录录；3、风险评评价信息息；4、职工培培训记录录；5、标准化化系统评评价报告告；6、事故调调查报告告，处理理决定；7、各类安安全检查查记录；8、职业卫卫生检查查和监护护记录；9、法定检检测记录录；10、任务务观察记记录；11、许可可文件；12、应急急演练报报告；13、纠正正与预防防行动记记录；14、承包包商、供供应商信信息资料料；15、设备备、设施施、仪器器、仪表表维护和和校验记记录；16、技术术资料、图图纸。五、建立健健全各岗岗位安全全生产责责任制和和安全生生产规章章制度：六、标准化化系统文文件制定定、评审审、修订订过程应应有工会会、职工工代表参参加。 七七、建立立员工

31、有有获取企企业各种种文件资资料的渠渠道，员员工有权权利获取取各种文文件和资资料。七、对文件件和资料料的查阅阅和借阅阅实行登登记。确确保文件件不丢失失。重大安全隐隐患整改改制度 为认真贯贯彻执行行“安全全第一,预防为为主，综综合治理理”的工工作方针针,加强强对重大大隐患的的整改,确保生生产安全全。 一一、安全全生产管管理人员员和班组组长应认认真执行行安全生生产检查查制度,深入现现场及时时发现安安全隐患患,对在在安全检检查和生生产中发发现的重重大安全全隐患或或不安全全因素必必须按规规定进行行彻底整整改。 二二、对发发现、检检查出的的安全隐隐患,要要及时报报告部门门负责人人、安全全管理部部门负责责人

32、和现现场安全全员,由由安全管管理部门门负责人人下发安安全隐患患整改通通知书,明确安安全隐患患整改责责任部门门、整改改内容及及要求。 三三、责任任部门要要明确安安全隐患患整改责责任人,组织专专业技术术人员和和安全员员制定切切实可行行的安全全隐患整整改措施施、方案案。 四四、在保保证质量量的前提提下,确确定安全全隐患整整改合理理期限。五、责任部部门组织织专业技技术人员员和有关关人员,按整改改要求对对安全隐隐患进行行彻底整整改;重重大安全全隐患整整改结束束,由整整改责任任人自检检合格后后，报请请责任部部门负责责人组织织检查验验收。 六六、由责责任部门门负责人人组织专专业技术术人员、安安全员和和有关人

33、人员,对对安全隐隐患整改改情况进进行检查查验收,验收合合格并作作好检查查验收记记录，上上报隐患患整改检检查验收收申请 七七、重大大安全隐隐患由矿矿山安全全领导小小组组织织专业技技术人员员、安全全员和有有关人员员,对安安全隐患患整改情情况进行行检查验验收,并并作好检检查验收收记录。 八、重大大安全隐隐患必须须停产进进行整改改的，没没有进行行整改、整整改不彻彻底或整整改没有有通过检检查验收收,不准准复工;对重大大安全隐隐患必须须进行彻彻底整改改并通过过检查验验收后,方可复复工。 九九、在安安全生产产列会上上要通报报重大安安全隐患患整改情情况,并并由矿统统一协调调隐患整整改工作作，对无无视安全全隐患

34、整整改工作作、拒绝绝进行整整改、整整改不彻彻底、整整改没有有通过检检查验收收的责任任部门及及相关人人员要给给予严肃肃批评和和处理。危险物品和和物料管管理制度度一、安全管管理部门门对单位位采购、运运输、储储存、使使用的危危险物品品和物料料进行日日常安全全管理。（危危险物品品和物料料是指：爆炸品品、压缩缩气体和和液化气气体、易易燃气体体、易燃燃液体、自自燃物品品和遇湿湿易燃物物品、氧氧化剂和和有机过过氧化物物、腐蚀蚀品和毒毒害品）二、危险物物品和物物料的采采购计划划、月入入库、月月出库、回回收、报报废要由由安全管管理部门门审批；安全管管理部门门对危险险物品和和物料的的监督管管理工作作应当每每月在安

