品质部经理岗位说明书26897.docx

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1、岗位说明书岗位说明书一、岗位基基本资料料岗位名称品质部经理理所属部门品质部直接上级技术质量总总监直接下级质检员、质质量体系系专员所辖人数定员人数二、工作职职责工作概要本岗位在技技术质量量总监的的领导下下，在国国家相关关政策法法规和公公司规章章制度的的指导下下，执行行ISOO90000质量量标准和和ISOO140000环环境标准准体系，分解本部门年度目标，制定部门工作计划并监督实施，指导完成体系文件的维护与更新工作，重点加强生产过程检验，保证产品质量合格。具体职责编号工作内容及及职责1依照公司发发展战略略及工作作目标，确确定和分分解部门门工作任任务，制制定工作作计划，负负责总结结部门工工作，定定

2、期向上上级汇报报，提出出工作改改进方案案，负责责部门的的预算和和决算工工作；2明确下属工工作职责责，分配配、指导导、监督督下属的的工作，负负责对本本部门员员工进行行科学合合理的绩绩效考评评，并对对下属的的调配、任任免、奖奖惩提供供建议；3指导监督质质检员进进行产品品质量检检验，重重点控制制生产过过程的工工序检验验，确保保产品质质量合格格，不断断提升客客户满意意度；4贯彻公司质质量与环环境标准准的方针针与目标标，根据据外审单单位要求求和公司司年度计计划，指指导质量量体系专专员进行行质量环环境体系系的建设设和维护护工作，确确保文件件符合质质量环境境标准体体系；5根据公司年年度计划划，指导导质量体体

3、系专员员实施内内部审核核、管理理评审、外外部审核核，使公公司质量量环境标标准持续续改进；6指导实施原原辅材料料检验、外外协产品品检验、成成品入库库复检，确确保公司司出入库库产品的的质量合合格；7指导实施质质量培训训，提高高全员质质量意识识，确保保关键岗岗位掌握握并熟练练使用质质量管理理的新方方法、新新技术；8完成上级领领导交办办的其他他工作。三、岗位关关系图四、工作协协作关系系范围主要接触岗岗位工作内容涉及的流程程本部门质检员分配、指导导、考核核工作；质量体系专专员分配、指导导、考核核工作；部门间（公司内部部）技术质量总总监接受工作分分配、指指导和考考核；管理者代表表接受管理者者代表的的审核与

4、与监督；公司外部外审单位配合完成外外部审核核，接受受体系认认证；国家相关职职能部门门配合完成国国家相关关部门质质量环境境的检验验与检查查。五、岗位任任职资格格要求因素限定资料教育经历本科以上学学历；专业要求质量检验、质质量管理理等相关关专业；知识技能具有较强的的沟通协协调和组组织能力力，出色色的领导导能力，处处理纠纷纷的能力力；具有较强的的英语技技能和熟熟练的计计算机操操作技能能；具有较强的的语言表表达能力力和报告告撰写能能力；熟悉ISOO90000质量量、ISSO1440000环境标标准体系系等国家家管理标标准；熟熟悉国家家地方的的法律法法规及各各种环保保标准；掌握行行业相关关产品的的国家行

5、行业标准准和知识识；培训经历接受过ISSO90000质质量与IISO1140000环境境标准体体系的认认证培训训及内审审员培训训，取得得国家内内审员资资格证书书、中级级以上工工程师职职称、质质量管理理中级以以上上岗岗证书；工作经验5年以上行行业工作作经验；5年以上质质量检验验、质量量内审等等相关管管理工作作经验；其他条件身体健康，不不色盲，要求踏实、稳重，坚持原则、廉洁奉公，有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；补充事项个人综合能能力和素素质突出出，或在在工作中中业绩突突出者，按按照有关关规定，或或经领导导审批同同意，可可以适当当放宽任任职条件件。六、工作特特征评价要素特征描述工作时间特特征正常工作时时间；工作的均衡衡性工作较均衡衡；工作的地点点办公室。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名名：年 月月 日直接领导签签名：年 月月 日公司领导签签名：年 月月 日 第 4 页 共 4 页