35、安全生产产例会上上汇报。三、建立危危险物品品和物料料采购、出出入库、使使用台帐帐；四、 对报报废的危危险物品品和物料料的销毁毁处理要要制订专专门的措措施，工工作完毕毕要有报报告，并并存档。五、危险物物品和物物料的盘盘点由安安全管理理部监督督，储存存、使用用单位负负责， 每月盘盘点一次次。六、各采购购、使用用单位危危险物品品和物料料统计截截止日期期为每月月25日日，根据据建立台台帐的目目录，每每月288日前报报安全管管理部门门。特种作业管管理与审审批制度度为落实矿山山安全生生产责任任制，加加强对特特种作业业人员和和特种设设备作业业人员的的管理，规规范特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员安全全

36、作业，保保障安全全生产，特特制定本本规定.一、特种作作业管理理 1、安全全管理部部门负责责特种作作业人员员日常监监管。 2、特种种作业人人员在独独立上岗岗作业前前，必须须按照国国家关于于特种种作业人人员安全全技术培培训考核核管理办办法、特特种设备备作业人人员监督督管理办办法及及其他有有关规定定进行与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。经经有资质质的专业业培训机机构培训训与考核核合格后后，持有有相关行行政管理理机构核核发的有有效操作作证件方方能上岗岗作业。3、特种作作业人员员应熟知知本岗位位及工种种的安全全技术操操作规程程，严格格按照相相关规程程进行操操作。4

37、、特种作作业人员员作业前前须对设设备及周周围环境境进行检检查，清清除周围围影响安安全作业业的物品品，严禁禁设备没没有停稳稳进行维维护、检检修、焊焊接、清清扫等违违章行为为。焊工工作业（含含明火作作业）时时必须对对周围的的设备、设设施、物物品进行行安全保保护或隔隔离，严严格遵守守厂内用用电、动动火审批批程序。5、特种作作业人员员必须正正确使用用个人防防护用品品用具，严严禁使用用有缺陷陷的防护护用品用用具。6、安装、检检修、维维护等作作业时必必须严格格遵守安安全作业业技术规规程，作作业结束束后必须须清理现现场残留留物，防防止遗留留事故隐隐患，因因作业疏疏忽或违违章操作作而造成成安全事事故的，视视情

38、节按按照有关关规章制制度追究究责任人人责任，或或移交司司法机关关处理。7、特种作作业人员员在工具具缺陷、作作业环境境不良的的生产作作业环境境，且无无可靠防防护用品品和无可可靠防范范措施情情况下，有有权拒绝绝作业。8、 安全全管理人人员、安安全员有有权对违违章从事事特种作作业工作作的行为为进行制制止和处处理。二、审批制制度1、矿山特特种作业业人员的的专门安安全技术术培训工工作，应应当由经经省、自自治区、直直辖市劳劳动行政政部门或或者矿山山企业主主管部门门认可具具有培训训资格的的单位进进行。2、矿山特特种作业业人员的的安全技技术培训训计划、培培训大纲纲、培训训教材、授授课人员员资格等等资料应应报送

39、考考核机构构备案。3、矿山特特种作业业人员安安全操作作资格考考核工作作由省、自自治区、直直辖市劳劳动行政政部门认认可的机机构负责责。法律律、行政政法规规规定由有有关主管管部门考考核发证证的特种种作业人人员，从从其规定定。特殊工种管管理制度度1 、为规规范矿山山特种作作业人员员安全操操作资格格考核工工作，根根据中中华人民民共和国国矿山安安全法和和国家有有关规定定，制定定本规定定。 22 、特特殊工种种作业人人员必须须年满十十八周岁岁，身体体健康，无无妨碍从从事本工工种作业业的疾病病和生理理缺陷； 3、特特殊工种种作业人人员具备备国家规规定的本本工种的的知识和和技能要要求，具具备本工工种的安安全技

40、术术知识，并并经培训训考核合合格。 4、矿矿山特种种作业人人员的专专门安全全技术培培训工作作，应当当由经省省、自治治区、直直辖市劳劳动行政政部门或或者矿山山企业主主管部门门认可具具有培训训资格的的单位进进行。 5、矿矿山特种种作业人人员的安安全技术术培训计计划、培培训大纲纲、培训训教材、授授课人员员资格等等资料应应报送考考核机构构备案。 6、 矿山特种作业人员安全操作资格考核工作由省、自治区、直辖市劳动行政部门认可的机构负责。法律、行政法规规定由有关主管部门考核发证的特种作业人员，从其规定。 7、中止操作达六个月以上的矿山特种作业人员，必须对其操作技能重新进行考核，并经确认合格后方可上岗作业。

41、 8、 考核、发证机构应对取得安全操作资格证书的矿山特种作业人员，每两年进行一次复审。复审内容应包括体格检查、违章记录检查、安全教育和本工种安全技术知识考试。 9、有下列情形之一的，由发证机构收回其矿山特种作业人员安全操作资格证书：（一）未按规定接受复审或者复审不合格的；（二）违章操作造成严重后果或者违章操作记录达三次以上的；（三）弄虚作假骗取安全操作资格证书的；（四）健康状况经确认已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 收集反馈安安全、健健康的管管理制度度一、对作业业场所的的安全生生产条件件、符合合国家职职业卫生生标准的的情况，每每班进行行一次例例行检查查，由安安全员填填报安全全检查记记录，安

42、安全科长长、分管管矿长签签字后妥妥善保存存、每月月装订归归档。二、事故报报告及处处理决定定，员工工违章违违纪处罚罚记录。三、对上级级安全检检查存在在的安全全生产隐隐患，整整改后要要在指定定期反馈馈给检查查单位，本本企业例行行检查，专专业检查查，综合合检查及及落实整整改后的的资料要要装订成成册。四、建立职职工职业业病、工工伤、工工亡登记记档案，做做到职业业病鉴定定资料，工工伤鉴定定资料，工工亡死亡亡调查报报告处理理决定，处处理决定定落实情情况、善善后处理理等资料料齐全。五、对识别别出职业业危害因因素告知知与作业业有关的的员工，按按照矿制制定的职职业危害害控制制制度，将将职业危危害控制制在国家家工

43、业卫卫生标准准规定以以内。重重点对粉粉尘、噪噪声、振振动、高高温等危危险因素素进行按按制度规规定监测测。六、工作场场所工业业卫生标标准超标标，应及及时反馈馈矿负责责人并及及时处理理。七、收集下下列职工工健康材材料1、上岗前前、换岗岗前、退退休前的的体检资资料；2、定期体体检：司司机、危危险品接接触人员员、接触触粉尘人人员，接接受噪音音人员。八、反馈安安全、健健康资料料的收集集、归档档、上报报由矿安安全科负负责。员工拒绝权权力管理理规定一、班组长长负责收收集并反反馈本班班组员工工关注的的安全、健健康事项项。二、矿安全全科负责责各单位位收集并并反馈的的员工关关注的安安全、健健康事项项进行统统计、分

44、析，对存存在的问问题落实实整改。三、各单位位应确保保员工参参与安全全、健康康活动的的机会。员员工有权权对本单单位的安安全生产工作作提出建建议。四、班组安安全活动动应重点点培训各各岗位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施和正确确使用个个人防护护用品的的要求。五、员工有有权拒绝绝违章指指挥和强强令冒险险作业。六、员工发发现直接接危及人人身安全全的紧急急情况时时，有权权停止作作业或者者采取可可能的应急措施施后撤离离作业场场所。安全生产档档案管理理制度为进一步加加强安全全生产管管理工作作，预防防和减少少安全生生产事故故， 根根据我公公司具体体情况，特特制定如如下安全全生产档档案管理理制度：第一条：指指定专人人负责，保保证资料料收集的的及时、准准确、齐齐全。第二条： 安全生生产档案案要分门门别类，按按时间顺顺序（以以年度为为界）装装订成册册，编写写相应的的目录。第三条： 安全生生产档案案分为以以下几大大类：1、责任书书：承包包合同、安安全管理理机构设设置的文文件、安安全生产产责任书书、从业业人员安安全责任任状、主主要负责责人、副副职、安安全员、班班组长安安全生产产岗位责责任制。 2、制度文文件：上上级有关关部门和和